Беременная сотрудница
Да поймите вы меня правильно!!!!! Не против я беременности!!!!! У меня жена беременная была, начались осложнения, я сам ей сказал с работы уволиться, ребенок дороже чем карьера, карьеру и после родов можно построить. Было бы желание. Я ПРОТИВ НЕПОРЯДОЧНОСТИ И ЛЖИ!!! Комплекс у меня такой. Ложь практически всегда вижу. И не могу с собой ничего поделать. Отнашение к человеку меняется. Я с ними как с родными обращаюсь. И Премии и подменить если нужно и подарки на день варенья и проблемы в семье обсудить и помочь чем могу. А в ответ хрясть нож в спину. И как после этого к человеку относиться???? 
Работодатель чувствует себя обманутым, и имеет на это полное право. Девушка знала, что она беременна, знала, что ей положены компенсации при уходе на больничный, но намеренно не сказала об этом работодателю. Но ведь она и не обязана была сообщать об этом, в этом вся сложность с этической стороны вопроса. Понятно, что ТС чувствует себя обманутым, т.к. сотрудница не поговорила с ним "по душам" с самого начала, теперь ему сложно ей доверять, и нужно искать ей замену на будущее или еще что-то придумывать. Тут остается только порадоваться за девушку и пожелать типикстартеру наиболее безболезненного решения вопроса
Всё внимательно прочитала и даже не знаю, что сказать.Сама нахожусь в интересном положении, являюсь руководящим работником, 2 месяца была на больничном и тем не менее...
Я очень рада за Вашу беременную сотрудницу.
Она молодец, что нашла силы и возможность устроиться на работу, чтобы обеспечить себе декретные и содержание хотя бы до 1,5 лет.
Я очень понимаю топикстартера.В данной ситуации я бы вызвала на разговор сотрудницу, выяснила какие у неё дальнейшие планы относительно работы. Если Вы будете добры к ней и тактичны, то можно спросить о её самочувствии и течении беременности. Уверена, что она понимает ситуацию и Ваше положение в ней. Что касается меня, то я, в отличии от Вашей сотрудницы, сразу сказала всё своему непосредственному руководителю, будучи на больничном, выполняла всю возможную работу на компьютере hospital-office.
Будьте внимательнее к своим сотрудникам и они ответят Вам тем же. Удачи Вам и процветания Вашему бизнесу.
Я очень рада за Вашу беременную сотрудницу.
Она молодец, что нашла силы и возможность устроиться на работу, чтобы обеспечить себе декретные и содержание хотя бы до 1,5 лет.
Я очень понимаю топикстартера.В данной ситуации я бы вызвала на разговор сотрудницу, выяснила какие у неё дальнейшие планы относительно работы. Если Вы будете добры к ней и тактичны, то можно спросить о её самочувствии и течении беременности. Уверена, что она понимает ситуацию и Ваше положение в ней. Что касается меня, то я, в отличии от Вашей сотрудницы, сразу сказала всё своему непосредственному руководителю, будучи на больничном, выполняла всю возможную работу на компьютере hospital-office.
Будьте внимательнее к своим сотрудникам и они ответят Вам тем же. Удачи Вам и процветания Вашему бизнесу.
Кто же знает, знала она о том, что беременна, или нет. Моя подруга узнала, что беременна, тогда, когда ребенок начал шевелиться. До этого она думала, что окрошку переедает 
Сына дооолго еще Окрошкой называли
Сестра двоюродная тоже очень поздно поняла, что беременна, так же дивилась, с чего это она поправляется.
А у обсуждаемой (и осуждаемой) здесь девушки, вроде как, 17 недель. Не такой уж и большой срок. Сколько она там у ТС уже отработала? Не два же дня, если отнять от срока беременности, получается, что все же неизвестно, знала она или не знала всего о своем положении при поступлении на работу.
Ну, а касательно ТС, я считаю, что не стоит этот вопрос такого расстройства. Все живы, здоровы, бизнес не рухнул, и слава Богу.
Сына дооолго еще Окрошкой называлиСестра двоюродная тоже очень поздно поняла, что беременна, так же дивилась, с чего это она поправляется.
А у обсуждаемой (и осуждаемой) здесь девушки, вроде как, 17 недель. Не такой уж и большой срок. Сколько она там у ТС уже отработала? Не два же дня, если отнять от срока беременности, получается, что все же неизвестно, знала она или не знала всего о своем положении при поступлении на работу.
Ну, а касательно ТС, я считаю, что не стоит этот вопрос такого расстройства. Все живы, здоровы, бизнес не рухнул, и слава Богу.
Слушайте, Вы б озвучили б уже название Вашего предприятия, а? Чтоб умные женщины за сто верст обходили его. Как к родным он к ним относится... Бедные Ваши родные в таком случае!
Не топик, а позорище какое-то...
Не топик, а позорище какое-то...
Интересная все же у работодателя позиция, беременную еще и за мошенничество привлечь и смех и грех. 
Она вам на собеседовании и не обязана была сообщать о беременности, внимательнее надо быть, хотя видимо по профессиональным качествам она вас устроила, раз вы её трудоустроили.
А пытаться уволить беременную, дело мало того, что не благодарное, так ещё и гиблое... Она по любым разногласиям с начальством обращается в ТК и будет вам счастье с проверками, мало того потребует сокращенный рабочий день или перевод на более легкую работу, а может ещё и на больничном до декрета просидеть. Пытаться её выжить, читай уволить, вообще под статью попасть недолго с выплатами не только материальных издержек, за время судебного разбирательства, так и ещё моральных....
Другой вопрос захочет ли она рисковать и трепать нервы себе и маленькому в суде, хотя по приколу может.
А вообще позорно пытаться выжить беременную с рабочего места, уж коли предприниматель, такдолжны знать, что деятельность ведете на основах риска, даже такого абсурдного, как беременный сотрудник!
Она вам на собеседовании и не обязана была сообщать о беременности, внимательнее надо быть, хотя видимо по профессиональным качествам она вас устроила, раз вы её трудоустроили.
А пытаться уволить беременную, дело мало того, что не благодарное, так ещё и гиблое... Она по любым разногласиям с начальством обращается в ТК и будет вам счастье с проверками, мало того потребует сокращенный рабочий день или перевод на более легкую работу, а может ещё и на больничном до декрета просидеть. Пытаться её выжить, читай уволить, вообще под статью попасть недолго с выплатами не только материальных издержек, за время судебного разбирательства, так и ещё моральных....
Другой вопрос захочет ли она рисковать и трепать нервы себе и маленькому в суде, хотя по приколу может.
А вообще позорно пытаться выжить беременную с рабочего места, уж коли предприниматель, такдолжны знать, что деятельность ведете на основах риска, даже такого абсурдного, как беременный сотрудник!
Самое забавное для Вас, что на собеседовании приходило много народу, а понравилась именно она. Выбирали выбирали и выбрали . Не иначе как судьба 
. Не иначе как судьба Всем спасибо. Подведу итог.
Все мнения приняты ко вниманию. спасибо за поддержку и за сарказм тоже спасибо. В любом мнении есть зерно полезности. Что я и взял из ваших сообщений. За девушку не стоит беспокоиться, выживать, увольнять ее не буду. Это ее жизнь и пусть живет так как считает нужным. Однако не стоит забывать золотые слова "Относись к людям так, как хочешь, что бы относились к тебе". Уйдет в декрет, все получит, что причитается. Все довольны, все смеются. Счастья вам женщины!!!!! Плодитесь и размножайтесь!!! Главное с удовольствием!!! Еще раз всем спасибо!
Все мнения приняты ко вниманию. спасибо за поддержку и за сарказм тоже спасибо. В любом мнении есть зерно полезности. Что я и взял из ваших сообщений. За девушку не стоит беспокоиться, выживать, увольнять ее не буду. Это ее жизнь и пусть живет так как считает нужным. Однако не стоит забывать золотые слова "Относись к людям так, как хочешь, что бы относились к тебе". Уйдет в декрет, все получит, что причитается. Все довольны, все смеются. Счастья вам женщины!!!!! Плодитесь и размножайтесь!!! Главное с удовольствием!!! Еще раз всем спасибо!
Спасибо большое за консультацию.
Может и ошибаюсь, но ТС вывело на эмоции (на мой взгляд абсолютно оправдано) НЕ наличие берем.сотрудницы ,как таковой, в коллективе, а то,что его намеренно обманом ввели в заблуждение, говоря простым языком "лохом" выставили... 
Ситуация понятная.
Дама схитрила, и более-менее прикрыла тыл.
ТС , как честный человек, подосадует и похоже смирится.
однако поражают некоторые комментарии:
Может перевернуть всё с головы на ноги и , если, СТРАНА заинтересованна в поднятии рождаемости, ей (стране) стоит сделать так, чтобы будущей матери не приходилось ловчить и хитрить?
Всё-таки, задача повышения рождаемости в РФ не по плечу отдельно взятому работодателю, даже такому уважаемому как ТС.
Кроме того, я лично знаю женщин, которые отработав по несколько лет на предприятиях, к рождению ребёнка не получали никакого негатива от начальства, а напротив, весьма значительные подарки , а одной даже автомобиль подарили
Наверное, надо понимать, что ТС не из воздуха деньги получает, и , утрируя, пять- десять таких рабочих ситуаций - довольно-таки осложнят ему жизнь
и так весьма непростую сейчас.
То , что компенсируют затраты -понятно, однако сначала ему придётся прокредитовать бюджет на N Х( кол-во.рабочих ситуаций) рублей, а денежки сейчас имеют немалую цену. Плюс работу-то делать кому-то тоже надо...
Я думаю, что если бы многолетняя сотрудница ТС собралась рожать - вопросов не возникло бы. А так -
Дама схитрила, и более-менее прикрыла тыл.
ТС , как честный человек, подосадует и похоже смирится.
однако поражают некоторые комментарии:
Может перевернуть всё с головы на ноги и , если, СТРАНА заинтересованна в поднятии рождаемости, ей (стране) стоит сделать так, чтобы будущей матери не приходилось ловчить и хитрить?
Всё-таки, задача повышения рождаемости в РФ не по плечу отдельно взятому работодателю, даже такому уважаемому как ТС.
Кроме того, я лично знаю женщин, которые отработав по несколько лет на предприятиях, к рождению ребёнка не получали никакого негатива от начальства, а напротив, весьма значительные подарки , а одной даже автомобиль подарили
Наверное, надо понимать, что ТС не из воздуха деньги получает, и , утрируя, пять- десять таких рабочих ситуаций - довольно-таки осложнят ему жизнь
и так весьма непростую сейчас.То , что компенсируют затраты -понятно, однако сначала ему придётся прокредитовать бюджет на N Х( кол-во.рабочих ситуаций) рублей, а денежки сейчас имеют немалую цену. Плюс работу-то делать кому-то тоже надо...
Я думаю, что если бы многолетняя сотрудница ТС собралась рожать - вопросов не возникло бы. А так -
ключевая фраза
я тоже знаю, правда практика пятилетней давности
.кто не знает - есть хорошее место , раньше собес называлось. очень душевные люди там
даже талоны на бесплатное подстригание бывает дают.А у третьих, не ждали - негадали, вот вам здрассьте... да и вообще, всякое бывает в жизни людей и осуждать никто никого не имеет право. А работодателям надо помнить, что люди - это не гайки в машине, и даже не программы в компьютере... даже в машинных программах сбои бывают, а что уж за людей говорить.
Работодатель, выучите сотрудницу, будет к ней по человечески относится, вернётся она к вам же и будет работать на общее благо. Невечно же она дома сидеть будет.
Неприятный какой топик. И ещё более неприятно, что женщина высказывается в поддержку идеи дискриминации беременных в пользу бизнеса. Не у всех в жизни получается так, как хотелось бы... никакой бизнес не стоит здоровья и нервов человека
Работодатель, выучите сотрудницу, будет к ней по человечески относится, вернётся она к вам же и будет работать на общее благо. Невечно же она дома сидеть будет.
Неприятный какой топик. И ещё более неприятно, что женщина высказывается в поддержку идеи дискриминации беременных в пользу бизнеса. Не у всех в жизни получается так, как хотелось бы... никакой бизнес не стоит здоровья и нервов человека
Дискриминация какая-то по отношению к женщинам. Как-то перевернуто все с ног на голову.Да поймите вы меня правильно!!!!! Не против я беременности!!!!! У меня жена беременная была, начались осложнения, я сам ей сказал с работы уволиться, ребенок дороже чем карьера, карьеру и после родов можно построить. Было бы желание. Я ПРОТИВ НЕПОРЯДОЧНОСТИ И ЛЖИ!!! Комплекс у меня такой. Ложь практически всегда вижу. И не могу с собой ничего поделать. Отнашение к человеку меняется. Я с ними как с родными обращаюсь. И Премии и подменить если нужно и подарки на день варенья и проблемы в семье обсудить и помочь чем могу. А в ответ хрясть нож в спину. И как после этого к человеку относиться????Это хорошо что Вы к работнику относитесь как к родному.
У меня была похожая ситуация, когда мне пришлось устраиваться на работу будучи немного беременной. И тоже пришлось никому ничего не говорить,т.к. брать меня никто не хотел узнав что я в положении. А представте себе, что фирма в которой она работала до этого просто закрылась (перестала существовать как юр.лицо) и она даже сказав, что в положении остается без работы. И что ей прикажете делать: сидеть на воде и хлебе (а на это тоже деньги нужны). А еще деньги нужны на витамины и медикаменты (если вдруг какая угроза). Вот и получается, что у Вашей работницы просто не было другого выхода как устроиться на работу и ничего Вам не сказать.
Так дама вроде пока работает... и ещё не доказано, что она знала и умышленно скрывала... это начальник пытается ей мошенничество "шить", ещё ничего не доказав...
черт. Женщина на 17 неделе не знала, что беременна. Самим-то не смешно?как и что ни говори: мошенница или нет. Но работодателя она умышленно обманула. Значит, как минимум обманщица.
Не смешите - дискриминация в отн-ии кого ? Здесь (на форуме) в основном работодателей стараются выставить в роли мучителей и идиотов ...
беременность ,как и прочии состояния - не порок и не вина, НО и ТС не обязан быть святым архангелом и с отеческой улыбкой все созерцать (а терпеть беременную с её "крейсерским " заходом на работу он и так, думаю, терпит ) Ценность хотя бы в том, что создаются рабочие места. И у Вас очень искаженное представление о бизнесе, если Вы считаете, что там деньги лопатами гребут. Особенно сейчас 
Ко мне не приходит. Я сама наемник
Ко мне не приходит. Я сама наемник
Нанимать новых или закрывать бизнес. Это уж как Вам нравится.
Сто раз ведь уже сказали, что выплаты декретницам платит не работодатель, а ФСС.
Это уж как Вам нравится.Сто раз ведь уже сказали, что выплаты декретницам платит не работодатель, а ФСС.
С одним отличием - в отличие от ушедших в запой мужиков, её нельзя уволить.
1. верёвка, мыло и в горы
2. сливаете контору, регаете новую , заносите в гроссбух первый убыток.
3..
4..
2. сливаете контору, регаете новую , заносите в гроссбух первый убыток.
3..
4..
озвучьте, плиз, как часто платит