Работала в компании головной офис которой находится в Ростове-на-Дону, т.е. там всё начальство, бухгалтерия и т.п. Суть в том, что я уволилась и отработала последний день в компании 3 февраля, а расчета до сих пор нет! Есть ли смысл писать заявление в трудовую инспекцию или в суд? Если да, то в течении какого времени эта тягомотина разрешится?
Хотя написать всё равно желание есть

В последний день работы, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку.
Работодатель нарушает трудовое законодательство (хотя сейчас все практически его нарушают).
Обращайтесь смело в трудовую инспекцию,пусть она повлияет на злостно уклоняющегося от выплаты з/п работодателя. А если и инспекция не поможет обращайтесь в прокуратуру!!!

ну это само собой )))
меня смущает такая удаленность городов

Кроме расчета работодатель вам еще обязан проценты выплатить по ст. 236 ТК. Добровольно он Вам эти деньги навряд ли отдаст, а вот через суд Вы их без проблем получите - практически 100%-но выигршный спор. Если организация работающая - то и на практике тоже получите, не только на бумаге. Я бы написала претензию о выплате расчета и процентов, определила срок выплаты - а после этого, если ничего не выплатят, или если отдадут только расчет, без процентов, подала в суд.