ООО "Вася Пупкин иКо" или как распознать клоунов ?
4485
22
Advokat
guru
Вот, к примеру, ситуация.
Ходите-ходите вы на собеседования, думаете, выбираете (у одних зарплата маленькая, у других график неудобный, третьи сказали сразу, что задержки по выплатам будут, четвертые находятся на краю света... Вобщем, сами же знаете, как оно бывает)
И тут выбор ваш падает на какую-нибудь фирмульку, условно "Вася Пупкин и Ко", сфер деятельности скажем, среднестатистическая - торговля чем-нибудь.
Ну или какие-нибудь они там эксклюзивные представтели какого-нибудь Таганрогского завода патефонных иголок (утрирую конечно).
И вроде директор с Вами говорит нормально, и даже дружелюбно. И говорит, что, мол, "вы не смотрите, что мы находимся на краю света, у нас эксклюзивное доминирующе положение на рынке !!"
И вообще, мы о-го-го !!! И на товар наш спрос просто атомный !
И оборачиваемость средств у нас космическая !!! И ТК мы соблюдаем от и до ! И зп вся вбелую !
И ващееееее !!!!
Ну вы думаете, мол, раз такое дело, то почему бы не попробовать...
Хотя, вроде глядя на лица сотрудников (будущих коллег) вы как-то особой радости у них и энтузиазма не наблюдаете, но мало ли.
Может, вон тот менеджер, который возле факса сидит, может он чего-нибудь такое скушал с утра несвежее и плохо ему.
А вон та девушка, его коллега, мож у нее вообще пмс или беременность, вот она и хмурится.
Так или иначе, но даете вы свое согласие, пишите заявление о приеме, отдаете все документы, и...
...с удивлением обнаруживаете, что мягко говоря, всё оказалось не так, как вам шептали сладкие губы директора.
И положение у фирмы на рынке не из лучших. И тогруют они далеко не эксклюзивным товаром, и конкурентов с аналогичным более дешевым на рынке пруд пруди.
И компьютеры у сотрудников десятилетней давности, и виснут они постоянно и жутко тормозят всю вашу работу, но директор утверждает, что они еще супер и даже слышать не желает о замене.
И ксерокс постоянно ломается и никто его не чинит...
А познакомившись немного с сотрудниками и бухгалтером, вообще узнаете, задолженность у фирмы кредиторская космическая перед банками и поставщиками.
И тот же бухгалтер и сотрудники говорят вообще, что в отпуска тут никого не отпускают больше чем на 7 дней (хотя директор вам говорит обратное), и отпускные платят неохотно, и они еще вообще зарплату за позапрошлый месяц не получали...
И вы с удивлением обнаруживаете, что от "сказочно богатой и успешной фирмы" не осталось и следа.
И вроде вы уже устроились официально, и метаться неохота.
Кто был в такой ситуации ? Каковы были ваши действия ?
Как вообще распознать таких вот клоунов - "директоров" ?
Ходите-ходите вы на собеседования, думаете, выбираете (у одних зарплата маленькая, у других график неудобный, третьи сказали сразу, что задержки по выплатам будут, четвертые находятся на краю света... Вобщем, сами же знаете, как оно бывает)
И тут выбор ваш падает на какую-нибудь фирмульку, условно "Вася Пупкин и Ко", сфер деятельности скажем, среднестатистическая - торговля чем-нибудь.
Ну или какие-нибудь они там эксклюзивные представтели какого-нибудь Таганрогского завода патефонных иголок (утрирую конечно).
И вроде директор с Вами говорит нормально, и даже дружелюбно. И говорит, что, мол, "вы не смотрите, что мы находимся на краю света, у нас эксклюзивное доминирующе положение на рынке !!"
И вообще, мы о-го-го !!! И на товар наш спрос просто атомный !
И оборачиваемость средств у нас космическая !!! И ТК мы соблюдаем от и до ! И зп вся вбелую !
И ващееееее !!!!
Ну вы думаете, мол, раз такое дело, то почему бы не попробовать...
Хотя, вроде глядя на лица сотрудников (будущих коллег) вы как-то особой радости у них и энтузиазма не наблюдаете, но мало ли.
Может, вон тот менеджер, который возле факса сидит, может он чего-нибудь такое скушал с утра несвежее и плохо ему.
А вон та девушка, его коллега, мож у нее вообще пмс или беременность, вот она и хмурится.
Так или иначе, но даете вы свое согласие, пишите заявление о приеме, отдаете все документы, и...
...с удивлением обнаруживаете, что мягко говоря, всё оказалось не так, как вам шептали сладкие губы директора.
И положение у фирмы на рынке не из лучших. И тогруют они далеко не эксклюзивным товаром, и конкурентов с аналогичным более дешевым на рынке пруд пруди.
И компьютеры у сотрудников десятилетней давности, и виснут они постоянно и жутко тормозят всю вашу работу, но директор утверждает, что они еще супер и даже слышать не желает о замене.
И ксерокс постоянно ломается и никто его не чинит...
А познакомившись немного с сотрудниками и бухгалтером, вообще узнаете, задолженность у фирмы кредиторская космическая перед банками и поставщиками.
И тот же бухгалтер и сотрудники говорят вообще, что в отпуска тут никого не отпускают больше чем на 7 дней (хотя директор вам говорит обратное), и отпускные платят неохотно, и они еще вообще зарплату за позапрошлый месяц не получали...
И вы с удивлением обнаруживаете, что от "сказочно богатой и успешной фирмы" не осталось и следа.
И вроде вы уже устроились официально, и метаться неохота.
Кто был в такой ситуации ? Каковы были ваши действия ?
Как вообще распознать таких вот клоунов - "директоров" ?
Мимо проходящий
activist
Один из вариантов, который, как я слышал, стал практиковаться в Москве, это когда человек приходит на работу и просто сидит. Ничего не делает, ничем не занимается. Документы в бухгалтерию или HR-м не отдавал. Посмотрел как протекает рабочий день, как решаются проблемы и какие они вообще могут быть у данного работодателя, а на основе этой информации и принимает решение. Например на собеседовани говорится, что работаем до 18.00, а по факту до 20.00. Пока сам не увидишь собственными глазами сложно принимать решение.
Advokat
guru
как вариант - вполне неплохо, только сомневаюсь, что наши рботодатели позволят просто день сидеть в их офисе и наблюдать.
А вдруг вы "засланный казачок" из конкурирующей фирмы ?
А вдруг вы "засланный казачок" из конкурирующей фирмы ?
А служба безопасности для чего существует?
чтобы выяснить по этому человеку что он собой представляет.
чтобы выяснить по этому человеку что он собой представляет.
в смысле ? какая служба безопасности ?
вот вы соискатель, хотите устроиться на работу. Где такая у нас в городе служба безопасности, чтобы узнать что из себя представляет фирма и ее директор ?
вот вы соискатель, хотите устроиться на работу. Где такая у нас в городе служба безопасности, чтобы узнать что из себя представляет фирма и ее директор ?
я вообще имел в виду вот это:
Один из вариантов, который, как я слышал, стал практиковаться в Москве, это когда человек приходит на работу и просто сидит. Ничего не делает, ничем не занимается. Документы в бухгалтерию или HR-м не отдавал. Посмотрел как протекает рабочий день, как решаются проблемы и какие они вообще могут быть у данного работодателя, а на основе этой информации и принимает решение. Например на собеседовани говорится, что работаем до 18.00, а по факту до 20.00. Пока сам не увидишь собственными глазами сложно принимать решение.
как вариант - вполне неплохо, только сомневаюсь, что наши рботодатели позволят просто день сидеть в их офисе и наблюдать.
А вдруг вы "засланный казачок" из конкурирующей фирмы ?
Pornoslonic
experienced
бред. это запрещено законом... работодатель ОБЯЗАН устроить вас с ПЕРВОГО дня работы...за то, что он позволит Вам "посидеть" один день - штраф...
А вот условия труда надо в договоре прописывать ЗАРАНЕЕ... а то, что вы позволяете себя обманывать - сугубо ваши проблемы...
А вот условия труда надо в договоре прописывать ЗАРАНЕЕ... а то, что вы позволяете себя обманывать - сугубо ваши проблемы...
Сейчас читают
Хладный и покойный дозор
16685
396
RX300 vs Highlander. Кто чо?
11573
36
Осторожно: сетевой маркетинг / пирамиды (часть 2)
372755
215
У меня было такое. После того, как задержали ЗП более чем на 15 дней - написала заявление о приостановлении работы до выплаты ЗП в полном объеме. Без суда работодатель не торопится расчитываться, да и я к нему выходить не собираюсь... Кто-то уже получил из работников положительное решение суда.
Было еще и такое: позвали человека на работу, обозначили охрененные возможности и т.п. После совместного похода на обед с сотрудниками организации человек просто не вышел на работу.
Вообще считаю, что лучше время не терять, сразу уходить надо, а видно все практически сразу.
Было еще и такое: позвали человека на работу, обозначили охрененные возможности и т.п. После совместного похода на обед с сотрудниками организации человек просто не вышел на работу.
Вообще считаю, что лучше время не терять, сразу уходить надо, а видно все практически сразу.
Мимо проходящий
activist
бред. это запрещено законом... работодатель ОБЯЗАН устроить вас с ПЕРВОГО дня работы...за то, что он позволит Вам "посидеть" один день - штраф...Работник еще не дал согласие на работу. И это не его первый рабочий день. Он просто пришел посмотреть на рабочее место. Где законом запрещено ознакомиться с предполагаемым местом работы? О каком штрафе идет речь?
Мимо проходящий
activist
После совместного похода на обед с сотрудниками организации человек просто не вышел на работу.Это пожалуй самый наглядный пример взаимоотношений в коллективе.
Каштанка
experienced
Посмотреть финансовые показатели конторы через систему раскрытия информации - СПАРК-Интерфакс, например. Программулька платная, если есть знакомые журналисты деловых изданий - помогут добыть сведения эти.
Попросить показать рабочее место, - по крайней мере состояние компов и обстановка, которая тоже говорит о финансовом состоянии, будет ясна.
Попросить показать рабочее место, - по крайней мере состояние компов и обстановка, которая тоже говорит о финансовом состоянии, будет ясна.
Pornoslonic
experienced
а кто вам мешает поговорить "в курилке" с теми, кто уже работает??? сразу ясно будет все..
Мимо проходящий
activist
а кто вам мешает поговорить "в курилке" с теми, кто уже работает??? сразу ясно будет все..Это к кому вы обращаетесь?
А мои вопросы не увидели или просто проигнорировали?
Rabinovitch
veteran
бред. это запрещено законом... работодатель ОБЯЗАН устроить вас с ПЕРВОГО дня работы...за то, что он позволит Вам "посидеть" один день - штраф...То есть если вы, будучи неустроенным официально в штат, зашли к кадровику (эйчар - это что-то с параллельной Вселенной) - можно вкатывать потихоньку штраф работодателю за то, что вы в приёмной минут 5 поторчали в ожидании и понаблюдали за происходящим? Бред, воистину!
А вот условия труда надо в договоре прописывать ЗАРАНЕЕ... а то, что вы позволяете себя обманывать - сугубо ваши проблемы..."Ой ли, Евгений?" (с) Поговорите об этом с А.И. Белозёровым или ему подобными - в таких случаях в одних весьма известных компаниях просто молча указывают на дверь выхода из бизнес-центра - на место такого "борца" всегда готовы набрать двух, а то и трёх лопоухих студентов. И потом судитесь, молитесь - что хотите делайте. Проверено на опыте.
2all: пока не устроишься и не поработаешь несколько месяцев - не узнаешь всех свинских деталей (если они есть, конечно). Самые, казалось бы, благонадёжные товарищи, в одночасье превращаются в сволочуг порой - так же, к сожалению, проверено на опыте (привет, тов. Матвеев! Ох, надо было идти до конца против тебя, несмотря на угрозы твои вшивые... Не попадайся на глаза, ладно?).
Восьмая_Марта
воображенщина
После того, как задержали ЗП более чем на 15 дней - написала заявление о приостановлении работы до выплаты ЗП в полном объеме.Ни разу не слышала про такое!
И вроде вы уже устроились официально, и метаться неохота.При устройстве говорите (когда уже оформляетесь, а не на собеседовании), что трудовую потеряли (сгорела и т.п.) вам заведут новую, смотрите пару дней не нравится посылаете всех подальше и все.
Восьмая_Марта
воображенщина
...с удивлением обнаруживаете, что мягко говоря, всё оказалось не так, как вам шептали сладкие губы директора.Вспомнила... Была в такой ситауции. Директор - реальный клоун. Но бОльшая клоунесса - его жена -еще один директор. Выдержала 2 месяца и сбежала. Сбежала так, что даже отказалась от последней зарплаты - лишь бы отпустили. Ну... Молодая была...
Кто был в такой ситуации ? Каковы были ваши действия ?
Как вообще распознать таких вот клоунов - "директоров" ?
А как распознать... Да по внешим признакам. По повсеместной убогости и убитости. По тому, как сидят сотрудники друг у друга на голове - с одним компьютером на всех... По всеобщей атмосфере упадка короче... И че меня туда потянуло??? Ну точно - молодая была и глупая
Advokat
guru
Сбежала так, что даже отказалась от последней зарплаты - лишь бы отпустили.Да уж Кстати, заметил, что особо таким вот "дилехтурам" оченно нравится фраза "наша компания - лидер в своем сегменте"
Ananas
veteran
По тому, как сидят сотрудники друг у друга на голове - с одним компьютером на всех...Работал в нескольких конторах, с десятками терминалов от одного мэйнфрейма (т.е. компа) или от суперкомпа. И все сидели друг у друга на голове...
Очень солидные организации, всем остался доволен. Пошёл бы туда ещё, если бы взяли.
Даже не пошёл бы, а побежал, сломя глову, всё бросив
Восьмая_Марта
воображенщина
Это смотря для чего в компании нужен компьютер. Может чисто для форумов
А когда к нему стоит очередь - одному срочно тексты сделать, другому макеты, третьему в почту надо... То, неудобно знаете ли... И директор на полном серьезе говорит сотрудникам: "У вас же у каждого дома есть компьютер - вот вы дома и сделайте..." Цирк да и только.
А когда к нему стоит очередь - одному срочно тексты сделать, другому макеты, третьему в почту надо... То, неудобно знаете ли... И директор на полном серьезе говорит сотрудникам: "У вас же у каждого дома есть компьютер - вот вы дома и сделайте..." Цирк да и только.
tolstopuz
v.i.p.
Ух-ты! Знал, правда давно-давно, одну такую контору, где слышал фразы между сотрудниками:
- Ты чё делаешь?
- Прайс печатаю, еще 20шт. осталось... (струйный принтер 1 на всех)
- Ты, это, офигел? Один напечатал - иди не "херах" и копируй! А мне макет делать надо...
...
Сейчас это достаточно большая и дружная фирма. Между прочим... и лидер в своем сегменте...
П.С. И жена там была вторым директором... если не первым.
- Ты чё делаешь?
- Прайс печатаю, еще 20шт. осталось... (струйный принтер 1 на всех)
- Ты, это, офигел? Один напечатал - иди не "херах" и копируй! А мне макет делать надо...
...
Сейчас это достаточно большая и дружная фирма. Между прочим... и лидер в своем сегменте...
П.С. И жена там была вторым директором... если не первым.
Восьмая_Марта
воображенщина
Фирма, про которую я тут поведала - засохла уже. Так и не превратившись из маленькой семейной кухни во что-то реальное и полезное.
ТОП 5
1
3
4