Ест-но, но если вообще нет никакого роста (ни профессионального ни материального), как я понял это и есть основная проблема ТС, тогда возникают вопросы, а стоит ли тут дальше работать?

Насколько я успел понять проблема ТС в том, что зарплата на данном месте не слишком интересная, плюс у него есть некоторая неуверенность в своих силах, чтобы сменить профиль своей работы. Ну и самое главное, его мучит вопрос, на какой фиг он учился 5 лет в универе, что бы вот так бездарно тратить своё время сейчас.

Насколько я успел понять проблема ТС в том, что зарплата на данном месте не слишком интересная, плюс у него есть некоторая неуверенность в своих силах, чтобы сменить профиль своей работы. Ну и самое главное, его мучит вопрос, на какой фиг он учился 5 лет в универе, что бы вот так бездарно тратить своё время сейчас.

все отрицательно относятся к плохим менеджерам (продаж). которых 85% на рынке труда, как и электронщиков.
Хороших менеджеров единицы и это отнюдь не бестолковые просиживатели штанов в офисах.

примениться проблема.

Что-то тема эта волнует всего пяток человек на форуме, как будто это все электронщики в новосибе

Что-то тема эта волнует всего пяток человек на форуме, как будто это все электронщики в новосибе

Кстате, вот что подумал - с рэфом мы разобрались, но ведь на эмф, мтф, фла по сути та же фигня, готовят сотни специалистов не нужных рынку. Куда же смотрит минобразина и абитура?

Это все ясно, но тут такая штука - что является мерилом хорошести. Допустим, примем за мерило хорошести зарплату. Теперь сравните, сколько в нск электроников, зарабатывающих скажем от полтинника и сколько манагеров. Чтоже, получается нск город хороших манагеров и плохих электроников?)

Ладно вам, думаете абитура читает "НГС Работа"?
И что изменит топик. 90% абитуриентов РЭФ и так абсолютно по барабану на радиотехнику, электронику и в особенности на физику)

Блин, я может не так трезв сейчас, как и хотелось бы, но скажу, Господа опомнитесь!!!!!
Электроника и радиотехника это вполне нормальная тема!!!! Вы чего пугаете детишек та, поступающих у ВУЗы !!!

Сейчас у нас правят финансисты, технари - вспомогательный персонал (прислуга) с нищими зарплатами и такими же полномочиями.
Электронщиком будете получать:
- постоянно по носу или под зад
- маленькую зарплату
- отношение как к хомяку
Есть знакомые инженегры, которые в итоге ушли в дауншифтинг или работают за почти бесплатно на госпредприятиях.
Есть, конечно, вариант устроится в Газпром, там рабочие наладчики получают под полтинник. Но там почему-то сложно без блата продвинутьсяЭлектроники сейчас в России нет (своей). ИМХО.

Что-то вы вообще заговорились. Инженеры в производственной конторе (на разработке) никогда не были второстепенными, ведь на них это все держится. Другое дело что уровень зарплат железячников меньше фининсистом, с этим трудно спорить. Но как говорили, есть и ответвления, с которыми лучше всего справится разработчик, программирование микроконтроллер и плис, опыт разработки плат. И еще, мужики, учитесь работать руками (сразу вспоминаем опыт радиолюбительства) потому как инженеров с "кривыми" руками в принципе не должно быть.

Инженеры в производственной конторе (на разработке) никогда не были второстепенными, ведь на них это все держится.

Что же делать если нет нормальных рабочих мест? Давайте их создавать! Зачем работать за 15 тыр? Давайте работать на себя!

Зачем работать за 15 тыр? Давайте работать на себя!

Как Вы себе это представляете - инженер-электронщик, работающий на себя?

сколько в нске производственных контор
в скольких из этих контор идет разработка электроники

Вообще знаете, мне тут подумалось, что может быть небольшие коммерческие фирмочки что-то и делают и как-то живут, но тогда нужно сразу идти туда, не слушая "вербовщиков" старых загнивающих заводов, что шляются по ВУЗам - поработав на этих полумертвых разворованных оборонных монстрах вы легко можете приобрести иллюзию (я надеюсь) что такая катастрофа везде, возненавидеть и бросить свою профессию.

То, что посмотрев состояние наших заводов и хочется плюнуть на электронику - вот это и хочется сделать.

Но при этом тот же ПО "Север" для своих ЭМУРов платы заказывал где-то в Тайвани

но выпускников эти фирмы обычно не берут, как тут уже отписывались, опыту мало, учили не тому, да еще и спрос явно меньше предложения

Сегодня часть отечественных комплектующих с СССР наследия уже не выпускается, а потребность в изделии есть - надо переводить на новые технологии. перевести на новые технологии - это малая часть беды, вторая беда - по этим новым технологиям старое оборудование уже не позволяет производить

Вы, если я не ошибаюсь, работаете на "Севере" или, по крайней мере, в теме происходящего?

И, да, я не думаю, что спрос меньше предложения. Куда уж меньше, предложение и так близко к нулю.

что квалифицированному инженеру светит в нск 30-35, вот и весь сказ

Насчет "учили не тому", боюсь, говорить не приходится. Скорее уж учились плохо. В конце концов, есть же простой рецепт - с третьего курса проходить практику там, где нравится работать. В идеале там же писать диплом.
И, да, я не думаю, что спрос меньше предложения. Куда уж меньше, предложение и так близко к нулю.

Это не так.
И имхо проблема отрасли уж никак не в низких зарплатах. Проблема скорее в том, что найти этих вот квалифицированных инженеров невозможно. Даже где-нибудь в Питере можно одномоментно нанять триста программистов или пятьдесят инженеров приемлемой квалификации. А в Новосибирске инженеры есть только в единичных количествах. Соответственно тутошние фирмы могут быть только мелкими. Или большими, но профессионально несостоятельными.

Это не так.
И имхо проблема отрасли уж никак не в низких зарплатах. Проблема скорее в том, что найти этих вот квалифицированных инженеров невозможно. Даже где-нибудь в Питере можно одномоментно нанять триста программистов или пятьдесят инженеров приемлемой квалификации. А в Новосибирске инженеры есть только в единичных количествах. Соответственно тутошние фирмы могут быть только мелкими. Или большими, но профессионально несостоятельными.

Мне кажется вы далеки от реалий ВУЗа, так например на многих специальностях НГТУ ППиМЭ готовят хорошо, но упираются в производство элементной базы, т.е. дают много физики и технологии полупроводников и полупроводниковых приборов, методов диагностики приборов и материалов, схемотехники. При этом реалии рынка таковы, что нужны люди знающие современные САПРы и технологии поверхностного монтажа, а этому почти не учат.

По поводу практики, в свое время, с параллельной специальности (РМ - микроэлектроника) несколько толковых студентов (ср. балл > 4.5, а что еще на 3-м курсе может быть мерилом?) обращались в одну из фирм, озвученных в этом топике, там им сказали, что практика неоплачиваемая, они все равно согласились, далее начальник взял неделю "на подумать", после чего объявил им, что со студентами никто возиться не хочет, извиняйте . Такие дела...

Извините, но вы сами верите в то что написали? Т.е. проблема новосиба, не в том что работы для спеца мало и платят реально не густо, а в том что тут практически одни дураки обитают?

А покажите их резюме на хедхантере или хотя бы на джоб.нгс.ру? Скажите их ник на электрониксе? И какие ключевые слова стояли в резюме? Вообще Вы вот как будете искать такое резюме? На слово "электронщик"? Так это жаргон. Нормативное слово "электроник". Искать на "электрон" невозможно, утонете в море "овладевших электронной почтой". Есличё, на нгсе я бы стал фильтровать по строке вроде Altium | PADS | VHDL | Verilog | ARM | Cortex. Их резюме найдется?