На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Две недели
2385
8
VikaRi
Сюрдерелла
Где-то слышала, что отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении необязательно. Правда ли? Или могут заставить? А то такая ситуация - возможно, через несколько дней одобрят мою кандидатуру на более перспективную и высокооплачиваемую должность. И скорее всего, приступить нужно будет в ближайшее время...а как тогда можно договориться с нынешним работодателем, чтобы отпустил и зла так сказать, не держал? 
именно что ДОГОВОРИТЬСЯ.
по ТК обязательна не отработка 2 недели, а предупредить работодателя за 2 недели. но по договоренности сторон можно уволиться и раньше
по ТК обязательна не отработка 2 недели, а предупредить работодателя за 2 недели. но по договоренности сторон можно уволиться и раньше
К сожалению, сейчас работу найти сложнее, чем раньше, поэтому увольняться, не имея в запасе конкретного предложения, недальновидно. И так получается, что все же отработка... Кстати, нужно пойти свой договор почитать...что там сказано по этому поводу
Змей Зелёный
old viper
А что, на новой работе прям не подождут 2 недели?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спасибо, Слоник 
выходит, все же можно. Тем более, большой занятости у меня сейчас у них нет, балду попинываю
выходит, все же можно. Тем более, большой занятости у меня сейчас у них нет, балду попинываюсейчас работу найти оченгь сложно!
Даже если Вас и приглашают, то никто общеает что Вас НЕ "уберут" с новой работы...
Мутно все сейчас в кризис....мутно..риск очень большой.
Даже если Вас и приглашают, то никто общеает что Вас НЕ "уберут" с новой работы...
Мутно все сейчас в кризис....мутно..риск очень большой.
Сейчас читают
Квартиры в г.Обь, ул.Калинина (часть 4)
205699
1000
Неоград на кирпичной горке!
352414
1000
Мир изменился! (часть 4)
81273
1000
ТС это я так понимаю не пригодится, но тем не менее - в тему. Две недели не отрабатываются, если работник находится на испытательном сроке. Т.е. если вы на испытательном месяцок поработали и вам не понравилось или более выгодное предложение поступило, пишете заявление и уходите со спокойной душой. А многие не в курсе и работодатели этим пользуются))
не вводите в заблуждение людей. На испытательном сроке предупредить надо за три дня. встать и уйти - это прогул и за него могут уволить.
ТОП 5
2
3