Охрана труда
8013
35
Здравствуйте!
Бесплатно проконсультирую по охране труда. Если есть вопросы задавайте!
Бесплатно проконсультирую по охране труда. Если есть вопросы задавайте!
Кто Вы? образование, должность, какое отношение имеете к охране труда?
Я руководитель группы специалистов по охране труда, опыт работы более 5 лет. Создал данную ветку для самосовершенствования. Мне очень нравится моя специальность, интересуюсь любыми вопросами для поддержания практики.
Да, есть вопрос. Какие органы проводят проверки и от кого должно исходить заявление?
Ну раз так, держите первый вопрос.
Какие документы по охране труда нужно иметь небольшой розничной сети магазинов?
Какие документы по охране труда нужно иметь небольшой розничной сети магазинов?
Да, есть вопрос. и"Какие органы проводят проверки" - зависит от сферы деятельности организации и темы проверки;
"от кого должно исходить заявление?" - какое имеется ввиду заявление?
Ну раз так, держите первый вопрос.В прикреплённом файле можно посмотреть список документов по охране труда необходимый для организации любой сферы деятельности.
Какие документы по охране труда нужно иметь небольшой розничной сети магазинов?
Сейчас читают
Ситуация в России. (часть 21)
219596
998
Оракул Ци Мень
253237
634
Дома отдыха,организаторы туров.... Поиск и Отзывы.
323141
142
какое имеется ввиду заявление?Хочу, чтобы одну контору проверили. Уверена, что у них нет ни_че_го. Посоветуйте как действовать, коль уж свою помощь предлагаете.
[цитата
В прикреплённом файле можно посмотреть список документов по охране труда необходимый для организации любой сферы деятельности.
Половина из перечисленного списка документов не требуются для большинства компаний.
В прикреплённом файле можно посмотреть список документов по охране труда необходимый для организации любой сферы деятельности.
Половина из перечисленного списка документов не требуются для большинства компаний.
deniska_isk
member
При переводе работника в одном и том же подразделении только на другую должность, есть ли необходимость проводить этому работнику инструктаж по охране труда???
Если да, то какой?
Если да, то какой?
Хочу, чтобы одну контору проверили. Уверена, что у них нет ни_че_го. Посоветуйте как действовать, коль уж свою помощь предлагаете.
Здесь можно рассмотреть два варианта, официальный путь и не официальный:
Официальным путём можно написать заявление на работодателя только в том случае когда работодатель нарушил трудовое законодательство, а это индивидуальные ситуации. Заявление можно подать в Государственную инспекцию по труду, находиться она на кр.проспекте 82 второй этаж;
Не официальный путь - это найти знакомых в определённых кругах.
Половина из перечисленного списка документов не требуются для большинства компаний.
Конешно не нужны некоторые документы, более того там не всё прописано, это просто общий список. Конкретно какие документы нужны для той или иной организации, определяется после изучения штатного расписания и сферы деятельности этой организации.
Ну вот и закончились консультации)))Пока ещё не закончились, парой приходиться работать.
safety
member
При переводе работника в одном и том же подразделении только на другую должность, есть ли необходимость проводить этому работнику инструктаж по охране труда???Зависит от того какая профессия или специальность у данного работника была и на какую он переводится. Примеров можно привести массу, если вопрос более конкретизировать то на него можно ответить более полной информацией.
Если да, то какой?
На всякий случай приведу пример:
Допустим Инженера проектировщика из отдела по строительству перевели в отдел по строительству, производителем работ - в этом случае сотрудник работающий инженером сметчиком может не проходить инструктаж (на рабочем месте - так будет называться инструктаж) если в организации разработан и утвержден список профессий и должностей не проходящих инструктаж на рабочем месте, а при переводе его в производители работ, инструкатаж этот должен пройти у вышестоящего руководителя.
deniska_isk
member
У нас сотрудник работал менеджером по з/ч и был переведен на должность старшего менеджера по з/ч.
Зависит от того какая профессия или специальность у данного работника была и на какую он переводится.
safety
member
У нас сотрудник работал менеджером по з/ч и был переведен на должность старшего менеджера по з/ч.
В этом случае, если брать за основу оформленные трудовые отношения в соответстви с действующим законодательством РФ, то проведение инструктажа на рабочем месте для данной специальности не требуеться, как при переводе так и в первом случае. Если только в трудовом договоре не предусмотрены дополнительные трудовые обязанности.
В этом случае, если брать за основу оформленные трудовые отношения в соответстви с действующим законодательством РФ, то проведение инструктажа на рабочем месте для данной специальности не требуеться, как при переводе так и в первом случае. Если только в трудовом договоре не предусмотрены дополнительные трудовые обязанности.
виталий2008
member
Строитель проколол себе ногу на стройке, вызвали скорую после чего ушёл на больничный на 15 дней. Указал в больничном травма на производстве. Какой требуется пакет документов и последовательность их заполнения? с чего начинать и чем заканчивать?
safety
member
Строитель проколол себе ногу на стройке, вызвали скорую после чего ушёл на больничный на 15 дней. Указал в больничном травма на производстве. Какой требуется пакет документов и последовательность их заполнения? с чего начинать и чем заканчивать?Этот случай по определению тяжести будет относиться к лёгкому случаю, отсюда соответственно пакет документов, необходимо:
- в течении суток подать извещение по форме 1 в ФСС;
- создать приказ о расследовании данного НС, в который включить хотябы одного обученного специалиста по ОТ и одного избранного представителя трудового коллектива;
- сделать запрос в мед учреждение о "Степени тяжести травмы вашего работника" по форме 315/у
- составить: объяснительные, протокол опроса пострадавшего и очевидцев, протокол осмотра места происшествия, фото если есть, схему места происшествия
- сделать копии в двух экземплярах: трудовой книжки, личной карточки, приказ о приемё на работу, журналы инструктажа вводного и на рабочем месте, протоколов обучения и проверки знания, удостоверения по ОТ
- пакет документов подготовить в двух экземплярах
- составить акт по форме Н-1 в трёх экземплярах
- один пакет документов в ФСС, второй в организации храниться 45 лет, третий акт Н-1 пострадавшему под роспись.
Самое главное это сообщение в ФСС в течении суток, если не успели сообщить то у вас случай будет скрытый, получите штраф и встречную проверку по ОТ. Поэтому если сроки прошли лучше всего обратиться в организацию специализирующуюся на услугах по ОТ или ко мне.
виталий2008
member
Я так понимаю, извещение по форме 1 согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 марта 2004 г. № 27?
от 23 марта 2004 г. № 27?
safety
member
Я так понимаю, извещение по форме 1 согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2004 г. № 27?
от 24 октября 2002 г. N 73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
Форма 1
ИЗВЕЩЕНИЕ
о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном
случае, несчастном случае со смертельным исходом)
виталий2008
member
А если по ПОСТАНОВЛЕНИЮ
от 24 октября 2002 г. N 73 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ то, там по групповым, тяжелым несчастным случаем или я не прав?
от 24 октября 2002 г. N 73 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ то, там по групповым, тяжелым несчастным случаем или я не прав?
safety
member
А если по ПОСТАНОВЛЕНИЮНе правы, других форм нет, сообщается исключительно по этой форме.
от 24 октября 2002 г. N 73 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ то, там по групповым, тяжелым несчастным случаем или я не прав?
виталий2008
member
Исключительно по этой форме и только в ФСС и больше не куда?
safety
member
Исключительно по этой форме и только в ФСС и больше не куда?Зависит от тяжести случая, во первых необходимо понять к какой категории он относится, если чек просто проткнул ногу то он относится к категории лёгкий, согласно схемы определения степени тяжести повреждения здоровья при НС на производстве, далее вы заполняете форму 1, отвечая в ней на подстрочные вопросы - это просто, и отправляете её факсом в ФСС по месту регистрации организации или можите привезти собственно ручно и отдать под роспись, само сообщение предусматривает такой вариант развития событий. При лёгком НС больше не куда не нужно сообщать, но при этом нужно помнить что сообщив по истечении суток вы попадаете под ответственность
Возник вопрос.
Можно ли для небольшой торговой компании вести один журнал инструктажей по охране труда? Штат сотрудников немногочисленный - офис и продавцы.
И обязательно ли заполнять унифицированную форму или можно сделать свою?
Можно ли для небольшой торговой компании вести один журнал инструктажей по охране труда? Штат сотрудников немногочисленный - офис и продавцы.
И обязательно ли заполнять унифицированную форму или можно сделать свою?
Спасибо за ветку. Скажите пожалуйста сколько сейчас должен быть минимальный оклад труда, и входят ли в него районные коэффициенты или нет. И обязан ли работодатель выплачивать районный? К стати а сколько он сейчас?
Может кто-то знает ответ на мой вопрос?
Спасибо за ветку. Скажите пожалуйста сколько сейчас должен быть минимальный оклад трудаЧто такое минимальный оклад труда?
Прошу прощения выбыл из форума на два года. Готов продолжить отвечать на вопросы связанные с охраной труда, пожарной безопасностью, промышленной безопасностью и правовые вопросы.
Если есть срочные вопросы, такие как подготовка к проверке надзорными органами или несчастный случай, то лучше писать в личку, в ней в течении суток точно отвечу.
Если есть срочные вопросы, такие как подготовка к проверке надзорными органами или несчастный случай, то лучше писать в личку, в ней в течении суток точно отвечу.
Возник вопрос.Смотря что подразумевается под "Одним журналом инструктажей по охране труда"?
Можно ли для небольшой торговой компании вести один журнал инструктажей по охране труда? Штат сотрудников немногочисленный - офис и продавцы.
И обязательно ли заполнять унифицированную форму или можно сделать свою?
Должно быть обязательно: Журнал вводного инструктажа, журнал инструктажа по пожарной безопасности, журнал присвоения первой группы допуска по электробезопасности - это для всех организаций с административным персоналом.
Можно объединить эти журналы в одну книгу, при покупать их не обязательно, можно напечатать самостоятельно нужные формы и тем самым создать журналы.
Спасибо за ветку. Скажите пожалуйста сколько сейчас должен быть минимальный оклад труда, и входят ли в него районные коэффициенты или нет. И обязан ли работодатель выплачивать районный? К стати а сколько он сейчас?Федеральный Закон №106 ФЗ
Герой!)) народ любит халяву 
Бесплатно проконсультирую по охране труда. Если есть вопросы задавайте!откуда такой альтруист??? ааа, фсё понятненько
Не официальный путь - это найти знакомых в определённых кругах.
лучше всего обратиться в организацию специализирующуюся на услугах по ОТ или ко мне.
Если есть срочные вопросы, такие как подготовка к проверке надзорными органами или несчастный случай, то лучше писать в личку, в ней в течении суток точно отвечу.
ТОП 5
1
2
4