Кто хочет поменять профессию? - обсуждение на форуме НГС Новосибирск

Опрос создайте.

Ответить

i

ilmare

activist

07 апреля 2010

Стоит уточнить, насколько радикально.
- в смежную область (преподавал историю КПСС - стал преподавать историю России или политологию)
- в родственную область (Веб-дизайнеру уйти в наружную рекламу - все-таки проще, чем бухгалтеру в дальнобойщики...)
- совсем радикально

Последнего, пожалуй, хотели бы многие - смена профессии видится "другой жизнью" (и конечно же, лучшей!) :миг:

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

07 апреля 2010

ilmare

Последнего, пожалуй, хотели бы многие - смена профессии видится "другой жизнью" (и конечно же, лучшей!)

а потом народ осознает значение поговорки
ВЕЗДЕ ХОРОШО где НАС НЕТ
:миг:

Ответить

a

alex850

member

07 апреля 2010

а потом народ осознает значение поговорки
ВЕЗДЕ ХОРОШО где НАС НЕТ

а еще шило на мыло менять! а итоге работа не волк!

Ответить

i

itinzhener

activist

07 апреля 2010

alex850

А может ктонибудь поделится своим опытом по смене профессии? Хотелось бы услышать разные варианты!

заранее спасибо!

Ответить

E

Ellenok

member

07 апреля 2010

Не просто хочу сказать поменять... В данный момент пытаюсь (опыт хороший но в моей сфере сейчас туго) хочу сменить отправляю резюме даже не звонят

Ответить

R

Rosasmorosa

activist

07 апреля 2010

Ellenok

Не просто хочу сказать поменять... В данный момент пытаюсь (опыт хороший но в моей сфере сейчас туго) хочу сменить отправляю резюме даже не звонят

А из какой сферы и в какую хотите перейти?

Ответить

MIST

джа

07 апреля 2010

Я менял профессию, два раза. Максимально кардинальным образом ) А опыт — он у каждого будет своим.

Ответить

ясена

guru

07 апреля 2010

Ellenok

...отправляю резюме даже не звонят

Позвоните Сами - Вам же надо. :миг:

Ответить

darkorchid

activist

07 апреля 2010

вот я тоже хочу поменять,но думаю просто так не получтся,хочу хотя бы школу-курсы закончить по новому направлению...

Ответить

a

alladin

нездешний

07 апреля 2010

для того, чтобы продать что-то ненужное....да половина топиков наших о том шта челы не могут толком профессию обрести, купленные (во всех смыслах) дипломы не предлагать. Профессия - это навыки перешедшие в автопилот, не даром говорят, что мастерство не пропьешь, а руки всегда вспомнят, а сейчас 2-3 месяца и новый сюжет, клИповый мир, клИповый чел

Ответить

konan10000

activist

07 апреля 2010

Ну шоже Вы так? Человек ищщет себя!Свое место в этом Жестоком мире.Я тоже нераз менял профессию-И сейчас могу отправлять резюме сразу по нескольким направлениям.И как нестранно нетолько перезванивали и нетолько приглашали на собеседования. Еженедельно поступают конкретные предложения.Смысл насамом деле в том-что надо резюмировать нетолько по данной вакансии-но и по всем смежным.Чем больше попыток-тем больше вероятность!

Ответить

a

alladin

нездешний

07 апреля 2010

konan10000

а я что против? кто ищет, тот прахтически точно обрящет если хорошо шукает. Я совершенно про перепендикулярное кино веду речь - я всех соискателей спрашиваю о личном плане профессионального строительства, а в ответ нудное мычание про желание много-много учиться и достойно зарабатывать. Второй вопрос - выбери из трех вакансий, что больше соответствует твоей карьерной цели рушит чела полностью. Потому и речь, штаааа поменять мона только то, что уже есть, а не один воздушный замок на другой. Пол-года готовился стать пожарником, надоело, меняю профессию, буду хотеть стать продажником. Стань хоть кем-то, но по-настоящему, а уже потом мона говорить о перепрофилировании.

Ответить

p

peripl59

junior

08 апреля 2010

Ну я к примеру менял. За последние 18 лет - прошёл 5 отраслей. Зарплата падает или напряги с таковой - ищу новую. В половине случаев оказывался несколько недостаточен. В половине случаев фирмы были несколько нехорошие. Относительно хорошо, где нас нет - так это взгляд сбоку. Подойдёшь - оказывается не обязательно. В последней фирме много чему научился (КИП, технология), спасибо. Не выдержал, ушёл. Впрочем, как и многие. На моей должности средний срок работы (у 5 человек, включая меня) - 10 месяцев. Мой - 30 месяцев. Сбежал главный инженер, энергетиков и механиков - по 4-5 человек. Менеджеров продаж - человек 6. Красотища! Так что, дело то оно - обычное. Движение. Останешься на месте - есть шанс замёрзнуть. Пока изваял сюжет для большого исторического фильма. Это - уже шестая отрасль. Больших доходов перемена профессии обычно не приносит. но даёт шанс не остаться в профессиональном тупике.

Ответить

leon85

activist

08 апреля 2010

peripl59

А мне очень нравится моя работа!!!! :шок:

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

08 апреля 2010

Я совершенно про перепендикулярное кино веду речь - я всех соискателей спрашиваю о личном плане профессионального строительства, а в ответ нудное мычание про желание много-много учиться и достойно зарабатывать. Второй вопрос - выбери из трех вакансий, что больше соответствует твоей карьерной цели рушит чела полностью.

хороший подход, редко такой встретишь :respect:

Ответить

i

itinzhener

activist

08 апреля 2010

Алладин!

как я понял вы кадровый работник! можете подсказать кем пойти сисадмину???

Ответить

i

itinzhener

activist

08 апреля 2010

Уважаемые администраторы форума!!! Я как ТС, предлагаю сменить название топика на "Способы смены профессии" и прикрепить вверху, сам уже к сожелению не могу это сделать
И пусть народ пишет о своем опыте, помоему много кому будет интересно и полезно!

на счет темы как назвать может кто подскажет как покорректней назвать!

Ответить

Змей Зелёный

old viper

08 апреля 2010

Это:

предлагаю сменить название топика на "Способы смены профессии"

и это:

на счет темы как назвать может кто подскажет как покорректней назвать!

как между собой вяжется?

Щас переименовать, а потом Вам чего другое подскажут, и по новой переименовывать?

и прикрепить вверху

Не вижу необходимости.
Если тема будет актуальна, топик сам по себе будет вверху держаться.

Ответить

a

alladin

нездешний

08 апреля 2010

как я понял вы кадровый работник! можете подсказать кем пойти сисадмину???

слава Богу нет, точнее меня учили, что если тебя угораздило угодить в руководители, то 70% твоих головняков - это люди и отбор, найм, развитие, увольнение и снова отбор лишь заголовки новостей. На том и остаюсь.
Что касается сисадмина, то чесслово не вижу проблем толковому спецу найти себе применение, да и фриланс никто не отменял, если достало, то мона перейти в те же сервисцентры, где представлен ай-ти-аутсорсинг как услуга и т.д.

Ответить

konan10000

activist

09 апреля 2010

Полностью согласен!!!! Фриланс был-есть-и будет! И как его не назови. И особенно в области IT-технологий.

Ответить

Sky

guru

10 апреля 2010

konan10000

задолбала отчетность: ни в отпуск не сходить... ни на больничный...

на кого переквалифицироваться глбуху, чтобы не потерять сильно в деньгах?
(семья ведь кушать хочет)

Ответить

Пол

Пол Халатный

activist

10 апреля 2010

Тоже имеется желание...
Надоело регулировать хвостовое хозяйство. Хотя куда с таким послужным списком возьмут. Даже не знаю :not_i:

Ответить

AKIRO2

guru

11 апреля 2010

" я всех соискателей спрашиваю о личном плане профессионального строительства"

а почему человек должен работодателю рассказывать о своих планах?
Или работодатель тоже ему свои личные секреты рассказал?

Ответить

a

alladin

нездешний

11 апреля 2010

AKIRO2

наверное вопрос ко мне, т.к. фраза из моего поста.
Отвечу - не обязан, более того, у многих и рассказать нечего. В принципе кандидат может ничего не рассказывать - прийти доки положить и ответить, что на вопросы - без комментариев и отказаться заполнять анкету - никто ему слова против не скажет. Его конституционное право.
Также у кандидата есть право спрашивать о планах лавки, которые отражены в миссии и прочих документах развития - спросит отвечу, не спросит - расстроюсь, т.к. отсутствие интереса к конторе в которую идешь "батрачить" - ошибка.

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

11 апреля 2010

AKIRO2

а почему человек должен работодателю рассказывать о своих планах?

все как всегда просто...если у человека есть цель и он ее четко обозначивает...
он как минимум здравомыслящий человек и отдает отчет о сделанном выборе в работе...

Ответить

Bleed

veteran

11 апреля 2010

.....Второй вопрос - выбери из трех вакансий, что больше соответствует твоей карьерной цели рушит чела полностью.

Еще рушат чела два вопроса
1. а сколько ты реально стоишь, во сколько ты сам себя оцениваешь... не сколько хочешь, не сколько получал, а именно во сколько себя оцениваешь...
2. а почему ты стоишь названной цифры...
обычно все ломаются на п.1

Ответить

i

itinzhener

activist

11 апреля 2010

Bleed

то что рухнут челы у кого стажа года нет это понятно, но не ужели и много таких, которые со стажем год и более начинают мычать???

Ответить

Bleed

veteran

12 апреля 2010

Да. Большинство. Потому что в основном ориентируются на среднеотраслевой доход, мнения сторонних лиц, слухи.... А провести анализ собственных качеств и расценить их... а также учесть недостатки вычесть их стоимость из конечной цифры.... этим не народ не страдает. Проще оперировать статистикой, чем копаться в себе....
А еще нужно осознавать, что есть потолок.... и п.2., где нужно защитить названную цифру.

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

12 апреля 2010

Bleed

Еще рушат чела два вопроса
1. а сколько ты реально стоишь, во сколько ты сам себя оцениваешь... не сколько хочешь, не сколько получал, а именно во сколько себя оцениваешь...
2. а почему ты стоишь названной цифры...
обычно все ломаются на п.1

такой подход скорее применим к руководящим позициям и позициям замов....
хотя несомненно несет больше конкретики и смысла :respect:

чем вопросы
- почему вы хотите работать именно у нас и тп плана :миг:

Ответить

i

itinzhener

activist

12 апреля 2010

помоему абсолютно глупо задавать вопрос о стоимости человеку который устраевается на руководящую должность! он уже должен это знать! это понять при собеседование можно!

Ответить

Bleed

veteran

12 апреля 2010

помоему абсолютно глупо задавать вопрос о стоимости человеку который устраевается на руководящую должность! он уже должен это знать! это понять при собеседование можно!

а вот ничего подобного.... Ваша цитата уже говорит о многом...

Ответить

i

itinzhener

activist

12 апреля 2010

Bleed

я имел ввиду что человек должен занть что могут прозвучать вопросы подобного плана, и он должен ориентироваться на месте, бысто и четко! а о мычание и речи не может быть!

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

12 апреля 2010

помоему абсолютно глупо задавать вопрос о стоимости человеку который устраевается на руководящую должность! он уже должен это знать! это понять при собеседование можно!

не соглашусь с вами
как раз соискателей на данную позицию обязателно нужно задавать подобный вопрос.... и поверьте что многие не смогут обосновать п.2 ...
т.к. масса "топов" просто меняя место работы, автоматически повышают себе мин уровень ЗП ...

Ответить

i

itinzhener

activist

12 апреля 2010

а ну если задать соискателю вопросом п1. для того чтобы проверить то ли он за кого себя выдает то согласен! отличная проверка и результативная!

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

12 апреля 2010

я имел ввиду что человек должен занть что могут прозвучать вопросы подобного плана, и он должен ориентироваться на месте, бысто и четко! а о мычание и речи не может быть!

поверте для многих подобный вопрос будет очень неожидан и вгоняет в ступор...
также ка правило вгоняет в ступор вопрос работадателю:
какими качествами (по его мнению)должен обладать соискатель на данную должность?
естественно что вопрос подобного рода есть смысл задавать только собственнику или непосредственному начальнику :миг:

Ответить

i

itinzhener

activist

12 апреля 2010

да этих ка, хлебом не корми но дайте человека в ступор поставить, удовольствие от этого получают чтоли!
далеко не каждый, даже обладающий человек качествами сможет удовлетворить их вопросы!
им еще тестерами на ложь осталось обзавестись!

я их обходил стороной и буду обходить! у тех вакансий что выставляют они на сайтах о работе можно и хозяина найти!

Ответить

Е

ЕвгенийNSK2010

в жизни все просто - зри в корень

12 апреля 2010

да этих ка, хлебом не корми но дайте человека в ступор поставить, удовольствие от этого получают чтоли!

про КА речи и нет, рассматриваю вопрос с точки зрения собственника и работника :миг:

а КА просто проверяет людей на стрессоустоичивость и адекватность...
хотя честно говоря достали всех со своим подходом и "неудобными" и типа умными вопросами....
как раз мошенник и прощелыга легко может обойти все эти преграды...
присев на ухо и пропев КА или работадателю то что он хочет услышать....
не согласен со многими стереотипами
например с точкой зрения что продажник должен уметь продать прежде всего себя :death:

считаю это бредом...продажник должен уметь найти подход к людям... конечно если не идет речь о впаривании очередного чуда...
также с образованием
нет у меня вышки занонченной (так получилось по жизни)
от этого не чувствую себя ущербом или что-то подобное :улыб:

но к сожалению знаю большинство людей которым эта вышка ничего не дала :dnknow:

и со временем, лет через 10, ВО уже не будет панацеей,
уже образование недоступно для большинства людей...
самообразование и опыт - вот основной фундамент успешности человека в жизни....
а КА останутся только проффесионалы которые не будут у людей вызывать брезгливость и отвращение :миг:

Ответить

Элен

Элен Батлер

guru

12 апреля 2010