ну народ... ну вы что? ожидание больше 15 минут - повод либо уйти не попрощавшись, либо повод перенести интервью на более удобное время. это если есть смысл переноса.

в большинстве случаев работодатель (потенциальный) откажет, ссылаясь на свою занятость. а ждать заставляет потому, что безработный обладает по его мнению неограниченным кол-вом времени. ваше предложение хорошее. но если ожидание является неотъемлемым атрибутом стресс-интервью, то уходя или перенося собеседование, вы для работодателя будете тем, кто не прошел начальный этап стресс-интервью.

Собеседование - штука обоюдная. Смотря с какой стороны смотреть - может это как раз работодатель не прошел "начальный этап стресс-интервью".

все, за ответы спасибо, к вам вопросов больше нет.
А цитаты - пожалуйста: вы сами написали, что "нет у кандидата никаких прав, кроме права продать свою рабочую силу в кол 1 экз"? откуда логически выводим если у него нет никаких прав, то с ним можно делать все, что угодно, в том числе и проводить над ним стресс-интервью. А если по вашему мнению - нельзя, то надо какие-то другие права за работником признать.

Собеседование - штука обоюдная. Смотря с какой стороны смотреть - может это как раз работодатель не прошел "начальный этап стресс-интервью".

в ваших словах есть доля правды. тут может быть элементарно наплевательское отношение к сотрудникам.

Собеседование - штука обоюдная. Смотря с какой стороны смотреть - может это как раз работодатель не прошел "начальный этап стресс-интервью".

РЕСПЕКТИЩЕ!

В другой теме по сходному поводу я писала, что соискатель, который чувствует себя "облагодетельствованным" - хреновый работник (будет либо сидеть как мышь под веником, либо лезть во все щели с демонстративным усердием). Трудовой договор - это не милость с плеча короля Людовика. Работодатель платит за ВАШУпомощь в решении ЕГО проблем (так же, скажем, как дамочка - парикмахеру или водила - мойщику машин).
"Постоянного клиента"-работодателя МОЖНО обслуживать в кредит (= потерпеть задержку зарплаты, если это не систематично); МОЖНО снисходительно относиться к каким-то его "тараканам" (все мы люди), МОЖНО сделать что-то срочно во внерабочее время.
Но НЕДОПУСТИМО не уважать себя и ПРОВОЦИРОВАТЬ/ПОЗВОЛЯТЬ неуважение к себе.

Если будущий работодатель расспрашивает о ваших услугах в хамском тоне - это повод для вежливого, но твердого отказа иметь с ним дело.
И кстати, самоуважение - лучшая "оборона" против стресс-интервью

КРОССПОСТ.
http://www.trud.ru/article/31-05-2010/243152_xochesh_rabotu_sdaj_analiz.html

Что вы тут про ужасы стресс-собеседований говорили? Пессимист: "Хуже уже некуда... " Оптимист: "Да есть куда, есть!"

ну знаете, тут уже работодатель шизик