Кем, где работать выпускнику вуза?
Я может не в строчку попаду сейчас...Но в данный момент моей жизни,это насущная проблема!
Окончила в 2006 году СГУПС. Жила в общежитии,подрабатывала во время учебы. В конце 5 курса-беременность! Вышла замуж,родила. Просидела с ребенком до 2,5 лет,совмещая скажем так декрет с работой.Накапал стаж 3 года в трудовой! Благополучно пристроила ее в садик. И вот хоть волком вой! Ребенок ходит в сад с ноября 2009. Я до сегодняшнего дня занимаюсь поиском работы! Нет у меня каких то завышенных планок,до которых не допрыгнуть! Рассматриваю варианты серетаря,офис-менеджера,администратора. ВЕЗДЕ- ОПЫТ!!!!Поскольку понимаю что не возьмут меня инженерем без опыта с 3 летним простоем! Согласна на завод!Обошла все заводы в Заельцовском районе-не нужны БЕЗ ОПЫТА!!!
Да,можно пойти продавцом,НО у меня есть 1 единственное условие к поиску работы-это 5-дневка! Т.к. муж работает по вых-м. Ребенка бросать в вых-е на кого-то не смогу! И вот как? Рада бы пойти на оклад 5000! Да не берут! Мы с мужем окончили одну специальность!Он после универа пошел монтажником,сейчас ведущий инженер по водоснабжению! Я б в монтажницы пошла,пусть меня научат!
Ан нет! И если б я одна такая! Одногруппница после универа с вышкой ушла вообще в казино! А сейчас ищет работу,а не берут т.к. нет детей! Меня не берут потому что есть ребенок...
Окончила в 2006 году СГУПС. Жила в общежитии,подрабатывала во время учебы. В конце 5 курса-беременность! Вышла замуж,родила. Просидела с ребенком до 2,5 лет,совмещая скажем так декрет с работой.Накапал стаж 3 года в трудовой! Благополучно пристроила ее в садик. И вот хоть волком вой! Ребенок ходит в сад с ноября 2009. Я до сегодняшнего дня занимаюсь поиском работы! Нет у меня каких то завышенных планок,до которых не допрыгнуть! Рассматриваю варианты серетаря,офис-менеджера,администратора. ВЕЗДЕ- ОПЫТ!!!!Поскольку понимаю что не возьмут меня инженерем без опыта с 3 летним простоем! Согласна на завод!Обошла все заводы в Заельцовском районе-не нужны БЕЗ ОПЫТА!!!
Да,можно пойти продавцом,НО у меня есть 1 единственное условие к поиску работы-это 5-дневка! Т.к. муж работает по вых-м. Ребенка бросать в вых-е на кого-то не смогу! И вот как? Рада бы пойти на оклад 5000! Да не берут! Мы с мужем окончили одну специальность!Он после универа пошел монтажником,сейчас ведущий инженер по водоснабжению! Я б в монтажницы пошла,пусть меня научат!
Ан нет! И если б я одна такая! Одногруппница после универа с вышкой ушла вообще в казино! А сейчас ищет работу,а не берут т.к. нет детей! Меня не берут потому что есть ребенок...приходите к нам! У нас есть работа и зарплата от Ваших продаж - 25%. Свободный график.
Пишите в личку
Пишите в личкуВ службе занятости направляют тебя по тем же вакансиям которые есть на их сайте. Им вообще без разницы куда они тебя пошлют, к кому... Главное - послать... Год назад я обратилась к ним за помощью (выпускница, без опыта работы, образов. экономическое) так они меня отправили по объявлению где требовался бухгалтер с з/п 15 000. На мою фразу "Ну неужели вы не понимаете что им нужен бухгалтер с опытом?" мне ответили "Ну ты съезди и узнай" В общем съездила и узнала... Больше к ним ни ногой... 
Да на здоровье.
Расширили мой словарный запас, я впервые от Вас услышала меткое словечко "херки".
Расширили мой словарный запас, я впервые от Вас услышала меткое словечко "херки".
А Вы сами тоже от зари до зари мешки таскаете на каком-нибудь хлебозаводе за 9 тысяч??? 
Предыдущий коллапс несоответствия спроса-предложения еще не рассосался, так тут еще и выпускники 2010
--------------------
а что смешного в данной ситуации ?
не все способны пробится через тернии к звездам...
мне искренне жаль молодежь которая не может найти работу....
а так много всего заманчивого ...и пополняются ряды бандитов, проституток, наркоманов, алкоголиков и просто лохов
очередное потерянное поколение ...сравнимое по масштабам с лихими 90...
а злоба у людей копится и со временем вырвется наружу ...
а кто пострадает в первую очередь...сытые и обеспеченные
--------------------
а что смешного в данной ситуации ?
не все способны пробится через тернии к звездам...
мне искренне жаль молодежь которая не может найти работу....
а так много всего заманчивого ...и пополняются ряды бандитов, проституток, наркоманов, алкоголиков и просто лохов
очередное потерянное поколение ...сравнимое по масштабам с лихими 90...
а злоба у людей копится и со временем вырвется наружу ...
а кто пострадает в первую очередь...сытые и обеспеченные
Собственно, ничего смешного. Я сам почти в такой же ситуации. Просто как ни крути, а на ситуацию я никак повлиять не могу - не важно, смеюсь ли, грущу ли по этому поводу.
Хотя... смешно то, что человек, судя по изложенному, отстал года на 2-3 в своих взглядах на ситуацию с молодежью и работой для нее. Теперь ситуация в точности до наоборот.
Вообще, это системная проблема. Государство свело к минимуму участие в регулировании рынка труда. Только службы занятости остались, которые борются с последствиями проблем. Да и то очень неэффективно... А надо бы проводить работу с людьми еще в школе.
Хотя... смешно то, что человек, судя по изложенному, отстал года на 2-3 в своих взглядах на ситуацию с молодежью и работой для нее. Теперь ситуация в точности до наоборот.
Вообще, это системная проблема. Государство свело к минимуму участие в регулировании рынка труда. Только службы занятости остались, которые борются с последствиями проблем. Да и то очень неэффективно... А надо бы проводить работу с людьми еще в школе.
и в чем я отстал проясните
все намного лучше или хуже так и не понял..про ситуацию
все намного лучше или хуже так и не понял..про ситуацию
Да что вы, это тот самый коммерсантишка, который по пышности форм выбирает себе РАБотниц за 7)))
Девочка с шайбой,
ну оно у меня сорвалось))) А еще есть более длинное - х*р-менеджер)))
Девочка с шайбой,
ну оно у меня сорвалось))) А еще есть более длинное - х*р-менеджер)))Не... Мне "херки" больше понравилось. Что называется, не в бровь, а в глаз.
Вы не могли бы привести здесь ту логическую цепочку, которая привела Вас к столь поразительному умозаключению?-------------------------------------------------
Вообще-то я вёл речь о том, что для преподавателей студенты, желающие провести занятия и т.д. во внеурочное время ("не со всеми") - нежеланная нагрузка (даже, если, по мнению студента, это время оплачено сполна). И если бы преподаватели не относились к LiOH с пониманием, то весил бы он 48кг, максимум.
Спасибо))) Лично для меня кадровик - это инспектор или начальник отдела кадров с соответствующими функциями - ведения кадрового делопроизводства: составление приказов,ведение и учет трудовых книжек,переписка с внебюджетными фондами и пр. подобное
Чем занимаются херки, для меня до сих пор остается загадкой, причем сложнейшей и совершенно непонятной для моей логики.
Щас представители ХР-сообществ окрысятся на меня в очередной раз и скажут, что у меня нет мозгов
Чем занимаются херки, для меня до сих пор остается загадкой, причем сложнейшей и совершенно непонятной для моей логики.
Щас представители ХР-сообществ окрысятся на меня в очередной раз и скажут, что у меня нет мозгов
Может самоутверждением? 
Если, следовать логике вашей игры слов и интерпретировать ее результаты, то ответ прост. Х*р-менеждер, х*рка - заведуют этим самым, как иво... ну, это...
Если, следовать логике вашей игры слов и интерпретировать ее результаты, то ответ прост. Х*р-менеждер, х*рка - заведуют этим самым, как иво... ну, это...
Я хоть и весьма далека от HR, но все-таки позволю согласиться с Вашей же собственной оценкой 
Возможно на Вашем пути не попадались грамотные HR-ы. Так же ничего удивительного в том, что Вы не в курсе - чем именно они занимаются (у Вас ведь другая специализация).
Вообще HR - в некоторых случаях довольно-таки нужная вещь. И я видела положительные результаты их работы, когда с их помощью создавались работоспособные в долгосрочной перспективе команды, а не кучка окрысившихся друг на друга "типа коллег", мечтающих подсидеть друг друга.
Другое дело, что у нас как в поговорке "заставь дурака Богу молиться..." Во многих мелких фирмах HR действительно - абсолютно лишняя штатная единица, т.к. количество персонала и простота процессов и связей не дают "поля для деятельности". Отсюда и складывается мнение о "тупых херах". HR - это прерогатива крупных компаний с большой численностью, сложной оргструктурой и постоянной потребностью в развитии и мотивации персонала.
Возможно на Вашем пути не попадались грамотные HR-ы. Так же ничего удивительного в том, что Вы не в курсе - чем именно они занимаются (у Вас ведь другая специализация).Вообще HR - в некоторых случаях довольно-таки нужная вещь. И я видела положительные результаты их работы, когда с их помощью создавались работоспособные в долгосрочной перспективе команды, а не кучка окрысившихся друг на друга "типа коллег", мечтающих подсидеть друг друга.
Другое дело, что у нас как в поговорке "заставь дурака Богу молиться..." Во многих мелких фирмах HR действительно - абсолютно лишняя штатная единица, т.к. количество персонала и простота процессов и связей не дают "поля для деятельности". Отсюда и складывается мнение о "тупых херах". HR - это прерогатива крупных компаний с большой численностью, сложной оргструктурой и постоянной потребностью в развитии и мотивации персонала.
а у меня 10 окрытых вакансий...а людей нет 
А вы все жалуетесь что работы нет.
У меня вот кандидатов нет!
А вы все жалуетесь что работы нет.
У меня вот кандидатов нет!
как-то все здесь в куче: и мухи и варенье 
пост вроде про работу выпускникам т.е. по специальности, а на форуме куча коментов из рубрики: "мне нужна зпл, меня никто не содержит, мне кушать нечего" .. это несколько другой разговор, на мой взгляд. Просто редкость устроиться на высокооплачиваемую работу сразу после ВУЗа без опыта работы, соотвественно, эту мечту до поры до времени лелеем, но возвращаемся на бренную землю и смотрим, что можем получить сейчас. А сейчас можем получить должность продажника за 12тыс. Ну так берите!
Вы на время забудьте про свои минимум 30 , даже коментировать эту цифру смысла не вижу
А если Вам банально кушать нечего в Ваши 20-22года - тогда за любую работу беритесь, причем здесь вообще специальность? хочется поныть - к родителям, а заодно и претензии по-поводу того, что кушать нечего туже к ним
, а то куда не плюнь гордые все, всего хотим САМИ добиться! у родителей деньги брать западло... детский сад 
, , Вам не хотят платить 30 тыс, не потому что жалко, а потому что Вы делать ничего не умеете 
, Вам даже 5 еще не за что платить, потому что Вас еще учить и учить и поймите, работадатели лично Вам ничего не должны! До тех пор пока Вы это не поймете будите сидеть дома, жевать сопли или захлебнетесь в собственной злости, как это уже с некоторыми здесь происходит.
пост вроде про работу выпускникам т.е. по специальности, а на форуме куча коментов из рубрики: "мне нужна зпл, меня никто не содержит, мне кушать нечего" ..
это несколько другой разговор, на мой взгляд. Просто редкость устроиться на высокооплачиваемую работу сразу после ВУЗа без опыта работы, соотвественно, эту мечту до поры до времени лелеем, но возвращаемся на бренную землю и смотрим, что можем получить сейчас. А сейчас можем получить должность продажника за 12тыс. Ну так берите! Вы на время забудьте про свои минимум 30 , даже коментировать эту цифру смысла не вижу
А если Вам банально кушать нечего в Ваши 20-22года - тогда за любую работу беритесь, причем здесь вообще специальность? хочется поныть - к родителям, а заодно и претензии по-поводу того, что кушать нечего туже к ним
, а то куда не плюнь гордые все, всего хотим САМИ добиться! у родителей деньги брать западло... детский сад , , Вам не хотят платить 30 тыс, не потому что жалко, а потому что Вы делать ничего не умеете , Вам даже 5 еще не за что платить, потому что Вас еще учить и учить и поймите, работадатели лично Вам ничего не должны! До тех пор пока Вы это не поймете будите сидеть дома, жевать сопли или захлебнетесь в собственной злости, как это уже с некоторыми здесь происходит.Да, это уже проблема преподавателя... созданная для него студентом. После 2-3-го курса - ОБЯЗАТЕЛЬНО, причём - по специальности. НО! Не оставлять учёбу "на потом", т.е., как минимум, не допускать пропусков лабораторных и практических занятий, читать в течение семестра учебники/конспекты вместо пропускаемых лекций, если уж на работе нет достаточно гибкого графика...
После 2-3-го курса - ОБЯЗАТЕЛЬНО, причём - по специальности. НО! Не оставлять учёбу "на потом", т.е., как минимум, не допускать пропусков лабораторных и практических занятий, читать в течение семестра учебники/конспекты вместо пропускаемых лекций, если уж на работе нет достаточно гибкого графика...тот, кто хочет - ищет возможность,
тот, кто не хочет - причину.
тот, кто не хочет - причину.
Так а Камелия Клио, как я поняла, искала и нашла... работу в супер-маркете.
А потом ей при устройстве на работу по специальности скажут:"А почему у вас трудовая "испорчена"?"
Мне однажды рассказывали как у девушки спрашивали почему она работала в общепите. Она ответила:"А что надо было воровать идти, чтобы "не портить трудовую"?"
Вот такую ахинею реально могли спросить только "херки".
А потом ей при устройстве на работу по специальности скажут:"А почему у вас трудовая "испорчена"?"
Мне однажды рассказывали как у девушки спрашивали почему она работала в общепите. Она ответила:"А что надо было воровать идти, чтобы "не портить трудовую"?"
Вот такую ахинею реально могли спросить только "херки".
в супер-маркете не только продавцы и кассиры работают, там тоже "вырасти" можно при желании 
и на вопрос :"почему работали не по специальности?" грубить совсем не обязательно, достаточно будет ответа: работала, потому что по специальности в тот момент ничего найти не могла, а дома сидеть не хочу, зато теперь знаю, как работает эта отрасль "изнутри".
Повторюсь, но тем не менее: никто Вам ничего не должен, не вымещайте на специалистов по персоналу неудовлетворенность жизнью - это тупикПри приеме на работу, кстати, можно сказать, что проработали, например, год продавцом, что дало Вам неоценимый опыт в общении с клиентами и научило в любой, даже критической ситуации держать себя в руках, если это общепит, скажите, что теперь Вы умеете хорошо готовить и любите угощать коллектив на свой день рождения вкусными пирогами, если Вы даже просто где-то мыли полы, то скажите, что научились никуда не торопиться и все успевать, при этом делать качественно свою работу и не путаться ни у кого под ногами ну и так делее.
Работайте в первую очередь над собой и рассказывайте об этом на собеседованиях. Люди,которые принимают Вас на работу тоже далеко не все сразу в кресла руководителей уселись.
и на вопрос :"почему работали не по специальности?" грубить совсем не обязательно, достаточно будет ответа: работала, потому что по специальности в тот момент ничего найти не могла, а дома сидеть не хочу, зато теперь знаю, как работает эта отрасль "изнутри". Повторюсь, но тем не менее: никто Вам ничего не должен, не вымещайте на специалистов по персоналу неудовлетворенность жизнью - это тупик
При приеме на работу, кстати, можно сказать, что проработали, например, год продавцом, что дало Вам неоценимый опыт в общении с клиентами и научило в любой, даже критической ситуации держать себя в руках, если это общепит, скажите, что теперь Вы умеете хорошо готовить и любите угощать коллектив на свой день рождения вкусными пирогами, если Вы даже просто где-то мыли полы, то скажите, что научились никуда не торопиться и все успевать, при этом делать качественно свою работу и не путаться ни у кого под ногами ну и так делее.Работайте в первую очередь над собой и рассказывайте об этом на собеседованиях. Люди,которые принимают Вас на работу тоже далеко не все сразу в кресла руководителей уселись.
Вот и получается, что одни вымещают свою неудовлетворенность жизнью на других, а другие, в свою очередь, самоутверждаются за счет первых. Шшшикарно
Вот и получается, что одни вымещают свою неудовлетворенность жизнью на других, а другие, в свою очередь, самоутверждаются за счет первых. Шшшикарнону да, цепная реакция, только не забывайте, что Вы -проситель, а то, что Вам нужно есть у них, так что поужмитесь в своих через чур импульсивных реакциях, особенно это касается тех, кто в резюме пишет: стрессоустойчив
устроится на работу - как замуж выйти: изначально работодатель ценит внешность и покорность 
, только потом выясняется, что не плохо было бы, чтобы был еще ум 
Вы пишите, как должно быть, а я - как есть
хотя нет, не согласна, что так должно быть..
человек, не имеющий опыта и профессиональных навыков не может быть равноправен с работодателем, просто потому, что ему нечего пока "сдавать в аренду"
хотя нет, не согласна, что так должно быть..
человек, не имеющий опыта и профессиональных навыков не может быть равноправен с работодателем, просто потому, что ему нечего пока "сдавать в аренду"
Вам cher совершенно правильно пишет. А то, что Вы не согласны и высоко (само-)оцениваете свои желания - исключительно Ваша "проблема". Это по Вашей самооценке оно стоит "недешево". В реальности оно стоит ровно столько - сколько за него дают. Остальное - иллюзии. Чем раньше с ними распрощаетесь, тем легче будет.
"Вырастить всегда выгоднее". Особенно если растить на стороне и за чужой счет.
Не забывайте старое, доброе: "за одного битого, двух небитых дают. Да и то не берут". (с) Народная мудрость.
"Вырастить всегда выгоднее". Особенно если растить на стороне и за чужой счет.
Не забывайте старое, доброе: "за одного битого, двух небитых дают. Да и то не берут". (с) Народная мудрость.
Вы пишите, как должно быть, а я - как естьМожет быть и так, и так. Зависит от соотношения спроса и предложения на рабсилу на рынке труда. А также от его сегмента, поскольку в некоторых сегментах именно работодатель будет просящим даже(или тем более) в условиях кризиса. За такими работниками и охотятся хедхантеры
Вы думаете, что проситель и "здоровая уверенность в своих силах " - это вещи не совместимые?
[А также от его сегмента, поскольку в некоторых сегментах именно работодатель будет просящим даже(или тем более) в условиях кризиса. За такими работниками и охотятся хедхантерыза какими "такими работниками"??? здесь речь про выпускников ВУЗов, у них еще нет профессии.
А я думал, что уже про отношения работник-работодатель, в принципе, начали беседовать
Вообщет, даже за некоторыми выпускниками тоже охотятся. Но это я не про себя, к сожалению
Вообщет, даже за некоторыми выпускниками тоже охотятся. Но это я не про себя, к сожалению
есть огромная разница в расстановке сил в ситуации, когда человек продает реальный профессионализм и потенциал 
и для того, чтобы свой потенциал продать, для начала нужно его в себе найти, а затем продемонстрировать работодателю . Потенциал, а не амбиции!!!
и для того, чтобы свой потенциал продать, для начала нужно его в себе найти, а затем продемонстрировать работодателю . Потенциал, а не амбиции!!!
а тут что-то противоречит тому, чего я написал выше?
моя трудовая начинается гордо с телефонистки и продолжается техничкой... это потом появляются записи про вуз и прочие..
Никогда с 1986 года мне ни кадровик, ни ХРка не задала вопрос - а чего это вы полы мыли или на телефонном узле сидели не по специальности.
Может у меня ответ сразу на физиономии написан?
Как то самолично брала на работу переводчиком мальчика с записью продавец обуви (Монро), спрашивать чего он там чалился у меня не было никакого интересу - понятно, что не следовал примеру Гены Букина
Никогда с 1986 года мне ни кадровик, ни ХРка не задала вопрос - а чего это вы полы мыли
или на телефонном узле сидели не по специальности. Может у меня ответ сразу на физиономии написан?
Как то самолично брала на работу переводчиком мальчика с записью продавец обуви (Монро), спрашивать чего он там чалился у меня не было никакого интересу - понятно, что не следовал примеру Гены Букина
это они от скуки свою(и чужую) эрудицию так проявляют, вот и спрашивают. Интересно же, чего человек в ответ напридумывает