куда берут женщин с IT опытом и образованием?
Неправильное впечатление. На днях выложила резюме, оборвали телефон и завалили почту предложениями, на собеседования хожу потихоньку, предлагают очень неплохие суммы
. По ходу, кризис заканчивается, что не может не радовать 
. Есть одно но из личных наблюдений: сексизм все-таки присутствует, и чтобы девушке попасть в IT, надо показать очень неплохие знания. Если голова и опыт имеются, то проблемы в этом не вижу.
Удачи!
. По ходу, кризис заканчивается, что не может не радовать . Есть одно но из личных наблюдений: сексизм все-таки присутствует, и чтобы девушке попасть в IT, надо показать очень неплохие знания. Если голова и опыт имеются, то проблемы в этом не вижу. Удачи!
Неправильное впечатление. На днях выложила резюме, оборвали телефон и завалили почту предложениями, на собеседования хожу потихоньку, предлагают очень неплохие суммыможно полюбопытствовать какие предложения сейчас на рынке?
Удачи!
у нас в Microsoft во внутренней ежемесячной рассылке открытых для всех вакансий по России всегда такая приписка снизу идет.
Please keep in mind that FEMALE candidates for any roles are much appreciated!!!
Так что, Welcome!
Please keep in mind that FEMALE candidates for any roles are much appreciated!!!
Так что, Welcome!
Любопытно, почему?Типа у нас и так мужиков много, нам бы девчонками коллектив разбавить или девушки себя у вас лучше показывают?
Типа у нас и так мужиков много, нам бы девчонками коллектив разбавить или девушки себя у вас лучше показывают?А как с гендерной статистикой конкретно в новосибирском отделении?
Ещё вопрос, кроме продаж, местный офис чем-нибудь ещё занимается, если не секрет?
Ну саппорт хотя бы частично точно есть, Виталий сам технарь
В силу некоторых причин я вот тоже хочу поменять работу. В настоящее время работаю начальником отдела поставок (хотя фактически он же отдел продаж). Столкнулась с тем, что уже несколько раз мне отказали по причине - вы женщина, а мы на этом месте видим мужчину. Более -менее активным поиском занимаюсь с ноября и пока результат - нуль.... И что вот делать в данной ситуации - в суд идти и требовать компенсации за половую дискриминацию? 
Да всякие разные, посмотрите на нгсе список вакансий. В IT-сфере довольно много всего, только там надо знания хоть какие-то иметь, а не просто "продвинутый пользователь интернет в виндоус" (кстати что это? часто в резюме вижу, до сих пор интересно)
)В силу некоторых причин я вот тоже хочу поменять работу. В настоящее время работаю начальником отдела поставок (хотя фактически он же отдел продаж). Столкнулась с тем, что уже несколько раз мне отказали по причине - вы женщина, а мы на этом месте видим мужчину. Более -менее активным поиском занимаюсь с ноября и пока результат - нуль.... И что вот делать в данной ситуации - в суд идти и требовать компенсации за половую дискриминацию?А Вы ищете работу, связанную с IT? (Из Вашего сообщения это непонятно.)
Да нормально с этим у женщин. Как-то приходилось поднимать похаченный серв в течение почти 2х суток без перерыва на сон и еду под крики и истерики в мою сторону. Сейчас даже забавно вспоминать, прикольная такая закалка для психики. В такие моменты полностью абстрагируешься от действительности, в том числе от необходимости спать, есть, ну и от своего пола тоже. Есть только ты и консоль, и пусть весь мир подождет 
. На НГ, почти всю ночь с 31 на 1е чинила генту, поломался во время обновления, из-за древнего ядра OpenVZ на стороннем хостинге. Так что считаю, что боевое крещение пройдено и мужикам я не уступаю.
А про сложные предметы - после ФФ НГУ уже ничего особо сложным и не кажется
. Сейчас даже забавно вспоминать, прикольная такая закалка для психики. В такие моменты полностью абстрагируешься от действительности, в том числе от необходимости спать, есть, ну и от своего пола тоже. Есть только ты и консоль, и пусть весь мир подождет . На НГ, почти всю ночь с 31 на 1е чинила генту, поломался во время обновления, из-за древнего ядра OpenVZ на стороннем хостинге. Так что считаю, что боевое крещение пройдено и мужикам я не уступаю. А про сложные предметы - после ФФ НГУ уже ничего особо сложным и не кажется
IT-директором я быть не хочу, я занимаюсь продажами и хочу работать дальше в этом направлении. Расскажу немного поподробнее о своей ситуации Мне интересны вакансии региональных менеджеров и представителей. Большая часть таких вакансий идет через КА. Разослала осенью свое резюме во все ведущие кадровые агенства. Знаю, что в трех мое резюме действительно посмотрели, а не просто тупо занесли в базу. Были собеседования, но везде мне сказали одно и тоже - все таки нам нужен мужчина...
Недавно появилась еще одна вакансия и опять через КА... У меня состоялся вот такой телефонный разговор:
я: - меня интересует данная вакансия
КА:- пришлите резюме
Я:- оно у вас уже должно быть...
КА:- сейчас проверим.., точно есть... и вам интересна эта вакансия?
Я:- конечно, это же мой рынок и именно то, что я ищу...
КА:-да, все правильно, у вас так тут все и написано... хорошо, я еще раз сейчас все прочитаю...
Я направила еще одно письмо, где расписала брэнды с которыми работаю именно в данном направлении и после этого тишина... Три дня пытаюсь до них дозвониться, но из трех телефонов два хронически заняты, а третий ни кто не берет....
Вот мне вообще интересно как они ищут кандидатов, если не знают даже тех кто в базу занесен.
Мне интересны вакансии региональных менеджеров и представителей. Большая часть таких вакансий идет через КА. Разослала осенью свое резюме во все ведущие кадровые агенства. Знаю, что в трех мое резюме действительно посмотрели, а не просто тупо занесли в базу. Были собеседования, но везде мне сказали одно и тоже - все таки нам нужен мужчина... Недавно появилась еще одна вакансия и опять через КА... У меня состоялся вот такой телефонный разговор:
я: - меня интересует данная вакансия
КА:- пришлите резюме
Я:- оно у вас уже должно быть...
КА:- сейчас проверим.., точно есть... и вам интересна эта вакансия?
Я:- конечно, это же мой рынок и именно то, что я ищу...
КА:-да, все правильно, у вас так тут все и написано... хорошо, я еще раз сейчас все прочитаю...
Я направила еще одно письмо, где расписала брэнды с которыми работаю именно в данном направлении и после этого тишина... Три дня пытаюсь до них дозвониться, но из трех телефонов два хронически заняты, а третий ни кто не берет....
Вот мне вообще интересно как они ищут кандидатов, если не знают даже тех кто в базу занесен.
Я так смотрю флуд всем значительно интереснее...
Большинство сервов восстанавливается за пару часов, тут согласна.
Но Вы же сами говорите, что не сисадмин, а ярлыки уже навешиваете. Тогда уж и мужчинам сделала антирекламу, так как данный серв мне достался от "классического" сисадмина - предшественника . Не было там полного бекапа в силу ряда причин (не от меня зависящих), но ситуация была решена, в течении недели планировался плавный переезд этого серва на новое железо и новую систему, но тут такой форс-мажор случился. Короче, долго писала, что там было и почему столько времени ушло, потом стерла нафик, Короче, думайте, че хотите . Мне пофик, свое место под солнцем у меня есть 
Но Вы же сами говорите, что не сисадмин, а ярлыки уже навешиваете
. Тогда уж и мужчинам сделала антирекламу, так как данный серв мне достался от "классического" сисадмина - предшественника . Не было там полного бекапа в силу ряда причин (не от меня зависящих), но ситуация была решена, в течении недели планировался плавный переезд этого серва на новое железо и новую систему, но тут такой форс-мажор случился. Короче, долго писала, что там было и почему столько времени ушло, потом стерла нафик, Короче, думайте, че хотите . Мне пофик, свое место под солнцем у меня есть Ну вот хоть кто-то меня понимает
В силу некоторых причин я вот тоже хочу поменять работу. В настоящее время работаю начальником отдела поставок (хотя фактически он же отдел продаж). Столкнулась с тем, что уже несколько раз мне отказали по причине - вы женщина, а мы на этом месте видим мужчину. Более -менее активным поиском занимаюсь с ноября и пока результат - нуль.... И что вот делать в данной ситуации - в суд идти и требовать компенсации за половую дискриминацию?А мне сначала надоело преподавать информационные технологии, сейчас устала руководить IT отделом, ответственность и нервотрёпка большие - деньги маленькие, хочу что-то другое, а куда возьмут? вот в чём вопрос
Ну что же вы так пальцы гнетеВ комплекте с этим "сервером" идет наисерьезнейший контракт на поддержку от производителя. И случись что, что практически невероятно, ваше участие в этом дизастере будет самым минимальным.
В комплекте с этим "сервером" идет наисерьезнейший контракт на поддержку от производителя. И случись что, что практически невероятно, ваше участие в этом дизастере будет самым минимальным.Ну что же вы так пальцы гнетеМое - да, я не админ, а внедренец. Но и производитель (hp) в данном случае за несколько часов не поменяет сервак - уверяю. С условиями и вариантами поддержки я знаком.
А почему все-таки Вы считаете, что мужчины справляются с ненормированным графиком, психологическими стрессами (что орут и тд), а женщины - нет? Ну я еще могу как-то понять некоторых мужчин, которые считают, что мужской мозг больше нацелен на технику и пр., а женский - на вышивание салфеточек и приготовление борща (более того, сама считаю, что в большинстве случаев это верно- ну это понятно, что я утрирую). Или, например, что мужчина может лазить по чердакам и подвалам с мотком витухи и клещами для обжимки, а у женщины на шпильках это вряд ли получится . А вот Вашу причину как-то впервые слышу
), а женщины - нет? Ну я еще могу как-то понять некоторых мужчин, которые считают, что мужской мозг больше нацелен на технику и пр., а женский - на вышивание салфеточек и приготовление борща (более того, сама считаю, что в большинстве случаев это верно- ну это понятно, что я утрирую). Или, например, что мужчина может лазить по чердакам и подвалам с мотком витухи и клещами для обжимки, а у женщины на шпильках это вряд ли получится . А вот Вашу причину как-то впервые слышуИмею в подчинении много серверов НР-шных, причем большая часть из них весьма немолоды. И что хочу сказать, железяки очень надежны, хоть и ни о каких миллионах долларов тут речь не идет. И в железяках за мильены баксов дублируется внутри всё и вся.. или у вас это не так?Честно интересно что за система...
А так вообще, любой дежурный мегафоновец, к примеру, может сказать, что у него есть доступ на оборудование в мильены баксов. И в резюме себе понаписывают огого, читаешь и офигеваешь прям от их крутости
Только пешки они и есть пешки
Честно интересно что за система...А так вообще, любой дежурный мегафоновец, к примеру, может сказать, что у него есть доступ на оборудование в мильены баксов. И в резюме себе понаписывают огого, читаешь и офигеваешь прям от их крутости
Только пешки они и есть пешки Вот совершенно с вами согласна... :)Весь день читаю этот форум и поняла, что народ сервак круче чем от НР не знает в принципе , и все что касается IT для него сводится к администрированию этого же сервера...
Если уж на то пошло, то этот сервер стоит обычно в шкафу, и кроме сервака там есть куча другого железа....и все это тоже относится к ИТ...
А по сути вопроса ни я, ни mo4alova не услышали ни одного полезного совета.....
, и все что касается IT для него сводится к администрированию этого же сервера... Если уж на то пошло, то этот сервер стоит обычно в шкафу, и кроме сервака там есть куча другого железа....и все это тоже относится к ИТ...
А по сути вопроса ни я, ни mo4alova не услышали ни одного полезного совета.....
Про крутость серверов - не буду обсуждать.
По теме - во все крупные конторы без проблем берут женщин в IT. В большую тройку, например - женщины работают как в отделах тех администрирования, так и в эксплуатации, так и начальниками этих служб, их там достаточно много.
По теме - во все крупные конторы без проблем берут женщин в IT. В большую тройку, например - женщины работают как в отделах тех администрирования, так и в эксплуатации, так и начальниками этих служб, их там достаточно много.
Вот совершенно с вами согласна... :)Весь день читаю этот форум и поняла, что народ сервак круче чем от НР не знает в принципе
Если уж на то пошло, то этот сервер стоит обычно в шкафу, и кроме сервака там есть куча другого железа....и все это тоже относится к ИТ...
А по сути вопроса ни я, ни mo4alova не услышали ни одного полезного совета.....
Я уже писала в одной из соседних тем, как искала работу, и собственно нашла. Могу сюда скопипастить.
1) Определяемся, кем хотим работать. Недавно вот просматривала резюме, часто встречаются люди, которые перечисляют десяток специальностей, на которые хотят устроиться, я бы ни в жизнь не взяла на работу новичка, который сам не знает, чего хочет. Так что пишите одну, макимум 2 смежных специальности.
2) Выкладываем резюме на НГС (на всякий, отдачи скорее всего не будет)
3) Ищем в списке вакансий то, что вас интересует, шлем туда резюме. Не стоит посылать резюме в кучу компаний одним письмом, пишите для каждого индивидуально (чтобы в адресной строке был только один адрес)
4) Кто-то наверняка пригласит на собеседование, идем туда, вооружившись бумагой и ручкой. Там будут задавать всякие странные и непонятные вопросы . Пытаемся отвечать по мере своих знаний, что-то можно догадаться, где-то выехать на логике. Все, что совсем непонятно, о чем спрашивает этот дядя, записываем на листочек.
5) Приходим домой, читаем все с листочка, забиваем в гугл и разбираемся, хотя бы в общих чертах, но лучше проштудировать вопрос досконально.
6) См 3 пункт и дальше по циклу, вопросы на собеседованиях новичков как правило однотипны или очень похожи, рано или поздно вы в этих вопросах разберетесь, плюс получите некоторые знания.
Специально для девушек добавлю: не париться, если хотят непременно мужчину. Могут и категорически отказать по причине неправильной половой принадлежности , а могут и посмотреть-послушать и взять.
На КА забить - с точки зрения ищущего работу в кризис толку от них почти 0, писать на интересующие вакансии лично работадателю. От КА есть правда один толк: если сходить туда на собеседование не к девочкам HR-щицам, а уже к техническому специалисту, который там собеседование проводит, то можно неплохо по большей части возможных вопросов прокачаться. Звоните в КА и проситесь на такое собеседование, если это Вам нужно.
1) Определяемся, кем хотим работать. Недавно вот просматривала резюме, часто встречаются люди, которые перечисляют десяток специальностей, на которые хотят устроиться, я бы ни в жизнь не взяла на работу новичка, который сам не знает, чего хочет. Так что пишите одну, макимум 2 смежных специальности.
2) Выкладываем резюме на НГС (на всякий, отдачи скорее всего не будет)
3) Ищем в списке вакансий то, что вас интересует, шлем туда резюме. Не стоит посылать резюме в кучу компаний одним письмом, пишите для каждого индивидуально (чтобы в адресной строке был только один адрес)
4) Кто-то наверняка пригласит на собеседование, идем туда, вооружившись бумагой и ручкой. Там будут задавать всякие странные и непонятные вопросы
. Пытаемся отвечать по мере своих знаний, что-то можно догадаться, где-то выехать на логике. Все, что совсем непонятно, о чем спрашивает этот дядя, записываем на листочек.5) Приходим домой, читаем все с листочка, забиваем в гугл и разбираемся, хотя бы в общих чертах, но лучше проштудировать вопрос досконально.
6) См 3 пункт и дальше по циклу, вопросы на собеседованиях новичков как правило однотипны или очень похожи, рано или поздно вы в этих вопросах разберетесь, плюс получите некоторые знания.
Специально для девушек добавлю: не париться, если хотят непременно мужчину. Могут и категорически отказать по причине неправильной половой принадлежности
, а могут и посмотреть-послушать и взять. На КА забить - с точки зрения ищущего работу в кризис толку от них почти 0, писать на интересующие вакансии лично работадателю. От КА есть правда один толк: если сходить туда на собеседование не к девочкам HR-щицам, а уже к техническому специалисту, который там собеседование проводит, то можно неплохо по большей части возможных вопросов прокачаться. Звоните в КА и проситесь на такое собеседование, если это Вам нужно.
Интересное у Вас представление о позиции ИТ - директоре Вообще-то, даже о CIO как таковом... Тяжелая физическая работа? Вы случайно ничего не путаете? Если в Вашем представлении CIO выполняет монтаж и пуско-наладку оборудования, тогда чем занимаются администраторы: сетевые, системные...?
Вообще-то, даже о CIO как таковом... Тяжелая физическая работа? Вы случайно ничего не путаете? Если в Вашем представлении CIO выполняет монтаж и пуско-наладку оборудования, тогда чем занимаются администраторы: сетевые, системные...?Я уже писала раньше, что хочу работать региональным менеджером или представителем в какой-нибудь крупной фирме. И вся проблема как раз в том и заключается, что они не ищут людей сами, а поручают этот вопрос КА. А там вот как раз сидят девочки, которые не понимают собственно кого им надо искать, кто основные игроки на этом рынке и кто брэнды-конкуренты... Я вот сейчас пыталась вычислить какая же фирма производитель хочет открыть представительство и не смогла. Все самые известные уже есть на рынке в городе.... Если бы знала, давно бы напрямую отправила резюме и позвонила...
Я вот сейчас пыталась вычислить какая же фирма производитель хочет открыть представительство и не смогла. Все самые известные уже есть на рынке в городе.... Если бы знала, давно бы напрямую отправила резюме и позвонила...