Что важнее и ценнее
2558
8
Не пойму одной вещи,почему работадатели перестали ценить опыт и изводят себе сменой малограмотных работников!?
По себе вывод сделали? 
Только не поняла Вы к какой категории относитесь?
Только не поняла Вы к какой категории относитесь?
это и на самом деле возмутительно! Вот и обьясните нам, почему вам нужны малограмотные 
сотрудники?
сотрудники?Ну примут грамотных, а как потом всем доказывать что вокруг одни идиоты?
Так тогда платить меньше можно ......
Работа то всё равно делается ,а как мы знаем если работа выполняется ,то зачем платить больше.............
Работа то всё равно делается ,а как мы знаем если работа выполняется ,то зачем платить больше.............
Не пойму одной вещи,почему работадатели перестали ценить опыт и изводят себе сменой малограмотных работников!?сопственники еканомят (числом поболе ценою подешевле), манагеры трусят сильных конкурентов себе брать, дыфцыт действительно грамотных, а не считающих себя таковыми
Не всегда опыт показатель профессионализма...
Сейчас читают
Экономика рынка недвижимости - 3 (часть 8)
183406
1000
Аренда квартир (часть 21)
278124
1000
Экономика рынка недвижимости - 3 (часть 2)
103673
1000
Что касается ИТ-области, то я могу объяснить частую смену сотрудников и наём непрофессионалов лишь желанием руководства сэкономить и полным непониманием ИТ-отрасли.
Руководитель зачастую хороший организатор, но не более чем. Он же не может разбираться во всех отраслях. Он не может (или просто не хочет понять) сколько теряет фирма из-за слабой квалификации сотрудников.
Знаю много примеров, когда руководитель, даже зная рынок специалистов, всё равно упорно нанимает не-профессионалов.
Руководитель зачастую хороший организатор, но не более чем. Он же не может разбираться во всех отраслях. Он не может (или просто не хочет понять) сколько теряет фирма из-за слабой квалификации сотрудников.
Знаю много примеров, когда руководитель, даже зная рынок специалистов, всё равно упорно нанимает не-профессионалов.
Всё очень просто:
Набирают профи, они накатывают основную программу( инструкции, детали,телодвижения каждого на своём рабочем месте), далее по накату работают новички-им платить меньше, а то, что всё может рухнуть из-за непрофи, это как всегда в России будет потом.
Набирают профи, они накатывают основную программу( инструкции, детали,телодвижения каждого на своём рабочем месте), далее по накату работают новички-им платить меньше, а то, что всё может рухнуть из-за непрофи, это как всегда в России будет потом.
ТОП 5
1
2
3
4