Собеседование в несколько этапов. Теперь так модно ?:)
104535
283
Ну то есть Вы всю конфиденциальную инфу на столах разложите и уйдете из офиса - читай не хочу?
Какая именно инфа - конфиденциальная? О черной зп? Нет уж. О типах сигнализации от воров - можно понять
Какая разница - какая? Для Вас вообще существует понятие о конфиденциальности корпоративной информации? Конкретика тут совершенно не нужна - у каждой фирмы под это понятие могут попадать разные документы.
Квазимодо
v.i.p.
не смешите тапочки....уборщицу собеседовать до посинения??? может просто порядок навести на рабочих столах?..ПыСы...помню случай, когда в конторе всех собеседовали по пять- шесть раз- ибо модно и "как у всех " должно быть....коллектив был 6 человек...кстати- уборщицу не могли долго найти именно по вашим методам
Клара_Цапкина
sonne
Кто говорит о посинении? Я говорила о двух собеседываниях.
Порядок на рабочих столах - это хорошо, но не лучше ли заранее уточнить про надежность человека? Два мнения лучше чем одно.
Уборщица - это не просто мытье пола, это отдельное искусство поддержания чистоты. Их вообще без рекомендаций брать - тока грязью зарастать. Но это тема другого топика.
Порядок на рабочих столах - это хорошо, но не лучше ли заранее уточнить про надежность человека? Два мнения лучше чем одно.
Уборщица - это не просто мытье пола, это отдельное искусство поддержания чистоты. Их вообще без рекомендаций брать - тока грязью зарастать. Но это тема другого топика.
Квазимодо
v.i.p.
если уж уборщиц брать по рекомендации и то собеседовать по несколько раз- вам время не жалко???а касательно порядка на столах- не боитесь, что любой клиент подглядит ваши секреты, разбросанные на столах и расскажет конкурентам? 
может все-таки легче устранить причину, чем бороться со следствиями?...ПыСы....вот так любую идею можно довести до абсурда.....водителей собеседовать вообще до поноса надо?не дай бог вдруг чего кому расскажут 
может все-таки легче устранить причину, чем бороться со следствиями?...ПыСы....вот так любую идею можно довести до абсурда.....водителей собеседовать вообще до поноса надо?не дай бог вдруг чего кому расскажут
Developer
guru
Кто говорит о посинении? Я говорила о двух собеседываниях.Вот народ совсем уже рехнулся, уборщицу собеседуют, да и еще по два раза. Не может оно и правильно куда -нибудь в ФСБ где конфедициальность типа. Но в остальные типа конторки новосибирские просто смешно.
Сейчас читают
а как спит ваш питомец - 2
227746
1000
МТС МОЛОДЦЫ !
181572
998
Дозор бобровый
5136
114
это было бы смешно- если бы не было грустно...представьте только как они измываются на продажниками , например......так и до суицида недалеко......я вот честно не догоняю- о чем можно беседовать с уборщицей аж на двух собеседованиях? 
Клара_Цапкина
sonne
На первом отсеить тех кто с запахом перегара пришел (это если совсем грубо). Выяснить где и как работал до этого. Взять данные. Объяснить кратко в чем работа состоит.
Между первым и вторым проверить рекомендации/пообщаться с предыдущим работадателем.
На втором уже с фронтом работ подробно ознакомить. С отдельными персональными требованиями. По сути это собеседование + краткое введение в должность, второй шанс на выявление неадекватности претендента.
Можете не верить, но найти нормальную уборщицу в разы сложнее чем продажника.
Между первым и вторым проверить рекомендации/пообщаться с предыдущим работадателем.
На втором уже с фронтом работ подробно ознакомить. С отдельными персональными требованиями. По сути это собеседование + краткое введение в должность, второй шанс на выявление неадекватности претендента.
Можете не верить, но найти нормальную уборщицу в разы сложнее чем продажника.
Думаю, что речь в таком случае идет не о фронт-офисе, а о бэк-офисе, где на столах могут лежать счета, договоры и прочие документы со служебным (а не открытым) доступом. В конце-концов - планинг с расписанием встреч.
Понятное дело, что строго конфиденциальную информацию (личные дела, штатное расписание или приказ о премировании со списком сотрудников, деньги из кассы и т.д.) надо хранить в сейфе.
Но и помимо этих документов существует множество других, интересоваться которыми уборщице не надо.
Так что рациональное зерно в том, что уборщицу надо выбирать внимательно - безусловно есть, т.к. она так или иначе при уборке нарушает личное пространство остальных сотрудников и желательно, чтобы это не отражалось на рабочем процессе.
На предыдущем месте работы была у нас одна уборщица - молодая и очень болтливая девочка с большим рвением к работе. Настолько большим, что она не просто вытирала пыль на столах, а перекладывала при этом ВСЕ бумаги, которые на нем лежали. Причем складывала она их только в ей известном порядке (хорошо хоть не решала при этом, какие в шредер спустить нужно) и не важно, что до этого документы были рассортированы по степени важности/срочности или каким другим критериям. Да, ничего суперконфиденциального там не было, но тем не менее было не очень приятно приходить на работу и понимать, что на столе у тебя все совсем не так, как ты вчера оставил, а поиск нужного документа превращался в перебор абсолютно всех бумаг, лежащих на столе. Пришлось проводить с ней долгую работу на тему того, что что-то переставлять/перекладывать на столах строго запрещено и убираться надо только на "свободных от документов участках", а если их не оказалось, значит сотрудник сам виноват и будет вытирать пыль собственными рукавами, к ней претензий в таком случае нет и быть не может.
Понятное дело, что строго конфиденциальную информацию (личные дела, штатное расписание или приказ о премировании со списком сотрудников, деньги из кассы и т.д.) надо хранить в сейфе.
Но и помимо этих документов существует множество других, интересоваться которыми уборщице не надо.
Так что рациональное зерно в том, что уборщицу надо выбирать внимательно - безусловно есть, т.к. она так или иначе при уборке нарушает личное пространство остальных сотрудников и желательно, чтобы это не отражалось на рабочем процессе.
На предыдущем месте работы была у нас одна уборщица - молодая и очень болтливая девочка с большим рвением к работе. Настолько большим, что она не просто вытирала пыль на столах, а перекладывала при этом ВСЕ бумаги, которые на нем лежали. Причем складывала она их только в ей известном порядке (хорошо хоть не решала при этом, какие в шредер спустить нужно) и не важно, что до этого документы были рассортированы по степени важности/срочности или каким другим критериям. Да, ничего суперконфиденциального там не было, но тем не менее было не очень приятно приходить на работу и понимать, что на столе у тебя все совсем не так, как ты вчера оставил, а поиск нужного документа превращался в перебор абсолютно всех бумаг, лежащих на столе. Пришлось проводить с ней долгую работу на тему того, что что-то переставлять/перекладывать на столах строго запрещено и убираться надо только на "свободных от документов участках", а если их не оказалось, значит сотрудник сам виноват и будет вытирать пыль собственными рукавами, к ней претензий в таком случае нет и быть не может.
не вижу проблемы.....у нас было строго настрого уборщице запрещено что-то трогать и перекладывать на столах- и проблемы не было......а что касается порядка на столах- надо учить работников культуре работы с документами
Квазимодо
v.i.p.
я ж и говорю- вам заняться нечем....рассказывать уборщице ее функциональные обязанности? ...они у вас отличаются в корне от других контор?......а про то, что найти нормальную уборщицу труднее , чем продажника- я рыдаю прямо....с таким подходом - это немудренно
...они у вас отличаются в корне от других контор?......а про то, что найти нормальную уборщицу труднее , чем продажника- я рыдаю прямо....с таким подходом - это немудренно Я вот как-то тоже проблемы в этом не вижу, но не все уборщицы в курсе данного правила
Есть чересчур любопытные, есть чересчур "чистоплотные" и т.д. и т.п.
А порядок на столах - это да, отдельная песня.
Кстати еще на одном предыдущем месте уборщица каждое утро оставляла рядом с каждым компьютером белоснежную влажную тряпочку, чтобы можно было самому убраться там, где считаешь нужным в течении дня
Есть чересчур любопытные, есть чересчур "чистоплотные" и т.д. и т.п.
А порядок на столах - это да, отдельная песня.
Кстати еще на одном предыдущем месте уборщица каждое утро оставляла рядом с каждым компьютером белоснежную влажную тряпочку, чтобы можно было самому убраться там, где считаешь нужным в течении дня
Критерии чистоты во всех офисах разные - где-то достаточно просто раз в день пол помыть/пыль вытереть. А есть и ярые поборники чистоты, где уборка производится по несколько раз в день, стеклянные двери должны быть абсолютно прозрачными, окна моются раз в неделю и ни одной пылинки в поле зрения быть не должно. При этом уборщица должна быть тихой и незаметной, чтобы "чистота была, а уборщицы видно не было".
Вторым, понятное дело, найти уборщицу сложнее
Вторым, понятное дело, найти уборщицу сложнее
Вы напрасно так веселитесь. Далеко не все уборщицы города Новосибирска в курсе, как правильно обращаться с профессиональным оборудованием для уборке. Их этому приходится обычно учить; учить, как работать мопом, как правильно разводить проф.химию, какое средство для каких целей; объяснять про технику безопасности и средства индивидуальной защиты; рассказывать общие правила нахождения в офисе; знакомить с фронтом работ; все это обычно делается во время стажировки, уже после того, как принято решение о приеме на работу.
Из тех, что мне приходится на работу принимать, единицы умеют пользоваться мопом. И им нужно время на переучивание, которое значительно замедляет скорость работы.
Хорошую уборщицу действительно трудно найти, особенно в Академгородке. И можно сколько угодно хохмить по этому поводу - но без уборщицы любой офис зарастет грязью по самые брови в течение недели-двух.
Из тех, что мне приходится на работу принимать, единицы умеют пользоваться мопом. И им нужно время на переучивание, которое значительно замедляет скорость работы.
Хорошую уборщицу действительно трудно найти, особенно в Академгородке. И можно сколько угодно хохмить по этому поводу - но без уборщицы любой офис зарастет грязью по самые брови в течение недели-двух.
Лет десять назад у нас уборщица все мониторы помыла тряпочкой в мыльном растворе.
Не знаю как современные мониторы к этому относятся, но те пришлось выкинуть.
Не знаю как современные мониторы к этому относятся, но те пришлось выкинуть.
Вы абсолютно правы. У меня представитель клиента регулярно, раз в месяц, делает обход офиса. при котором ватными палочками в разных углах и щелях проверяет наличие пыли. И не дай Бог найдет - сразу минус моей работе и работе моей компании. Что выражается в уменьшении премии или вообще в лишении ее. Хотя у нас тут обычный офис, не хирургическое отделение.
Да идиотов похоже хватает (про ватные палочки).
Дело не в наличии идиотов - а в том, что такой вот дотошный товарищ является представителем заказчика, с которым у тебя договор. И если он решит его расторгнуть, по твоей милости, то и ты, и твои сотрудники, все останутся без работы.
Лет десять назад у нас уборщица все мониторы помыла тряпочкой в мыльном растворе.И об этом также приходится инструктировать. и таких моментов мелких много, о которых человек, до этого мывший подъезды, к примеру, может просто не знать.
Не знаю как современные мониторы к этому относятся, но те пришлось выкинуть.
Вас послушать, так столько невежества вокруг - ужас. Я еще пешком под стол ходя знала, что пол нужно мыть, а мониторы протирать специальной салфеткой. Для пола, поверхностей, техники, раковин, ванн, туалетов, кранов, кафеля, плиты - на все свое средство или своя салфетка.
То, что уборщицы этого не знают... Да нет, знают наверное, но ведь работодатель любит сначала экономить на средствах, а потом лишать премии уборщицу. Удобно. Бизнес.
То, что уборщицы этого не знают... Да нет, знают наверное, но ведь работодатель любит сначала экономить на средствах, а потом лишать премии уборщицу. Удобно. Бизнес.
Вас послушать, все работодатели сволочи, за копейку удавятся. Впрочем, это не предмет обсуждения в данной теме. Понанимайте уборщиц, а потом расскажете мне, какие высокие профессионалы к Вам приходят, ок? Я могу понять Ваше желание по любому вопросу иметь свое мнение, опираясь на личный опыт, но рамки компетенции хотя бы соблюдайте, на секундочку. Я вот ни разу продажников не нанимала - так и не встречаю в дискуссии по этому поводу, ибо вне моей компетенции. 
Змей Зелёный
old viper
Я еще пешком под стол ходя знала, что пол нужно мыть, а мониторы протирать специальной салфеткойКогда Вы под стол пешком ходили, многие из тех, кто сейчас уборщицами работают, уже не один десяток лет отработали. А в детстве им никто про принципы протирания мониторов не рассказывал - не было этих мониторов.
servic75
activist
Собеседование 1 этап - отбор по резюме ( менеджер по персоналу) 2 этап - собеседование (с непосредственным руководителем) 3 этап - собеседование (после проверки с СБ). Это нормально, и так должно быть. 
Всё должно быть вообще не так. И даже не наоборот. Просто по-другому.
По свеому опыту знаю, что если претендент понравился, то персональщик бегает по конторе и собирает и безопасников, и руководителей на первом же собеседовании. Сама так два раза попадала: пришла вроде как на 1 этап, рассчитывала максимум на час разговора, а выходила из конторы через пол дня, т.к. ну очень просили подождать, наливали кофа и плюшки притаскивали, лишь бы никуда не делась. Так что, многое еще зависит от заинтересованности конкретно в вас работодателя
Так что, многое еще зависит от заинтересованности конкретно в вас работодателя А если СБ послушать, так все кандидаты на должность МТЛ - мошенники, воры и жулики.
Mavelace
experienced
Мне кажется, это так естественно, что при протирании монитора он должен быть выключен. Также естественно, что ребенок 5 лет знает, что нельзя засовывать пальцы в розетку и вообще трогать ее - только "вилкой" электроприбора! А принцип протирания монитора, равно как и всей влажной уборки (а салфетки для мониторов тоже пропитаны специальным раствором) - чтобы она была чистой! Это так естественно!
Вообще непонятно, откуда берутся люди, которые якобы протирают мониторы мыльной водой? Такое ощущение, что это бред или просто сказки
Вообще непонятно, откуда берутся люди, которые якобы протирают мониторы мыльной водой? Такое ощущение, что это бред или просто сказки
Змей Зелёный
old viper
Еще раз - это Вам естественно. Т.к. Вы с этим монитором, образно говоря, родились в обнимку.
А мне также естественно знать, что еще буквально 20 лет назад компьютеры дома были у считаного количества людей.
Много Вы 20-летних уборщиц знаете?
А мне также естественно знать, что еще буквально 20 лет назад компьютеры дома были у считаного количества людей.
Много Вы 20-летних уборщиц знаете?
Это не бред и не сказки. Скажите,. Вы знаете каким образом нужно мыть подкапотное пространство автомобиля? С какого расстояния можно направлять струю под напором на ЛКП? Как правильно мыть мотоцикл чтоб он не превратился в недвижимость? Что важно сделать после мойки велосипеда? Что особенного в мытье подкапотного пространства Субару, в сравнении с Тойотой?
А ведь это так естественно и элементарно
А ведь это так естественно и элементарно
Tech
veteran
Компьютеров, может, и не было, но телевизоры были почти у всех. Вряд ли уборщица мыла свой телевизор мыльной водой. Так что - все это на диверсию похоже.
Почему не мыли? Очень даже мыли. А что ему случится-то? Не нынешние конечно, а те, старенькие, ламповые. Ща может на дачах у кого еще сохранилисьМежду прочим, если кто не знает - раньше и сотовых телефонов не было, и многие бабушки до сих пор не умеют ими пользоваться.
Создается впечатление, что нынешнее молодое поколение считает что всё то, что известно и понятно им - должно быть известно и понятно всем. По-умолчанию.
А еще есть люди, которые последний раз устраивались на работу еще в СССР и которые вообще не имеют понятия что такое резюме и сколько раз ходить на собеседования .
Между прочим, если кто не знает - раньше и сотовых телефонов не было, и многие бабушки до сих пор не умеют ими пользоваться.Создается впечатление, что нынешнее молодое поколение считает что всё то, что известно и понятно им - должно быть известно и понятно всем. По-умолчанию.
А еще есть люди, которые последний раз устраивались на работу еще в СССР и которые вообще не имеют понятия что такое резюме и сколько раз ходить на собеседования .
Да и вообще - телевизоры и сегодня есть не в каждом доме, как это не покажется кому-то странным.... Да что там телевизор - были случаи, когда уборщицы не всегода справлялись сразу с мытьем сантехники - поскольку сами живут в частных домах и унитазами не пользуются.... Ничего в этом особо странного или криминального нет...
Что была такая страна - СССР, наверное пока все знают. Там коммунисты всех заставлялили на себя работать. А потом пришел Ельцин и всех освободил.
и все стали жизнь свободно и счастливо!!!А ведь по-сути ничего не изменилось. Просто поменяли форму, да бардака побольше стало. Эт наверное как февральская революция - вродь царя свергли, а нафига не понятно.
Не переиначивайте мои слова. Вы говорите о транспорте, а я говорила об уборке помещений. А транспорт у нас что, в помещениях стоит?
Транспорт как мыть - не знаю, мой транспорт моют мальчики на автомойке, чинят и заправляют они же. Я им плачу за это деньги.
Транспорт как мыть - не знаю, мой транспорт моют мальчики на автомойке, чинят и заправляют они же. Я им плачу за это деньги.
Действительно, в их времена не было такого маразма и дур-эйчарок
Тут для многих их времена = наши времена, если вы конечно про Ельцина, а не про февральскую революцию
AfterSunset
activist
Тема перешла похоже в обсуждение уборщиц...
А с моей колокольни Вы не знаете "элементарных" вещей (кстати, если эйчарка на автомойке совсем дура, то и мальчики могут не знать, как мыть Ваш транспорт ). Эти вещи столь же "элементарны", как вопрос, чем и как мыть компьютер, как пользоваться новомодными швабрами и в каких пропорциях разводить средства для мытья различных поверхностей.
А если та убощица, о которой шла речь, всю жизнь подъезды мыла ветошью и из химии у нее был только стиральный порошок, то ей введение в должность нужно не меньше чем начальнику отдела. И собеседование предварительно с ней проводить нужно, дабы понять, может ли она научиться "элементарным" вещам. Вот я о чем говорила.
И я могу привести еще сотню элементарных для меня вещей, которых Вы не знаете. Не потому что Вы глупее или хуже меня, просто не знаете и всё
). Эти вещи столь же "элементарны", как вопрос, чем и как мыть компьютер, как пользоваться новомодными швабрами и в каких пропорциях разводить средства для мытья различных поверхностей.А если та убощица, о которой шла речь, всю жизнь подъезды мыла ветошью и из химии у нее был только стиральный порошок, то ей введение в должность нужно не меньше чем начальнику отдела. И собеседование предварительно с ней проводить нужно, дабы понять, может ли она научиться "элементарным" вещам. Вот я о чем говорила.
И я могу привести еще сотню элементарных для меня вещей, которых Вы не знаете. Не потому что Вы глупее или хуже меня, просто не знаете и всё
А уборщиц теперь тоже только по фото ищут? И строго до 25? Если да, то это ну совсем тяжелый случай...
как бы речь шла изначально не про клиринговую фирму, а о приеме уборщицы на работу просто в офис.......теперь понятно почему вы собеседуете ваших уборщиц по 5 раз и инструктируете до поноса -это ваш фронт-офис........а у нормальных они просто техперсонал низшего звена с соответствующей зарплатой и обязанностями
-это ваш фронт-офис........а у нормальных они просто техперсонал низшего звена с соответствующей зарплатой и обязанностями
Анжелина12
amazona
помню рассказ про уборщицу, которая прошла три стадии собеседованияПомнится, устраивалась на "собачью" должность (в отчаянии была, а тут близко к дому и сфера деятельности хорошо знакома). Потенциальные работодатели сетовали, что не особо шикарные условия и мало кто согласится у них разруливать конфликты и быть меж двух огней за смешную зарплату. Прошла 2 этапа собеседования, все было замечательно, казалось, что возьмут - и то не подошла.
Бесполезный труд, разве Вы не видите? Ваши миры не пересекаются. Что-то объяснить и донести до разума, если он и есть - просто нереально.
.......теперь понятно почему вы собеседуете ваших уборщиц по 5 раз и инструктируете до поносаВы меня с кем-то путаете. Я подбором персонала не занимаюсь.
Что не мешает мне понимать, зачем уборщиц собеседовать по несколько раз и для чего им полноценное введение в должность.
А изначально речь шла о необходимости длительного подбора персонала (в несколько этапов). Уборщицы недавно появились в теме
А уборщиц теперь тоже только по фото ищут? И строго до 25? Если да, то это ну совсем тяжелый случай...А при чем тут фото и возраст?
Если уборщице положено трудиться в торговом зале, к примеру, её внешность определенно играет роль.
отвлеченно....читаю я Ваши сообщения и понять не могу, то ли Вы красоты неземной, то ли без слез не взглянешь. Откуда такое внимание к фотографиям?
речь шла изначально не про клиринговую фирмуНу да, если бы речь шла про клиРинговую фирму, то обсуждали бы не уборщиц, а все-таки ценные бумаги и фондовые рынки
а у нормальных они просто техперсонал низшего звена с соответствующей зарплатой и обязанностямиТо есть относится к своим сотрудникам, как к низшему звену - это нормально? Они не достойны того, чтобы им на работе показали и рассказали чего и как?
ТОП 5
2
3
4