На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Унижения на работе от старшего по должности
13680
41
Так и не смогла найти общий язык с главным бухгалтером нашей компании. Она без конца меня обвиняет, унижает, обзывает. Самое плохое в этом - что её упреки и обвинения абсолютно безосновательны. Когда я только начинала там работать - искала причины в себе, в своей работе. Но сейчас уже для всех очевидно, что это идет просто подавление. Абсолютно неадекватно реагирует. Повышает голос. да что там повышает голос.. Орёт! Не дает высказаться и не желает разбираться в ситуации. Не слушает ничего. Вчера назвала меня "лохом", а сегодня за то, что в электронном письме с информацией для неё не написала "Здравствуйте" высказалась следующим образом: "А что - с сегодняшнего дня правила хорошего тона отменили и можно не здороваться?". Знаете.. И доказательства есть - её не смущает обзывать и унижать меня в письменном виде по электронной почте. Как мне быть? Ведь это не только личные отношения - они мешают работе. Так, например, запретила передавать письмо, мною отправленное с важной информацией, и не уведомила меня об этом. Хорошо, что я на следующий день решила уточнить о факте передачи письма.
Я пробовала разные методы.. Пыталась поговорить с ней - но она даже слушать ничего не хочет. Обращалась к директору - он сказал, что моя работа здесь не при чем, что здесь, видимо, что-то личное.
Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста.
Я пробовала разные методы.. Пыталась поговорить с ней - но она даже слушать ничего не хочет. Обращалась к директору - он сказал, что моя работа здесь не при чем, что здесь, видимо, что-то личное.
Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста.
1. Уволиться
2. Забить
3. Отматерить, затем п. 1 или п. 2, по настроению.
Если все перечисленное не подходит, то совет традиционный: cвести личное общение к нулю, а рабочее - к необходимому минимуму, попытки саботировать вашу работу, как в случае с письмом, доводить до руководства (но в этом случае придется каким-то образом собирать доказательную базу).
2. Забить
3. Отматерить, затем п. 1 или п. 2, по настроению.
Если все перечисленное не подходит, то совет традиционный: cвести личное общение к нулю, а рабочее - к необходимому минимуму, попытки саботировать вашу работу, как в случае с письмом, доводить до руководства (но в этом случае придется каким-то образом собирать доказательную базу).
Chinese shooter
activist
1. Уволиться
2. Игнорировать
3. Отматерить или по репе.
Скорее всего пытается Вас выжить с последующей заменой на своего человека.
2. Игнорировать
3. Отматерить или по репе.
Скорее всего пытается Вас выжить с последующей заменой на своего человека.
Кролик-зануда
experienced
загнобить. зачем материть то?
Так делайте подлянки в ответ. Найдите союзников.
И учите мадам Родину любить.
И учите мадам Родину любить.
Она без конца меня обвиняет, унижает, обзываетТщательно всё конспектируйте, не пропуская ничего.
----
Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста.
Просите повторить помедленнее, почётче. Обязательно просите добавить и расширить.
Сверьте свои записи с автором - ничего ли не пропустили или не исказили, но сделав перед этим копию (удобно в электронном виде)
Обязательно выкладывайте в блог или сюда. По себе знаю - года через 2 все бумаги или теряются, или не найти, а то, что выложил в интеренете - и через 10 лет там и легко ищется.
И другим полезно .
Таких заметок не очень много, можно сказать, что ниша, на которой можно обогатиться или прославиться.
Единственное - мне не верится, что материала будет много. Надо как-то стимулировать источник вдохновения
Обращалась к директору - он сказал, что моя работа здесь не при чем, что здесь, видимо, что-то личное.не пробовали выяснить - вдруг действительно что то личное?может вы ей где то дорогу перешли во время работы или вне ее
решить этот вопрос с помощью директора вам скорей всего не удастся - ему, думаю, важней, гл.бух
и как давно началось такое поведение со стороны гл.буха?с самого начала или с какого то момента?
пока на время я посоветовала бы не реагировать и холодно без эмоций напоминать ГБ о субординации и общении в рамках трудовых отношений. Можно же ей сказать чтобы она орала на своего мужа/детей/родителей, а на работе вела себя соответственно
хотя тут может быть обратная реакция - будет еще больше гнобить
поэтому надо понять причину такого поведения, а потом уже принимать какие то решения как действовать дальше
Сейчас читают
Карибы 2014-2015
163037
235
Рекуператор
235219
674
"сказка" - это пластиковые окна!!!!!!!!!!!!
16862
141
Погладь_Кота
member
Мне вот просто любопытно, если ты глав буху скажешь, при удобном случае, - да мне поуху, (ну там где здрасте в письме не написала например) тебя уволят?
А вообще когда человек направляет негативную энергию и она не доходит до получателя, возвращаясь к отправитель происходит что то типа взрыва. Грубо говоря хотела испортить тебе настроение, - не получилось, в следствии чего весь день ходит с еще более плохим настроением, которое некому слить. Отсюда вывод: или она его принесет домой и какойнибудь пацан опизд...лится за двойку или муж за пьянку. Либо из дома тащит зло на работу.
Твоя задача не быть молниеотводом штоли...)
В ИГНОР ЕЕ!!!!!!
А вообще когда человек направляет негативную энергию и она не доходит до получателя, возвращаясь к отправитель происходит что то типа взрыва. Грубо говоря хотела испортить тебе настроение, - не получилось, в следствии чего весь день ходит с еще более плохим настроением, которое некому слить. Отсюда вывод: или она его принесет домой и какойнибудь пацан опизд...лится за двойку или муж за пьянку. Либо из дома тащит зло на работу.
Твоя задача не быть молниеотводом штоли...)
В ИГНОР ЕЕ!!!!!!
Мне не раз встречались руководители, которым просто необходим в коллективе "мальчик для битья". Причем унижения абсолютно никакой объективной подоплеки не имеют, просто человек (слабый, как правило) пытается возвыситься через унижение. Либо просто оттачивает своё манагерское мастерство.
На одном из рабочих мест у меня была такая начальница. Со всеми сюси-пуси, а с одной из сотрудниц ПОСТОЯННО конфликтовала, причем очень похоже на Ваш случай.
Помогает представление начальника в каком-то смешном виде. В виде мультяшного героя, например. Реально вместо того, чтобы "загрузиться", можно посмотреть на это с другой стороны.
Записывайте все её "приколы" на диктофон...на всякий случай, может пригодиться.
И еще. То, что директор не хочет принимать мер - за это ему боооольшой минус!
На одном из рабочих мест у меня была такая начальница. Со всеми сюси-пуси, а с одной из сотрудниц ПОСТОЯННО конфликтовала, причем очень похоже на Ваш случай.
Помогает представление начальника в каком-то смешном виде. В виде мультяшного героя, например. Реально вместо того, чтобы "загрузиться", можно посмотреть на это с другой стороны.
Записывайте все её "приколы" на диктофон...на всякий случай, может пригодиться.
И еще. То, что директор не хочет принимать мер - за это ему боооольшой минус!
И еще. Фамилия гл. бушки, случайно, не на букву "Ч" начинается?
есть такие люди, вампиры, которым доставляет удовольствие доставать других. И чем больше вы поддаетесь на этот идиотизм, тем больше кайфа она получает. Если будете мстить и реагировать, то вы не себе, а ей доставите удовольствие. Возможно она хочет быть центром внимания, вот и бесится. Учится пропускать надо сквозь себя такие вещи, иначе на всех уродов внимания и нервов не хватит. К сожалению жизнь полна всяких разных людей, со своими тараканами в голове, - как говорится в семье не без урода. А мы вынуждены жить, находить общий язык и выживать среди людей. И чем шире круг общения, чем крупнее город, чем крупнее контора - тем больше таких людей. Переключайте внимание на другие, более радостные вещи, если совсем тяжело, - начните присматривать другую работу.
Женюська
member
а с другой стороны, проигноришь ты ее раз, два.........и т.д.
Так если работать там 2 года, 3 и более...???
Я например, не смогла бы на протяжении долгого времени вес это тупо слушать и пропускать мимо.Я бы точно сорвалась.и наговорила че нить, не лицеприятное.
Так, что все от человека зависит.
Мое мнение не игнорить, а попытаться все таки как то уладить
Так если работать там 2 года, 3 и более...???
Я например, не смогла бы на протяжении долгого времени вес это тупо слушать и пропускать мимо.Я бы точно сорвалась.и наговорила че нить, не лицеприятное.
Так, что все от человека зависит.
Мое мнение не игнорить, а попытаться все таки как то уладить
Анжелина12
amazona
Тщательно всё конспектируйте, не пропуская ничего.
Просите повторить помедленнее, почётче. Обязательно просите добавить и расширить.
Еще помогает мысленное представление орущего сотрудника в образе гестаповца.
Если серьезно, то главбух возможно завидует своей сотруднице. А директор не воздействует, потому что не хочет ссориться с главбухом - она знает много.
Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста.Купите маленький блокнот, миниручку, начните носить с собой на работе. Каждый раз, когда она оскорбляет вас словесно, демонстративно доставайте и записывайте. После окончания записи можно еще спросить: "Это все?" Давить так давить. Психология тонкая штука.
Главное, чтобы присутствующих побольше было.
Змей Зелёный
old viper
После окончания записи можно еще спросить: "Это все?"А как же классическое: "Помммедленнее, я зззаписываю".
Это должно сработать.
Представляю ее удивление
algol
На круги своя
А как же классическое: "Помммедленнее, я зззаписываю".Ну это была сырая идея, без оформленнiя.
Ну это была сырая идея, без оформленнiя.И кстати, кто смотрел фильм "Слушатель", там мужик потерял работу гендиректором и устроился слушателем в нервную семью, записывал все оскорбления в его адрес и по этой тетрадке ему платили зарплату.
В бытность работы менеджером, тоже сталкивался с таким отношением, правда со стороны директора. Спуску я ему не давал, но в итоге пришлось уволиться
Так что мне кажется, раз не пришлись ко двору - не упрямьтесь, увольняйтесь. Нервы (читай - здоровье) - дороже денег.
Так что мне кажется, раз не пришлись ко двору - не упрямьтесь, увольняйтесь. Нервы (читай - здоровье) - дороже денег.
Я смотрела.
Это же как можно столько терпеть?(хоть и за деньги)
Че эта семья там только не чудила
Это же как можно столько терпеть?(хоть и за деньги)
Че эта семья там только не чудила
Анжелина12
amazona
Я не смотрела.. Типа фильма "Дьявол носит Прадо"?
algol
На круги своя
Я не смотрела.. Типа фильма "Дьявол носит Прадо"?Это русское кино, без пафоса и заморочек.
я смотрела, сначала слушатель только молча выслушивал оскорбления за з/п, а потом , чтоб платили больше, начал всех провоцировать, дошло до мордобития, в конце семья разорилась и он забрал себе все имущество
SIBIRYAK1981
junior
Инициалы главбуха наверное П.... Г.П.
Мой совет: нервы - дороже, работая - неторопясь и основательно ищи новое место, а как найдешь - ОРИВИДЕРЧИ БЭЙБА и можно пункт 3 и сделай так
Мой совет: нервы - дороже, работая - неторопясь и основательно ищи новое место, а как найдешь - ОРИВИДЕРЧИ БЭЙБА и можно пункт 3 и сделай так
Потом расскажите, что придумали, сработало/не сработало и чем все закончилось.
Примечание: я не ехидничаю, мне по работе надо
Примечание: я не ехидничаю, мне по работе надо
про обзывает... знаю одну главбухшу.. которая из-за этого встряла не по- детски...
оскорбление - это назвать в обществе (при людях) человека любым оскорбительным словом (от козла до идиота)
тупо... в суд пишется заявление, указываете кто свидетели... (они должны быть или в нейтралитете в этом конфликте или за вас)
штраф в 10 т.р. + "уголовка" в личном деле ей обеспечена.
Как только она Вас обзовет при людях, Вы тут же при людях зафиксируйте, что она Вас так назвала: типа: Вы слышали, все слышали как она меня только что назвала...?! Тогда у будущих свидетелй в памяти это зафиксируется.
другое дело, что она тоже форум нгс читает, может быстро исправиться после этого совета
оскорбление - это назвать в обществе (при людях) человека любым оскорбительным словом (от козла до идиота)
тупо... в суд пишется заявление, указываете кто свидетели... (они должны быть или в нейтралитете в этом конфликте или за вас)
штраф в 10 т.р. + "уголовка" в личном деле ей обеспечена.
Как только она Вас обзовет при людях, Вы тут же при людях зафиксируйте, что она Вас так назвала: типа: Вы слышали, все слышали как она меня только что назвала...?! Тогда у будущих свидетелй в памяти это зафиксируется.
другое дело, что она тоже форум нгс читает, может быстро исправиться после этого совета
Может, не в тему... Как можно продолжать работать, если на работе некомфортно? Если утром просыпаешься, и тут же думаешь "Опять идти, опять бороться за за жизнь с начальницей"...
Понимаю, что сейчас работы не так много, но все-таки...
Понимаю, что сейчас работы не так много, но все-таки...
тупо... в суд пишется заявление, указываете кто свидетели... (они должны быть или в нейтралитете в этом конфликте или за вас)А свидетелям оно того надо?
штраф в 10 т.р. + "уголовка" в личном деле ей обеспечена.
Я вот неделю назад уволился с подобной работы. От чего безумно счастлив. У нас было хлеще. 3 начальницы быдло конкретное. Маты в ответ не помогали. На самом деле игнор тоже особо не помогает. Можно только начать стебаться в ответ это их всегда бесит. Сводить общение к минимуму тоже помогает но не сильно. Опять же у нас такой коллектив был что все друг друга гнобили и выход один валить с такого места. А начальник тоже шутник говорит привыкай тебе опыт в жизни будет как в бабском коллективе работать
И еще было желание обматерить всех на прощание но не стал. Они и так знают что неудачники.
И еще было желание обматерить всех на прощание но не стал. Они и так знают что неудачники.
а свидетелям оно надо?
почитайте УПК РФ, там четко прописано.. за отказ или ложные показания... что бывает свидетелям...
почитайте УПК РФ, там четко прописано.. за отказ или ложные показания... что бывает свидетелям...
почитайте УПК РФ, там четко прописано.. за отказ или ложные показания... что бывает свидетелям...Опять УПК РФ "изучать".
Неэ... Достаточно того, что диплом на той кафедре писала.
Кстати, почему сразу ложные показания, почему отказ...
Вполне можно и так: не слышал, т.к. в ушах серная пробка накопилась... Справочка прилагается.Или..., разговор слышал, оскорбления были..., но кто-кого чем "поносил" из-за шума/накала страстей не разобрал.
И т.д. и т.п.
ну да... таким образом свидетель встает на сторону обвиняемого...
для этого и нужно после оскорбления привлечь внимание всех...
для этого и нужно после оскорбления привлечь внимание всех...
1). Сторон формально две: истец и ответчик...
Однако, у всех "сопутствующих" тоже есть свои мотивы. И если "неслышал/видел/знал" для них сильнее/важнее, то... - такова жизнь...
2). Привлечь внимание после/сразу - это одно.
Может, заранее уточнить - "услышат" ли свидетели? И что важнее, подтвердят ли?
Тем более, как понимаю, конфликт длится уже не 1-й день/месяц. И кто/за кого, это еще тот вопрос...
И, как часто бывает, у другой стороны тоже "своя" правда. Естественно, как и у (не)вольных свидетелей.
Однако, у всех "сопутствующих" тоже есть свои мотивы. И если "неслышал/видел/знал" для них сильнее/важнее, то... - такова жизнь...
2). Привлечь внимание после/сразу - это одно.
Может, заранее уточнить - "услышат" ли свидетели? И что важнее, подтвердят ли?
Тем более, как понимаю, конфликт длится уже не 1-й день/месяц. И кто/за кого, это еще тот вопрос...
И, как часто бывает, у другой стороны тоже "своя" правда. Естественно, как и у (не)вольных свидетелей.1). Сторон формально две: истец и ответчик...Вроде бы речь идет про УПК? Какой истец? Какой ответчик?
Однако, у всех "сопутствующих" тоже есть свои мотивы. И если "неслышал/видел/знал" для них сильнее/важнее, то... - такова жизнь...
2). Привлечь внимание после/сразу - это одно.
Может, заранее уточнить - "услышат" ли свидетели? И что важнее, подтвердят ли?
Тем более, как понимаю, конфликт длится уже не 1-й день/месяц. И кто/за кого, это еще тот вопрос...
Вроде бы речь идет про УПК? Какой истец? Какой ответчик?1). Вы абсолютно правы, речь об УПК идет.
Точнее, шла в конкретном посте/ответах на него.2). Однако, я взяла на себя смелость немного "интерпретировать" совет о свидетелях...
Согласитесь: есть конфликт двух сторон.
Как мы их не "обзовем" формально в предстоящем деле, для тех же свидетелей это будет практически все равно. Выбор "слышать/не слышать" делать именно им.
И, прежде чем "бросаться" в руки Фемиды, ТС лучше узнать/понять будут ли у нее люди, свидетельствующие в ее пользу. И, наоборот, "обвиняющие" ее обидчицу.
А я предлагаю вашего главного бухгалтера за плохое поведение на больничный отправить, месяца на три...
И вы отдохнете и бухгалтер, может, поумнеет
Перелом обеих ног среднестатистического гражданина не являющегося каким-либо общественным деятелем стоит сущие копейки.
Впрочем, как вариант, возможно будет достаточно просто ознакомить ее с этим предложением
И вы отдохнете и бухгалтер, может, поумнеет
Перелом обеих ног среднестатистического гражданина не являющегося каким-либо общественным деятелем стоит сущие копейки.
Впрочем, как вариант, возможно будет достаточно просто ознакомить ее с этим предложением
тогда лучше сразу обоих, полежат подумают над своим поведение в одной палате, а там глядишь и подружатся
Оскорбление (ст. 160 УК РФ) - унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Наказывается штрафом в размере до 40 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3-х месяцев, либо обязательными работами на срок до 120 часов, либо исправительными работами на срок до 6 месяцев, либо ограничением свободы на срок до года.
Вывод: заявление в суд. Если свидетели скажут, что ничего не видели, не слышали и т.д., то:
Заведомо ложные показания (ст. 307 УК РФ) - заведомо ложные показания свидетеля наказываются штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок до 3 месяцев.
Если откажутся от дачи показаний, то:
ст. 308 УК РФ (отказ от дачи показаний) наказывается штрафом в размере до 40 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 3 месяцев.
В конце концов можно подать заявление в суд на то, что свидетель дает ложные показания. Ну и ходить с диктофоном конечно. И когда вы с ней встречаетесь по работе, значит надо сразу включать его.
Тебя оскорбляют, причиняют тебе моральный ущерб и это уголовно наказуемо. И это не шутки. Только в суд. И еще можно с работодателя взыскать моральный ущерб. Если у вас понтовый холденк, то можно в комиссию по трудовым спорам или в профсоюзы. Если профсоюза нет, то в организацию профсоюзов НСО,которая на Красном проспекте рядом с метро
Вывод: заявление в суд. Если свидетели скажут, что ничего не видели, не слышали и т.д., то:
Заведомо ложные показания (ст. 307 УК РФ) - заведомо ложные показания свидетеля наказываются штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок до 3 месяцев.
Если откажутся от дачи показаний, то:
ст. 308 УК РФ (отказ от дачи показаний) наказывается штрафом в размере до 40 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 3 месяцев.
В конце концов можно подать заявление в суд на то, что свидетель дает ложные показания. Ну и ходить с диктофоном конечно. И когда вы с ней встречаетесь по работе, значит надо сразу включать его.
Тебя оскорбляют, причиняют тебе моральный ущерб и это уголовно наказуемо. И это не шутки. Только в суд. И еще можно с работодателя взыскать моральный ущерб. Если у вас понтовый холденк, то можно в комиссию по трудовым спорам или в профсоюзы. Если профсоюза нет, то в организацию профсоюзов НСО,которая на Красном проспекте рядом с метро
Chinese shooter
activist
Перелом обеих ног среднестатистического гражданина не являющегося каким-либо общественным деятелем стоит сущие копейки.Озвучьте пжста в цЫфрах. Кому можно доверить столь деликатное дело?
был пример такой ... баба - главбухша водителя прилюдно дебилом припадочным назвала...
он в суд... ей штраф 10 000 руб., судимость + моральку выплатить.
Все "друзья" главбухши были смелые до суда, а потом задницы прижали на суде, когда подписали "справку" за заведомо ложные показания... "она накосячила, а мне отвечать", вообщем сказали как есть... всю правду...
а водитель справку с Владимировской принес, что на учете у них не стоит (т.е. не дебил и нет приступов).
Вывод: за "базар" нужно отвечать. И никто не дает право оскорблять человека.
А умный руководитель всегда хвалит подчиненных при всех, а отчитывает тет-а-тет.
он в суд... ей штраф 10 000 руб., судимость + моральку выплатить.
Все "друзья" главбухши были смелые до суда, а потом задницы прижали на суде, когда подписали "справку" за заведомо ложные показания... "она накосячила, а мне отвечать", вообщем сказали как есть... всю правду...
а водитель справку с Владимировской принес, что на учете у них не стоит (т.е. не дебил и нет приступов).
Вывод: за "базар" нужно отвечать. И никто не дает право оскорблять человека.
А умный руководитель всегда хвалит подчиненных при всех, а отчитывает тет-а-тет.
Огромное всем Вам спасибо за поддержку!!! Даже не ожидала, что так много людей откликнется..
1. И всё-таки я в шоке - потому что не верилось мне в существование таких людей.. А судя по Вашим откликам - многие из Вас даже сталкивались с такими "вампирами".
2. Отвечать ей тем же я не собираюсь ни в коем случае. Во-первых, не так воспитана, во-вторых, как в случае с "лохом"-ещё мне и замечания сделают, а то и гляди в суд подаст.
3. Не уверена даже, что нужны свидетели - есть письма от неё с оскорблениями. Правда, тут ведь не прилюдное уже идёт.. Хм..
4. Работу бросать из-за неё не буду. Мне очень нравится моя должность, мне интересно и руководство (непосредственно мой руководитель) адекватное. Результаты есть хорошие. Вот даже обещали премию дать.
5. Благодаря Вашей поддержке буду теперь гораздо уверенее в себе и знать, что правда на моей стороне и что при желании даже могла бы её за решетку посадить
Так что как бы "смилостивилась" я над ней))))
Сочувствую всем, кто попал в такую же ситуацию. Будьте выше и сильнее этого!!! А работу пусть она меняет. Я патриот этой компании и многому чему учусь здесь.
1. И всё-таки я в шоке - потому что не верилось мне в существование таких людей.. А судя по Вашим откликам - многие из Вас даже сталкивались с такими "вампирами".
2. Отвечать ей тем же я не собираюсь ни в коем случае. Во-первых, не так воспитана, во-вторых, как в случае с "лохом"-ещё мне и замечания сделают, а то и гляди в суд подаст.
3. Не уверена даже, что нужны свидетели - есть письма от неё с оскорблениями. Правда, тут ведь не прилюдное уже идёт.. Хм..
4. Работу бросать из-за неё не буду. Мне очень нравится моя должность, мне интересно и руководство (непосредственно мой руководитель) адекватное. Результаты есть хорошие. Вот даже обещали премию дать.
5. Благодаря Вашей поддержке буду теперь гораздо уверенее в себе и знать, что правда на моей стороне и что при желании даже могла бы её за решетку посадить
Так что как бы "смилостивилась" я над ней))))Сочувствую всем, кто попал в такую же ситуацию. Будьте выше и сильнее этого!!! А работу пусть она меняет. Я патриот этой компании и многому чему учусь здесь.
Alexus
guru
Реклама на форуме запрещенаПерелом обеих ног среднестатистического гражданина не являющегося каким-либо общественным деятелем стоит сущие копейки.Озвучьте пжста в цЫфрах. Кому можно доверить столь деликатное дело?
ТОП 5
1
2