На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Порядок и размер выплат если по собственному...
3918
21
TechDIR
activist
... по собственному желанию.
Ситуация вобщем простая, но хотелось бы у знающих людей уточнить. Собираюсь в ближайшее время менять работу, практически всё для этого сделано, осталось только отработать положенные 2 недели и получить расчет. В расчете собственно и вопрос.
Т.к. я на этом месте проработал 11месяцев и не ходил в отпуск я соответственно должен получить компенсацию. Вопрос сколько? Как правильно посчитать?
Ну а про основную часть з/п тут я надеюсь всё просто - пропорционально отработанному времени.
Ну и если я правльно всё понимаю, то выплатить всё ЭТО мне должны до момента ухода (последнего дня работы).
Общий стаж 4 года.
Заранее спасибо за ответы.
P.S. Просто доверия нет.
Ситуация вобщем простая, но хотелось бы у знающих людей уточнить. Собираюсь в ближайшее время менять работу, практически всё для этого сделано, осталось только отработать положенные 2 недели и получить расчет. В расчете собственно и вопрос.
Т.к. я на этом месте проработал 11месяцев и не ходил в отпуск я соответственно должен получить компенсацию. Вопрос сколько? Как правильно посчитать?
Ну а про основную часть з/п тут я надеюсь всё просто - пропорционально отработанному времени.
Ну и если я правльно всё понимаю, то выплатить всё ЭТО мне должны до момента ухода (последнего дня работы).
Общий стаж 4 года.
Заранее спасибо за ответы.
P.S. Просто доверия нет.
На прошлом месте работы даже не много забавно получилось.
Вобщем посчитали, выплатили даже раньше последнего дня работы. Сам прикинул, вроде даж не много больше получилось. Уволился. Через месяц пересчитали (работодатель) и ещё докинули (!!! мало оказалось). Я подумал: хорошо карточку не выкинул... Не много, а всё равно приятно. Проходит ещё около месяца и приходит ещё сумма. Тут я засомневался. Уточнил в банке, что точно платеж от прежнего работодателя... Я конечно не против, но сомнения в правильности назначения платежа закрались. Чуть позже узнал, что это премия которую когда-то урезали на 80%,а тут раздобрились и вернули всем. Карточку до сих пор не выкидываю
Вобщем посчитали, выплатили даже раньше последнего дня работы. Сам прикинул, вроде даж не много больше получилось. Уволился. Через месяц пересчитали (работодатель) и ещё докинули (!!! мало оказалось). Я подумал: хорошо карточку не выкинул... Не много, а всё равно приятно. Проходит ещё около месяца и приходит ещё сумма. Тут я засомневался. Уточнил в банке, что точно платеж от прежнего работодателя... Я конечно не против, но сомнения в правильности назначения платежа закрались. Чуть позже узнал, что это премия которую когда-то урезали на 80%,а тут раздобрились и вернули всем. Карточку до сих пор не выкидываю
Обязаны выплатить по среднедневному заработку пропорционально отработанному времени.
То есть среднедневной заработок за год* 28*(11/12)
То есть среднедневной заработок за год* 28*(11/12)
Змей Зелёный
old viper
премия которую когда-то урезали на 80%,а тут раздобрились и вернули всемИмя работодателя в студию.
TechDIR
activist
Там уже так не делают. Мало того, что урезали премию на 60%, так ещё и не всегда оставшиеся 40% дают. Вобщем, предвидя логический конец (кризис же все говрят, и мы туда же) всяким приятным плющкам, решил тогда бежать.
Раз уж поднял тему различных выплат, спрошу у уважаемых:
как правильно расчитать больничный?
А то вдруг понадобится...
как правильно расчитать больничный?
А то вдруг понадобится...
я же написал как
могу написать как среднедневной заработок считается. а вообще тема для подфорума "Бухгалтерам и юристам"
могу написать как среднедневной заработок считается. а вообще тема для подфорума "Бухгалтерам и юристам"
Сейчас читают
ФК СИБИРЬ 2024-25
9724
33
Марафон стройности- 23
163741
986
Продажа/обмен косметики. Правила в 1-ом посте. (часть 6)
394165
999
А разве с больничным тоже пропорционально? Я слышал там свои заморочки есть, т.е. зависимость от общего стажа или что-то в этом роде.
Стаж 4 года - оплачивать будут 60% от среднедневного заработка + есть ограничение по максимальной сумме.
Chuzhoj_nsk
junior
осталось только отработать положенные 2 недели и получить расчет.а разве сейчас обязательно отрабатывать 2 недели.....вроде закон же убрали такой....
ДимычК
veteran
можно не отрабатывать если вы по "согласию сторон", а так 2 недели нужно отработать...
у меня был случай до наоборот, уволился одним днем, мне сказали иди в кассу там сразу рассчитают... пока спускался из отдела в бухгалтерию, а это не много не мало - 2 этажа... меня успели лишить премии за предыдущий месяц и всех возможных "плюшек" за текущий и тп тд, выплатили минимально возможную законную сумму... 
я думаю что такой вариант, к сожалению, наиболее вероятен в нашей стране...
я думаю что такой вариант, к сожалению, наиболее вероятен в нашей стране...
То есть среднедневной заработок за год* 28*(11/12)а по-моему както так = среднедневной заработок за год* 28*(11/ 11 ) , отпуск накапливается примерно за 11 месяцев, 12-ый - сам отпуск
а более точно считают в часах от стажа
d.shifter
junior
В ответ на:
--------------------------------------------------------------------------------
премия которую когда-то урезали на 80%,а тут раздобрились и вернули всем
--------------------------------------------------------------------------------
Имя работодателя в студию.
________________________________________________________________________
А что в этом такого, мне почти всегда при смене работы, что-нибудь потом доплачивали, и в гос. учреждениях и частных лавочках.
--------------------------------------------------------------------------------
премия которую когда-то урезали на 80%,а тут раздобрились и вернули всем
--------------------------------------------------------------------------------
Имя работодателя в студию.
________________________________________________________________________
А что в этом такого, мне почти всегда при смене работы, что-нибудь потом доплачивали, и в гос. учреждениях и частных лавочках.
Rosasmorosa
activist
А районный коэффициент учитывается?При расчете? Да, должен.
Расчет отпуска при увольнении производится из расчета 2,33 отпуска за каждый отработанный полный месяц. Если есть еще половинка месяца, то округление до полного производится в том случае, если дней больше 14.
11х2,33= 25,63 дня - компенсация за отпуск при увольнении (Немного грубый подсчет).
на основании ст, 140 ТК РФ выдача трудовой книжки, окончательтный расчет производится в последний рабочий день.
11х2,33= 25,63 дня - компенсация за отпуск при увольнении (Немного грубый подсчет).
на основании ст, 140 ТК РФ выдача трудовой книжки, окончательтный расчет производится в последний рабочий день.
Цитата из ТК РФ
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Из статьи ясно, что нет понятия "отработка", есть понятие "ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ" работником работодателя не менее чем за 2 недели
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Из статьи ясно, что нет понятия "отработка", есть понятие "ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ" работником работодателя не менее чем за 2 недели
Недавно сталкивалась, все обшарила как считать самостоятельно. Формула одна: сложите всю з/п за 11 месяцев (скорее всего отпускные по белой вам рассчитают), теперь делите на колво отработанных месяцев(т.е. 11) получается средняя з/п за месяц, теперь делим на среднее кол-во календарных дней (это 29,4), получаем стоимость одного дня и умножаем на положенное коливо дней отпуска (как говорили уже-2,33 дня за каждый отработанный месяц)
и вроде как еще подоходный налог надо отминусовать от суммы отпускных. как то так)
Сумма, посчитанная мной и бухгалтеров совпали почти до копейки
и вроде как еще подоходный налог надо отминусовать от суммы отпускных. как то так)
Сумма, посчитанная мной и бухгалтеров совпали почти до копейки
katena1983
activist
На многих сайтах указывается, что берется зп за последних 3 месяца. Как же все на самом деле? и насчитывается или на эту сумму районный 25%, прежде чем отминусовать НДФЛ? 
nutrik
veteran
раньше за 3 месяца, теперь за год, если меньше года - соответственно за все отработанные месяца.
насчет районного коэффициента ничего не знаю
насчет районного коэффициента ничего не знаю
ТОП 5
2
3