Если с позиции физического лица, то лично я никогда не встречался с ситуацией, чтобы холодная вода заканчивалась так внезапно, чтобы ошпариться в душе.

Тут два варианта:
А. Вы на это не обращали внимание, т.к. данное явление вами не осознаётся.
В. Вы счастливый человек

Нет, математика правда правильная. Я 3 месяца пытаюсь найти активника - пока никак. Вроде и товар ходовой, и процент хороший. Как в ноябре взял 2х сразу, так угадал, а последние 3 месяца аж страшно стало. Думал отдел продаж наберу за 2 месяца, а уже 4й пошел. Так вот сейчас объем продаж - уже запланированный, а менеджеров 3х не хватает, и где их искать?

ЭТО Кирби, ИМХО
Задорого ненужный товар

Если с позиции физического лица, то лично я никогда не встречался с ситуацией, чтобы холодная вода заканчивалась так внезапно, чтобы ошпариться в душе.

Просто российские вузы крайне редко имеют прибыль со своих студентов после окончания их обучения, а работодатель рассчитывает с продажника через 2 месяца доход получать, причем рассчитывает, какой именно. Вот в этом и разница.

и еще 1 вопрос: схема оплаты труда понятна, а стоимость 1 изделия или комплекта, ну или комплекта с установкой?

Бывшие студенты ММФ НГУ своему факультету помогали (про "помогают" точно утверждать не могу - не в курсе), подозреваю, что не только этому факультету так повезло.
А когда ожидать прибыль от продажников - это уже вам решать, ничего плохого в сроках "2 месяца" я не вижу, но по сравнению с вузовскими 4-5-6 лет разница весьма существенна.

Тут два варианта:
А. Вы на это не обращали внимание, т.к. данное явление вами не осознаётся.
В. Вы счастливый человек

1) ошпарится и не заметить - это ж какая кожа должна быть...
2) и он такой не один.

[а стоимость 1 изделия или комплекта, ну или комплекта с установкой?
4000; 5000; 6000.

Я вот Ваши посты читаю и вызывают недоумение возникающие у Вас вопросы, с учетом того, что Вы еще и являетесь работодателем.
"Как ответ на Ваш вопрос может повлиять на улучшение результативности при приёме на работу?"
У Вас даже варианты ответов не возникают?

4000; 5000; 6000.
это рубли или нет?

1. Я не предлагаю здесь "волшебный вентиль", т.к. Целевая Аудитория здесь не представлена.

1. Я не предлагаю здесь "волшебный вентиль", т.к. Целевая Аудитория здесь не представлена.

Откуда такие выводы ? Может, кто-то из форумчан захочет купить его или порекомендует друзьям.
Может у кого-то есть знакомые инженеры по ТВ или ВК.

Прошу прощения, но я не понял Ваш комментарий.

рубли, ок!
у Вас план на 2 года рассчитан на 4200 шт., исправьте, если я не так понял
что имеем: 6000х4200=25 200 000 руб.
делим на 24 мес. получаем 1 050 000 руб. в мес.
2 % = 21 000 руб. в мес. плюс 15 000 руб. оклад
Итого: 36 000 руб. может получить менеджер, при условии что он один.
Я пошел бы к Вам работать только если были бы 2 условия:
1. я - один,
2. условия оплаты "нижняя гарница 6000 руб. плюс 7 %" - 73 500 руб. в мес. плюс 6 000 руб. оклад получаем 79 500 руб.

если не рассматривать крайние стороны проявления, как то угроза здоровью и жизни, то неосознанность объективно присходящих явлений не столь редки, как нам представляется

если не рассматривать крайние стороны проявления, как то угроза здоровью и жизни, то неосознанность объективно присходящих явлений не столь редки, как нам представляется

Просто в исходном посте, на который вы отвечали ( и я ваш ответ процитировала) pw1 написал именно "ошпарится", и именно на это вы ответили, что это бывает весьма часто. А если мы говорим просто о перепадах воды по мелочи - то и ну их, пусть будут.

А теперь по теме: про "продажу рабочего места". Вот вы тут писали, что планируете делать с продажниками, когда они всю целевую аудиторию охватят и делать им на этом конкретно проекте будет не чего - я бы обязательно эту информацию на собеседовании озвучила, поскольку без нее опытный продажник расчеты в уме тоже произведет и решит, что ему с вами не по пути.
И заранее респект вам, если вы так уже делаете.