Ну и где берут офис-менеджеров?
7660
45
dranduletto
veteran
Появилась у нас такая вакансия. Мы просмотрели кучу резюме на сайтах, выбрали заинтересовавшие и назначили каждой время собеседования. И .... из заитересовавшихся пришло две девушки вместо девяти. Не можешь отлучиться из офиса, потому что договорился о встрече , а они просто не приходят. Если же пытаешся позвонить и выяснить причину - просто не берут трубку. И это нормально?
Лилит8
veteran
И это нормально?Может быть - смотря какие у вас условия работы (в т.ч. зп) и как вы отбирали претенденток. Какой-то процент кандидатов всегда не приходит - для некоторых должностей он ниже, для других выше. Чем меньше зп и ответственность на предлагаемой должности - тем больше народа пропадает до собеседования.
dranduletto
veteran
Предлагаем больше, чем тот уровень на который они претендуют.
Alkantara
member
Добрый день!
ТС, а Вы вакансию выкладывали, или мониторили базу выложенных резюме?
Показали бы вакансию, тогда бы разговор был более конструктивен
ТС, а Вы вакансию выкладывали, или мониторили базу выложенных резюме?
Показали бы вакансию, тогда бы разговор был более конструктивен
VillTell
junior
Если позиция офис-менеджера - предел мечтаний, это во многом характеризует человека.Так уж сложилось, что люди, умеющие планировать свою жизнь и время, обычно претендуют на большее. Специфика должности и специфика претендентов. никого же не удивляет, что грузчиков регулярно увольняют за пьянки? Впрочем, встречаются и ответственные офис-менеджеры, но золото, как и в любой профессии, на дороге не валяется.
dranduletto
veteran
Вакансию не выкладывали, искали из числа тех, кто находится в активном поиске.
Анжелина12
amazona
Работа с документами и людьми, обучение за счет компании, высокий доход? 
Сейчас читают
Ищем достойного хозяина для оригинальной девочки Финти!
2245
53
50 лет совместной жизни
50094
285
На грани выживания.. Исчерпаны все ресурсы, требуется помощь!
180613
420
Annet =)
activist
Я бы с удовольствием пошла работать офис-менеджером! Но почти везде нужен опыт работы в данной сфере 
Alkantara
member
Попробуйте выложить, тогда откликнутся те, кому это действительно нужно. Потом не будете знать куда ж их всех деть:))) Первичный отбор Вам в помощь!
dranduletto
veteran
В нашей компании работники получают оклад, а доход это скорее предпринимательская деятельность.
Да ведь доходы разные бывают. Так что оклад - ето также его часть/форма.
911910
experienced
всегда думала,что ни один работадатель не просматривает выложенные резюме, а сам ждет откликов..
пани Анна
guru
может оклад смешной? типа 10 рублей
Лилит8
veteran
Вакансию не выкладывали, искали из числа тех, кто находится в активном поиске.Когда кадровики советуют кандидатам "вести активный поиск" они говорят о том, что надо искать по вакансиям самим, рассылать резюме и пр. А вот вариант "разместим резюме и ждем" активным поиском не считается.
Лилит8
veteran
Предлагаем больше, чем тот уровень на который они претендуют.можно одновременно с этим предлагать настолько мало, что кандидат на собеседование не приедет. Если человек пишет, например "от 6000", то он может подразумевать, что при такой зп у него будет обучение за счет кампании и/или возможность быстро перейти в позиции офис-менеджера на более интересную, и/или гибкий график работы. А вы можете при этом предложить 7000, но не предложить ни одной нужной ему "плюшки".
Проходящий
member
И .... из заитересовавшихся пришло две девушки вместо девяти. Не можешь отлучиться из офиса, потому что договорился о встрече , а они просто не приходят. Если же пытаешся позвонить и выяснить причину - просто не берут трубку. И это нормально?Это не нормально. Вернее, это "нормально" для соискателей.
Оклад здесь не при чем.
Хорошего работника по резюме вряд ли найдете.
Проходящий
member
можно одновременно с этим предлагать настолько мало, что кандидат на собеседование не приедет.Ну вот, типичная женская логика
Зная (!!!) оклад, согласиться (!!!) на собеседование - и не прийти (!!!).
Лилит8
veteran
А где я писала, что при этом кандидат согласится ? Я написала только, что не придет. Или додумывать за собеседника - это теперь типично мужская логика?
Лилит8
veteran
Ответ от 15 тысяч устроит?смотря кого - в смысле, не ко мне вопрос, я же работу не ищу. Если до вас кандидаты не доходят - их, очевидно, не устраивает. Причем возможно просит самой цифры они ничего против не имеют, но в сочетании с другими данными... или же просто отбираете не тех.
Анжелина12
amazona
Может быть им профиль деятельности фирмы чем-то не угодил? Кстати, какой?
Лилит8
veteran
На самом деле вариантов ответа на ваш вопрос "это нормально?" имхо 3:
1) да, это нормально
2) нет, не нормально, причина большого числа не-приходов в условиях работы
3) нет, не нормально, причина большого числа не-приходов в способе поиска
ну, или комбинация данных причин.
1) да, это нормально
2) нет, не нормально, причина большого числа не-приходов в условиях работы
3) нет, не нормально, причина большого числа не-приходов в способе поиска
ну, или комбинация данных причин.
alladin
нездешний
И это нормально?проваливаетесь на анализе ремюзе, учите матчасть, серьёзно, вы же сами их отобрали и провели телефонное интервью, поэтому и вопросы нуно адресовать к себе.
пани Анна
guru
ну если от 15 и все равно не доезжают - как вариант неудачное расположение офиса, от метро далеко или промзона.
Ваш контингент - молодые девушки до 30 как я понимаю, им же еще важно после работы по центру или другому приличному месту в нормальной доступности почалиться.
Ну и еще вариант - им просто не понравилось как Вы с ними разговариваете, а согласились они приехать только потому, что еще не научились правильно отказываться от заманчивых предложений.
Кто мешает вывесить вакансию и ждать лавины заинтересованных в работе у Вас ?
Ваш контингент - молодые девушки до 30 как я понимаю, им же еще важно после работы по центру или другому приличному месту в нормальной доступности почалиться.
Ну и еще вариант - им просто не понравилось как Вы с ними разговариваете, а согласились они приехать только потому, что еще не научились правильно отказываться от заманчивых предложений.
Кто мешает вывесить вакансию и ждать лавины заинтересованных в работе у Вас ?
Проходящий
member
ну если от 15 и все равно не доезжают - как вариант неудачное расположение офиса, от метро далеко или промзона.Дорога дальняя, пока едут - всякие мысли нехорошие в голову идут... Вот и не доезжают, передумывают.
Карты конечно нет, едут абы как, "язык до Киева доведет"
ТС, не ломайте голову. Это - типичная безответственность многих молодых людей.
Вам повезло, что они не доехали
EwigJung
activist
Появилась у нас такая вакансия. Мы просмотрели кучу резюме на сайтах, выбрали заинтересовавшие и назначили каждой время собеседования. И .... из заитересовавшихся пришло две девушки вместо девяти. Не можешь отлучиться из офиса, потому что договорился о встрече , а они просто не приходят. Если же пытаешся позвонить и выяснить причину - просто не берут трубку. И это нормально?это просто люди, которые не умеют говорить нет, да просто которые не умеют говорить. разговаривать.
я когда-то искала работу, Я НЕНАВИДЕЛА работодателей, ктороые мне говорили "хрю-му, ну мы подуууумаем, вам перезвоним".
Это ВСЕГДА обозначает НЕТ на языке людей, которым проще сказать хрю-му, мы вам перезвоним и НЕ ПЕРЕЗВОНИТЬ. чем сказать прямо, - "извините, вы нам не подходите".
так что не только среди соискателей такие инциденты случаются. присмотритесь, может ваши кадровики тоже подходят под описанный мною случай?)))
vanderVudsen
experienced
согласна с Пани Анной.
Вот Вы (ТС) звоните, приглашаете на собеседование кандидата, она соглашается, ...а потом лезет в ДубльГис...опа, ехать-то с 3мя пересадками. Нехитрые подсчет денег и времени, потраченного на дорогу...и вуаля.
Другое дело, что предупреждать надо работадателя...но это другой вопрос)
Если месторасположение у Вас удаленное , то может, надо акцентировать внимание кандидата на этом обстоятельстве при еще телефонном интервью?
Вот Вы (ТС) звоните, приглашаете на собеседование кандидата, она соглашается, ...а потом лезет в ДубльГис...опа, ехать-то с 3мя пересадками. Нехитрые подсчет денег и времени, потраченного на дорогу...и вуаля.
Другое дело, что предупреждать надо работадателя...но это другой вопрос)
Если месторасположение у Вас удаленное , то может, надо акцентировать внимание кандидата на этом обстоятельстве при еще телефонном интервью?
dranduletto
veteran
Мы не скрываем, что находимся действительно далеко. Но и кандидатов ищем из близлежащих районов проживания.
пани Анна
guru
удаленно - это где? Толмачево? Кольцово?
dranduletto
veteran
Улица Тайгинская - самый край Калининского района.
Ванилька
member
Я вот чую, мне через месяц-полтора придется работу искать другую. Буду искать офис-менеджером (ну нравится мне эта работа). Я и ответственна, и опыт имеется, переживаю только, что когда начну поиски вакансий подходящих не будет
пани Анна
guru
смените тактику - выставьте вакансию и ждите откликов, обращаться-то будут точно заинтересованные в вашей позиции люди.
dranduletto
veteran
Уже выставил, вакансия получила неожиданно большой отклик.
Miralassa
veteran
так по-моему как раз "ожиданно" большой. вы тут всех удивили самостоятельным поиском по резюме, когда куда как проще просто разместить вакансию)
хотя я знаю людей, которые на невысокие позиции ищут только по резюме и умудряются находить такие перлы... которые потом работают вечно и молчат в тряпочку) мне кажется, это талант.
хотя я знаю людей, которые на невысокие позиции ищут только по резюме и умудряются находить такие перлы... которые потом работают вечно и молчат в тряпочку) мне кажется, это талант.
Dreamliner
experienced
Улица Тайгинская - самый край Калининского района.Да вполне нормально, ящитаю. Утром пробка то в другую сторону, и вечером в другую. Из центра 1038, 1264 ходят "через там"
dranduletto
veteran
В общем то так и есть, в пробках стоять не приходится.
darjalla
просто Дарья
О я помоему вам сегодня резюме отправила
darjalla
просто Дарья
А на счет почему многие не приезжают на собеседование - я вам на своем опыте расскажу. Иногда например ты едешь за рулем, какие то важные дела и тебе звонят и говорят примерно "фирма такая то, вы отправляли нам резюме на вакансию такую то, хотим вас пригласить на собеседование". Обычно многие соглашаются и записываются, а приходя домой смотрят, что же это за вакансия. Так как отправляют в сто фирм резюме и всех и не припомнишь. Поэтому больше половины не приходит. А если приглашать правильно, то и процент будет выше, например "фирма такая то, вы отправляли к нам резюме, Вы еще ищете работу? Вам удобно сейчас ответить на пару вопросов? (если ответь да, да), то у кратенько рассказать о условиях работы (например о зарплате, о месторасположении, о функциях), потом спросить интересующие вас вопросы (так как часто приглашают всех подряд на собеседование, человек тратит время и деньги чтобы приехать, а там оказывается, что нужен именно сотрудник со знанием, например языка, а заранее даже не спросили, зачем тогда приглашать?), ну и если все устраивает, спросить: вас устраивают наши условия и готовы вы приехать на собеседование?" Вот тогда Вы и себе облегчете жизнь и другим. И к вам будут приезжать максимально вас и его устраивающие кандидаты.
vanderVudsen
experienced
кратенько рассказать о условиях работы (например о зарплате, о месторасположении, о функциях), потом спросить интересующие вас вопросы (так как часто приглашают всех подряд на собеседование, человек тратит время и деньги чтобы приехать, а там оказывается, что нужен именно сотрудник со знанием, например языка, а заранее даже не спросили, зачем тогда приглашать?), ну и если все устраивает, спросить: вас устраивают наши условия и готовы вы приехать на собеседование?" Вот тогда Вы и себе облегчете жизнь и другим.+1000000000000000000000000000
все правильно.
Но увы, многие потенциальные работадатели обычно говорят "Все вопросы, уточнения - ВСЁ на собеседовании!" , не называют ни графика, ни примерный уровень зарплаты......и кладут трубку...а потом удивляются.....
это я не про ТС, разумеется, а вообще.
Трампампам
junior
Да вы сами выложите вакансию, потом отмахиваться только будете.
зачем антирекламишься? уж приняли бы на работу, тады - БАЦ! сюрприиз 
yummy_girl
member
)))) Не, я предпочитаю честно) не люблю подводить людей
Pravo-st
activist
А в чем проблема - опубликовать вакансию? И выбор будет больше.
Что касается удаленности офиса - сразу и указать его расположение в объявлении. Потому что я лично бы не хотела жить, скажем, на Затулинке, а работать, предположим, на ул. Тайгинской)))
Что касается удаленности офиса - сразу и указать его расположение в объявлении. Потому что я лично бы не хотела жить, скажем, на Затулинке, а работать, предположим, на ул. Тайгинской)))
Змей Зелёный
old viper
Граждане, читаем внимательнее топик. 
ТС уже написал, что опубликовал вакансию. И получил кучу откликов.
ТС уже написал, что опубликовал вакансию. И получил кучу откликов.
darjalla
просто Дарья
И больно смахивают на лохотронщиков, типа тяньши.
ТОП 5
3