something
experienced
тесты показывают насколько быстро человек может анализировать информацию в разных её видах: табличную, текстовую, графическую. Причем здесь американцы? Либо ты соображаешь, либо нет - ничего мудрёного тут нет.
Смотря какого уровня был этот тест, собственно. Специалисту с десятилетним стажем вполне могли дать топовый (изначально предполагаем, что он пробовался не на должность стажера). А провалить стандартный можно разве что с непривычки.
Возможно и так 
. Я да же точно не знаю провалил я его или нет, помимо него еще английский был и просто собеседование. По окончанию всего этого мне просто по е-mail сообщили что я не подхожу, причину уточнять отказались
А вот еще вопрос знатокам
: там обязательно на все вопросы нужно ответить или нормально что четверть не успел?? Или это все опять зависит от сложности теста?
. Я да же точно не знаю провалил я его или нет, помимо него еще английский был и просто собеседование. По окончанию всего этого мне просто по е-mail сообщили что я не подхожу, причину уточнять отказалисьА вот еще вопрос знатокам
: там обязательно на все вопросы нужно ответить или нормально что четверть не успел?? Или это все опять зависит от сложности теста?при приеме на работу - нет баллов !!
формат - ДА/НЕТ
формат - ДА/НЕТ
Тест сложный, спору нет. А вымогательство-то в чем заключается?тест не сложный - не пугайте людей
Там выше в теме написано про то что уровень этих тестов бывает разный 
. У меня все прекрасно с математикой и аналитикой, да операции все простые: сложение, умножение, проценты, пропорции....но надо еще понять что куда складывать и что от чего считать 
. Так что получается что делаешь вдумчиво, но не все или все, но не качественно .
. У меня все прекрасно с математикой и аналитикой, да операции все простые: сложение, умножение, проценты, пропорции....но надо еще понять что куда складывать и что от чего считать . Так что получается что делаешь вдумчиво, но не все или все, но не качественно .ну дык на то и тест, что нужны эффективные сотрудники, которые делают кое-как но до конца. Дедлайн - это дедлайн. его нужно уважать. никому не нужна пихта 1 января, даже самая пушистая.
Сейчас читают
АНЕКДОТЫ (часть 20)
204192
819
Анфисочка-котёнок инвалид (спинальник), прошу помощи!
278866
655
Ситуация на Юго-Востоке Украины (часть 6)
190664
858
snegirevalora
junior
Всем доброго времени суток! Такая интересная ситуация у нас в семье, мужа пригласили на собеседование в крупную компанию, хорошая зарплата, карьерный рост и т.д. Только одно «но» - на собеседование будет SHLтест, а мы не знаем о нем ничего. Кто подскажет, как лучше готовиться, что почитать, где найти эти тесты?
yxx
истинный мариец
Есть такая вещь, как "поисковая система". Это когда забиваешь в строчку поиска всё, что тебе нужно найти, и она ищет. Ну муж-то должен ТАКОЕ знать, иначе его вряд ли бы пригласили на собеседование в крупную компанию....
snegirevalora
junior
Ну, спасибо за совет, конечно, про поисковик мы и сами знаем, просто, думали у опытных людей узнать, ведь из первых уст всегда интереснее и полезнее. Ну да ладно. Рассказываю, как у нас в итоге обстоят дела. С мужем потратили много времени на поиск информации оSHLтестировании. Самое главное, что удалось выяснить – кSHLтесту нужно готовиться по тренировочным тестам. Использовать для этого следует правильные, проверенные тесты.
{п. 3, предупреждение}
ТестSHLнаправлен на проверку математических и логических знаний, в принципе это не страшно. Хуже всего то, что на его прохождение дают ограниченное время, и многие не укладываются в сроки. Поэтому муж ставит себе цели именно успеть сделать тест за определенное время. Сидит тренируется, надеется пройти и получить хорошую работу. Надеюсь, все сложится.
{п. 3, предупреждение}
ТестSHLнаправлен на проверку математических и логических знаний, в принципе это не страшно. Хуже всего то, что на его прохождение дают ограниченное время, и многие не укладываются в сроки. Поэтому муж ставит себе цели именно успеть сделать тест за определенное время. Сидит тренируется, надеется пройти и получить хорошую работу. Надеюсь, все сложится.
Master5
activist
В свое время писал данный тест. Готовился по тому что есть в инете. Так вот, в реальности оказался на порядок сложней. Вроде все просто логика,сложение, умножение, проценты и т.д. но время мало. В итоге мне отказали без объяснения причин (еще был тест на ин яз и просто собеседование). А так что-то мне подсказывает, что все эти тесты в глобальных компаниях проводят для галочки, а потом все равно берут кого надо.
Года два назад сдавал SHL тест в Роснефти. По крайней мере там SHL - это лишь один из инструментов отбора как нового персонала, так и специалистов на уровень линейных менеджеров и даже руководителей. Помимо SHL есть много других психометрических тестов, "нагреть и обойти" которые правильными ответами как надо, а не то как ты думаешь на самом деле - вряд ли получится. Поэтому если на самом начальном этапе человек плохо сдает SHL, который ещё можно поднатаскать, то как он будет быстро соображать в более сложных и менее комфортных тестах?
ТОП 5
1
2
3