Офис-менеджер с функциями кадровика?
3902
12
Дарина Марковна
junior
Доброго Времени суток, товарищи!
Скажите, пожалуйста, сколько, по вашему мнению, должен получать офис-менеджер с функциями кадровика (весь кадровый учет организации в полном объеме)???![:help.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/help.gif)
Скажите, пожалуйста, сколько, по вашему мнению, должен получать офис-менеджер с функциями кадровика (весь кадровый учет организации в полном объеме)???
![:help.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/help.gif)
Daiona
veteran
Объем работы по кадровому обеспечению опишите. Согласитесь, есть разница - либо это фирма из 20 стабильно работающих человек, либо компания из 500 постоянно меняющихся человек.
Дарина Марковна
junior
Штат около 40 человек, есть небольшая текучка кадров.
Подбором и проведением собеседований занимается также офис-менеджер + офис-менеджер занимается договорной работой и решением всех вопросов с арендодателем.![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
Подбором и проведением собеседований занимается также офис-менеджер + офис-менеджер занимается договорной работой и решением всех вопросов с арендодателем.
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
Daiona
veteran
Интересно, когда Вы все успеваете делать: и офис-менеджер (телефонные звонки, корреспонденция, обеспечение канцтоварами, орг-ция праздников тоже на Вас?), и кадровик, и персональщик, еще и договоры? ![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
В любом случае для определения заработной платы надо смотреть фактический объем выполняемой работы. Почему-то же работодатель принял решение совместить три в одном..
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
В любом случае для определения заработной платы надо смотреть фактический объем выполняемой работы. Почему-то же работодатель принял решение совместить три в одном..
Дарина Марковна
junior
Компания маленькая, приходится совмещать! ![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
А работа с договорами... наверно громко сказала, здесь больше курьерские обязанности, принести, унести, написать письма, переделать пропуска!
Неправильно выразилась, извините!![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
А работа с договорами... наверно громко сказала, здесь больше курьерские обязанности, принести, унести, написать письма, переделать пропуска!
![:безум:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/crazy.gif)
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
.SUGAR.
veteran
сейчас это примерно 12-17 тысяч., если в Вашей конторе совмещают 3 должности .... то наверно экономят и 15 тыс. это предел, ведь Вы же стандартные 8 часов в день работаете. Мне именно так объясняти когда я работала на 2х должностях.....а кадров более 100 человек было.
Дарина Марковна
junior
Я получаю около 9
Самой смешно! ![:шок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/shocked.gif)
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
![:шок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/shocked.gif)
Сейчас читают
Кто как
2434
45
Такси Мой Город ( Стандарт 2-212-212 / Комфорт 230-33-33)
621129
965
Помогите выбрать!
3744
141
Daiona
veteran
И что Вас там держит при такой зп и нагрузке? Вы вакансии поизучайте, может, присмотрите себе что-то поинтереснее.
Дарина Марковна
junior
Я уже около месяца рассылаю резюме, но пока ответов не было. Опыт у меня небольшой, но есть огромное желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Образование у меня высшее - управление персоналом, поэтому ищу вакансии именно такой категории! А увольняться не буду, пока не будет места, куда уходить!
Сейчас трудновато найти работу в хорошей компании. ![:help.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/help.gif)
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
![:help.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/help.gif)
Daiona
veteran
Увольняться точно не надо, только непонятно - Вы хотите уйти в персонал, или остаться в кадрах, или совмещать и то, и другое?
Дарина Марковна
junior
Есть желание совмещать и то и другое, но к кадрам тянет больше! Люблю делопроизводство и хочу совершенствоваться в нем. ![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
.SUGAR.
veteran
Ну если у Вас стаж работы не большой, тогда понятно, но если больше 3х лет.....конечно это не айс, поддерживаю Вас относительно увольнения только после того, как найдете новую работу, а вообще лучше как найдете работу, возьмите отгулы или отпуск на старой и сходите посмотрите на новое место. Сразу поймете как обстоят дела в компании, а то бывает горы золотые наобещают, а потом выясняется, что предыдущий сотрудник ушел из-за регулярных задержек з.п. или системы штрафов.
Дарина Марковна
junior
а вообще лучше как найдете работу, возьмите отгулы или отпуск на старой и сходите посмотрите на новое место. Сразу поймете как обстоят дела в компании, а то бывает горы золотые наобещают, а потом выясняется, что предыдущий сотрудник ушел из-за регулярных задержек з.п. или системы штрафов.
Спасибо за совет! ![:respect:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/respect.gif)
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
![:respect:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/respect.gif)
ТОП 5
2