Хотелось бы понять...
Доброго вечера, дорогие форумчане. Предыстория..
Закончила заочно НГТУ в декабре минувшего года по специальности экономика. Во время учебы работала скромным "офис-менеджером" в одной рекламной газете. Хотя, исполняемые обязанности явно не соответствовали названию должности. Работала с большим количеством клиентов, как следствие, каждую неделю шел большой объем информации. Занималась внедрением всяческого ПО, не только в редакции, но и за ее пределами. Немного работала с бухгалтерией, занималась плотно распространением издания (контролировала курьерку и делала новую сетку распространения фактически с нуля), замещала руководство в отпусках, ну и прочее мелкое безобразие. Как следствие, зарабатывала достаточно неплохие деньги. Потом кризис, срезание зарплаты всему коллективу, ну и как следствие нервное начальство и еще более нервный коллектив. Мои нервы сдали и в мае я любимую работу покинула. Ушла на активные продажи... Но, скажу честно не в восторге от данной работы, не сказать, что она плохо получается, но скорее просто душа не лежит, "холодные" звонки даются с трудом именно в моральном плане.
Сейчас нахожусь в легкой растерянности, в основном из-за финансов, потому что пока нынешняя работа позволяет лишь платить за ипотеку. Грубо говоря, не знаю куда податься. В продажах оставаться сильно не жажду, работу по специальности представляю исключительно с исследовательской точки зрени. на практике же я пока ноль...
Коротко вопрос звучит так: куда податься и на какую примерную зп стоит рассчитывать человечку с моим опытом работы.
Закончила заочно НГТУ в декабре минувшего года по специальности экономика. Во время учебы работала скромным "офис-менеджером" в одной рекламной газете. Хотя, исполняемые обязанности явно не соответствовали названию должности. Работала с большим количеством клиентов, как следствие, каждую неделю шел большой объем информации. Занималась внедрением всяческого ПО, не только в редакции, но и за ее пределами. Немного работала с бухгалтерией, занималась плотно распространением издания (контролировала курьерку и делала новую сетку распространения фактически с нуля), замещала руководство в отпусках, ну и прочее мелкое безобразие. Как следствие, зарабатывала достаточно неплохие деньги. Потом кризис, срезание зарплаты всему коллективу, ну и как следствие нервное начальство и еще более нервный коллектив. Мои нервы сдали и в мае я любимую работу покинула. Ушла на активные продажи... Но, скажу честно не в восторге от данной работы, не сказать, что она плохо получается, но скорее просто душа не лежит, "холодные" звонки даются с трудом именно в моральном плане.
Сейчас нахожусь в легкой растерянности, в основном из-за финансов, потому что пока нынешняя работа позволяет лишь платить за ипотеку. Грубо говоря, не знаю куда податься. В продажах оставаться сильно не жажду, работу по специальности представляю исключительно с исследовательской точки зрени. на практике же я пока ноль...
Коротко вопрос звучит так: куда податься и на какую примерную зп стоит рассчитывать человечку с моим опытом работы.
прежде всего решите для себя какое выбираете направление...
в связи с вышеперечисленным ...видимо это продажи...
при данном выборе вам стоит выбрать направление которое по душе...в этом весь фокус
и все у вас получится....успехов
в связи с вышеперечисленным ...видимо это продажи...
при данном выборе вам стоит выбрать направление которое по душе...в этом весь фокус
и все у вас получится....успехов
Ипотеку я брала, еще до кризиса, и взнос ежемесячный составлял порядка 35-40% от полуачемой зарплаты. В активных продажах второй месяц, оклад минимальный (который себе в принципе можно представить), первые две недели въезжала в процесс, как таковой, плюс разруливала текущие трудности на новой работе, к тому же реклама штука такая, чтобы получать нормальные проценты нужно убить полгода.
Меня не интересует вопрос моей текущей работы, она меня устраивает, за исключением того. что именно продажи я не воспринимаю как работу в принципе... Даже не знаю как объяснить... Присутствует излишняя легкость и пофигизм, и меня это несколько настораживает и напрягает. К тому е в упор не вижу себя в продажах в будщем.
ЗЫ: насчет ипотеки, не волнуйтесь, деньги конкретно на нее я всегда смогу заработать, благо платеж смешной.
Меня не интересует вопрос моей текущей работы, она меня устраивает, за исключением того. что именно продажи я не воспринимаю как работу в принципе... Даже не знаю как объяснить... Присутствует излишняя легкость и пофигизм, и меня это несколько настораживает и напрягает. К тому е в упор не вижу себя в продажах в будщем.
ЗЫ: насчет ипотеки, не волнуйтесь, деньги конкретно на нее я всегда смогу заработать, благо платеж смешной.
А по поводу зовут. Предложения периодически всплывают, причем в основном от знакомых (причем от тех с кем мне работать категорически бы не хотелось) и по знакомству. ЗП 15-20 тысяч. Работа девочки на побегушках, чего мне хватило за глаза.
Конкретизирую:
1 Есть ли смысл и дальше оставаться в продажах, учитывая мое пофигистическое отношение к данному виду деятельности.
2. Есть ли смысл, искать что-то большее, чем девочка "принеси-подай". Учитывая возраст (23 года) и опыт.
Мне нравится организовывать процесс работы, контролировать его, разруливать те или иные конфликты, работать в быстром темпе... Но где и кому это может понадобиться ума не приложу
Конкретизирую:
1 Есть ли смысл и дальше оставаться в продажах, учитывая мое пофигистическое отношение к данному виду деятельности.
2. Есть ли смысл, искать что-то большее, чем девочка "принеси-подай". Учитывая возраст (23 года) и опыт.
Мне нравится организовывать процесс работы, контролировать его, разруливать те или иные конфликты, работать в быстром темпе... Но где и кому это может понадобиться ума не приложу
Вот и начальство нынешнее говорит расслабиться и не паниковать, типа все так начинали. и это твое... А я то ли не верю, то ли признавать этот факт не хочу... 
Спасибо за поддержку
Спасибо за поддержку
В продажах пока немного, должно пройти определенное время, прежде чем деньги пойдут. Так, что остаюсь тут до конца года, если не подвернется ничего более интересного.
Кстати, насчет бизнес-процессов не задумывалась. спасибо)
У нас под помощником руководителя, чаще всего и пониают что это, что-то вроде секретарши, что в принципе печально
Кстати, насчет бизнес-процессов не задумывалась. спасибо)
У нас под помощником руководителя, чаще всего и пониают что это, что-то вроде секретарши, что в принципе печально
Танюха, согласен с предыдущим мнением, если тебе нужно просто зарабатывать - не парься))) Просто зарабатывай на продажах))))
А для самореализации можно попутно искать... Это идеальный вариант, когда "на работу как на праздник!"))))) Вот я, слава богу нашел и работу любимую (тоже в продажах), и занятие по душе
Удачи тебе, надеюсь, что все задуманное у тебя воплотится!
А для самореализации можно попутно искать... Это идеальный вариант, когда "на работу как на праздник!"))))) Вот я, слава богу нашел и работу любимую (тоже в продажах), и занятие по душе
Удачи тебе, надеюсь, что все задуманное у тебя воплотится!
вырасти можно в любой области...т.е. стать специалистом
1. смысл может быть если найти что то по душе
2 все начинают с побегушек ...вам 23 все еще впереди...
нужно просто выбрать путь ..и идти по нему
я всегда задаю вопрос на собеседовании
кем вы видите себя через 5 лет...вопрос как правило звучит неожиданно ..
и я практически всегда понимаю "истину" причины трудоустройства на данную вакансию ...
если нет...есть другие вопросы...
пока не определитесь конкретно в каком направлении двигаться..не стоит искать работу...
нормальный руководитель почувствует вашу неуверенность ...
1. смысл может быть если найти что то по душе
2 все начинают с побегушек ...вам 23 все еще впереди...
нужно просто выбрать путь ..и идти по нему
я всегда задаю вопрос на собеседовании
кем вы видите себя через 5 лет...вопрос как правило звучит неожиданно ..
и я практически всегда понимаю "истину" причины трудоустройства на данную вакансию ...
если нет...есть другие вопросы...
пока не определитесь конкретно в каком направлении двигаться..не стоит искать работу...
нормальный руководитель почувствует вашу неуверенность ...
Да уж. 
Тут этот вопрос все соискатели клянут на чем свет. Типа, "ну че к чему такое спрашивать? дурью маются эти HR-ы и работодатели". 
Тут этот вопрос все соискатели клянут на чем свет. Типа, "ну че к чему такое спрашивать? дурью маются эти HR-ы и работодатели". ага только почему то такие возражения не возникают от людей претендующих на более менее руководящие должности
Всегда интересно к чему этот вопрос задается? Тем более инженеру на собеседовании.
____________________
инженеров не принимал
с кем имел общение касается в той или иной степени торговли
____________________
инженеров не принимал
с кем имел общение касается в той или иной степени торговли
Ваш ответ не соответствует вашей подписи.
Вы очень близко подошли к ответу ответ в самом вопросе..
Жду ответа от ЕвгенийNSK2010 . А то писАть и вумные вопросы задавать мы могём, а по существу и детально
ответ в самом вопросе..Жду ответа от ЕвгенийNSK2010 . А то писАть и вумные вопросы задавать мы могём, а по существу и детально
Я как раз подобный факт учла, поэтому постаралась, чтобы сумма ежемесячного взноса была равна арендной плате, как итог, я сейчас плачу в банк даже меньше, чем за аренду квартиры платила раньше, но не в этом суть. На ежемесячный платеж я смогу заработать, как минимум при любом раскладе. 
вырасти можно в любой области...т.е. стать специалистомВопрос про 5 лет я считаю вполне обоснованным, однако раньше мне приходилось встречать более короткий промежуток времени, 2-3 года. И обычно находила довольно вменяемый ответ, касаеый конкретной должности в конкретной организации.
1. смысл может быть если найти что то по душе
2 все начинают с побегушек ...вам 23 все еще впереди...
нужно просто выбрать путь ..и идти по нему
я всегда задаю вопрос на собеседовании
кем вы видите себя через 5 лет...вопрос как правило звучит неожиданно ..
и я практически всегда понимаю "истину" причины трудоустройства на данную вакансию ...
если нет...есть другие вопросы...
пока не определитесь конкретно в каком направлении двигаться..не стоит искать работу...
нормальный руководитель почувствует вашу неуверенность ...
Про побегушки:я на них была 4 года, мне хватило за глаза. И ушла, то не столько потому что финансовая сторона начала напрягать, сколько потому что устала от этих побегушек, стало скучно...
А, что касаемо продаж. У меня в принципе получается, но через 2-3 года я себя продажником не вижу в упор, и думаю, стоит ли тратить на это время
мне многие цитаты нравятся ...одно не исключает другого...
дело в том что в данный момент я счастлив ...чего и другим желаю
развития и целей это никак не отменяет
дело в том что в данный момент я счастлив ...чего и другим желаю
развития и целей это никак не отменяет
А то писАть и вумные вопросы задавать мы могём, а по существу и детально
_______________
никогда не уклонялся от ответа ...каким бы неудобным он не был...
не все время могу быть около компа...
им у меня жизнь не ограничивается
_______________
никогда не уклонялся от ответа ...каким бы неудобным он не был...
не все время могу быть около компа...
им у меня жизнь не ограничивается
У меня в принципе получается, но через 2-3 года я себя продажником не вижу в упор, и думаю, стоит ли тратить на это время
________________
задайте себе вопрос зачем? и что вы ставите в противовес...
ответ придет сам
________________
задайте себе вопрос зачем? и что вы ставите в противовес...
ответ придет сам
Ну, в общем-то пока расклад такой из плюсов: вменяемое и любимое руководство, хороший коллектив, удобный график.
из минусов: из рекламы уйти все таки хочется, потому что от этого бешенного ритма уже начинает крыша ехать, денег пока немного, в перспективе МОЖЕТ БЫТЬ больше, ключевое слово: может-быть, ну и вопрос, как долго придется еще нарабатывать базу... кушать хочется не через полгода, а сейчас(((
из минусов: из рекламы уйти все таки хочется, потому что от этого бешенного ритма уже начинает крыша ехать, денег пока немного, в перспективе МОЖЕТ БЫТЬ больше, ключевое слово: может-быть, ну и вопрос, как долго придется еще нарабатывать базу... кушать хочется не через полгода, а сейчас(((
решить вашу проблему сможете...
только ВЫ сами
только ВЫ сами
волшебный пендель которого мне так не хватает...да нет просто совет успехов
Итак, поднимаю тему. За прошедшие два месяца окончательно осознала, что продажи это однозначно не для меня. потому, что действительно не нравится. Со своей стоимостью на рынке труда, кстати несколько определилась, специально раскидывала резюме на вакансии в диапазоне 12000-22000. На собеседованиях была только на вакансиях от 18000 и выше...
А вот тут у меня началось самое интересное...
1. Один из отказов был очень веселым (цитат менеджера по персоналу): "Вы знаете, вы нам так понравились, вы нам полностью подходите по профессиональным качествам... Но ваш непосредственный руководитель вас несколько испугался... Вдруг вы его подвинете..." Сказано было искренне и с явной тоской в голосе... Я в шоке...
2. Отправляешь резюме на одну вакансию, приходишь на собеседование, и тут эйчар выдает гениальное, либо у нас этой вакансии уже нет, но есть вот такая, правда там зп в два раз меньше, ну и должность тоже... Или вызнаете, у нас есть более сильные кандидаты, но мы решили вас посмотреть... а вдруг?
Сначало растраивало, теперь искренне забавляет. И еще заметила, что руководители (чаще всего в случаях, где отдел персонала отсутсвует), задают куда более адекватные вопросы, и вообще общаться с ними намного приятнее, чем с персональщиками. По крайней мере не остается никакого негатива... Ну, это так... мысли вслух...
Главное, что я поняла, это то, что опыт работы сильно не соответсвует возрасту, что очень сильно смущает работодателяКак с этим бороться не знаю... Уже готова идти "девочкой на побегушках", только с реальной возможностью карьерного роста...
Может у кого-нибудь появятся какие-нибудь мысли на сей счет...
А вот тут у меня началось самое интересное...
1. Один из отказов был очень веселым (цитат менеджера по персоналу): "Вы знаете, вы нам так понравились, вы нам полностью подходите по профессиональным качествам... Но ваш непосредственный руководитель вас несколько испугался... Вдруг вы его подвинете..." Сказано было искренне и с явной тоской в голосе... Я в шоке...
2. Отправляешь резюме на одну вакансию, приходишь на собеседование, и тут эйчар выдает гениальное, либо у нас этой вакансии уже нет, но есть вот такая, правда там зп в два раз меньше, ну и должность тоже... Или вызнаете, у нас есть более сильные кандидаты, но мы решили вас посмотреть... а вдруг?
Сначало растраивало, теперь искренне забавляет. И еще заметила, что руководители (чаще всего в случаях, где отдел персонала отсутсвует), задают куда более адекватные вопросы, и вообще общаться с ними намного приятнее, чем с персональщиками. По крайней мере не остается никакого негатива... Ну, это так... мысли вслух...
Главное, что я поняла, это то, что опыт работы сильно не соответсвует возрасту, что очень сильно смущает работодателя
Как с этим бороться не знаю... Уже готова идти "девочкой на побегушках", только с реальной возможностью карьерного роста... Может у кого-нибудь появятся какие-нибудь мысли на сей счет...
предположу, что вы в поиске новой себя любимой в проф смысле. Если одновременно ходите на кастинги, то ИМХО зря, ваши внутренние поиски и метания - порождают хамство и безраличие эйчаров. Тем нужны плашки на 12, а не аморфное "поищем новую карьерную перспективу".
Если моя версия близка к истине, то тут сначала нуно выстроить личный план, стратагему карьерную, а вакансии и эйчаров рассматривать как ресурсы на входе.
Если моя версия близка к истине, то тут сначала нуно выстроить личный план, стратагему карьерную, а вакансии и эйчаров рассматривать как ресурсы на входе.
Насчет поисков новой себя, скорей всего так оно и есть. Я сейчас подумываю успокоится, немного отдохнуть и на новогодних каникулах и снова ринуться в бой. На самом деле спасибо за мнение со стороны, я понимаю многие вещи, но до конца возможно не осознаю
А насчет хамста эйчаров, я такого благо не встречала, а вот откровенный непрофесионализм к сожалению да.
А насчет хамста эйчаров, я такого благо не встречала, а вот откровенный непрофесионализм к сожалению да.
Нет, стресс-тест это одно и в нем в принципе нет ничего плохого. А вот, гениальное: Вы знаете, у нас сейчас этой вкансии нет или у нас есть кандидаты сильнее, а затем предложение другой вакансии, это уже попахивает (лично для меня) непрофессионализмом. Раз вакансия закрыта или вы считаете, что кандидат для этой должности не подходит, зачем тратить его и свое время, чтобы провести заведомо никому не нужное собеседование?
Я вот здесь логики не улавливаю.
Я вот здесь логики не улавливаю.