Система мотивации в агенстве недвижимости
10633
37
Уважаемые коллеги, доброго времени суток,
находясь в активном поиске работы, обратил внимание на вакансии агенств недвижимости (есть опыт продаж и упраления, но не в сфере недвижимости). Вопрос, в первую очередь, к специалистам работающим в данной сфере, Вы работаете только на процентах или же присутствует хоть какой-то оклад ?
Благодарен буду за любую информацию.
находясь в активном поиске работы, обратил внимание на вакансии агенств недвижимости (есть опыт продаж и упраления, но не в сфере недвижимости). Вопрос, в первую очередь, к специалистам работающим в данной сфере, Вы работаете только на процентах или же присутствует хоть какой-то оклад ?
Благодарен буду за любую информацию.
В разных агентствах по разному. В большинстве случаев только проценты.
На старте только проценты. В дальнейшем, если успешно пройден испытательный срок и результаты работы выше ожидаемых, то возможен минимальный оклад (хотя если результаты хорошие, он не нужен) в индивидуальном порядке.
Я не в порядке критики, но хочется понять логику. Аренда - сделки короткие и отсутствие оклада компенсируется скоростью, сотрудник получает деньги уже в первый месяц (что вообщем-то является нормальным положением дел). На купле-продаже сделки длинные, средний срок - два месяца, читай и есть испытательный срок (инфа с этого форума и это, как я понимаю, результат, как минимум хороший) в этом случае не очень ясно, на что сотрудник будет жить эти два месяца, даже при результатах "выше ожидаемого".
У каждого человека есть право выбора!
Если данная схема оплаты ему не подходит (а это действительно подходит не всем), то в его праве не принимать предложение АН. С другой стороны, если человек ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хочет реализоваться в этой деятельности, то изыскивает возможности для достижения цели. + я честно предупреждаю - ищите либо мат.поддержку на период "раскачки" (родственники, муж, родители и пр) либо доп. заработок ,потому что действительно непросто приходится первые месяцы. Но практика показывает, что нет ничего невозможного! И перед такими сотрудниками снимаю шляпу! ![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
"у каждого есть право выбора" - единственное с чем я согласен в Вашем ответе. Трудоустройство - это риск, но это риск обоюдный, и для работодателя и для соискателя. Я думаю, что Вы согласитесь, что это не только имиджевые риски, но и материальные. В той же схеме, о которой говорите Вы - материальные риски, при рекрутинге, ложаться на плечи соискателя.
Ищите мат. поддержку, спонсора или подработку на период "раскачки" - отличный совет при трудоустройстве...
А может, всё таки, на этот период нужно ввести хоть какой-то оклад?
Ищите мат. поддержку, спонсора или подработку на период "раскачки" - отличный совет при трудоустройстве...
А может, всё таки, на этот период нужно ввести хоть какой-то оклад?
Из личного опыта - неудачливые риэлторы частые "клиенты" коллекторских контор. Они то ли сами догадываются до такого "умного" хода, то ли им подсказывает "добряк" какой то...
Оформляют кредит месяца на три, потом работают, думают - вот сейчас одну сделку и кредит верну и все в шоколаде...
Ан нет - бесплатный сыр в мышеловке... Потом они плачут, делятся своими несбывшимися планами, потом такой горе-риэлтор оказывается клиентом страховой компании, потом "внезапно" случается страховой случай, но лечится ему уже не на что - выплаченные по страховке деньги приходится отдать в уплату долгов...![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Оформляют кредит месяца на три, потом работают, думают - вот сейчас одну сделку и кредит верну и все в шоколаде...
Ан нет - бесплатный сыр в мышеловке... Потом они плачут, делятся своими несбывшимися планами, потом такой горе-риэлтор оказывается клиентом страховой компании, потом "внезапно" случается страховой случай, но лечится ему уже не на что - выплаченные по страховке деньги приходится отдать в уплату долгов...
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Сейчас читают
АНОНСЫ ФОТО
458603
675
Институт брака - скорее мертв, чем жив?
67306
386
Дозор Ялта_август)
39025
998
Вы сами то вдумайтесь: нет сделки -нет денег. Какой может быть оклад для начинающего? В риэлторы идут все и думают, что сейчас они будут деньги лопатой гребсти. На самом деле это большой труд, учитывая еще ситуацию на рынке и конкуренцию. А из многих и вообще риэлторы никакие и вы предлагаете работодателю еще и оклады выдавать.
А вообще к чему мы это обсуждаем... Хотите - работайте, не нравится-не работайте.
А вообще к чему мы это обсуждаем... Хотите - работайте, не нравится-не работайте.
"Начинающий" и оклад - слова антонимы, в одном ряду - честный депутат, живой труп и т.д.
"Начинающий" он же не ест (видимо, эта вредная привычка появляется вместе с опытом), проезд у него ("начинающего") везде бесплатный, за квартиру ему платить не надо (дай Бог, если жильё своё) - "начинающий" же при коммунизме живёт, потом, со временем, когда опыта наберётся с него деньги начинают брать. Вы абсолютно правы - деньги "начинающему" не нужны.
Вы лучше вдумайтеся в то, что Вы пишите:
- "А из многих и вообще риэлторы никакие и вы предлагаете работодателю еще и оклады выдавать" - стесняюсь спросить, кто этих "высококвалифицированных специалистов" принял на работу? Убеждён, если бы риски бы у работодателя были более осязаемы (например, оклад), такой вот "профи" остался бы без работы - его бы просто не взяли.
Если позволите (Вы уж извините, что тему завёл не согласовав с Вами) я попробую, как-нибудь, Сам разобраться, где и кем мне работать, я поясню, - тут кто-то очень мудро подметил про право выбора (и вроде даже оно есть у каждого, тоже видимо с Вами не согласовывал, когда писал) я пожалуй, воспользуюсь этим правом и сам решу куда мне устроиться и в какой сфере работать.
Я благодарен за конструктивные ответы, особенно тем, кто смог удержаться от ценных указаний. Дальше тема развивается без меня.
"Начинающий" он же не ест (видимо, эта вредная привычка появляется вместе с опытом), проезд у него ("начинающего") везде бесплатный, за квартиру ему платить не надо (дай Бог, если жильё своё) - "начинающий" же при коммунизме живёт, потом, со временем, когда опыта наберётся с него деньги начинают брать. Вы абсолютно правы - деньги "начинающему" не нужны.
Вы лучше вдумайтеся в то, что Вы пишите:
- "А из многих и вообще риэлторы никакие и вы предлагаете работодателю еще и оклады выдавать" - стесняюсь спросить, кто этих "высококвалифицированных специалистов" принял на работу? Убеждён, если бы риски бы у работодателя были более осязаемы (например, оклад), такой вот "профи" остался бы без работы - его бы просто не взяли.
Если позволите (Вы уж извините, что тему завёл не согласовав с Вами) я попробую, как-нибудь, Сам разобраться, где и кем мне работать, я поясню, - тут кто-то очень мудро подметил про право выбора (и вроде даже оно есть у каждого, тоже видимо с Вами не согласовывал, когда писал) я пожалуй, воспользуюсь этим правом и сам решу куда мне устроиться и в какой сфере работать.
Я благодарен за конструктивные ответы, особенно тем, кто смог удержаться от ценных указаний. Дальше тема развивается без меня.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
я думаю тут другая сторона медали...
все умные и чересчур...
работодатели в последнее время
думают что нашли золотую середину бизнеса
% без оклада
а на самом деле просто лень заниматься отбором кандидатов
не хотят рисковать и вкладывать деньги в ЗП
сидят и ждут чудо продажников![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
и получают соответственно по затратам - 0 или около того![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
бизнес по русски млин...
очень сомневаюсь что в нормальном агентстве недвижимости не платят оклад ...
а то откроют офис выложат в инет объявление и фсе я бизнесмееееен...бред![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
все умные и чересчур...
работодатели в последнее время
думают что нашли золотую середину бизнеса
% без оклада
а на самом деле просто лень заниматься отбором кандидатов
не хотят рисковать и вкладывать деньги в ЗП
сидят и ждут чудо продажников
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
и получают соответственно по затратам - 0 или около того
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
бизнес по русски млин...
очень сомневаюсь что в нормальном агентстве недвижимости не платят оклад ...
а то откроют офис выложат в инет объявление и фсе я бизнесмееееен...бред
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Ganesah
member
очень сомневаюсь что в нормальном агентстве недвижимости не платят оклад ...Смотря что для вас НОРМАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ?
а то откроют офис выложат в инет объявление и фсе я бизнесмееееен...бред![]()
Сделайте проще - выберите для себя несколько "нормальных" и прозвоните, узнайте условий! Будете удивлены))))
Вы сами то вдумайтесь: нет сделки -нет денег. Какой может быть оклад для начинающего? В риэлторы идут все и думают, что сейчас они будут деньги лопатой гребсти. На самом деле это большой труд, учитывая еще ситуацию на рынке и конкуренцию. А из многих и вообще риэлторы никакие и вы предлагаете работодателю еще и оклады выдавать.
А вообще к чему мы это обсуждаем... Хотите - работайте, не нравится-не работайте.
![:live:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/live.gif)
Объясните мне пож-та смысл этого топа. Вы хотите высказаться или вы решили повлиять на ситуацию как-то?
Вы одно поймите, так уж получается, хотя это конечно все относительно, но если риэлтор не сделал сделку и не принес денег, то он и не работал, потому что итог- ноль руб. И ему не за что платить оклад. Он же не секретарь или бухгалтер. Многие приходят без опыта и их еще и обучают, за что платить надо агентству, а не сотруднику оклад, т.к. он приобретает новую профессию. Некоторые месяц отсидят и решают, что это не их призвание и машут ручкой. А в человека очень много вкладывается при правильном подходе со стороны руководства.
Вы одно поймите, так уж получается, хотя это конечно все относительно, но если риэлтор не сделал сделку и не принес денег, то он и не работал, потому что итог- ноль руб. И ему не за что платить оклад. Он же не секретарь или бухгалтер. Многие приходят без опыта и их еще и обучают, за что платить надо агентству, а не сотруднику оклад, т.к. он приобретает новую профессию. Некоторые месяц отсидят и решают, что это не их призвание и машут ручкой. А в человека очень много вкладывается при правильном подходе со стороны руководства.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
некоторое оживление есть на рынке ...
если рассматривать себя, буду обращаться только в крупное агенство ...
экономить конечно можно, доверяясь мелким лавочкам ...
но не в данной сфере ...
мое ИМХО конечно![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
если рассматривать себя, буду обращаться только в крупное агенство ...
экономить конечно можно, доверяясь мелким лавочкам ...
но не в данной сфере ...
мое ИМХО конечно
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
ulchik
guru
В какое последнее время? Я работаю с 1997года и окладов никогда не было у риэлторов.
Если вы под нормальным понимаете крупное раскрученное агентство , то там окладов точно нет.
Если вы под нормальным понимаете крупное раскрученное агентство , то там окладов точно нет.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
согласен эту сферу не знаю совсем ![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
но что может предложить небольшая компания риелтору лучше чем известный бренд на рынке?
может я неправильно понимаю ситуацию?
но когда агенство недвижимости ищет риэлтора и пишет возможно без опыта работы...
это не работа а протирание штанов...
или я не прав?
объясните пожалуйста![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
но что может предложить небольшая компания риелтору лучше чем известный бренд на рынке?
может я неправильно понимаю ситуацию?
но когда агенство недвижимости ищет риэлтора и пишет возможно без опыта работы...
это не работа а протирание штанов...
или я не прав?
объясните пожалуйста
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
ulchik
guru
Ну так его обучают же на рабочем месте. Причем в некоторых агентствах есть курсы, есть наставники или руководитель в роли наставника. А зачем брать человека без опыта и ждать от него прибыли. Окладов нет, а за аренду, рекламу, з.п. водителя, администратора и т.д. денежки то отдавать нужно.
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Причем в некоторых агентствах есть курсы, есть наставники или руководитель в роли наставника
_______________
вооот что и требовалось доказать...
есть курсы можно срубать денюжку ...
теперь понятен ход мыслей работодателей![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
_______________
вооот что и требовалось доказать...
есть курсы можно срубать денюжку ...
теперь понятен ход мыслей работодателей
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Ganesah
member
вооот что и требовалось доказать...У "нормального агентства" нет цели "срубить денюжку", есть цель научить молодого специалиста для того, чтобы он остался в компании и приносил результаты. А с курсами или без курсов, АН так или иначе несет затраты на его обучение, начиная с рекламы на привлечение, заканчивая (как уже было замечено) арендой, оплатой интернета, телефонии и прочего, чем пользуется стажер.
есть курсы можно срубать денюжку ...
теперь понятен ход мыслей работодателей![]()
![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
У "нормального агентства" нет цели "срубить денюжку"
________________
это понятно ответьте мне на вопросы
сколько "нормальных" агенств на плаву?
и смысл постоянно набирать народ?
есть 3 варианта
1 развитие и открытие новых офисов
2 все бегут оттуда
3 "срубить денюжку"
в 1 вариант верится с трудом![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
________________
это понятно ответьте мне на вопросы
сколько "нормальных" агенств на плаву?
и смысл постоянно набирать народ?
есть 3 варианта
1 развитие и открытие новых офисов
2 все бегут оттуда
3 "срубить денюжку"
в 1 вариант верится с трудом
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
Ganesah
member
Изначально давайте определимся, ЧТО для вас есть нормальное агенТство?
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
например
ЦАН
жилфонд
ЦАН
жилфонд
Ganesah
member
например
ЦАН
жилфонд
![:biggrin:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/biggrin.gif)
Тем не менее, попробуйте позвонить в эти АН менеджерам по персоналу и узнайте у них условия для новичков) Потом расскажите, какие мысли по итогам.
ясена
guru
что квартиры ещё покупают ?А почему нет?
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
ясена
guru
...но что может предложить небольшая компания риелтору лучше чем известный бренд на рынке?В больших компаниях Свои плюсы и минусы. В "компактных" - Свои.
но когда агенство недвижимости ищет риэлтора и пишет возможно без опыта работы...Иногда проще научить, чем переучить.
Ganesah
member
ЕвгенийNSK2010
ну как? есть результаты прозвона?
ну как? есть результаты прозвона?
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Тем не менее, попробуйте позвонить в эти АН менеджерам по персоналу и узнайте у них условия для новичков) Потом расскажите, какие мысли по итогам.
_______________
да не ищу я работу....просто за людей обидно![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
_______________
да не ищу я работу....просто за людей обидно
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Иногда проще научить, чем переучить.
________________
согласен конечно...но почему за это человек должен платить![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
да и работа без оклада ... бред...мое ИМХО![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
________________
согласен конечно...но почему за это человек должен платить
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
да и работа без оклада ... бред...мое ИМХО
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
ЕвгенийNSK2010я уже ответил, что не ищу работу
ну как? есть результаты прозвона?
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
так и не изменилось
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
ясена
guru
Иногда проще научить, чем переучить.А в нашей жизни, по моему, за Все рано или поздно приходится платить. Деньги еще не самое затратное в этом.
________________
согласен конечно...но почему за это человек должен платить![]()
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
![:безум:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/crazy.gif)
извиняюсь что вмешиваюсь в жаркую дискуссию. Но хочу сказать следующее - во всех фирмах, даже в крупных, и не только в АН, все таки есть индивидуальный подход к сосикателю уже на этапе собеседования.
работала в АН риэлтером 2 года - надо сказать по высказанным здесь меркам (Жилфонд, ЦАН и тп) некрупном, но уже на собеседовании директор увидел что во мне есть потенциал, и сам же предложил мне оклад +% (хотя я была единственная такая в этом АН). Одно условие только было - что оклад будет выдаваться только при 2 пустых месяцах (пустые - это без сделок). видимо он так хотел поддержать "начинающего"))) но как это ни странно в конце 1- месяца у меня уже была сделка, и потом стабильно 2-3 сделки в среднем в месяц. отсюда вывод - все возможно, главное иметь желание работать и правильно себя преподнести.
Аналогичная ситуация была когда я устраивалась в крупную компанию-дистрибьютора алкоголя экономистом (у меня на самом деле экономическое образование, но пойти в риэлторы заставили жизненные обстоятельства). и здесь собеседование также сыграло свою роль - искали экономиста с одним окладом, тут же на собеседовании мне предлагают другой (больше), сокращают испытательный срок. Отсюда такой же вывод - покажите желание и стремление работать. и у вас все получится - удачи!!!
всегда есть исключения из правил - помните это)))
работала в АН риэлтером 2 года - надо сказать по высказанным здесь меркам (Жилфонд, ЦАН и тп) некрупном, но уже на собеседовании директор увидел что во мне есть потенциал, и сам же предложил мне оклад +% (хотя я была единственная такая в этом АН). Одно условие только было - что оклад будет выдаваться только при 2 пустых месяцах (пустые - это без сделок). видимо он так хотел поддержать "начинающего"))) но как это ни странно в конце 1- месяца у меня уже была сделка, и потом стабильно 2-3 сделки в среднем в месяц. отсюда вывод - все возможно, главное иметь желание работать и правильно себя преподнести.
Аналогичная ситуация была когда я устраивалась в крупную компанию-дистрибьютора алкоголя экономистом (у меня на самом деле экономическое образование, но пойти в риэлторы заставили жизненные обстоятельства). и здесь собеседование также сыграло свою роль - искали экономиста с одним окладом, тут же на собеседовании мне предлагают другой (больше), сокращают испытательный срок. Отсюда такой же вывод - покажите желание и стремление работать. и у вас все получится - удачи!!!
всегда есть исключения из правил - помните это)))
есть АН в нашем городе,там первые три месяца платят оклад(конечно небольшой,только на жизнедеятельность организма),либо до первой сделки,перед выходом на работу посылают на десятидневные курсы,оплачиваются с первой сделки.после работаешь лишь на %.так же есть АН где обучают безплатно,устраивают официально,записывают мин-й оклад,но денег не дают.в большинстве случаев только%. ![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Отсюда такой же вывод - покажите желание и стремление работать. и у вас все получится - удачи!!!
всегда есть исключения из правил - помните это)))
__________________
согласен с вами, но это действует только при нормальном подходе работадателя к работе....
а если он заинтересованн в другом то увы![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
всегда есть исключения из правил - помните это)))
__________________
согласен с вами, но это действует только при нормальном подходе работадателя к работе....
а если он заинтересованн в другом то увы
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
AbricoZina
junior
На голом интузиазме долго не проработаешь. На сегодняшний день агентства недвижимости не испытывают недостатка в кадрах и им не надо кого-то обучать, они даже эти кадры не трудоустраивают официально, а старожилы оформлены на минимальный оклад. Как любят говорить риэлторы, если сам не научишься никто не научит.
Т.е. Пан, либо пропал...
Т.е. Пан, либо пропал...
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
На сегодняшний день агентства недвижимости не испытывают недостатка в кадрах и им не надо кого-то обучать....
_____________
речь шла о том, что агенства еле держащиеся на плаву изыскивают любые способы заработка...
в том числе беря плату за обучение ....
_____________
речь шла о том, что агенства еле держащиеся на плаву изыскивают любые способы заработка...
в том числе беря плату за обучение ....
Tanisha
experienced
а что мешает сходить на собеседования не в одно агентство и найти нормального адекватного работодателя. такие есть, и кто ищет, тот находит![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
уже устал повторять
я не ищу работу![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
читайте внимательнее пост![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
я не ищу работу
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
читайте внимательнее пост
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
ТОП 5
2