Офис-менеджер с функциями кадровика?
3924
12
Дарина Марковна
junior
Доброго Времени суток, товарищи!
Скажите, пожалуйста, сколько, по вашему мнению, должен получать офис-менеджер с функциями кадровика (весь кадровый учет организации в полном объеме)???
Скажите, пожалуйста, сколько, по вашему мнению, должен получать офис-менеджер с функциями кадровика (весь кадровый учет организации в полном объеме)???
Daiona
veteran
Объем работы по кадровому обеспечению опишите. Согласитесь, есть разница - либо это фирма из 20 стабильно работающих человек, либо компания из 500 постоянно меняющихся человек.
Дарина Марковна
junior
Штат около 40 человек, есть небольшая текучка кадров.
Подбором и проведением собеседований занимается также офис-менеджер + офис-менеджер занимается договорной работой и решением всех вопросов с арендодателем.
Подбором и проведением собеседований занимается также офис-менеджер + офис-менеджер занимается договорной работой и решением всех вопросов с арендодателем.
Daiona
veteran
Интересно, когда Вы все успеваете делать: и офис-менеджер (телефонные звонки, корреспонденция, обеспечение канцтоварами, орг-ция праздников тоже на Вас?), и кадровик, и персональщик, еще и договоры?
В любом случае для определения заработной платы надо смотреть фактический объем выполняемой работы. Почему-то же работодатель принял решение совместить три в одном..
В любом случае для определения заработной платы надо смотреть фактический объем выполняемой работы. Почему-то же работодатель принял решение совместить три в одном..
Дарина Марковна
junior
Компания маленькая, приходится совмещать!
А работа с договорами... наверно громко сказала, здесь больше курьерские обязанности, принести, унести, написать письма, переделать пропуска! Неправильно выразилась, извините!
А работа с договорами... наверно громко сказала, здесь больше курьерские обязанности, принести, унести, написать письма, переделать пропуска! Неправильно выразилась, извините!
.SUGAR.
veteran
сейчас это примерно 12-17 тысяч., если в Вашей конторе совмещают 3 должности .... то наверно экономят и 15 тыс. это предел, ведь Вы же стандартные 8 часов в день работаете. Мне именно так объясняти когда я работала на 2х должностях.....а кадров более 100 человек было.
Дарина Марковна
junior
Я получаю около 9 Самой смешно!
Сейчас читают
АНЕКДОТЫ (часть 16)
239623
1000
Много фар слепит?
220
4
Стол заказов (часть 2)
1094213
682
Daiona
veteran
И что Вас там держит при такой зп и нагрузке? Вы вакансии поизучайте, может, присмотрите себе что-то поинтереснее.
Дарина Марковна
junior
Я уже около месяца рассылаю резюме, но пока ответов не было. Опыт у меня небольшой, но есть огромное желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Образование у меня высшее - управление персоналом, поэтому ищу вакансии именно такой категории! А увольняться не буду, пока не будет места, куда уходить!Сейчас трудновато найти работу в хорошей компании.
Daiona
veteran
Увольняться точно не надо, только непонятно - Вы хотите уйти в персонал, или остаться в кадрах, или совмещать и то, и другое?
Дарина Марковна
junior
Есть желание совмещать и то и другое, но к кадрам тянет больше! Люблю делопроизводство и хочу совершенствоваться в нем.
.SUGAR.
veteran
Ну если у Вас стаж работы не большой, тогда понятно, но если больше 3х лет.....конечно это не айс, поддерживаю Вас относительно увольнения только после того, как найдете новую работу, а вообще лучше как найдете работу, возьмите отгулы или отпуск на старой и сходите посмотрите на новое место. Сразу поймете как обстоят дела в компании, а то бывает горы золотые наобещают, а потом выясняется, что предыдущий сотрудник ушел из-за регулярных задержек з.п. или системы штрафов.
Дарина Марковна
junior
а вообще лучше как найдете работу, возьмите отгулы или отпуск на старой и сходите посмотрите на новое место. Сразу поймете как обстоят дела в компании, а то бывает горы золотые наобещают, а потом выясняется, что предыдущий сотрудник ушел из-за регулярных задержек з.п. или системы штрафов.
Спасибо за совет!
Спасибо за совет!
ТОП 5
2
3
4