НЕ выплачивают ЗП при увольнении
4810
11
Bill_Kaulitz
junior
Народ добрый такая ситуация. Произошло увольнение неделю назад-до сих пор никак не дают расчет. Все говорят одно: денег нет, нет. На вопрос когда сможете выплатить-говорят не знаем. Зарплата была в "белую" -трудовой договор и книжка на руках. Вопрос: может ли трудовая инспекция помочь в такой ситуации? Были ли такие прецеденты и что в описанном мной случае лучше сделать-зарплату то надо было выплатить уже давно в течение трех дней. Где искать помощи и защиты?
Natycuk
veteran
Рекомендуемый порядок Ваших действий по взысканию задолженности по заработной плате.
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом, которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
2. Государственную инспекцию труда в Новосибирской области об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы, которое составляется на имя руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
3. Суд, по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
4. Органы прокуратуры – при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того района, области, города, где фактически располагается организация – работодатель. Заявление адресуется прокурору района с указанием классного чина, фамилии, имени, отчества прокурора.
5. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться с заявлением в суд или прокуратуру.
Обращение в перечисленные органы осуществляется в форме письменного заявления. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган являются полные данные заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации – должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения, допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов. Сведения, обращался ли работник в суд.
Важно: В заявлении в суд указать «В обеспечении моего иска прошу наложить арест на имущество должника, с указанием этого имущества».
Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области оказывает консультации и помощь в составлении заявлений по вопросам погашения задолженности по заработной плате работникам-членам профессиональных союзов. Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области находится по адресу: Красный проспект, 65, кабинет 19.
Телефоны горячей линии:
Государственная инспекция труда – 236-09-88, 216-40-48
А вот если работники обратятся в трудинспекцию, то помимо компенсаций, скорее всего, придется уплатить штраф:
- организации - в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- руководителю организации или предпринимателю - в размере от 1000 до 5000 руб.
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом, которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
2. Государственную инспекцию труда в Новосибирской области об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы, которое составляется на имя руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
3. Суд, по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
4. Органы прокуратуры – при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того района, области, города, где фактически располагается организация – работодатель. Заявление адресуется прокурору района с указанием классного чина, фамилии, имени, отчества прокурора.
5. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться с заявлением в суд или прокуратуру.
Обращение в перечисленные органы осуществляется в форме письменного заявления. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган являются полные данные заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации – должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения, допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов. Сведения, обращался ли работник в суд.
Важно: В заявлении в суд указать «В обеспечении моего иска прошу наложить арест на имущество должника, с указанием этого имущества».
Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области оказывает консультации и помощь в составлении заявлений по вопросам погашения задолженности по заработной плате работникам-членам профессиональных союзов. Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области находится по адресу: Красный проспект, 65, кабинет 19.
Телефоны горячей линии:
Государственная инспекция труда – 236-09-88, 216-40-48
А вот если работники обратятся в трудинспекцию, то помимо компенсаций, скорее всего, придется уплатить штраф:
- организации - в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- руководителю организации или предпринимателю - в размере от 1000 до 5000 руб.
Sky
guru
з/п в белую, прошла неделя.. и уже готовы бежать в трудовую инспекцию?
вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивал
вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивал
Natycuk
veteran
Народ добрый такая ситуация. Произошло увольнение неделю назад-до сих пор никак не дают расчет. Все говорят одно: денег нет, нет. На вопрос когда сможете выплатить-говорят не знаем. Зарплата была в "белую" -трудовой договор и книжка на руках. Вопрос: может ли трудовая инспекция помочь в такой ситуации? Были ли такие прецеденты и что в описанном мной случае лучше сделать-зарплату то надо было выплатить уже давно в течение трех дней. Где искать помощи и защиты?А почему в течение 3-х дней, если положено в последний рабочий день?
muchenik
junior
Советую обращаться либо в прокуратуру (срок ответа 1 месяц) либо в трудовую инспекцию (кр.пр-82). Только не в суд - маяться будете месяцами, если работодатель козел и будет игнорировать повестки суда (по опыту знакомых).
з/п в белую, прошла неделя.. и уже готовы бежать в трудовую инспекцию? вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивалвы совсем обалдели? расчёт должен быть произведён в день уволньнения, когда трудовую отдают.
Сейчас читают
Молодая семья-доступное жилье (часть 4)
600069
872
ЧР по футболу (часть 3)
190468
1000
Стоимость перелета (часть 2)
1800742
924
Рекомендуемый порядок Ваших действий по взысканию задолженности по заработной плате.А исполнительные документы такого типа можно предъявлять в банк где расчетный счет у организации должника?
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом , которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
А я по опыту знакомых скажу, что как раз прокуратура будет давать отписки. Ну вызовут они директора, а он скажет денег нет, тяжелое финансовое положение, вот именно так вам прокуратура и напишет в ответ. А с решением суда уже можно что-то делать. Кстати, может работадатель, узнав о судебном иске и выплатит быстрее, а там и мировое можно подписать.
Ничего подобного. Суд состоялся, есть решение= зарплата+пени+моральный ущерб. А работодатель не выплачивает. Он даже на суд не пришел. Бумаги не представил все, хотя в первом заседании обещал мировую и выплатить долги!!! А суд ему только судебные издержки (меньше тысячи). Во так -то!!!
Ничего подобного. Суд состоялся, есть решение= зарплата+пени+моральный ущерб. А работодатель не выплачивает. Он даже на суд не пришел. Бумаги не представил все, хотя в первом заседании обещал мировую и выплатить долги!!! А суд ему только судебные издержки (меньше тысячи). Во так -то!!!Не надо было на мировую идти. Решение суда-исполнительный на руках, в банк его и ждать денег. ВСЁ. Есть деньги на счёте-в течении нескольких дней их переводят.
ТОП 5
2
3
4