Если испытательный срок затянулся надолго....???
3737
23
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией! Устраивалась на работу с условиями 1 месяц испытательный срок с одной з.п. после обещали пересмотреть...но мне уже самой просто смешно....уже 5-ый месяц работаю без оформления, но стой же з.п. то есть в договоре указано 2 месяца испытательного срока а потом ничего..пустота, то бишь в данной ситуации я вообще на птичьих правах, даже вроде как и не на испытательном 
Неоднакратно подходила к начальству....все "завтраками" кормят 
Знаю советовать будети сразу уходить мне или вообще обвинять за то что до сих пор там работаю, но представьте себя на моем месте и рассудите здраво.. как быть???
Неоднакратно подходила к начальству....все "завтраками" кормят Знаю советовать будети сразу уходить мне или вообще обвинять за то что до сих пор там работаю, но представьте себя на моем месте и рассудите здраво.. как быть???Если не ошибаюсь, то поскольку испытательный закончился, а вас не уволили - вы считаетесь автоматически нанятым на постоянной основе работником.
Змей Зелёный
old viper
Устраивалась на работу с условиями 1 месяц испытательный срок...Вы уж определитесь для начала - какой у Вас был исп. срок, и что в Вашем понимании "без оформления", если трудовой договор у Вас есть.
...
работаю без оформления...
...
в договоре указано 2 месяца испытательного срока...
Вышли на работу = трудовой договор заключен.
Испытательный срок закончился, а Вы продолжаете работать = испытание Вы прошли.
А вот, что Вам там обещали насчет "другой зп после испытания" - это совсем другой вопрос. ТК никак не связывает прохождение исп. срока с увеличением зп.
да, но трудовую заводить не хотят, договора нет, что я у них работаю, вобщем все как то в подвешеном состоянии, вот сижу сейчас ищу другую работу((
Змей Зелёный
old viper
договора нетБлин, Вы че сами себе противоречите то?!
То "в договоре написано", теперь "договора нет".
да я та определилась еще когда пришла на испытательный к ним!! вобщем так как я на птичьих правах думаю что могу уйти в любой момент, например сказав сегодня что ухожу, завтра не выйти!!
договор был подписан на только испыт. срок.
Змей Зелёный
old viper
Угу. И Вас уволят за прогул.
Каша у Вас в голове полная - "я определилась". Вы определитесь на каких условиях Вас на работу приняли.
Каша у Вас в голове полная - "я определилась". Вы определитесь на каких условиях Вас на работу приняли.
mari*ka
member
да за какой прогул??))) я еще раз говорю...сейчас в данный момент нет никаких документов подтверждающих то, что я работаю в этой компании.
Змей Зелёный
old viper
договор был подписан на только испыт. срок.Это как?
Срочный на 1 (2) месяца?
Что конкретно в договоре написано? Ну и насчет последствий продолжения работы после окончания исп. срока Вам уже написали.
Если у Вас цель - добиться повышения зп, причем это повышение оговаривалось только устно, варианта у Вас ровно 2 - попросить увеличения или уволиться. Потребовать - нет оснований.
А вот потребовать оформления трудовой (или внесения записи в неё) - можете.
Змей Зелёный
old viper
сейчас в данный момент нет никаких документов подтверждающих то, что я работаю в этой компании.Оформят приказ о приеме "задним числом". Заведут трудовую книжку и внесут туда запись о прогуле.
Другой вариант - Вы уходите, Вам ничего не платят. Ведь "нет никаких документов подтверждающих то, что Вы работаете в этой компании".
mari*ka
member
в договоре написан срок действия с .. по... (это первый месяц), действие договора продлено с..по.. (второй месяц), это все испыт. срок. вот.. и больше никакой записи и действий после этого не было на протяжении следующих 3-х месяцев, подходила говорила на счет договора, все обещают только!! а про з.п. один раз напомнила, так на что мне ответили: "ты накосячила", при чем никакого косяка не было, а просто не стала отвечать на неккоректный вопрос касающийся меня лично.. вообщем как то вот так все!!
Змей Зелёный
old viper
Вы сами чего хотите? Оформления трудовых отношений надлежащим образом или увеличения зп?
Второе Вам, откровенно говоря, не светит. В краткосрочной перспективе.
Второе Вам, откровенно говоря, не светит. В краткосрочной перспективе.
mari*ka
member
И то и другое, на таких условиях я и устраивалась. по ходу мне не первое не второе не светит!! А я такой человек, что вот так молча развернуться уйти не могу, и вот уже неделю мозг себе взрываю!! Как то все равно не по человечески будет пропасть, но опять же а по человечески они поступают???
Alessandro
veteran
а что за контора-то такая, с договором на испытательный и без оформления трудовой?))
Где вы работаете и кем?
На сколько я знаю, что по истечении договора на испытательный срок, если вас не уволили вы автоматически приняты на постоянную работу! Нужно лишь оформить бумаги.
Почему вы не говорили с начальством настойчиво и тактично??Почему довели до 5 месяцев??
На сколько я знаю, что по истечении договора на испытательный срок, если вас не уволили вы автоматически приняты на постоянную работу! Нужно лишь оформить бумаги.
Почему вы не говорили с начальством настойчиво и тактично??Почему довели до 5 месяцев??
найдите другую работу с нормльными условиями, а на эту просто в один прекрасный момент не выйдите ни чего не объяснив, работодатель не выполнил свои обещяния. Договор который с вами заключали скорей всего "не о чем", так просто бумажка для вас. То есть вы абсолютно бесправный сотрудник, влюбое время могут пнуть.
Нужно лишь оформить бумаги.При удовлетворительном результате испытания издание дополнительного приказа не требуется.
именно так, если сотрудник действительно устроен бухгалтерией по всем законам.
Змей Зелёный
old viper
А какое отношение бухгалтерия имеет к трудоустройству?
компания небольшая, должность невысокая. а подходила неоднократно с этим вопросом, я же говорю все завтраками кормят меня. да и начальства постояннов разъездах каждый день тоже не получаетс ходить и нудить про оформление((
Sergey_
member
А какое отношение бухгалтерия имеет к трудоустройству?сорри, отдел кадров я хотел сказать
компания небольшая, должность невысокая. а подходила неоднократно с этим вопросом, я же говорю все завтраками кормят меня. да и начальства постояннов разъездах каждый день тоже не получаетс ходить и нудить про оформление((такая компания, набирайтесь опыта.
начиная свою рабочую жизнь я так же работал вообще не официально, с черной зарплатой, птичьими правами, с годами и проиходом опыта все изменилось в лучшую сторону .
Скажите начальству что кормить завтраками 5й месяц не серьезно :-) Будьте настойчивей, надоедайте началству как можно чаще.
Я согласна с вами!
Это для вас важно, и вам нужно с этим разобраться, конечно же тактично, но НАСТОЙЧИВО - это нормально! Ходите и долбите их!
Это для вас важно, и вам нужно с этим разобраться, конечно же тактично, но НАСТОЙЧИВО - это нормально! Ходите и долбите их!
ТОП 5
3