Работа по приказу, как поступить правильно
4146
16
Нужен совет, как вести себя правильно в непростой ситуации, работадатель в приказной форме переводит на работу в другой филиал(временно, на один день), работа в этом филиале мне совершенно не знакома, и в связи с этим будет допущенна масса ошибок- как следствие удержания из зарплаты. По человечески договориться не получилось, директор написал приказ. Работа там для меня даже один день невозможна, заявление об увольнении писать уже поздно,т.к. все равно буду отрабатывать 2 недели и там где хочет директор.
alizea
junior
Если уйду на больничный подставлю другого работника, она то не причем. И слишком это будет явно. Неужели на такие приказы работодателя ( в связи с производственной необходимостью.......) нет никакой управы!
по закону - нет, к сожалению, разве что, как посоветовали - больничный 
Нужен совет, как вести себя правильно в непростой ситуацииА что из-за одного рабочего дня - конец светы наступить может?... о_О
Не- а, не наступит, но на самом деле, из-за таких тренингов директора начинаешь воспринимать как врага, а себя чувствовать тем, чем прикрывают дыры.
Дмитрий М.
experienced
Нужен совет, как вести себя правильно в непростой ситуации, работадатель в приказной форме переводит на работу в другой филиал(временно, на один день), работа в этом филиале мне совершенно не знакома, и в связи с этим будет допущенна масса ошибок- как следствие удержания из зарплаты. По человечески договориться не получилось, директор написал приказ. Работа там для меня даже один день невозможна, заявление об увольнении писать уже поздно,т.к. все равно буду отрабатывать 2 недели и там где хочет директор.пока не понимаю, какое отношение увольнение, отработка и т.п. имеет к одному дню работы в другом подразделении? и чего Вы вообще нервничаете? на мой взгляд ситуация до неприличия обыденная: если надо "заткнуть дыру", её затыкают. настораживает, что работу на этот день Вы, по Вашим словам, не знаете. тоже варианты могут быть: от "на месте объяснят", до "бумажки перебрать ума не надо" - не обязательно всегда всё знать. о чём пытались договориться с директором - что не хотите своё место даже на один поменять? тоже непонятно... опять же: если бы договорились, вместо Вас кто-то другой отправился бы, когда Вам предложили на больничный уйти, Вы уже "не хотите подставлять" кого-то другого - если бы изначально с дир-м договорились, то "подставы" не было бы?
"заявление об увольнении писать уже поздно,т.к. все равно буду отрабатывать 2 недели и там где хочет директор" - такое впечатление, что половину жизнеописания умолчали, иначе как вдруг от одного дня перешли 2-м неделям отработки и т.п.? как это связалось с тем одним днём?
да и день тот наверное не из жизни Ивана Денисовича...
Сейчас читают
Дискус плюс. Плющихинский ж/м, 106. Обсуждение (часть 3)
100196
1000
У кого наклейка есть? Перекличка-23
115999
1086
Очередной дозор
32106
759
Не- а, не наступит, но на самом деле, из-за таких тренингов директора начинаешь воспринимать как врага, а себя чувствовать тем, чем прикрывают дыры.Это вообще-то нормально, для отношений работник-руководитель, бывает и хуже.
Впрочем, если не терпится менять работу - вперед, удачи.)
если в черте того же населенного пункта и на один день, и дело только в своих амбициях, то нужно отнестись философски - я самый незаменимый человек и без меня не обойдутся!
как пел Миронов А. "Значит я нужен и не чего злиться, необходим - этим надо гордиться!"
отказаться можно только если вы беременная женщина, или одинокий родитель детей до 3-х лет, и то от суточных или ночных дежурств, или от долгосрочной командировки. если это не так, то помни, что начальник всегда окажется прав, и ... смотри выше!
как пел Миронов А. "Значит я нужен и не чего злиться, необходим - этим надо гордиться!"
отказаться можно только если вы беременная женщина, или одинокий родитель детей до 3-х лет, и то от суточных или ночных дежурств, или от долгосрочной командировки. если это не так, то помни, что начальник всегда окажется прав, и ... смотри выше!
Один день, это фигня полная, можно перетерпеть.
afrikanetz
veteran
А может, ТС хотят таким образом подставить, мол не справилась с работой, вот тебе штраф и до свидания?
alizea
junior
Спасибо всем кто остался не равнодушен, так или иначе. Это беременность, нервы шалят!
Действительно, за один день ничего не случится, ну наваляют штрафов "полный карман", главное "мир во всем мире".
Действительно, за один день ничего не случится, ну наваляют штрафов "полный карман", главное "мир во всем мире".
Дмитрий М.
experienced
А может, ТС хотят таким образом подставить, мол не справилась с работой, вот тебе штраф и до свидания?может и хотят подставить. она же всех деталей не раскрывает. из-за одного штрафа не уволят, тем более, когда он будет за работу на подмене, а не за выполнение прямых обязанностей. не согласуется это с трудовым кодексом.
а помойму если место работы прописано в Трудовом договоре, не могут в приказном порядке без вашего сгласия вам его изменить, на день, два или месяц не важно. Или я не права?
А вы почитайте ТК РФ... 
Там есть еще много странных слов, в частности КОМАНДИРОВКА. 
Там есть еще много странных слов, в частности КОМАНДИРОВКА. Спасибо за "заботу."...решу как нибудь сама, что мне на ночь почитать! а если по существу, то ни а какой командировке сдесь автор топа речи не ведет.
Р.S. странных слов в ТК РФ не наблюдала...
а если по существу, то ни а какой командировке сдесь автор топа речи не ведет. Р.S. странных слов в ТК РФ не наблюдала...
Не переживайте вы так сильно 
, вам сейчас о ребеночке думать надо, а то он свами перживать там будет. Все у вас будет хорошо!
, вам сейчас о ребеночке думать надо, а то он свами перживать там будет. Все у вас будет хорошо!ТОП 5
1
2
3
4