Все нормально с вакансией? Или боится народ?
10402
48
Разместили 2 вакансии, просмотров много, резюме шлют, в основном по женской вакансии. Но вот только написали же мы, что нужно ЗВОНИТЬ а не слать резюме.
А вот звонящих краайне мало. Так как тут моного соискателей, может подскажите, что то отпугивает в вакансии?
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10468272
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10468269/
А вот звонящих краайне мало. Так как тут моного соискателей, может подскажите, что то отпугивает в вакансии?
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10468272
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10468269/
Здравствуйте. Да вроде все нормально в вакансии. Я сам когда-то работал на полиграфическом рынке. Как там сейчас ситуация. С демпингом справились?
Хотя... про 30-40... это лишнее. Меня лично отпугнуло бы. Создается впечатление, что для вас такая зарплата менеджера - это уже много. Имхо конечно, но все же.
Хотя... про 30-40... это лишнее. Меня лично отпугнуло бы. Создается впечатление, что для вас такая зарплата менеджера - это уже много. Имхо конечно, но все же.
Вова, а почему именно звонить,а?
или у вас бабла на телефоне нету, чтобы самим обзвонить присланные резюме?
А контакты вообще напоминают Тяньши. Если бы я с тобой в Ферруме не работал в одно время, я бы про Тяньши и подумал.
или у вас бабла на телефоне нету, чтобы самим обзвонить присланные резюме?
А контакты вообще напоминают Тяньши. Если бы я с тобой в Ферруме не работал в одно время, я бы про Тяньши и подумал.
харе стебаться... человек серьезно спрашивает 
Да не, с баблом все нормально ) Рассмотр резюме требует больших временных затрат, после звонок, еще время. И опыт вещь такая, применил этот подход только щас, раньше стандартно, резюме, потом приглашение в офис. Но практика показала огромное не соответсвие резюме - и фактическому впечатлению это РАЗ. Потом веерная рассылка этих резюме, человека позовешь, а он сам толком не понял куда его позвали, т.е. % не прихода просто огромен. А я в ежедневник эти встречи забиваю, и в итоге человек не пришел, а я время потерял.Вот вкратце так. Да и вопрос не в этом, это особенность подбора, сомневаюсь что в ней проблема.
Вроде в вакансиях все нормуль. Просто дефицит сейчас продажников, немного терпения - и все у вас будет.
А зачем тогда мыло пишешь?
Оставляй тогда телефон, желательно городской.
Оставляй тогда телефон, желательно городской.
Сейчас читают
Дискус (Жилмассив на высоцкого)
148314
1289
Как узаконить перепланировку?
298529
1000
Медцентр "Здравица"
439454
886
Это если после разговора я резюме попрошу, чтобы скидывали.
п/с.. Так ) А Феруме.. Алексей.. не могу понять какой..... ("Вова дай интернет") Начальник АСУ?
п/с.. Так ) А Феруме.. Алексей.. не могу понять какой..... ("Вова дай интернет") Начальник АСУ?
Все понял ) У нас отделы не пересекались, поэтому и не общались с тобой )Ты во время Руслана был? Когда он главным одмином был? )) Наш отдел сидел на экселе ) поэтому и не общались ) А по 1-с ке задам я тебе попозже пару вопросав в личку )
stepan777_2
activist
рекламно полиграфический рынок переживает не лучшие времена, как впрочем и многие другие.
компания молодая - это минус
+ немного людей знает ситуацию на вашем рынке, насколько реальны эти продажи - вот что я имею в виду.
сейчат трудоустройство - по большому счёту лотерея, вот исток к примеру умер (это шампанское которое) хотя казалось, что ему будет.
идеальный вариант заняться хантингом
компания молодая - это минус
+ немного людей знает ситуацию на вашем рынке, насколько реальны эти продажи - вот что я имею в виду.
сейчат трудоустройство - по большому счёту лотерея, вот исток к примеру умер (это шампанское которое) хотя казалось, что ему будет.
идеальный вариант заняться хантингом
stepan777_2
activist
да и просить звонить не совсем корректно
1- этап конкурс резюме, если вы по резюме не понимаете кто придёт, значит вам нужно подучиться.
сотовый в объяве напрягает действительно
1- этап конкурс резюме, если вы по резюме не понимаете кто придёт, значит вам нужно подучиться.
сотовый в объяве напрягает действительно
Ругивлад
Ангел или Бес
Честно говоря, меня тот же вопрос беспокоитПолиграфический рынок быстро катился в упадок, когда я с него уходил. Демпинг был страшный. К сожалению, нынешней ситуацией не владею.
Полиграфический рынок быстро катился в упадок, когда я с него уходил. Демпинг был страшный. К сожалению, нынешней ситуацией не владею.Ага, при Руслане. Он при мне ушел, после него Серега главный стал.
stepan777_2
activist
у меня тоже карефан уволился его после сотки на 25 что ли посадили, начальником там был каким то. в другой конторе конечно
fer
veteran
Да, согласен, сотовый может влиять, поменяем. Городской. Если что, мой телефон будут давать. если я не на месте.
Насчет реальности продаж - я бы не ставил такой оклад, если бы это было не реально.
И насчет рекламно-полиграфического комплекса, чесно скажу, кризис особо не сказался.
У нас вообще не сказался, мы молодые, нам только помог.
Кризис по рекламе в отдельных отраслях был - наружная реклама, широкоформатка, возможно СМИ (с ними я не работаю почти, поэтому не вкурсе)
В остальном как работали так и работем.
Широкоформатчики кстати сами себе в итоге нажили поблем, стали дико между собой демпинговать. Вроде бы никто особо не закрылся, но маржу они себе подопустили.
Насчет реальности продаж - я бы не ставил такой оклад, если бы это было не реально.
И насчет рекламно-полиграфического комплекса, чесно скажу, кризис особо не сказался.
У нас вообще не сказался, мы молодые, нам только помог.
Кризис по рекламе в отдельных отраслях был - наружная реклама, широкоформатка, возможно СМИ (с ними я не работаю почти, поэтому не вкурсе)
В остальном как работали так и работем.
Широкоформатчики кстати сами себе в итоге нажили поблем, стали дико между собой демпинговать. Вроде бы никто особо не закрылся, но маржу они себе подопустили.
Честно говоря, меня тот же вопрос беспокоитПо моим наблюдениям это было только в широкоформатке. Сами дураки. И изготовление конструкций. Поменяли материалы, работали чуть ли не заеду. Сейчас вроде восстанавливаются.
Рынок полиграфии как был так и есть. Полиграфисты подтвердят.
Позвоню завтра знакомым полиграфистам, поинтресуюсь
А Вы рассматриваете в качестве кандидата дизайнера не имеющего опыта продаж?
А проще говря - на данный момент я сам продажник, хотя это дело не люблю. Т.е. все продажи 99% я их сам поднял с 0.
Теперь есть ресурсы, технология и все для работы, и я могу нанять настоящих продажников. Два года все же налаживали все. Хоть и меедлено, зато надежно )
Теперь есть ресурсы, технология и все для работы, и я могу нанять настоящих продажников. Два года все же налаживали все. Хоть и меедлено, зато надежно )
fer
veteran
На самом деле это ВТОРОЙ этап. Есть постоянный оочень хороший дизайнер.
Загрузка у него большая. Но пока шатную еденицу дизайнера нет смысла держать, это по факту расход будет, а платить достойную заплату не смогу.
По плану, после закрытия этих двух вакасий, через месяца 2, планирую брать продажник + дизайнер. Скорее всего с последующим переходом в дизайнеры.
Если обратили внимание, мужская вакансия - обязательно наличие личного А/М. А именно, периодически нужно будет отвозить готовую продукцию клиентам, сейчас будем компенсировать расходы использования А/М.
Причина - если брать водителя отдельно, он будет загружен на половину. Смысла держать такой расход тоже нет. А менеджер, будет периодически (В неделю раза два думаю часа на 2-3) отгружаться, и напрямую с клиентом общаться, что есть сплошные плюсы. Позже когда будет оч. много отгрузок, тогда без водителя не куда.
Загрузка у него большая. Но пока шатную еденицу дизайнера нет смысла держать, это по факту расход будет, а платить достойную заплату не смогу.
По плану, после закрытия этих двух вакасий, через месяца 2, планирую брать продажник + дизайнер. Скорее всего с последующим переходом в дизайнеры.
Если обратили внимание, мужская вакансия - обязательно наличие личного А/М. А именно, периодически нужно будет отвозить готовую продукцию клиентам, сейчас будем компенсировать расходы использования А/М.
Причина - если брать водителя отдельно, он будет загружен на половину. Смысла держать такой расход тоже нет. А менеджер, будет периодически (В неделю раза два думаю часа на 2-3) отгружаться, и напрямую с клиентом общаться, что есть сплошные плюсы. Позже когда будет оч. много отгрузок, тогда без водителя не куда.
В принципе, вполне разумный подход.
Ох Владимир, как у вас все радужно.......
Верите-нет, готов спину сломать вместе с вами работая, но чувствую.......что то тут не так. И судя по вашему топу, не я один.....чувствую
Верите-нет, готов спину сломать вместе с вами работая, но чувствую.......что то тут не так. И судя по вашему топу, не я один.....чувствую
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10468272Ну вот, сейчас поменял, сотовый оставил на вечер ) Пока по совету craxx переадрисацию не поставлю.
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10468269/
А по подходу. Вообще его надо менять )
То, что было в 2006-07 году - бардак. По факту зажравшиеся соискатели (Тогда я сам был наемным), сейчас опять бардак. (Тока наоборот)
Могу помоч разгрузить Вашего дизайнера))) http://mistpage.webm.ru либоwww.abazhur-design.ru
работаю быстро, качественно, очень ответственна. удаленка.
работаю быстро, качественно, очень ответственна. удаленка.
Евгений, не знаю, что тут может быть не так.
Чесно скажу, первя вакансия была 5 тыщ оклад + процент от прибыли. Понял, что дурак почти сразу. Во превых из за колличества народу - да не лишь бы 5 тыщ получить, я тихо в уголке посижу.
Ну а второе, чесно не сам я такую систему по оплате придумал. Есть компаньен, мой клиент, по факту мы уже как группа компаний именуем себя ) Ооочень интереный человек, ну и старт его внушителен. Рынок не реклама, а сантехника. У него полностью другой подход к работникам. Примерно такой как раз. Спрашивает жестко. Сейчас у него помойму 3 продажника, 2-е устоялись, 3-й после месяца хотели выгнать, попросил остаться и исправиться. З/п получил ! ) Работает, исправляется. Продалжает искать хороших продажников. Но это магазин, по сути консультанты. Пожход к маркетингу тоже оочень интереные вещи придумали.
В общем в плане з/п увидел отличную систему, которая на первом месяце грозит мне небольшим расходом. Я готов. Но самое главное, почему такие условия - мне нужны люди которые ниже 20 000 просто не могут получать и не хотят и никогда не согласятся получать. А это абсолютно другой контигент, чем который готов идти на меньше.
Чесно скажу, первя вакансия была 5 тыщ оклад + процент от прибыли. Понял, что дурак почти сразу. Во превых из за колличества народу - да не лишь бы 5 тыщ получить, я тихо в уголке посижу.
Ну а второе, чесно не сам я такую систему по оплате придумал. Есть компаньен, мой клиент, по факту мы уже как группа компаний именуем себя ) Ооочень интереный человек, ну и старт его внушителен. Рынок не реклама, а сантехника. У него полностью другой подход к работникам. Примерно такой как раз. Спрашивает жестко. Сейчас у него помойму 3 продажника, 2-е устоялись, 3-й после месяца хотели выгнать, попросил остаться и исправиться. З/п получил ! ) Работает, исправляется. Продалжает искать хороших продажников. Но это магазин, по сути консультанты. Пожход к маркетингу тоже оочень интереные вещи придумали.
В общем в плане з/п увидел отличную систему, которая на первом месяце грозит мне небольшим расходом. Я готов. Но самое главное, почему такие условия - мне нужны люди которые ниже 20 000 просто не могут получать и не хотят и никогда не согласятся получать. А это абсолютно другой контигент, чем который готов идти на меньше.
Все проблемы которые могут быть:
Ну не знаю, что то вроде месяц отработали, я сказал плохо, вот только 5 тыщ, либо дальше пробуешь или пока. Ну или не знаю, какие еще способы есть? В общем не возможно такого.
1. Если по собеседованию подошли, то пришла пора смотреть в деле. Работаете неделю-две. За этот срок варианты:
а. В общем все хорошо, работаем дальше.
б. Вы сами говорите - Вова, не мое это. Я пошел.
в. Я говорю это.
Я думаю за две недели реально понять, и чтобы не тратить не мое ни работника время растаемся быстро, без сожаления, пиво можно даже потом вечерами пить, если человек хороший.
2. Задача на первый месяц - просто окупить з/п. Т.е. окупить 20 000. Не страшно, если человек не окупит ее, будет близок, переживем этот расход. Но не страшно если это объективные причины будут, видно, что человек старался, или например если сильно смежные области были до этого у работника, то ему немного больше времени требуется - для понимания что это и для чего нужно. Вот как то так.
Ну не знаю, что то вроде месяц отработали, я сказал плохо, вот только 5 тыщ, либо дальше пробуешь или пока. Ну или не знаю, какие еще способы есть? В общем не возможно такого.
1. Если по собеседованию подошли, то пришла пора смотреть в деле. Работаете неделю-две. За этот срок варианты:
а. В общем все хорошо, работаем дальше.
б. Вы сами говорите - Вова, не мое это. Я пошел.
в. Я говорю это.
Я думаю за две недели реально понять, и чтобы не тратить не мое ни работника время растаемся быстро, без сожаления, пиво можно даже потом вечерами пить, если человек хороший.
2. Задача на первый месяц - просто окупить з/п. Т.е. окупить 20 000. Не страшно, если человек не окупит ее, будет близок, переживем этот расход. Но не страшно если это объективные причины будут, видно, что человек старался, или например если сильно смежные области были до этого у работника, то ему немного больше времени требуется - для понимания что это и для чего нужно. Вот как то так.
Извиняюсь за опечатки и тп, вечер устал
Хотя тут форум о работе )) Более ответсвенно писать надо, но блин бич мой, в аськах и на форумах пишу быстро не смотря на клаву.
Хотя тут форум о работе )) Более ответсвенно писать надо, но блин бич мой, в аськах и на форумах пишу быстро не смотря на клаву.Вы руководитель, правильно понимаю?
Я именно такой человек, меньше чем за 20 и разговаривать не стану. Вопрос в другом, что вы имеете ввиду, говоря слово "активные продажи"? Если можно, в личку. Они бывают разные и "спрашивать жестко" тоже. Мне нужна интересная и сложная работа, хорошо оплачиваемая, за это я готов поднять любое дело не только с колен, а еще и подпрыгнуть. Но если это обычный спам-обзвон, как я его называю, то уж простите, у вас будет текучка оболтусов, отсиживающих оклад. Вам оно, пардон, зачем?
Я именно такой человек, меньше чем за 20 и разговаривать не стану. Вопрос в другом, что вы имеете ввиду, говоря слово "активные продажи"? Если можно, в личку. Они бывают разные и "спрашивать жестко" тоже. Мне нужна интересная и сложная работа, хорошо оплачиваемая, за это я готов поднять любое дело не только с колен, а еще и подпрыгнуть. Но если это обычный спам-обзвон, как я его называю, то уж простите, у вас будет текучка оболтусов, отсиживающих оклад. Вам оно, пардон, зачем?
Жень можно на ты? На форуме АФ столько аватарку эту вижу.
Да руководитель.
Да - нет, нужное подчеркнуть, обычный спам обзвон. Дибильнейшая вещь, терпеть ее не могу, но без нее скачек продаж не сделаешь, проверено.
Вообще обзвонами занимается в начале, потом база набирается, те кто зарабатывает уже 30-50, они вообще не звонят, и входящие кроме как на стотовый, игнорируют :))
Взять человека прямо на: готов поднять любое дело, я не готов абсолютно. Был опыт. Эта штатная еденица оочень быстро приносит расход
Поэтому - в первую очередь продажи.
Ну а дальше, если компания молодая, я думаю и так понятно, кто делает тот растет. В идеале - человек начальник отдела продаж, все еще занимается продажами, и нанимает персонал.
Либо (или после нач. отдела) уже направление новое ведет, ну не занимались например мы изготовлением конструкций, вот взял да развил направление. Или например ну нравятся продажи если, придумавать новое способы, мотивацию туже, или вообще региональные продажи.
Но это философия. Без первого пункта -остальное невозможно.
Да руководитель.
Да - нет, нужное подчеркнуть, обычный спам обзвон. Дибильнейшая вещь, терпеть ее не могу, но без нее скачек продаж не сделаешь, проверено.
Вообще обзвонами занимается в начале, потом база набирается, те кто зарабатывает уже 30-50, они вообще не звонят, и входящие кроме как на стотовый, игнорируют :))
Взять человека прямо на: готов поднять любое дело, я не готов абсолютно. Был опыт. Эта штатная еденица оочень быстро приносит расход
Поэтому - в первую очередь продажи.
Ну а дальше, если компания молодая, я думаю и так понятно, кто делает тот растет. В идеале - человек начальник отдела продаж, все еще занимается продажами, и нанимает персонал.
Либо (или после нач. отдела) уже направление новое ведет, ну не занимались например мы изготовлением конструкций, вот взял да развил направление. Или например ну нравятся продажи если, придумавать новое способы, мотивацию туже, или вообще региональные продажи.
Но это философия. Без первого пункта -остальное невозможно.
Жень, ну а я как продажи ставил? Было 0, сейчас - аренда офис, з/п дизайнера, компьютеры, интернет, виски, кофе.
Проще - эту фирму создал я, два года назад. 1-й год я и работал наемным в одной компании, и потихоньку свобю фирму развивал. Потом пришел кризис, сказал прощай моему месту работы(чему ксати я рад в итоге), пришлось чтобы кушать хорошо, активно развивать фирму. Отлаживать поставщиков, половину просто поменял, в итоге, я лично завяз в продажах, просто НЕ УСПЕВАЮ, ну и не мое это все ж. Ну а дальше, отдышлся, посмотрел, чет туплю, надо нанимать людей. Сначала по тупой схеме как писал выше, пока мне глаза не открыли. Ну вот. Помойму открытее уже не возможно.
Проще - эту фирму создал я, два года назад. 1-й год я и работал наемным в одной компании, и потихоньку свобю фирму развивал. Потом пришел кризис, сказал прощай моему месту работы(чему ксати я рад в итоге), пришлось чтобы кушать хорошо, активно развивать фирму. Отлаживать поставщиков, половину просто поменял, в итоге, я лично завяз в продажах, просто НЕ УСПЕВАЮ, ну и не мое это все ж. Ну а дальше, отдышлся, посмотрел, чет туплю, надо нанимать людей. Сначала по тупой схеме как писал выше, пока мне глаза не открыли. Ну вот. Помойму открытее уже не возможно.
Уж седня до победного на все вопросы на форуме отвечу, а то завтра будет ад. Пол дня седня уже потеряно.
Хотел еще сказать - работал я ВСЕГДА внутри компании Рекламщиком, назовем это так ) И никогда не продавал рекламу, а заказывал ее.
Может мне и проще немного было создать схему продажи, так как я внутри 5 или 6 лет проработал, и знаю, что нужно компаниям. Поэтому часто с клиентами спорю, ну это другая тема.
п/с Как я ненавидел этих обзвонщиков.... Поэтому пострался негатив невелировать немного в технологии работы ))
Хотел еще сказать - работал я ВСЕГДА внутри компании Рекламщиком, назовем это так ) И никогда не продавал рекламу, а заказывал ее.
Может мне и проще немного было создать схему продажи, так как я внутри 5 или 6 лет проработал, и знаю, что нужно компаниям. Поэтому часто с клиентами спорю, ну это другая тема.
п/с Как я ненавидел этих обзвонщиков....
Поэтому пострался негатив невелировать немного в технологии работы ))Да конечно можно на ты
Ну тогда я готов поговорить с тобой лично.
В живую проще, да и хочется взглянуть на твое детище. А дальше сам решишь. В конце концов, мы с тобой Ниссановоды, найдем о чем поговорить, если уж с работой не получится
Ну тогда я готов поговорить с тобой лично.
В живую проще, да и хочется взглянуть на твое детище. А дальше сам решишь. В конце концов, мы с тобой Ниссановоды, найдем о чем поговорить, если уж с работой не получится
Звони седня )Офф ) На сайт люди пошли, я понимаю, это вроде как лицо компании. Но не занимались мы им
Так что смотреть там особо нечего, даже адрес старый. Все силы пока идут на другое, я думаю вопрос времени ) Как раз в июне ушли в свободное плавание.Если бы я искала работу и заинтересовалась Вашей вакансией, возникло бы несколько вопросов. Читаю название вакансии "Менеджер по работе с клиентами". Смотрю ниже в блоке "Опыт работы и навыки" написано:
Наименование вакансии: Менеджер активных продаж
Должностные обязанности: Активный поиск клиентов.
Так все-таки, продавать или с клиентами работать? Многие кандидаты избегают именно активные продажи. Есть база клиентов, вот я с ними буду работать, а новых искать, ну нет, не барское это дело. Или просто человек не имеет способностей к активным продажам. Причин может быть много, но не в них дело.
В требованиях к кандидату эта вакансия отличается от Менеджера продаж полом и про автомобиль ничего не сказано. А по названиям это разные вакансии, вроде и требования по сути разные должны быть.
Дальше, про связь: ВНИМАНИЕ!!!: ОБЯЗАТЛЬНО ЗВОНИТЕ (с 9 до 21). (скопировала и увидела, что буква пропущена). Я понимаю, что звонить ни раньше, ни позже. А Вы говорите, что имели ввиду, не надо высылать резюме, а сначала нужно позвонить. Кстати, там есть электронный адрес, вот люди и шлют резюме. А если его уберёте, то вакансия будет похожа на очередную сетевую замануху :). Не понятно, что имеется ввиду под собеседованием по телефону. Человек звонит с вопросами по вакансии, а его сразу собеседуют?
Вам действительно нужны люди до 35 лет или на НГС в форме вакансии какие-то ограничения? В требованиях написано от 22 без верхней границы.
Вакансию смотрят по названию, поэтому просмотров гораздо больше, чем откликов. То, что написано в вакансии, не отпугивает, а может вызвать непонимание.
Ну вот, Вы спросли, что там в вакансиях, я по-своему «прочитала» их.
Наименование вакансии: Менеджер активных продаж
Должностные обязанности: Активный поиск клиентов.
Так все-таки, продавать или с клиентами работать? Многие кандидаты избегают именно активные продажи. Есть база клиентов, вот я с ними буду работать, а новых искать, ну нет, не барское это дело. Или просто человек не имеет способностей к активным продажам. Причин может быть много, но не в них дело.
В требованиях к кандидату эта вакансия отличается от Менеджера продаж полом и про автомобиль ничего не сказано. А по названиям это разные вакансии, вроде и требования по сути разные должны быть.
Дальше, про связь: ВНИМАНИЕ!!!: ОБЯЗАТЛЬНО ЗВОНИТЕ (с 9 до 21). (скопировала и увидела, что буква пропущена). Я понимаю, что звонить ни раньше, ни позже. А Вы говорите, что имели ввиду, не надо высылать резюме, а сначала нужно позвонить. Кстати, там есть электронный адрес, вот люди и шлют резюме. А если его уберёте, то вакансия будет похожа на очередную сетевую замануху :). Не понятно, что имеется ввиду под собеседованием по телефону. Человек звонит с вопросами по вакансии, а его сразу собеседуют?
Вам действительно нужны люди до 35 лет или на НГС в форме вакансии какие-то ограничения? В требованиях написано от 22 без верхней границы.
Вакансию смотрят по названию, поэтому просмотров гораздо больше, чем откликов. То, что написано в вакансии, не отпугивает, а может вызвать непонимание.
Ну вот, Вы спросли, что там в вакансиях, я по-своему «прочитала» их.
На самом деле - менеджер продаж вакансия. Просто одну так назвал, другую подругому, сравнить отдачу.
т.е.это две одинаковые вакансии, одна на М другая на Ж. И М должен быть с авто.
Электронный адрес нужен для того, чтобы после разговора по телефону, выслали как раз резюме.
Да, мини-собеседование, по телефону. Чтобы сразу отсеить не подходящиую категорию людей и не тратить время.
Про 35 желательно, но не обязательно. Коллектив молодой. Поэтому не хотелось сильно границы увеличивать. Но это 10 дело.
Спасибо за замечание, внесем корректировки по названию (если даст поменять), опечатку, и что саначало звонок потом резюме.
т.е.это две одинаковые вакансии, одна на М другая на Ж. И М должен быть с авто.
Электронный адрес нужен для того, чтобы после разговора по телефону, выслали как раз резюме.
Да, мини-собеседование, по телефону. Чтобы сразу отсеить не подходящиую категорию людей и не тратить время.
Про 35 желательно, но не обязательно. Коллектив молодой. Поэтому не хотелось сильно границы увеличивать. Но это 10 дело.
Спасибо за замечание, внесем корректировки по названию (если даст поменять), опечатку, и что саначало звонок потом резюме.
А вы не пробовали купить корпоративный автомобиль, у многих нет личного автомобиля несмотря на наличие прав (.
Серьезно!? Автомобиль, бесплатный обед, бензин, сотовая связь, корп.вечеринки, спец одежда, парикмахерская каждый месяц, отпуск заграницей....+зп от 30....и все корпоративно-бесплатно????
Че вам еще подкинуть что бы работали хорошо?? Заработайте на автомобиль, своими руками, мозгами и радуйтесь.......прям настроение подняли
Автомобиль, бесплатный обед, бензин, сотовая связь, корп.вечеринки, спец одежда, парикмахерская каждый месяц, отпуск заграницей....+зп от 30....и все корпоративно-бесплатно????Че вам еще подкинуть что бы работали хорошо??
Заработайте на автомобиль, своими руками, мозгами и радуйтесь.......прям настроение подняли
Сергей Ежов
veteran
Привет.
прочитал твои объявления - вполне все понятно.
А ты разработал планы, критерии результатов?
Обещаешь оклад 20.000 рублей
т.е. это минимум который человек получает через месяц работы. За этот месяц он должен сделать-? выполнить такой-то оборот, найти N клиентов.....
Либо он может понапевать тебе песенки (как у него все хорошо сколько много у него наработок по потенциальным клиентам) в течении месяца ну или побольше пока в итоге тебе они не надоедят и ты сам не скажешь все баста - досвидос.
Чел положит 20-ку и пойдет в другую компанию.
p.s. Уже взял кого-нибдуь?
прочитал твои объявления - вполне все понятно.
А ты разработал планы, критерии результатов?
Обещаешь оклад 20.000 рублей
т.е. это минимум который человек получает через месяц работы. За этот месяц он должен сделать-? выполнить такой-то оборот, найти N клиентов.....
Либо он может понапевать тебе песенки (как у него все хорошо сколько много у него наработок по потенциальным клиентам) в течении месяца ну или побольше пока в итоге тебе они не надоедят и ты сам не скажешь все баста - досвидос.
Чел положит 20-ку и пойдет в другую компанию.
p.s. Уже взял кого-нибдуь?
Заработайте на автомобиль, своими руками, мозгами и радуйтесь.......прям настроение поднялиМне также, и без крыльев не берем летать надо, будет, да и самолет в Толмачево личный, также должен быть. Но что за бред. Нормально когда в компании есть автомобиль, особенно если указывается назначение - для развоза заказов, а зачем мне устраиваться работать на кого то, если компания молодая ничего нет, несите все своё, я и свою компанию таким образом организую и буду работать
Кролик-зануда
experienced
меня вот как продажника оклад удивил. я б тоже подумала что это Тяньши. ну не верю я в оклад продажника в рекламе в 20 тыщ.! Брехняяяя!!! (с)
Сергей Ежов
veteran
а зачем мне устраиваться работать на кого то, если компания молодая ничего нет, несите все своё, я и свою компанию таким образом организую и буду работатьРазве Вам это кто-то запрещает?
Организовывайте и работайте. И правда зачем на дядю
Вам не кажется, что в данном случае компания условия ставит?! Нет машины, ищите другую работу, в чем проблема? свет на ней клином сошелся? Когда у меня не было авто, я работал там, где она не требуется и ничего, заработал на автомобиль, сначала старенький, потом с помощью него, заработал на свежее авто. А вы как хотели? Всего нужно добиваться. Машина, это всего лишь инструмент, позволяющий оперативно решать рабочие вопросы. Давайте так, я с Владимиром поговорю, и мы будем вам платить за проезд на транспорте, когда вы будете возить заказы (мелочь в основном), пойдете работать? Только честно.........думаю врядли
Я объявился.
Жень привет! Место появилось ) Одно.
( всем ответ)
И по порядку. Корпаративная машина? Я не кока кола - где продажи в поле. Искалось 2 человека, один из них на авто. Другой не важно.
2 человека принял, как хотел парня и девушку. Девушка к сожалению неделю всего отработала, призналась, что собирается готовиться быть мамой, и что я хороший человекподставлять не хочет меня. Если чесно мне было наплевать, с ее работоспособностью проработала бы спокойно месяцев 7 - 12 (в зависимость от того как скоро мамой будет :), потом посидела чуть в декрете и назад. Но человек говрит хочется расслабится больше, сильно не впрягаться в работу, а я требую.
Ну теперь просто дружим.
Парень работает, с 15-го числа, 1-го получил з/п 12000, и ГСМ неможно в течении месяца около 1500.
Это к вопросу не верю про оклад.
Когда получал з/п получил и тонкий намек, работает не очень эффективно. Например когда заказы приняты, начинается просчет не нужный и лишний. Ну это технология внутренняя, объяснять не буду.
Ну это все делается, чтобы избежать так называемых холодных звонков. А по первой они нужны пока не загрузился.
Почему такой оклад, да все просто, я не приму человека, который гоов получать меньше 20, а если так то и оклад 20 000.
В общем 1 человек есть. Нужен 2-й, все хочу девушку, но уже не важно. Планы конечно немного подпортились, что 2-го нет (
п/с Как отключить гребаный тач пэд, по 5 раз набираю сообщение!!! где тут злобный смайлик
Жень привет! Место появилось ) Одно.
( всем ответ)
И по порядку. Корпаративная машина? Я не кока кола - где продажи в поле. Искалось 2 человека, один из них на авто. Другой не важно.
2 человека принял, как хотел парня и девушку. Девушка к сожалению неделю всего отработала, призналась, что собирается готовиться быть мамой, и что я хороший человек
подставлять не хочет меня. Если чесно мне было наплевать, с ее работоспособностью проработала бы спокойно месяцев 7 - 12 (в зависимость от того как скоро мамой будет :), потом посидела чуть в декрете и назад. Но человек говрит хочется расслабится больше, сильно не впрягаться в работу, а я требую.Ну теперь просто дружим.
Парень работает, с 15-го числа, 1-го получил з/п 12000, и ГСМ неможно в течении месяца около 1500.
Это к вопросу не верю про оклад.
Когда получал з/п получил и тонкий намек, работает не очень эффективно. Например когда заказы приняты, начинается просчет не нужный и лишний. Ну это технология внутренняя, объяснять не буду.
Ну это все делается, чтобы избежать так называемых холодных звонков. А по первой они нужны пока не загрузился.
Почему такой оклад, да все просто, я не приму человека, который гоов получать меньше 20, а если так то и оклад 20 000.
В общем 1 человек есть. Нужен 2-й, все хочу девушку, но уже не важно. Планы конечно немного подпортились, что 2-го нет (
п/с Как отключить гребаный тач пэд, по 5 раз набираю сообщение!!! где тут злобный смайлик
А вы не пробовали купить корпоративный автомобиль, у многих нет личного автомобиля несмотря на наличие прав (.Ну еще раз отвечу )) В неделю часа 3-4 на поездки уходят. Нафига корп. авто?
fer
veteran
Либо он может понапевать тебе песенки (как у него все хорошо сколько много у него наработок по потенциальным клиентам)Серега, если тебе так напевают, а результата нет, так на, ты держишь?
Момент один сидим мы все вместе ну видно как человек работает.
И еще раз скажу ЭТО ДРУГИЕ люди, которые идут на такой оклад.
fer
veteran
меня вот как продажника оклад удивил. я б тоже подумала что это Тяньши. ну не верю я в оклад продажника в рекламе в 20 тыщ.! Брехняяяя!!! (с)Не тяньши, отвечаю
На форуме меня немножко знают, подтвердят )
ТОП 5
1
2
3
4