Резюме с фотографией: законно или нет?
Хосподя, сколько эмоций! Кошмар! И проститутка и ущемление прав и прочее бла-бла-бла. Вы хоть поведайте - на какую должность - то претендуете?
Может, Вы на должность главного редактора журнала «L’Officiel» направили резюме, на место Эвелины Хромченко, а они, понимаешь, фотографию какую - то требуют, буржуины проклятые, будь они не ладны
Может, Вы на должность главного редактора журнала «L’Officiel» направили резюме, на место Эвелины Хромченко, а они, понимаешь, фотографию какую - то требуют, буржуины проклятые, будь они не ладны
Вы вот всё это и ответьте Вашему потенциальному работодателю. И сразу переключайтесь на нового. 
P.S. А Вы в ТК вообще что-нить про резюме встречали?
P.S. А Вы в ТК вообще что-нить про резюме встречали?
дак некотрые работодатели на некотрые должности , гады такие, и на медосмотр посылают 
...., для качественного отбора в проститутки 
...., для качественного отбора в проститутки Вы им не из паспорта шлите снимок, а какой-нибудь, где за столом с документами-компом-телефоном сидите. Но при этом - маленького формата, чтоб ничего не понятно было:) Просто обозначьте свой деловой стиль в одежде.
Идею ХР понять можно - если работник несет представительские функции, должен прилично одеваться и за прической следить как минимум. Но на практике это действительно не смешно.- знаю случаи, когда девушкам, которых на собеседование не пригласили, звонили домой охранники из конторы - знакомиться. к ним как-то отсеянные резюме попали - с ФОТО и со всеми контактами...
Идею ХР понять можно - если работник несет представительские функции, должен прилично одеваться и за прической следить как минимум. Но на практике это действительно не смешно.- знаю случаи, когда девушкам, которых на собеседование не пригласили, звонили домой охранники из конторы - знакомиться. к ним как-то отсеянные резюме попали - с ФОТО и со всеми контактами...
А нам, страшненьким, что делать то? 
дак некотрые работодатели на некотрые должности , гады такие, и на медосмотр посылаюти не говорите
как только дело касается ресторана или кафе: все сразу - анализы покажи да еще и органы контролирующие - и нам покажи Смотря на какую должность претендуете. Вот смотриш резюме возраст,образование,опыт все подходит.Приглашаеш на собеседов.и приходит нечто в шортах и странным цветом волос . И еще удивляется, и почему это я не подхожу?
. И еще удивляется, и почему это я не подхожу? Ни в коем случае не отправляйте резюме с фотографией!!! Так им этим работодателям! Да и резюме тоже не шлите! А то они, гады, и в нем найдут к чему придраться – там ведь поводов для дискредитации просто море! Тут вам и образование, и опыт работы, и судимости!
И разговаривать с ними тоже ни в коем случае нельзя! Даже по телефону!!! А то возьмут еще и дискредитируют по голосу!!!!
А если серьезно, вы бы посмотрели какие фото народ в резюме вставляет! Я как-то решила ознакомиться с конкурентной средой – смеялась до слез! Девушки добавляют фото, сделанные в профессиональных фотостудиях – а тут вам и причесочка которую ветер развевает, и макияжик, и вечернее платьице (слава богу если не купальник), и поза завлекательная. Юноши тоже не далеко ушли – встречала фото с голым торсом а-ля «я-бодибилдер». И после резюме с такими фото кандидатов нужно серьезно воспринимать?! (кстати резюме смотрела на вакансии бухгалтера или экономиста). Ладно бы резюме было бы написано в тему – с шутками-прибаутками или просто с изюминкой мало-мальской! Так ведь нет – самые обычные серые резюме……
И разговаривать с ними тоже ни в коем случае нельзя! Даже по телефону!!! А то возьмут еще и дискредитируют по голосу!!!!
А если серьезно, вы бы посмотрели какие фото народ в резюме вставляет! Я как-то решила ознакомиться с конкурентной средой – смеялась до слез! Девушки добавляют фото, сделанные в профессиональных фотостудиях – а тут вам и причесочка которую ветер развевает, и макияжик, и вечернее платьице (слава богу если не купальник), и поза завлекательная. Юноши тоже не далеко ушли – встречала фото с голым торсом а-ля «я-бодибилдер». И после резюме с такими фото кандидатов нужно серьезно воспринимать?! (кстати резюме смотрела на вакансии бухгалтера или экономиста). Ладно бы резюме было бы написано в тему – с шутками-прибаутками или просто с изюминкой мало-мальской! Так ведь нет – самые обычные серые резюме……
+1 
Фото, во-первых ,тест на адекватность (и про фото в купальнике ..и про то ,что ТС написала...)...во-вторых, случай из жизни- на прошл.работе шеф (эстет,"блин" ) не переносил полных людей, особенно Ж пола (не с точки зрения,что как женщина не устраивала такая, а считает,что если чел. за собой следить не в состоянии,то проблемный он ) ... приходит к нему на собеседование рыжая(!) оч.пухлая(скажем так ,вежливо) девушка неопред.возраста (ну только по резюме определить можно)) с мужем!(а вдруг тут ,в фирме, "чаво не так"- приставать начнут)) ... смеялись долго, представляя реакцию шефа 
Фото, во-первых ,тест на адекватность (и про фото в купальнике ..и про то ,что ТС написала...)...во-вторых, случай из жизни- на прошл.работе шеф (эстет,"блин"
) не переносил полных людей, особенно Ж пола (не с точки зрения,что как женщина не устраивала такая, а считает,что если чел. за собой следить не в состоянии,то проблемный он ) ... приходит к нему на собеседование рыжая(!) оч.пухлая(скажем так ,вежливо) девушка неопред.возраста (ну только по резюме определить можно)) с мужем!(а вдруг тут ,в фирме, "чаво не так"- приставать начнут)) ... смеялись долго, представляя реакцию шефа ...Да шлите резюме с любой подходящей, на Ваш взгляд , фотографией, а там уж на месте разберутся нужны ли им Вы в семейных труселях, к примеру... 
А серьёзно- лучшее фото в делов.стиле (всё разнообразие имеющихся фотографий оставить лучше для соц.интернет.сетей)
Смотря на какую должность претендуете. Вот смотриш резюме возраст,образование,опыт все подходит.Приглашаеш на собеседов.и приходит нечто в шортах и странным цветом волосЯ, по крайне мере, имею обыкновение одежду менять, хотябы раз в месяц :D, поэтому фотография не показатель того, в чём я приду на собеседование. Хотя, если у Вас есть своя методика, поделитесь.
Что Вам скажет мой цвет волос, что я рискнул его изменить не узнав Вашего мнения? Ах да глядишь такой сотрудник мнение своё будет иметь, вопросы неудобные задавать, нам такой не нужен )) Опять же цвет волос - не константа, отнюдь. Может поговорим о цвете чего-нибудь ещё, кожи например?
Не спорю, что фото в купальнике в резюме, за исключением ряда специфических профессий, - бред, но не меньший чем пожелание его там лицезреть.
Ваш пост - показатель того, что это требование ни о чём, сделай что-то незнаю зачем, я подумаю и незная почему приму решение. Конкретизируйте запрос, что от сотрудника Вам надо, и как фото Вам поможет это выявить, глядишь и не понадобиться, а понадобиться так и скажите что. Тогда и фото в купальниках поменьше будет.
Если работодатель требует прислать резюме с фото на вакансию, где Ваши формы и рост по определению не должны оказывать влияния на качество выполняемой работы, то вероятнее всего, для него внешние данные важнее Ваших деловых качеств. Любовницу ищет, проще говоря. Особенно если это работа секретаря.
А вообще, компании, злоупотребляющие этим требованием, очень нерационально поступают. Я о том, что нельзя по фото понять, что из себя представляет человек. Степень фотогеничности у всех разная. И можно составить совершенно неверное впечатление о человеке, и потерять очень ценного сотрудника. И вообще, оценивать человека надо при непосредественном контакте на собеседовании, иначе чем в таких конторах занимаются персональщики? Боятся время потратить лишнее? Но если Вы подходите качественно и серьезно к поиску ценного сотрудника, то уж будьте добры, напрягитесь.
В общем, глупость это. Если Вы не в модельное агентство устраиваетесь, и не профурсеткой к директору, то требование прислать фото совершенно неуместно. И соискателям вставлять фото в резюме, если это не условие конкретного работодателя, не советую - этим Вы сужаете круг своих возможностей. Кому-то понравитесь, а кто-то решит, что Вы тот еще тип....
А вообще, компании, злоупотребляющие этим требованием, очень нерационально поступают. Я о том, что нельзя по фото понять, что из себя представляет человек. Степень фотогеничности у всех разная. И можно составить совершенно неверное впечатление о человеке, и потерять очень ценного сотрудника. И вообще, оценивать человека надо при непосредественном контакте на собеседовании, иначе чем в таких конторах занимаются персональщики? Боятся время потратить лишнее? Но если Вы подходите качественно и серьезно к поиску ценного сотрудника, то уж будьте добры, напрягитесь.
В общем, глупость это. Если Вы не в модельное агентство устраиваетесь, и не профурсеткой к директору, то требование прислать фото совершенно неуместно. И соискателям вставлять фото в резюме, если это не условие конкретного работодателя, не советую - этим Вы сужаете круг своих возможностей. Кому-то понравитесь, а кто-то решит, что Вы тот еще тип....
...И соискателям вставлять фото в резюме, если это не условие конкретного работодателя, не советую - этим Вы сужаете круг своих возможностей. Кому-то понравитесь, а кто-то решит, что Вы тот еще тип....Ага, так я тебя и послушал. Всегда вставлял свое фото в деловом костюме... И на отсутсвие предложений о работе не жаловался. Сменив за последний год 4 места(!) пока нашел СВОЮ работу, больше 2-3 недель без работы не сидел.
Это только Тянь-ши все равно кого брать.
П.С. Если Вы на последнем месте отработали менее 2х лет то потенциальный работодатель относится к Вам как к "попрыгунчику" и такие резюме обычно сразу выбрасываются. Может без фото у меня бы не было вообще никаких шансов? А я ведь не красавец далеко. Не урод, скажем. морда топором и уши лопухами.
А работодатель не хочет получить высококлассного специалиста? С какой стати профи будет унижаться-то? 
Кстати, перед знающим собственную ценность спецом, как раз работодатель будет скакать или танцевать, лишь бы заполучить себе такого работника.
Кстати, перед знающим собственную ценность спецом, как раз работодатель будет скакать или танцевать, лишь бы заполучить себе такого работника.ДА, извиняюсь,
ой! ну давайте теперь к каждому слову придираться! вы вообще дальше этого предложения читали? там ясно написано что я имею ввиду - развевающиеся на ветру волосы, вечерние платья и позы завлекательные.... я требований никаких не выдвигаю и не собираюсь этого делать. просто нужно головой думать прежде чем такие фото в резюме ставить 
я знаю одного человека, который может на собеседование человека позвать исключительно из-за глупого резюме или смешной фамилии чтобы потом в коллективе обсудить и посмеяться...и я его понимаю! над человеческой глупостью надо смеяться! так что, товарищи, не давайте повода потенциальному работодателю смеяться над вами еще только прочитав резюме и увидев фото!
я знаю одного человека, который может на собеседование человека позвать исключительно из-за глупого резюме или смешной фамилии чтобы потом в коллективе обсудить и посмеяться...и я его понимаю! над человеческой глупостью надо смеяться! так что, товарищи, не давайте повода потенциальному работодателю смеяться над вами еще только прочитав резюме и увидев фото!
У этого человека с психикой все нормально?
Уточните, чья глупость в данном случае имеется в виду?
А работодатель не хочет получить высококлассного специалиста? С какой стати профи будет унижаться-то?Это в теории. На практике работодатель не всегда понимает зачем ему хороший специалист. Получается история как в басне Чехова "Мартышка и очки".
Или еще хуже - получит супеспециалиста и ждет что он одномоменто сделает всю работу за всех и принесет мешок прибыли.
И Еще - откуда работодатель узнает - что Вы - профи? Из резюме? Меня как то спросили - кто мне резюме писал. Я сам.
И Ваше резюме может быть подвергнуто сомнению
И ждать что работодатель перед Вами прыгать будет неразумно.
Нужно вести себя с достоинством, принимать неудачи стоически, Не позволять оттносится к себе с пренебрежением, иметь смелость сказать НЕТ когда нужно, уметь отличать хорошее от недоброго отношение, всегда относится с уважением к собеседнику - твой ли начальник или коллега.
Вашу ценность определяют люди с которыми Вы работаете, иначе это завышенная самооценка или снобизм.
Быть снобом могут себе позволить либо очень богатые либо очень известные люди и если Вы не относитесь ни к той ни к другой категории, но относитесь при этом ко всем свысока, считаете себя несправедливо недооцененным и ожидаете что перед Вами все должны танцевать и заискивать - то Вы кандидат в клиенты психической больницы.
Если работодатель-собственник этого не понимает, то пусть заказывает похоронную команду своему бизнесу. Если работодатель-наемник, пусть собирает вещички, он плохой топ.Не надо путать, задача профи- сделать свою работу, не важно в чем она заключается. Если в обязанности профи входит приносить работодателю деньги, должен выполнять, иначе, зачем пришел и назвался профи.
Работодатель знает, как это проверить.
Вы не поверите, но у любого человека "на лице написано", кто он. Если работодатель умеет "читать", то все узнает.Я четко вижу, как сильно я нужна работодателю, как бы он не старался это скрывать.
И свою ценность я определяю сама, мне фиолетово, что будут думать обо мне люди, пусть они оценивают себя. Все остальное похоже на бред "маленького человечка". Ничего личного. ...Это очень хорошая позиция
Я четко вижу, как сильно я нужна работодателю, как бы он не старался это скрывать.
Все остальное похоже на бред "маленького человечка". Ничего личного.Пускай...
Уточните, плз, это Вы мне написали свое сообщение?
А нам, страшненьким, что делать то?
а приходите фотаться в профи фотостудии города, ни одна подруга с мыльницей или съемка собственного отражения в зеркале ....никогда не сравняться по качеству, пусть и субъективному, с продуктами, полученными на тонком чутье профи фотографа, способного не только корректно скрыть "не нужное", но и выгодно подчеркнуть "нужное"....если вспоминить примеры из практики, то делал безумно харизматичных людей на фото из немых людей с реальными психическими отклонениями, которые не могут слышать фотографа, а их здоровье позволяет находиться только в 2-х психологических состояниях а) плача б) истерического смеха...мы работали с ними на тончайших нюансах человеческого восприятия......и получали продукты, на которых никто в мире не узнает на них признаки болезни! Гхм... И Вы полагаете, что сделанная в Вашей студии фотография поможет таким людям с псих. отклонениями пройти собеседование? 
да я ж не о том, а о важности "правильной" фотографии в резюме, реальное собеседование, конечно никто бы из них не прошел, но у них и не было такой задачи, если бы гипотетически эти люди были дееспособны, чтобы самим отправлять резюме - они бы 100% прошли первичный дресс код у HR-ов...а именно это и требуется для того, чтобы хотя бы... попасть в список альтернатив кандидатов, приглашемых на беседу! 
Есть такие У нас как-то набор был на производство, так один соискатель с мамой пришел Я спросила, вы работать тоже вместе будете? А про должность секретаря вообще молчу, реально девушки некоторые фото в купальнике на резюме цепляли, мне кажется это они к тому, что реально ничего не умею, но вот че у меня есть
У нас как-то набор был на производство, так один соискатель с мамой пришел Я спросила, вы работать тоже вместе будете? А про должность секретаря вообще молчу, реально девушки некоторые фото в купальнике на резюме цепляли, мне кажется это они к тому, что реально ничего не умею, но вот че у меня есть "делал безумно харизматичных людей на фото из немых людей с реальными психическими отклонениями, которые не могут слышать фотографа, а их здоровье позволяет находиться только в 2-х психологических состояниях а) плача б) истерического смеха...мы работали с ними на тончайших нюансах человеческого восприятия......и получали продукты, на которых никто в мире не узнает на них признаки болезни!" - любопытно стало - в психушке штатным фотографом работали(и такое бывает что ли...в нашем безумном мире 
)??
)?? Некоторые люди с психическим отклонениями умеют притворяться нормальными. Я, кстати, давно раздумывала на тему, почему среди документов, обязательных к представлению при поступлении на работу, нет справки о состоянии психического здоровья (после того, как персональщики пропустили человечка, состоявшего на учете в психдиспансере, но это выяснилось позже)..
Я, кстати, давно раздумывала на тему, почему среди документов, обязательных к представлению при поступлении на работу, нет справки о состоянии психического здоровья (после того, как персональщики пропустили человечка, состоявшего на учете в психдиспансере, но это выяснилось позже)..