На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Много. В банке.
11397
41
datreeman
member
Слово "банкир" лично у меня с детства было окутано аурой "очень много бабок, хочу туда".
Тем не менее, сейчас, при том что я знаю немало людей работающих/работавших в банках, такой ассоциации больше нет. Возьмем, к примеру, очень известный в Нск банк. З\п ведущего специалиста - 20т.р. Начальники различных отделов зарабатывают побольше, но все равно "до 40ка" или около того (если не меньше).
Собственно вопрос: кто в банке зарабатывает много? Ну скажем, от 50-60ти. Какой отдел, какая должность, какие банки (может в некоторых заработки гораздо выше)? Понятно, что начальник регионального управления зарабатывает и гораздо больше означенной суммы. Вопрос в том, где _начинаются_ такие заработки, как к ним прийти??
Тем не менее, сейчас, при том что я знаю немало людей работающих/работавших в банках, такой ассоциации больше нет. Возьмем, к примеру, очень известный в Нск банк. З\п ведущего специалиста - 20т.р. Начальники различных отделов зарабатывают побольше, но все равно "до 40ка" или около того (если не меньше).
Собственно вопрос: кто в банке зарабатывает много? Ну скажем, от 50-60ти. Какой отдел, какая должность, какие банки (может в некоторых заработки гораздо выше)? Понятно, что начальник регионального управления зарабатывает и гораздо больше означенной суммы. Вопрос в том, где _начинаются_ такие заработки, как к ним прийти??
Интересная тема.
Как стать начальником? Ну, сначала спецом, потом ведущим, потом главным, потом - нач. отдела, потом нач. подразделения, зам директора.
Хочу уточнить: у Вас только материальная мотивация? Всё и сразу?
Как стать начальником? Ну, сначала спецом, потом ведущим, потом главным, потом - нач. отдела, потом нач. подразделения, зам директора.
Хочу уточнить: у Вас только материальная мотивация? Всё и сразу?
Никогда не понимал что значит "только материальная" мотивация. И какое отношение к теме вообще имеет моя мотивация?=)
Вопрос не про то, как стать начальником. Я вроде написал, что их высокий доход сомнений не вызывает. Тем не менее, в некоторых областях старшие специалисты (не начальники отделений) зарабатывают эти суммы, а иногда и больше. Так вот: точно знаю, что в банках такие есть - один знакомый работает в рисках и вышеозначенную сумму (точнее, несколько больше)получает, не являясь руководителем. Если риски - это единственный доходный департамент, тогда вопрос снят) Если нет - давайте обсудим!
А вопрос, я так подумал, действительно связан с "все и сразу". Идти в банк, собираясь через 15 лет стать нач.отдела с з\п 40т.р. - тут никакого драйва и мотивации не напасешься)) Так может сразу и направить стопы, где выше старт и резче рост?
Вопрос не про то, как стать начальником. Я вроде написал, что их высокий доход сомнений не вызывает. Тем не менее, в некоторых областях старшие специалисты (не начальники отделений) зарабатывают эти суммы, а иногда и больше. Так вот: точно знаю, что в банках такие есть - один знакомый работает в рисках и вышеозначенную сумму (точнее, несколько больше)получает, не являясь руководителем. Если риски - это единственный доходный департамент, тогда вопрос снят) Если нет - давайте обсудим!
А вопрос, я так подумал, действительно связан с "все и сразу". Идти в банк, собираясь через 15 лет стать нач.отдела с з\п 40т.р. - тут никакого драйва и мотивации не напасешься)) Так может сразу и направить стопы, где выше старт и резче рост?
хотите получать много в банке - купите себе банк, иначе никак
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
не совсем понятны ваши мысли и желания 
По-моему, всё понятно.
В своей сфере я бы на такой вопрос ответила. Точнее, изложила бы своё мнение - где резче взлёт и выше старт. Бывает, кстати, старт низкий, а взлёт резкий - тоже неплохо)
На месте автора посмотрела бы в вакансиях - кому в банках предлагают хорошие в его понимании деньги (в смысле зарплата, а не кредит))))), и что для этого надо знать и уметь, какой опыт нужен - 10 лет или 2 года достаточно) А потом остаётся только соотнести со своими возможностями...
В своей сфере я бы на такой вопрос ответила. Точнее, изложила бы своё мнение - где резче взлёт и выше старт. Бывает, кстати, старт низкий, а взлёт резкий - тоже неплохо)
На месте автора посмотрела бы в вакансиях - кому в банках предлагают хорошие в его понимании деньги (в смысле зарплата, а не кредит))))), и что для этого надо знать и уметь, какой опыт нужен - 10 лет или 2 года достаточно) А потом остаётся только соотнести со своими возможностями...
посмотрите в сторону отдела внутреннего контроля/аудита. только далеко не в каждом банке они хорошо получают.
Сейчас читают
Ганя & Co., нужна помощь в прокорме (часть 4)
42913
250
Жучке СРОЧНО требуется куратор
174965
739
Курилка АвтоФорума. (часть 6)
86377
1000
ТС, как бы тебе ответить, да аккуратно.
Понимаешь, "всё и сразу" хотят 99% выпускников ВУЗов. Но получается только у единиц. Те, кто не добился результатов (то ест почти все) через год попадают в деппресуху, желают сменить сферу деятельности. Я понимаю, что молодому и горячему нельзя советовать "умерить пыл", но я всё-таки это сделаю.
Ну или еще вариант - пойти работать в нелегальный бизнес (наркота, оружие, и т.д.). Там денег много...сразу...но не надолго.
Все мои одногруппники начинали с 5-6 тысяч на самых низовых должностях в крупных банках. Через пять лет УПОРНОЙ И ТЯЖЕЛОЙ работы зарабатывают в десять раз больше, и здоровья у них настолько же меньше.
Те же, кто смеялся над "лохами, которые хотят работать за 10-15 тысяч в месяц", сейчас перебиваются случайными заработками.
Что касается "в каком отделе больше платят", как бывший банкир, могу сказать, что это вообще зависит от конкретного банка. И сказать "вот иди в тот банк, там такому-то челу платят много" никто не сможет. От тебя, прежде всего, зависит.
Понимаешь, "всё и сразу" хотят 99% выпускников ВУЗов. Но получается только у единиц. Те, кто не добился результатов (то ест почти все) через год попадают в деппресуху, желают сменить сферу деятельности. Я понимаю, что молодому и горячему нельзя советовать "умерить пыл", но я всё-таки это сделаю.
Ну или еще вариант - пойти работать в нелегальный бизнес (наркота, оружие, и т.д.). Там денег много...сразу...но не надолго.
Все мои одногруппники начинали с 5-6 тысяч на самых низовых должностях в крупных банках. Через пять лет УПОРНОЙ И ТЯЖЕЛОЙ работы зарабатывают в десять раз больше, и здоровья у них настолько же меньше.
Те же, кто смеялся над "лохами, которые хотят работать за 10-15 тысяч в месяц", сейчас перебиваются случайными заработками.
Что касается "в каком отделе больше платят", как бывший банкир, могу сказать, что это вообще зависит от конкретного банка. И сказать "вот иди в тот банк, там такому-то челу платят много" никто не сможет. От тебя, прежде всего, зависит.
Добрый день.
Хочу рассказать вам свою историю "Много. В банке".
Живу я в Омске, но не думаю, что в Новосибе ситуация кардинально отличается.
В прошлом году я закончила юридический факультет самого престижного в нашем городе университета.
Через пол года устроилась в один из омских банков юрисконсультом (официального стажа работы по специальности у меня к тому времени не имелось, было лишь пару месяцев работы в коллекторском агентстве, а еще престижное образование, "подвешенный" язык и огромное желание работать). Устроилась в банк я сама, никакая волосатая лапа мне не помогла, что меня очень радует))
С тех пор прошло 6 месяцев. Я и по настоящее время юрисконсульт банка.
Но всё это лирика, а теперь внимание:
Работаю я за очень маленькую з/п (сумму назвать не могу, как-никак "банковская тайна", но сумма эта четырехзначная, заметьте, не четыре нуля, а всего четыре цифры, причем это даже не 9 тысяч)))). Работы очень много, день не нормированный, и никого не волнует, что времени 6 часов, могут спокойно принести документы на проверку, таким образом, мой рабочий день раньше 7-30 никогда не заканчивается. К тому же, большого опыта работы по специальности я не получаю... Перспектив никаких!
У нашего банка такая политика: берут вчерашних студентов (в основном в кредитный отдел) на оч невысокую з/п, пытаются (но далеко не всегда) их чему-то научить, а если те начинают высказывать какие-то претензии - сразу увольняют!
Однако, мои знакомые, которые работаю в других банках (преимущественно юристами), получают неплохую заработную плату (однако задержи на работе никто не отменял), НО: устроены они туда были не за личные заслуги, а за заслуги своих родственников/знакомых/друзей и т.п.
Мораль сей басни такова:
Выпускникам либо начинающим специалистам в банк попасть трудно, но реально. Однако на "Много.в банке" рассчитывать не стоит.
Вот я теперь думаю, что мне делать: оставаться в этом банке, имея весьма призрачные и сомнительные перспективы как повышения з\п так и будущего продвижения по карьерной лестнице (на мой взгляд, единственный плюс этой работы - официальное трудоустройство в весьма престижном месте, тем более для выпускника ВУЗа) или уходить оттуда в какое-нибудь ООО, где будут в 2 раза больше платить и меньше парить...
Хочу рассказать вам свою историю "Много. В банке".
Живу я в Омске, но не думаю, что в Новосибе ситуация кардинально отличается.
В прошлом году я закончила юридический факультет самого престижного в нашем городе университета.
Через пол года устроилась в один из омских банков юрисконсультом (официального стажа работы по специальности у меня к тому времени не имелось, было лишь пару месяцев работы в коллекторском агентстве, а еще престижное образование, "подвешенный" язык и огромное желание работать). Устроилась в банк я сама, никакая волосатая лапа мне не помогла, что меня очень радует))
С тех пор прошло 6 месяцев. Я и по настоящее время юрисконсульт банка.
Но всё это лирика, а теперь внимание:
Работаю я за очень маленькую з/п (сумму назвать не могу, как-никак "банковская тайна", но сумма эта четырехзначная, заметьте, не четыре нуля, а всего четыре цифры, причем это даже не 9 тысяч)))). Работы очень много, день не нормированный, и никого не волнует, что времени 6 часов, могут спокойно принести документы на проверку, таким образом, мой рабочий день раньше 7-30 никогда не заканчивается. К тому же, большого опыта работы по специальности я не получаю... Перспектив никаких!
У нашего банка такая политика: берут вчерашних студентов (в основном в кредитный отдел) на оч невысокую з/п, пытаются (но далеко не всегда) их чему-то научить, а если те начинают высказывать какие-то претензии - сразу увольняют!
Однако, мои знакомые, которые работаю в других банках (преимущественно юристами), получают неплохую заработную плату (однако задержи на работе никто не отменял), НО: устроены они туда были не за личные заслуги, а за заслуги своих родственников/знакомых/друзей и т.п.
Мораль сей басни такова:
Выпускникам либо начинающим специалистам в банк попасть трудно, но реально. Однако на "Много.в банке" рассчитывать не стоит.
Вот я теперь думаю, что мне делать: оставаться в этом банке, имея весьма призрачные и сомнительные перспективы как повышения з\п так и будущего продвижения по карьерной лестнице (на мой взгляд, единственный плюс этой работы - официальное трудоустройство в весьма престижном месте, тем более для выпускника ВУЗа) или уходить оттуда в какое-нибудь ООО, где будут в 2 раза больше платить и меньше парить...
У нашего банка такая политика: берут вчерашних студентов (в основном в кредитный отдел) на оч невысокую з/п, пытаются (но далеко не всегда) их чему-то научить, а если те начинают высказывать какие-то претензии - сразу увольняют!киньте название банка...или хотя-бы, на каком он месте находится...
у меня ощущение, что в банках работают весьма ограниченные люди (это не в обиду)... ограниченные во времени личном!
как-то был в банке в 19-30, так там сотрудники намекают главному, что пора бы и домой, и осторожненько с хиханьки-хаханьки собираются! а некоторые просто сидят и карпеют над фигней какой-нить или делают вид такой...
как-то был в банке в 19-30, так там сотрудники намекают главному, что пора бы и домой, и осторожненько с хиханьки-хаханьки собираются! а некоторые просто сидят и карпеют над фигней какой-нить или делают вид такой...
ЗП в банке: (примерно, в разных банках по разному)
1. Управляющий филиалом - 120 000 - 150 000
2. Зам. управляющего - 80-100
3. Нач-ки управлениий - 60
4. нач-ки отделов - 40
Специалисты - 20-30, операционисты - 15-25.
Что касается руководителей банков (типа предс. правления, замы, президент, вице президент) - там цифры повыше, но то же не астрономия - так как наемные работники. Основной доход получают владельцы банков либо ворующие (выдающие кредиты за откаты). Как-то так....
1. Управляющий филиалом - 120 000 - 150 000
2. Зам. управляющего - 80-100
3. Нач-ки управлениий - 60
4. нач-ки отделов - 40
Специалисты - 20-30, операционисты - 15-25.
Что касается руководителей банков (типа предс. правления, замы, президент, вице президент) - там цифры повыше, но то же не астрономия - так как наемные работники. Основной доход получают владельцы банков либо ворующие (выдающие кредиты за откаты). Как-то так....
у меня ощущение, что в банках работают весьма ограниченные люди (это не в обиду)... ограниченные во времени личном!это так и есть плюс к этому жесткий дресс-код
как-то был в банке в 19-30, так там сотрудники намекают главному, что пора бы и домой, и осторожненько с хиханьки-хаханьки собираются! а некоторые просто сидят и карпеют над фигней какой-нить или делают вид такой...
Название Вам вряд ли о чем то скажет, т.к. в Новосибирске такого банка нет (филиалы есть в Москве, Питере и Тольятти). Что касается рейтинга - такой среднестатистический омский банк, среди городских один из первых, среди российских - где-нибудь в самом хвосте.
3. Нач-ки управлениий - 60ну я бы сказал, что банчок немерено лаве в сотрудников валит
4. нач-ки отделов - 40
Специалисты - 20-30, операционисты - 15-25.
Да нет, но это было до кризиса. Ну сейчас не на много меньше - процентов может на 10-12. А что для начальника отдела продаж 40 - это много? Тогда вообще в банках делать нечего.
PS. По статистике зп в финансовой сфере одна из самых высоких. Многие думают из-за огромных доходов руководства. Совсем нет - причина проста- во всех финансовых учреждениях все доходы всех сотрудников абсолютно белые и официальные. Никакого нала, ни серого, ни черного, каждый рубль проходит по документам. Доходы в серьезных торговых компаниях в настоящее время значительно выше доходов банковских клерков, которые в последнее время пашут как папы карлы до 20-21 ч..
PS. По статистике зп в финансовой сфере одна из самых высоких. Многие думают из-за огромных доходов руководства. Совсем нет - причина проста- во всех финансовых учреждениях все доходы всех сотрудников абсолютно белые и официальные. Никакого нала, ни серого, ни черного, каждый рубль проходит по документам. Доходы в серьезных торговых компаниях в настоящее время значительно выше доходов банковских клерков, которые в последнее время пашут как папы карлы до 20-21 ч..
А что для начальника отдела продаж 40 - это много? Тогда вообще в банках делать нечего.конечно не много и именно поэтому в банках сегодня, если не идти туда по великому зову души и тела или по приглашению на вице или президента, делать нечего. с этим соглашусь еще раз
Закончила ОмГУ? Только там юристов готовят, школу милиции не считаю.
Делай, как это сделал нач.юр.отдела гор.администрации:
- поработай лет 5 в прокуратуре, потом уйди на должность начальника отдела.
А в прокуратуре большая з/п
Делай, как это сделал нач.юр.отдела гор.администрации:
- поработай лет 5 в прокуратуре, потом уйди на должность начальника отдела.
А в прокуратуре большая з/п
По-моему, всё понятно.Хорошая идея, единственное - на топовые вакансии обычно не указывают, дифференцируя ее по каждому конкретному кандидату.
В своей сфере я бы на такой вопрос ответила. Точнее, изложила бы своё мнение - где резче взлёт и выше старт. Бывает, кстати, старт низкий, а взлёт резкий - тоже неплохо)
На месте автора посмотрела бы в вакансиях - кому в банках предлагают хорошие в его понимании деньги
Кстати, а какая Ваша сфера деятельности? Я открыт ко всему новому, банк - лишь детская мечта, "вкусность" которой я пытаюсь оценить=) А у Вас, похоже, уже имеется некоторое стройное видение карьеры в конкретной области.
посмотрите в сторону отдела внутреннего контроля/аудитаМой знакомый по сути в контролях и работает. Похоже, одна высокооплачиваемая область уже вырисовывается:-) Но нужно еще, а то это достаточно узко.
В некоторых самых крупных банках сейчас существуют инвестиционные департаменты/деп-ты управления активами. Кто что может о них сказать?
у меня ощущение, что в банках работают весьма ограниченные люди (это не в обиду)... ограниченные во времени личном!Абсолютно не в тему. И все же замечу, насчет ненормированного рабочего дня, что есть такое понятие - меритократия. И еще - капитализм. И они работают, даже с поправками на нашу российскую действительность.
как-то был в банке в 19-30, так там сотрудники намекают главному, что пора бы и домой, и осторожненько с хиханьки-хаханьки собираются! а некоторые просто сидят и карпеют над фигней какой-нить или делают вид такой...
так Вы оцените сначала - в чем её вкусност может быть на Ваш взгляд - может "почетное" звание банковский клерк?
Мой знакомый по сути в контролях и работает. Похоже, одна высокооплачиваемая область уже вырисовывается:-) Но нужно еще, а то это достаточно узко.Думаю, вам стоит обратить внимание и на личные предпочтения в работе. А то 100%-му гуманитарию идти в бухгалтерию и аудит...не комильфо
Кстати, насчет "узости" профессии...можно быть узким специалистом в какой-то сфере, и бороться за работодателя, доказывать работодателю что ты им нужен.А можно быть широким спецом, и при этом таких как ты на рынке труда пруд пруди.
По моей специальности в нашем городе есть человек 10, и всё. Зато есть возможность действительно глубоко залезть в дебри своей специальности, и стать действительно классным спецом, чем распыляться на всё подряд.
Но ты решай сам.
Ну для слова "много" сейчас можно говорить только про инвест банки или управляющие фондами компании, подразделений управляющих активами коих у нас в Нске вроде нет.
Ну для слова "много" сейчас можно говорить только про инвест банки или управляющие фондами компании, подразделений управляющих активами коих у нас в Нске вроде нет.Ну, я не имел ввиду настолько много)) Да и здоровья жалко)Вышеозначенного уровня (60-70) вполне хватит, тем более в Нск. Из общения с упомянутым моим товарищем, я понял что он еще работает там по схеме 9-6, т.е. соотношение затрачиваемые усилия\выхлоп более чем привлекательно.
Кстати, на днях говорил с человеком, который, работая в кредитном отделе, договорился на хороший процент, и теперь, есс-но с откатами, получил оч.хорошую прибавку к з\п - получается что-то вроде 80-90. Но это уже скорее продажи, имхо.
Ребята! Мне нужна ваша помощь!
Как то нежданно-негаданно один крупный новосибирский банк пригласил меня на работу!
Остался последний этап собеседования - личная встреча (приглашают в выходные приехать).
Скажите пожалста, в Новосибе можно выжить на 20 тыс./мес. еще и снимая квартиру?
Как то нежданно-негаданно один крупный новосибирский банк пригласил меня на работу!
Остался последний этап собеседования - личная встреча (приглашают в выходные приехать).
Скажите пожалста, в Новосибе можно выжить на 20 тыс./мес. еще и снимая квартиру?
если квартиру снимать максимум за 10 и не слишком себя баловать в пище и обновках - можно. Лучше тогда искать общежитие или еще какой-нибудь вариант подешевле.
Выжить - можно. Только возможно, лучше начать с комнаты, а потом уже в квартиру перебраться.
Stupid_Girl
guru
сама пр себе зп в 20 норм.
квартиру можно снимать с кем то или комнату, или общагу
квартиру можно снимать с кем то или комнату, или общагу
Корпарат, риски, управление. Причем зп вед. спеца в корпарате может быть выше зп начальника управления в рознице.
Корпарат, риски, управление. Причем зп вед. спеца в корпарате может быть выше зп начальника управления в рознице.О, спасибо! Наконец-то конструктив=)
Grab, если можно, то чуть поподробнее про 1 и 3 пункты (с рисками вроде разобрались) - уровень з\п, квалификация, собственно характер работы, все это очень интересно!
Корпарат, кредитование очень крупных корпоративных клиентов(кредиты в десятках миллионов). Под управлением подразумевается любая управленческая позиция выше начальника отдела. До уровня директора филиала об откатах надо забыть, если есть желание развиваться. По квалификации, если есть желание пробиваться для начала в SME а потом пахать и пахать. По зп, при достойном опыте, как договоришься.
Вообще еще от банка зависит.
В одном банке вед.спец полу-обслуживающего (даже не корпорат) отдела получает больше, чем начальник отдела сходного профиля.
Или, например, те же клиентщики, разница в зарплате до 4 раз (от 13,5 тыс. в небезызвестном банке-любителе студентов и почти до бесконечности).
В одном банке вед.спец полу-обслуживающего (даже не корпорат) отдела получает больше, чем начальник отдела сходного профиля.
Или, например, те же клиентщики, разница в зарплате до 4 раз (от 13,5 тыс. в небезызвестном банке-любителе студентов и почти до бесконечности).
Подкажите, люди знающие, насколько реально поработав в одном отделе банка какое-то время (1-2 года) перейти в другой отдел на должность с принципиально другим функционалом? Пусть даже на какую-то стартовую позицию... В частности интересует например должность экономиста-аналитика, на которую сейчас попасть нереально ввиду отсуствия должного опыта
Зависит от конкретного банка, отдела, его руководства и т.п.
Я несколько раз порывалась, но ни разу не получилось перейти - то слишком хорошо свои функции выполняю (даже собирались подразделение выделить собственное), то побоялись, что в декрет уйду (замуж только вышла) и т.п.
В итоге работаю примерно на том же направлении, что и пришла изначально.
Только с переменным успехом меняю должности.
Хотя со стороны вижу вполне успешные карьеры из кассиров до ведущих специалистов в бизнес-подразделениях.
Я несколько раз порывалась, но ни разу не получилось перейти - то слишком хорошо свои функции выполняю (даже собирались подразделение выделить собственное), то побоялись, что в декрет уйду (замуж только вышла) и т.п.
В итоге работаю примерно на том же направлении, что и пришла изначально.
Только с переменным успехом меняю должности.
Хотя со стороны вижу вполне успешные карьеры из кассиров до ведущих специалистов в бизнес-подразделениях.
Пожалуй подходящая тема.
Я студент старших курсов, в скором времени предстоит искать место для прохождения практики, в банковской сфере, очень большое желание работать и как можно раньше получить опыт, осознаю что студентов берут на условиях очень низкой з/п, но это в любом случае практика работы. Есть конкретная цель работать в банке.
Может быть даже кто посоветует где лояльнее относятся к молодым специалистам, соблюдают права работника (хотя по многочисленным отзывам бывших сотрудников хорошую з/п, условия работы, коллектив, удается получить ну очень не многим).
И вдогонку пару вопросов, котируются ли знания английского? Хорошие оценки в дипломе по специальности? Или даже то что я давний клиент какова-нибудь банка?
Я студент старших курсов, в скором времени предстоит искать место для прохождения практики, в банковской сфере, очень большое желание работать и как можно раньше получить опыт, осознаю что студентов берут на условиях очень низкой з/п, но это в любом случае практика работы. Есть конкретная цель работать в банке.
Может быть даже кто посоветует где лояльнее относятся к молодым специалистам, соблюдают права работника (хотя по многочисленным отзывам бывших сотрудников хорошую з/п, условия работы, коллектив, удается получить ну очень не многим).
И вдогонку пару вопросов, котируются ли знания английского? Хорошие оценки в дипломе по специальности? Или даже то что я давний клиент какова-нибудь банка?
МДМ, то бишь бывшая УРСА, стажеров слету брала.
Только потом с достаточно большой вероятностью пойдете дальше, т.к. запал закончится, а кушать по-прежнему будет нечего.
Только ищите по возможности не "кредитный консультант", а в какой-нибудь более интересный отдел, где можно узнать побольше о банковской деятельности.
Только потом с достаточно большой вероятностью пойдете дальше, т.к. запал закончится, а кушать по-прежнему будет нечего.
Только ищите по возможности не "кредитный консультант", а в какой-нибудь более интересный отдел, где можно узнать побольше о банковской деятельности.
Para-Bellum
activist
У меня знакомая пошла ведущим специалистом (не выпускник ВУЗа давно) в ВТБ24 - меньше 20-ти тыс р.
Ramilla
КошМария
Ну, это частный случай. Тем более знаю, что в ВТБ24 людей еще с зарплатой накалывают.
Товарища перетянули туда с начальника отдела на главного специалиста, в итоге в зарплате потерял, что о должности говорить, а обещали много.
Но так не везде, в некоторых банках, хоть этого и не ожидаешь, уровень оплаты отдельных специалистов очень высок.
Товарища перетянули туда с начальника отдела на главного специалиста, в итоге в зарплате потерял, что о должности говорить, а обещали много.
Но так не везде, в некоторых банках, хоть этого и не ожидаешь, уровень оплаты отдельных специалистов очень высок.
У меня знакомая знакомой в Сбербанке работает старшим экономистом.Получает 50+еще квартальные премии тыщ по 20-30,триннадцатая зарплата и годовая премия 150 тыщ.А я думал,в банках толкьо начальники отделов столкьо получают.И премии просто огромные.Правда,у нее опыт рбаоты 6 лет,но все равно это большие деньги.Занимается она составлением отчетов.Как я понял,ответственности почти никакой не несет и работа заключается в обработке данных,т.е. ничего сверхсерьезного.
Потому и говорю, что от банка и места конкретного зависит.
В каком-то банке человек на должности начальника отдела с очень ответственной работе получают в рады меньше. То же самое и про себя могу сказать.
В каком-то банке человек на должности начальника отдела с очень ответственной работе получают в рады меньше. То же самое и про себя могу сказать.
Потянет!))
А если серьезно, то вот он - монополист) Компания из списка Forbes опять же, да и Греф обещает модернизацию! В ГУ-ВШЭ даже открылась магистратура по финансам для выпускников технических и ест-науч. спец-тей с последующим стажем/работой в Сбере.
Вообщем, идет движуха) надо только разобраться, как и куда в Сбер попасть.. ну, и сколько будет вначале. У нас же все-таки тема про "много" в банке)
Куда лучше податься ВТБ, Альфа, Газпромбанк? Может советы какие.
Для начала - куда возьмут (или куда пристроят), а там уже разберетесь
ТОП 5
2
3