На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
кто любую ересь объяснит аргументировано..Ну т.е. "если я не понимаю - то это ересь"?
Не, то, что это как-то можно объяснить или аргументировать - вовсе не означает, что это на благо.
Но когда говорят "вот дебил, фигню несет" - не всегда это так.
Ну и не редко "я так хочу" означает, что распыляться на аргументы в данном конкретном случае - нецелесообразно. Что, само-собой, не отменяет большого количества фактов самодурства.
Отклонились от темы , но не могу не ответить.
Хотите верьте , хотите нет , но знаю лично массу (массу) умных людей без в/о , которых я лично уважаю , произносивших вот эту вашу фразу , почти слово в слово , как заклинание , что собственно подразумевает...
Вот по не очевидным причинам у нас и выбирается "путь американской мечты" но почему-то с глобальными Российскими изменениямиА я знаете - ли не голосовал за пьяного упыря в 1996 г. - и вы очевидно тоже , поэтому формулируйте правильно " вместо нас , кто-то выбрал " , предлагаю делать выводы и пытаться что-то изменить , а не зачислять "большинство" в колонку "готовых лизать" - больше их не стало, не надо обобщать , пропорция та-же самая , что и 20 лет назад .где мечтой и не пахло )))
Знаю лично людей с незаконченным средним образованием, умнее и нестандартнее некоторых с высшим(и их амбициями)...Почему, нет желания учится ?
Хотите верьте , хотите нет , но знаю лично массу (массу) умных людей без в/о , которых я лично уважаю , произносивших вот эту вашу фразу , почти слово в слово , как заклинание , что собственно подразумевает...
Заметьте, человека берут дизайнером.
"А на сколько он раскрепощен?
А если раздеться попросят?
Не думаю что умение сделать логотип и пение взаимосвязаны.
Например, коллега-дизайнер очень тихий и спокойный человек, не будет петь даже выпив на корпоративной вечеринке, но компанию он устраивает на 100%, а качество работы выше чем у фирм у которых ранее заказывали дизайн.
Дизайнер дизайнеру рознь. Требование требованию тоже рознь. Возможно в определенном случае это оправдано. Одно время на собеседовании требовала анекдот, оценивала поведение в нестандартных ситуациях и чувство юмора (оценивала продажников начального уровня). Есть подозрение, что бОльшая часть не принятых считали вопрос идиотизмом
Почему, нет желания учится ?
Хотите верьте , хотите нет , но знаю лично массу (массу) умных людей без в/о , которых я лично уважаю , произносивших вот эту вашу фразу , почти слово в слово , как заклинание , что собственно подразумевает...
Интересно что же эта фраза подразумевает?
Кстати, часто она произносится относительно получения высшего образования, а не учебы в целом.
Например, полно программистов-не закончивших ВУЗ и, считающих что ВО им ненужно
Технологов не имеющих профильного образования, инженеров после техникума, но не желающих идти в институт и т.д.
Интересно что же эта фраза подразумевает?возможо эта фраза подразумевает то что человек не хочет тратить 5 лет на то что ему не нужно/ничего не даст.
с другой стороны не менее интересен индивид получающий 2 или даже 3 высшее образование.
не желающих идти в институт и т.д.надо понимать что вышка вышке рознь, тем более в наше не спокойноее время. Вышка нархоза рядом не стояла с вышкой НГУ, это просто две разные вселенные.
Получать вышку уровня нархоза профессионалу не интересно.
Сейчас читают
Признайтесь!, как вы знакомитесь?
6494
38
А где топик про заводилки в этом сезоне?
87760
1000
Болталка для нормальных людей
53144
394
Есть подозрение, что бОльшая часть не принятых считали вопрос идиотизмомА уж что они думали о вас - страшно и подумать. Вполне возможно, что и "сборники идиотизмов при приеме на работу" пополняли.
Ну и, разумется, "компания с такими идиотами долго работать не может".
А я знаете - ли не голосовал за пьяного упыря в 1996 г. - и вы очевидно тоже , поэтому формулируйте правильно " вместо нас , кто-то выбрал " , предлагаю делать выводы и пытаться что-то изменить...Совершенно верно, не голосовал... Но началось всё немного раньше ))) а дальше уже были вытекающие последствия... Согласен, что надо как то организовываться, обсуждать, делать выводы... (почему и упомянул передачу "Суть Времени")
Почему, нет желания учится ?Наоборот они как раз постоянно учатся, правдами и неправдами посещая семинары, тренинги проводимые представительствами буржуйских и не только контор, где показывают новое оборудование и материалы, по большей части бесплатные. (семинары и т.п.) Чтоб, так сказать, быть в курсе куда катится прогресс. А красивые корочки (как они говорят) им и даром не нужны, этим людям уже 40, некоторым больше, некоторым чуть меньше....
А если раздеться попросят?Ну т.е. вы считаете, что в этом нет рационального зерна и все это делалось сугубо забавы для, верно?
надо понимать что вышка вышке рознь, тем более в наше не спокойноее время. Вышка нархоза рядом не стояла с вышкой НГУ, это просто две разные вселенные
Да, действительно разные.
Но я говорю о том, что для некоторых специальностей учится 5 лет в институте лишнее!
Например, в США на многие профессии можно учат 1-2 года, причем, человек после учебы приходит, ему показывают рабочее место и он начинает работать.
А у нас 5 лет учатся в университете, в НГТУ например, приходят на должность бухгалтера, а их еще и доучить нужно, даже при наличии красного диплома!
При этом я знаю пару человек, более 10 лет работающих бухгалтерами в единственном числе, а после работы ведущих еще 3-4 мелкие фирмы, и, не имеющих высшего образования вообще!
Естественно тот кто начнет им доказывать необходимость ВО будет очень быстро послан
Кроме того, по некоторым(или даже по многим) специальностям не дают качественное и современное образование. Поэтому профессионал(и не только) 10 раз подумает, что продуктивней - потратить 5 лет на получение ВО или потратить время и деньги на действительно качественное обучение - курсы, книги, возможно обучение за границей.
Например, программист, закончивший средний колледж в США приходит на работу, в майкрософт, ему дают 1-2 недели самостоятельно разобраться в коде, после чего он приступает к полноценной работе.
А в том же НГТУ дают такой уровень знаний?
Так что профессионалу "вышка" скорее всего вообще не интересна.
Так что профессионалу "вышка" скорее всего вообще не интересна.Я извиняюсь, вы о профессионалах в какой области?
А в том же НГТУ дают такой уровень знаний?Не поверите , пока что дают - принять такой уровень знаний или нет - другой вопрос.
Ну т.е. вы считаете, что в этом нет рационального зерна и все это делалось сугубо забавы для, верно?
Может быть и не для забавы, но я думаю, что компетентность многих кадровиков не очень высокая.
Чаще всего они выбирают вопросы и методы проведения собеседования руководствуются книгами, часть из которых написана не в этой и не для этой страны.
Иногда они даже не знаю правильных ответов на вопросы.
Это конечно уход от темы, но вот вопрос из опросника:
Ваш руководитель накричал на вашу коллегу(девушку) из-за не сделанной работы, после чего коллега ушла к себе на рабочее место и плачет.
Ваши действия:
1. Сделаете замечание руководителю
2. Поговорите с коллегой и утешите её
3. Напишете докладную записку вышестоящему руководству
4. Не обратите внимание - коллега сама виновата что не сделала работу.
Какой по вашему правильный ответ?
Может быть и не для забавы, но я думаю, что компетентность многих кадровиков не очень высокая.Занятно, что по описанной конкретной ситуации, упорно выстраиваются гениальные умозаключения "компетентность многих кадровиков не очень высокая - неуместный (на мой взгляд) вопрос - собеседование производят придурки - контора долго не проживет".
Я извиняюсь, вы о профессионалах в какой области?
Пока не профессионал, но стремлюсь у этому.
Если вы не согласны, расскажите, что может дать ВО, скажем профессионалу, имеющему сертификаты CISCO (и не только) уровня CCNP.
И на какую специальность нужно пойти учится в ВУЗ что-бы получить аналогичный уровень знаний?
Не поверите , пока что дают - принять такой уровень знаний или нет - другой вопрос.
Это действительно так?
Средний выпускник НГТУ имеет квалификацию, позволяющую работать программистом, в любой компании без доучивания?
что может дать ВО, скажем профессионалу, имеющему сертификаты CISCO (и не только) уровня CCNP.Друзья-профессионалы!
Монтаж и настройка оборудования по инструкции - это техникум. Хороший, добротный техникум для толкового выпускника (если речь про толковую настройку). ВО ему действительно совершенно не нужно. Это не значит, что это плохо, низко или еще как-то. Это - вот так.
Средний выпускник НГТУ имеет квалификацию, позволяющую работать программистом, ... без доучивания?Нет.
Впрочем, смотря кто такой программист, слишком растяжимое понятие, и какие конкретно задачи он решает.
Часто вполне достаточно техникума, но далеко не всегда.
Занятно, что по описанной конкретной ситуации, упорно выстраиваются гениальные умозаключения "компетентность многих кадровиков не очень высокая - неуместный (на мой взгляд) вопрос - собеседование производят придурки - контора долго не проживет".
Не по одной ситуации, а по опыту общения с разными кадровиками.
Некоторые кадровики просто беседуют с соискателем без применения экзотических методик и без "хитрых" вопросов и как-то отбирают адекватных людей.
Кстати, на тот вопрос что я привел, верный ответ номер 3 - в США принято обращаться к руководству, так как управление коллективом это задача руководителя, а не утешать обиженных и уж тем более ругать начальство.
Но в РФ кадровик может быть уверен, что верный ответ номер 2 или номер 4, так как умную книжку она читала уже давно и не помнит что именно там было написано.
Но в РФ кадровик может быть уверен, что верный ответ номер 2 или номер 4, так как умную книжку она читала уже давно и не помнитВы бы ей и подсказали, а то ведь не в курсе, болезная.
Не по одной ситуации, а по опыту общения с разными кадровиками.Безоговорочное обобщение на конкретную ситуацию и удивляет, собственно.
А почему вы не допускаете мысль , что попросивший спеть песню , человек (кадровик) - выродок , и просто захотел поглумиться ?
А почему вы не допускаете мысль , что попросивший спеть песню , человек (кадровик) - выродок , и просто захотел поглумиться ?Пусть вопром не ко мне. Просто как-то в голову не приходило, что подобного рода неадекваты встречаются вне специальных учреждений...
А почему вы не допускаете мысль , что попросивший спеть песню , человек (кадровик) - выродок , и просто захотел поглумиться ?Я тоже хочу попытаться ответить на Ваш вопрос .
Когда набирают в театральное училище и абитуриенту предлагают изобразить хрюкающую свинью, это никто не считает оскорблением, и уж тем более никто не считает это издевательством.
Возможно, в этой компании, искали дизайнера именно «неординарного креативщика», и применили такой своеобразный тест, что Вам и пытался объяснить kSergey.
И вообще, смысл топика, который завел ТС, не в маразматических начальниках.
А в том , что повсеместно нужно вводить систему СКУД! Наверное, он её продвигает?
Шутю!
А в том , что повсеместно нужно вводить систему СКУД! Наверное, он её продвигает?
Шутю!
Я изначально не спорил , просто слишком много слов было в защиту потенциального самодура (возможно) . А ларчик просто открывается , может быть ?
А ларчик просто открывается , может быть ?Возможно.
Но, как показывает мой опыт, намного чаще встречается другое. И уж тем более при приеме на работу я как-то не сталкивался с "развлечением" присутствующих.
Вы сталкивались?
что ж за культ CCNP такой у нас???типа есть он у тебя- ты автоматом суперспец?данный сертификат нужен только в Cisco, и не сильно котируется у других производителей....а по теме- любой профессионал знает, что ВО дает возможность самостоятельно развиваться дальше, а не является самоцелью
что ж за культ CCNP такой у нас???типа есть он у тебя- ты автоматом суперспец?данный сертификат нужен только в Cisco, и не сильно котируется у других производителейА чаще всего человек имеет не один сертификат. На самом деле это показывает, что человек не стоит на месте, на уровне админа сети из 20 машин, а учится, повышает свой уровень, тем более если цель - работа в крупных компаниях, в т.ч. зарубежных.
Да и CCNP для примера только, т.к. знаю только одного человека с CCIE.
Монтаж и настройка оборудования по инструкции - это техникум.Речь идет не об умении сделать сеть из 3х компьютеров.
Специалист, в моем понимании, это тот, кто способен получив задание, скажем - построить сеть на 6000 сотрудников в 30 офисах по всей стране, для работы с приложениями ххх, ип телефонией на каждом рабочем месте, видео-конференцзалами и т.д выдаст техзадание, рекомендации по оборудованию и в конечном счете сдать готовые рабочие места "под ключ" и затем поддерживать работоспособность.
Не знаю насчет уровня техникума, но вот мой сосед с одними 4 и 5 в дипломе нгту соответствующей специальности, когда ему родители на окончание решили купить компьютер, звал именно меня необразованного, что бы подобрать комплектующие, собрать, поставить ОС, подключить оба компьютера к интернету.
Он кстати на дневном учился, но работать по специальности не пошел, работает "менеджером" в офисе.
Вот вам уровень института. Конечно, можно сказать что он пошел не по призванию, а потому что родители отправили, но тем не менее, какие-то знания ему должны были дать? У него же не тройки в дипломе!
Впрочем, смотря кто такой программист, слишком растяжимое понятие, и какие конкретно задачи он решает.Знаю нескольких программистов, но все они еще до института хотели стать программистами и уже на 2-3 курсе работали по специальности. А так, что бы с нуля пошел в институт и там сделали из человека программиста, ни одного не знаю.
Часто вполне достаточно техникума, но далеко не всегда.
Кроме того, я "в живую" наблюдал процесс переезда нескольких программистов в США, так вот, "там" им найти работу очень тяжело, даже имея хороший уровень по здешним меркам.
Большинство устраиваются тестерами, эникейщиками и доучиваются или меняют специальность.
А уровень выпускников там и здесь вообще сравнивать нельзя.
знаю массу примеров, когда люди без сертификатов показывают такое рвение к повышению квалификации и собственного уровня- сертифицированные позавидуют.....был свидетелем получения CCNA в одной из контор-вызубрили почти все и сдали...а потом каждый год на подтверждении тупо списывали все -ибо требования к подтверждению снизили.....раньше может такие сертификаты и были показателем уровня- но не сейчас
ВО может быть полезным.
Но современное российское образование довольно слабое (особенно по сравнению с зарубежным) и говорить что нельзя быть специалистом без ВО или что любой специалист должен стремится получить ВО ошибочно.
Более того, университеты зачастую выпускают не специалистов, а так, людей с "корочками" которые неспособны работать по специальности.
Даже если человек добросовестно учился, но во время учебы не работал, то ему часто не хватает квалификации что бы пойти и хорошо зарабатывать своей профессией. Тогда как по моему мнению, университет должен выпускать готового специалиста, которого можно привести на рабочее место и он начнет работать без доп. подготовки.
Если человек целеустремлен, то за 5 лет, которые требуются для получения ВО, работая и самостоятельно повышая квалификацию, он получит гораздо больше знаний и практических навыков чем ему могли дать в институте.
В этом плане внутренняя мотивация намного ценней ВО.
Сравните, "краснодпломница" НГТУ, работающая за 10 тыс. оператором против бухгалтера без образования, ведущего охапку маленьких контор и зарабатывающей, благодаря квалификации, по 5-10 тыс. с каждой конторы.
Или выпускник РЭФ, ни разу "не державший паяльник в руках", против человека с совершенно не профильным образованием, но сделавшем карьеру в области разработки радиоэлектроники в зарубежной компании.
В чем тут польза образования? Вот стремление повышать квалификацию и быть востребованным специалистом здесь играет большую роль.
Конечно, многие люди без ВО "застревают" на одном уровне и работают годами, скажем в должности сисадмина небольшой организации или рядового бухгалтера, таким образование могло бы дать толчок к развитию, но далеко не всем.
Или если человек хочет пойти в науку, он вряд ли обойдется без образования, но для работающего в прикладных отраслях оно не всегда необходимо.
Пора уже избавляться от культа ВО, когда работодатели требуют "корочки" у всех подряд - для очень многих профессий действительно достаточно училища или техникума, а для некоторых и школы хватит.
А для тех профессий где без ВО не обойтись, зачастую лучше учится не в этой стране.
Но современное российское образование довольно слабое (особенно по сравнению с зарубежным) и говорить что нельзя быть специалистом без ВО или что любой специалист должен стремится получить ВО ошибочно.
Более того, университеты зачастую выпускают не специалистов, а так, людей с "корочками" которые неспособны работать по специальности.
Даже если человек добросовестно учился, но во время учебы не работал, то ему часто не хватает квалификации что бы пойти и хорошо зарабатывать своей профессией. Тогда как по моему мнению, университет должен выпускать готового специалиста, которого можно привести на рабочее место и он начнет работать без доп. подготовки.
Если человек целеустремлен, то за 5 лет, которые требуются для получения ВО, работая и самостоятельно повышая квалификацию, он получит гораздо больше знаний и практических навыков чем ему могли дать в институте.
В этом плане внутренняя мотивация намного ценней ВО.
Сравните, "краснодпломница" НГТУ, работающая за 10 тыс. оператором против бухгалтера без образования, ведущего охапку маленьких контор и зарабатывающей, благодаря квалификации, по 5-10 тыс. с каждой конторы.
Или выпускник РЭФ, ни разу "не державший паяльник в руках", против человека с совершенно не профильным образованием, но сделавшем карьеру в области разработки радиоэлектроники в зарубежной компании.
В чем тут польза образования? Вот стремление повышать квалификацию и быть востребованным специалистом здесь играет большую роль.
Конечно, многие люди без ВО "застревают" на одном уровне и работают годами, скажем в должности сисадмина небольшой организации или рядового бухгалтера, таким образование могло бы дать толчок к развитию, но далеко не всем.
Или если человек хочет пойти в науку, он вряд ли обойдется без образования, но для работающего в прикладных отраслях оно не всегда необходимо.
Пора уже избавляться от культа ВО, когда работодатели требуют "корочки" у всех подряд - для очень многих профессий действительно достаточно училища или техникума, а для некоторых и школы хватит.
А для тех профессий где без ВО не обойтись, зачастую лучше учится не в этой стране.
компьютер, звал именно меня необразованного, что бы подобрать комплектующие, собрать, поставить ОС, подключить оба компьютера к интернету.Ни уровень института, ни уровень конкретного выпускника тут совершенно ни при чем.
Вот вам уровень института.
Если абстрагироваться от конкретного ВУЗа и выпускника, то академик действительно не умеет чинить утюг. Что ему вовсе не мешает разрабатывать математическую модель синхрофазатрона, условно говоря.
Ну и путать навыки и знания - не надо.
Специалист, в моем понимании, это тот, кто способен получив задание, скажем - построить сеть на 6000 сотрудников в 30 офисах по всей стране, для работы с приложениями хххЭто все понятно.
Но вы упорно путаете практические знания устройства работы конкретных аппаратов, выпускаемых производителем, знание номенклатуры этих изделий, условий эксплуатации, набора функций и т.д. с разработкой этих самых устройств, особенно что касается разработки перспективных технологий, расчета целесообразности, моделирования и т.д. Именно этому учит (по идее) ВУЗ. Эксплуатации же готового - сколь угодно сложного и разнообразного - оборудования учит техникум и курсы повышения квалификации (читай: сертификационные курсы/экзамены).
Еще раз: это вовсе не значит, что техникум - плохо, ВУЗ - круто. Просто применимость знаний и навыков - разная. И специалист - он на то и специалист, чтобы досконально разбираться в том, в чем он специалист: в настройке оборудования или развитии мат. теорий. Это кардинально разные области знаний, причем ни одна из них ничуть не менее ценна с точки зрения народного хозяйства или мерения пиписьками.
Другое дело, что карандаш слабо способствует развитию мускулатуры, в отличии от гаечного ключа, потому чья аргументация в итоге весомее - очевидно.
Еще в советские годы ходило много анекдотов и баек на тему того, как 5 инженеров ломали головы как починить агрегат, а приезжал один опытный техник - и быстро чинил, разумеется позже с друзьями постоянно посмеиваясь над высоколобыми выпускниками ВУЗов, которые ничерта не умеют. Ну так вот устроена жизнь, да.
Знаю нескольких программистов, но все они еще до института хотели стать программистами и уже на 2-3 курсе работали по специальности. А так, что бы с нуля пошел в институт и там сделали из человека программиста, ни одного не знаю.Такого никто не знает. Ибо тут безусловно необходимы практические навыки, навыки ремесла, которые никогда ВУЗ не дает, у него другая задача (правильно это или нет - тема совершенно другой ветки, причем пережевываемой уже лет так 50, как минимум).
нескольких программистов в США, так вот, "там" им найти работу очень тяжелоВо-первых, это вообще другая тема, зачем здесь это?
А уровень выпускников там и здесь вообще сравнивать нельзя.
Во-вторых, я лично знаю в основном резко другие примеры.
Но предлагаю эту тему при желании развивать не здесь, это вообще про другое.
и говорить что нельзя быть специалистом без ВО или что любой специалист должен стремится получить ВО ошибочно.Покажите, кто это говорит?
Если человек целеустремлен, то за 5 лет, которые требуются для получения ВО, работая и самостоятельно повышая квалификацию, он получит гораздо больше знаний и практических навыков чем ему могли дать в институте.С этим кто-то спорит?!
В этом плане внутренняя мотивация намного ценней ВО.
В чем тут польза образования?Если человек не смог применять знания - это сугубо проблема образования?
но для работающего в прикладных отраслях оно не всегда необходимо.С этим кто-то спорит??!!
А для тех профессий где без ВО не обойтись, зачастую лучше учится не в этой стране.Может вам в политический форум лучше? Ну раз про "эту страну" речь пошла?
Вот вы так уверенно сравниваете ихнее и наше образование. А сами то его получали ? Тут и там ? Или как обычно все заграничное лучше ?
Да, аргументация, что наши дипломы там некатируются, непринимается, не из-за уровня образования это.
Да, аргументация, что наши дипломы там некатируются, непринимается, не из-за уровня образования это.
kotya_vermishel
member
Меня попросили нарисовать, я нарисовала(это нормально, при приеме на мою должность), меня попросили рассказать анекдот, я рассказала(ладно уж)))просто посмеялась сома.)..петь песню...ну..как то мне это показалось унизительным..Я всегда задаю вопрос-для чего мне делать это или то(дабы не додумывать разные глупости).Я услышала ответ, чтобы повеселить руководителя...Меня очень сильно это разозлило..
KSergey
guru
Я услышала ответ, чтобы повеселить руководителя...Хм, значит вы не вписались в корпоративную культуру данной компании.
Вы действительно все еще расстраиваетесь, что не прошли собеседование?
kotya_vermishel
member
Нет.)мы бы не сработались бы...так сказать)
Птенец курицы
activist
Вот интересно, а меня на собеседованиях до сих пор ни разу не просили какую-нибудь глупость сделать... клювом не вышла, что ли?
Квазимодо
v.i.p.
то, что вас не просили- это не показатель.....достаточно приведенных выше примеров.....меня вот тоже не просили танцевать на собеседовании- но как бы и должность не подразумевала такого изврата-но такие факты есть...сейчас рынок претендентов широк- вот и изгаляются некоторые работодатели
С Котей скорее всего дура-эйчарка пыталась провести стресс-интервью. И судя по выводам ДЭ, она его не прошла.
Спеть, станцевать... Дебилы что ли совсем???
Спеть, станцевать... Дебилы что ли совсем???
kotya_vermishel
member
Интересно, а вопрос "для чего мне это делать"(задаваемый на собеседовании) считается нормальным для работодателя, как вы думаете..?
Zmeyka
guru
Интересно, а вопрос "для чего мне это делать"(задаваемый на собеседовании) считается нормальным для работодателя, как вы думаете..?Ну это один из показателей, по которому Вы можете оценить работодателя, а он оценит Вас. Не сойдетесь - не пройдете собеседование и делов.
И уж тем более при приеме на работу я как-то не сталкивался с "развлечением" присутствующих.Если под "развлечением" присутствующих подразумевается хамство , то да , неоднократно.
Вы сталкивались?
Песню петь не просили ни разу , нет.
НатаКолина
veteran
У Вас какя-то навязчивая идея.
Видимо когда-то ,Вас сильно обидели.
Понимаю, и у меня такое было.
Поднимите руки вверх, и выдохните!
Простите всех!
Ну, отпуститите своё прошлоё!
Всё!, мы видим Вас на форуме, жизнерадостным человеком!
Видимо когда-то ,Вас сильно обидели.
Понимаю, и у меня такое было.
Поднимите руки вверх, и выдохните!
Простите всех!
Ну, отпуститите своё прошлоё!
Всё!, мы видим Вас на форуме, жизнерадостным человеком!
Mavelace
experienced
Я не люблю когда предъявляют за учебу и за детей.
И для меня любой работодатель, который предъявляет одно из двух или оба сразу - не важно, какого он пола - и когда он перезвонимкает - он автоматически становится для меня дурой-эйчаркой...
И вот что странно, когда мне было 19, мне таких идиотских вопросов не задавали. Только перезвонимкали. Но ведь девушка и в 18 и раньше даже может родить. Что за бред-то???
И для меня любой работодатель, который предъявляет одно из двух или оба сразу - не важно, какого он пола - и когда он перезвонимкает - он автоматически становится для меня дурой-эйчаркой...
И вот что странно, когда мне было 19, мне таких идиотских вопросов не задавали. Только перезвонимкали. Но ведь девушка и в 18 и раньше даже может родить. Что за бред-то???
А Вы попробуйте дорасти до того уровня, когда факторы типа "учеба, дети" станут несущественными по сравнению с Вашим професииональным опытом. Количество дур-эйчарок уменьшиться на порядок, ага))
Квазимодо
v.i.p.
если на собеседовании меня попросят раздеться или спеть гимн Зимбабве- я даже не буду задавать такого вопроса...встану и уйду
ТОП 5
2
3