Про соискателей, которые не могут резюме составить
4442
31
А вот интересно, на что надеются соискатели, которые вываливают на сайты по поиску работы резюме с кусками текста, скопированного с этого сайта и с чужим резюме 
Сегодня, вот обнаружил, что один нехороший товарищ спер примерно 2/3 моего резюме, причем скопировал многие предложения полностью, дословно.. и разместил название желаемой должности почти схожей с моей... Интересно, что подумает потенциальный работодатель, увидев почти одинаковый текст ?! Как бороться с плагиаторами ??
Полазил немного по сайтам - и правду народ зачастую не хочет сам писать и копирует с чужих резюме....
Сегодня, вот обнаружил, что один нехороший товарищ спер примерно 2/3 моего резюме, причем скопировал многие предложения полностью, дословно.. и разместил название желаемой должности почти схожей с моей... Интересно, что подумает потенциальный работодатель, увидев почти одинаковый текст ?!
Как бороться с плагиаторами ??Полазил немного по сайтам - и правду народ зачастую не хочет сам писать и копирует с чужих резюме....
Ладно бы только резюме 
Требоавния к вакансии тоже иногда сами не могут написать.
Однажды встретила вакансию, в которой требования были скопированы с перечня профессиональных навыков в моем резюме, знак в знак, запятая в запятую. Добавили от себя только одно: в строке "опыт администрирования мини-АТС 'Максиком' " дописали через запятую загадочную мини-АТС "Panasonuk" - китайская она у них, наверное
Требоавния к вакансии тоже иногда сами не могут написать.Однажды встретила вакансию, в которой требования были скопированы с перечня профессиональных навыков в моем резюме, знак в знак, запятая в запятую. Добавили от себя только одно: в строке "опыт администрирования мини-АТС 'Максиком' " дописали через запятую загадочную мини-АТС "Panasonuk" - китайская она у них, наверное
Интересно, что подумает потенциальный работодатель, увидев почти одинаковый текст ?! Как бороться с плагиаторами ??Так и подумает, что кто-то у кого-то списал, если будет задумываться. Как бороться? Видимо, не размещать резюме в Сети, а отправлять непосредственно работодателю в ответ на размещенную вакансию.
Не знаю как бороться, но видела резюме, всем отделом ржали: в заголовке девочка, какая-то Наталья Юрьевна, по тексту - пол "мужской", "холост" и т.п. Ну, и при наличии высшего экономического зачем-то приплетен был кулинарный техникум
Мне стало интересно, что двигало товарищем, когда он копировал не свои фразы, написал ему, получил ответ в стиле "а что тут такого" :
"я использовал шаблон с сайта и действительно скопировал
несколько понравившихся мне строк. не думаю, что кто-то от этого
пострадал. если ты укажешь,эти строки и нормально объяснишь, что они
твои - я их уберу у себя."
"я использовал шаблон с сайта и действительно скопировал
несколько понравившихся мне строк. не думаю, что кто-то от этого
пострадал. если ты укажешь,эти строки и нормально объяснишь, что они
твои - я их уберу у себя."
Однажды встретила вакансию, в которой требования были скопированы с перечня профессиональных навыков в моем резюме,Это не исключение, причем грешат подобным известные компании. Одна компания уже года три периодически размещает объявление о вакансии со строками из моего давнего резюме.
зачем-то приплетен был кулинарный техникумХазанова искали?
Сейчас читают
Пушистые подобрашки ЕленыАпрель
170311
706
Компьютерная барахолка (часть 4)
810166
846
МегаУспех - Мегафон (часть 2)
119276
252
Неа, именно, что нам кулинарный техникум ваще не в тему был. Вот мне тоже добрый человек посоветовал свой журналистский и секретарский опыт убрать куда подальше в свое время.
Кстати, вспомнила, что первое резюме именно по специальности "надергала" из требований по вакансиям с одного московского сайта.
С опытом уже сама все дописывала.
Кстати, вспомнила, что первое резюме именно по специальности "надергала" из требований по вакансиям с одного московского сайта.
С опытом уже сама все дописывала.
если ты укажешь,эти строки и нормально объяснишь, что они твои - я их уберу у себя."А товарищ не промах, видимо, знает, что содержание резюме не защищено нормами авторского права.
А товарищ не промах, видимо, знает, что содержание резюме не защищено нормами авторского права.думаю дело то не в защите, а в собственной самооценке и отношении к работе, если он не может сам правильно сформулировать текст и предпочитает его скопировать, где гарантия, что он сможет что-то сделать грамотно на своем рабочем месте ?!
где гарантия, что он сможет что-то сделать грамотно на своем рабочем месте ?!Это только к "говорильным" профессиям относится. Тем же айтишникам или строителям необязательно уметь выводить "рулады".
если он не может сам правильно сформулировать текстПричиной может быть элементарная лень тратить на это время, когда есть изобретенный кем-то велосипед. Кроме того, не все владеют искусством красиво формулировать тексты, и это никоим образом не сказывается на качестве их работы (если только речь не идет о представителях профессий, где умение красиво писать является главным) Поэтому, на мой взгляд, делать вывод о профессиональных качествах по скопированному резюме преждевременно.
Тем же айтишникам или строителям необязательно уметь выводить "рулады".Про айтишников не соглашусь, если он предпочитает копировать чужие мысли/фразы, то то есть большая вероятность, например, что он установит кучу пиратского софта в фирме, сказал начальству типа "я могу поставить нелицензионку, за неё платить не надо..."
если он предпочитает копировать чужие мысли/фразы, то то есть большая вероятность, например, что он установит кучу пиратского софтаИнтересная логика.
Причиной может быть элементарная лень тратить на это время, когда есть изобретенный кем-то велосипед. Кроме того, не все владеют искусством красиво формулировать тексты,А разве это не характеризует соискателя как безинициативного и ленивого работника ?
Про айтишников не соглашусь, если он предпочитает копировать чужие мысли/фразы, то то есть большая вероятность, например, что он установит кучу пиратского софта в фирмеГм. Не вижу логики в выводе, если честно, это только ваши домыслы.
Например, пишешь ты курсовую (диплом), все понимаешь и даже сформулировать сжато можешь, но гораздо проще и красивее откуда-то стырить и вставить, просто обтесав под контекст.
Не нравится - не размещайте резюме в открытых ресурсах. Я же уже написала, что люди не в обиде будут, начнут копировать из текста вакансий
А разве это не характеризует соискателя как безинициативного и ленивого работника ?Так это зависит от профиля работы: если нужно именно владеть письменной и устной речью, то да, безинициативный и ленивый, а если работа с эпистолярным жанром не связана, то рабочие качества это никак не характеризует.
Ну не умеет человек свои мысли выражать красиво или времени нет... Какая от этого разница, например, работодателю технолога?
это не характеризует соискателя как безинициативного и ленивого работника ?Для определения профессионализма и личных качеств кандидата нужно с ним разговаривать.
Гм. Не вижу логики в выводе, если честно, это только ваши домыслы.просто пара ссылок:
ссылка 1-я
ссылкв 2-я
а вообще это не мои домыслы - просто сплошная психология
Не нравится - не размещайте резюме в открытых ресурсах.да мне все равно - если он у меня стащил текст, значит я умнее :o,
а вот ответьте на вопрос - просто интересно - вам нужно выбрать одного человека, перед вами лежат два резюме, с почти одинаковыми фразами, у кандидатов различие только в возрасте, опыт работы примерно одинаковый, кого вы пригласите на беседу ?
это не мои домыслы - просто сплошная психологияАкадемик Кругляков считает психологию лженаукой.
перед вами лежат два резюме, с почти одинаковыми фразами, у кандидатов различие только в возрасте, опыт работы примерно одинаковый, кого вы пригласите на беседу ?Если резюме отвечает требованиям вакансии, то обоих.
Я не персональщик, но, наверно, обоих позвала бы. Хотя в своей области предпочла бы, чтобы люди умели изъяснять свои мысли самостоятельно.
Потому, что если человек не может 2 строчки связать между собой, то это придется делать за него (а ведь знаю таких), работа-то требует.
Потому, что если человек не может 2 строчки связать между собой, то это придется делать за него (а ведь знаю таких), работа-то требует.
Мимо проходящий
activist
Можно посмотреть на эту ситуацию и с такой точки зрения: умение оптимизировать свою работу. Если вы даете задание своему работнику, то даете ему и ресурс для выполнения его. Либо сам работник ищет ресурсы не отнимая нашего времени. Мне, как работодателю, важен результат в более сжатые сроки с меньшими затратами. Как было уже сказано: " не надо изобретать велосипед". Если информация доступна и нет прав собственности, то почему не использовать ее. Ну а при отборе, резюме, только начало контакта. Есть еще личная встреча, сбор информации о кандидате с предыдущих мест работы, анализ выполненного тестового задания, которые дадут более полную картину.
Змей Зелёный
old viper
Про айтишников не соглашусь, если он предпочитает копировать чужие мысли/фразы, то то есть большая вероятность, например, что он установит кучу пиратского софта в фирмеНу Вы даёте - из банальной лени вывели уже человека на уголовку.
А те, кто в подписи на этом форуме чужие мысли используют, тоже потенциальные уголовники?
Змей Зелёный
old viper
А разве это не характеризует соискателя как безинициативного и ленивого работника ?А почему не как предприимчивого и находчивого?
Вместо делания работы с нуля, он взял лучшее из уже созданного.
Змей Зелёный
old viper
кого вы пригласите на беседу ?Обоих.
Рассмотрев два одинаковых резюме я приглашу на работу своего знакомого. 
И нафиг оно нужно из пустого в порожнее? Давайте еще почтовый ящик взломаем и письма будем рассматривать - чего это Вася, как и я написал маме - "как твое здоровье?" А просто у Васи тоже мама и он тоже беспокоится за ее здоровье, не заморачиваясь тем, что у кого-то может по этому поводу негодование возникнуть.
И нафиг оно нужно из пустого в порожнее? Давайте еще почтовый ящик взломаем и письма будем рассматривать - чего это Вася, как и я написал маме - "как твое здоровье?" А просто у Васи тоже мама и он тоже беспокоится за ее здоровье, не заморачиваясь тем, что у кого-то может по этому поводу негодование возникнуть.
/А разве это не характеризует соискателя как безинициативного и ленивого работника ?/
А я вот с детства сочинения прекрасно писала. В резюме как продемонстрирую свои "неленивость и владение речью", как распишу сказочно/стихотворно свою биографию и опыт работы, вам понравится и вы меня на собеседование позовете, а в беседе окажется, что я "юрист-товаровед-филолог", а вам нужен настоящий юрист.
А я вот с детства сочинения прекрасно писала. В резюме как продемонстрирую свои "неленивость и владение речью", как распишу сказочно/стихотворно свою биографию и опыт работы, вам понравится и вы меня на собеседование позовете, а в беседе окажется, что я "юрист-товаровед-филолог", а вам нужен настоящий юрист.
Змей Зелёный
old viper
Знаете, если Вы в резюме на должность юриста (!) напишете чего-то сказочно-стихотворное, Вас с 99% вероятностью на собеседование не позовут.
Рассмотрев два одинаковых резюме я приглашу на работу своего знакомого.имхо спорно, со знакомцами работать, еще если замешивать в своей команде занкомцев с незнакомцами, то потом ентот коктейль башку снесет и похмельем отзовется. с таким подходцем - токо в политики
А вот интересно, на что надеются соискатели, которые вываливают на сайты по поиску работы резюме с кусками текста, скопированного с этого сайта и с чужим резюмеНадеется:
1)
проверить работодателя на наличие памяти (маразма), терпимости и чувства юмора;
2)
сократить работодателю на 2/3 время на просмотр
резюме
3)
что работодатель отыщет все одинаковые резюме и пригласит всех на собеседование с целью выяснения авторства
И, где Вы видели работодателей,
которые читают на сайтах реэюме?
ТОП 5
2
3
4