НЕ выплачивают ЗП при увольнении
4826
11
Bill_Kaulitz
junior
Народ добрый такая ситуация. Произошло увольнение неделю назад-до сих пор никак не дают расчет. Все говорят одно: денег нет, нет. На вопрос когда сможете выплатить-говорят не знаем. Зарплата была в "белую" -трудовой договор и книжка на руках. Вопрос: может ли трудовая инспекция помочь в такой ситуации? Были ли такие прецеденты и что в описанном мной случае лучше сделать-зарплату то надо было выплатить уже давно в течение трех дней. Где искать помощи и защиты? 
Natycuk
veteran
Рекомендуемый порядок Ваших действий по взысканию задолженности по заработной плате.
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом, которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
2. Государственную инспекцию труда в Новосибирской области об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы, которое составляется на имя руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
3. Суд, по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
4. Органы прокуратуры – при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того района, области, города, где фактически располагается организация – работодатель. Заявление адресуется прокурору района с указанием классного чина, фамилии, имени, отчества прокурора.
5. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться с заявлением в суд или прокуратуру.
Обращение в перечисленные органы осуществляется в форме письменного заявления. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган являются полные данные заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации – должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения, допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов. Сведения, обращался ли работник в суд.
Важно: В заявлении в суд указать «В обеспечении моего иска прошу наложить арест на имущество должника, с указанием этого имущества».
Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области оказывает консультации и помощь в составлении заявлений по вопросам погашения задолженности по заработной плате работникам-членам профессиональных союзов. Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области находится по адресу: Красный проспект, 65, кабинет 19.
Телефоны горячей линии:
Государственная инспекция труда – 236-09-88, 216-40-48
А вот если работники обратятся в трудинспекцию, то помимо компенсаций, скорее всего, придется уплатить штраф:
- организации - в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- руководителю организации или предпринимателю - в размере от 1000 до 5000 руб.
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом, которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
2. Государственную инспекцию труда в Новосибирской области об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы, которое составляется на имя руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
3. Суд, по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
4. Органы прокуратуры – при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того района, области, города, где фактически располагается организация – работодатель. Заявление адресуется прокурору района с указанием классного чина, фамилии, имени, отчества прокурора.
5. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться с заявлением в суд или прокуратуру.
Обращение в перечисленные органы осуществляется в форме письменного заявления. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган являются полные данные заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации – должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения, допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов. Сведения, обращался ли работник в суд.
Важно: В заявлении в суд указать «В обеспечении моего иска прошу наложить арест на имущество должника, с указанием этого имущества».
Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области оказывает консультации и помощь в составлении заявлений по вопросам погашения задолженности по заработной плате работникам-членам профессиональных союзов. Общественная организация Федерации профсоюзов Новосибирской области находится по адресу: Красный проспект, 65, кабинет 19.
Телефоны горячей линии:
Государственная инспекция труда – 236-09-88, 216-40-48
А вот если работники обратятся в трудинспекцию, то помимо компенсаций, скорее всего, придется уплатить штраф:
- организации - в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- руководителю организации или предпринимателю - в размере от 1000 до 5000 руб.
Sky
guru
з/п в белую, прошла неделя.. и уже готовы бежать в трудовую инспекцию? 
вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивал
вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивал
Natycuk
veteran
Народ добрый такая ситуация. Произошло увольнение неделю назад-до сих пор никак не дают расчет. Все говорят одно: денег нет, нет. На вопрос когда сможете выплатить-говорят не знаем. Зарплата была в "белую" -трудовой договор и книжка на руках. Вопрос: может ли трудовая инспекция помочь в такой ситуации? Были ли такие прецеденты и что в описанном мной случае лучше сделать-зарплату то надо было выплатить уже давно в течение трех дней. Где искать помощи и защиты?А почему в течение 3-х дней, если положено в последний рабочий день?
muchenik
junior
Советую обращаться либо в прокуратуру (срок ответа 1 месяц) либо в трудовую инспекцию (кр.пр-82). Только не в суд - маяться будете месяцами, если работодатель козел и будет игнорировать повестки суда (по опыту знакомых). 
з/п в белую, прошла неделя.. и уже готовы бежать в трудовую инспекцию? вернут Вам деньги... надо идти на встречу работодателю... он вон за Вас налоги платил (может пенсия будет у Вас), больничнй поди оплачивалвы совсем обалдели? расчёт должен быть произведён в день уволньнения, когда трудовую отдают.
Сейчас читают
Поможем приютам для животных!
170008
1032
Позиция сильного
51478
348
Любители переднеприводных карбюраторных ВАЗ'ов -4 (часть 2)
197519
968
Рекомендуемый порядок Ваших действий по взысканию задолженности по заработной плате.А исполнительные документы такого типа можно предъявлять в банк где расчетный счет у организации должника?
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление в:
1. Комиссию по трудовым спорам (созданную в организации по инициативе работников или работодателя ст. 384 ТК). При неисполнении в течение 10 дней работодателем решения комиссии по выплате заработной платы, комиссией по трудовым спорам выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом , которое предъявляется судебным приставам для взыскания задолженности в принудительном порядке. Данное удостоверение предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации.
А я по опыту знакомых скажу, что как раз прокуратура будет давать отписки. Ну вызовут они директора, а он скажет денег нет, тяжелое финансовое положение, вот именно так вам прокуратура и напишет в ответ. А с решением суда уже можно что-то делать. Кстати, может работадатель, узнав о судебном иске и выплатит быстрее, а там и мировое можно подписать.
Ничего подобного. Суд состоялся, есть решение= зарплата+пени+моральный ущерб. А работодатель не выплачивает. Он даже на суд не пришел. Бумаги не представил все, хотя в первом заседании обещал мировую и выплатить долги!!! А суд ему только судебные издержки (меньше тысячи). Во так -то!!!
Ничего подобного. Суд состоялся, есть решение= зарплата+пени+моральный ущерб. А работодатель не выплачивает. Он даже на суд не пришел. Бумаги не представил все, хотя в первом заседании обещал мировую и выплатить долги!!! А суд ему только судебные издержки (меньше тысячи). Во так -то!!!Не надо было на мировую идти. Решение суда-исполнительный на руках, в банк его и ждать денег. ВСЁ. Есть деньги на счёте-в течении нескольких дней их переводят.
ТОП 5
1
2
3
4