В чем разница этих профессий?

рекрутер - это узкий специалист, занимающейся только подбором персонала для компании (внутренний рекрутер в компании), либо подбор для компании-заказчика (рекрутер в кадровом агентстве), инспектор ОК - занимается ведением кадрового делопроизводства, МП- специалист широкого профиля, объединяющий в себе деятельность рекрутера и инспектора ОК, а также выполняющий ряд других функций (адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала)

Рекрутер - подбор персонала.
Инспектор по кадрам - оформление приема на работу, увольнения, отпуска, больничные, переводы.
Менеджер по персоналу - тут вариации могут быть, т.к. менеджером у нас могут назвать кого угодно.
Т.е. МП может заниматься и развитием (обучением) персонала, и организацией корп. мероприятий, и тем же подбором.

Из всех перечисленных - наиболее интересная, престижная, высокооплачиваемая - это HR или, если по нашему, менеджер по персоналу. Опять же, очень многое зависит в какой компании работаешь.

Всем спасибо за разъяснение!