экономист за 35???
6441
48
Заливина
activist
Вечер добрый! Рвботаю начальником планово-экономического отдела, имею доход 35 тыс. руб. в месяц. Работа разонравилась: очень много нервотрепки, постоянный аврал, работы много, очень много, приходится общаться с клиентами (хотя глупость конечно, но это блажь нашего гендира) - общение малоприятное, контингент разный
Ну и собственно вопрос: опыт работы 6 лет, из них руководителем - 3 года. Стою ли я 35 тыс? найду ли достойную работу?
Ну и собственно вопрос: опыт работы 6 лет, из них руководителем - 3 года. Стою ли я 35 тыс? найду ли достойную работу?
0000000000000007
member
Мне кажется с вашим опытом работу найти не составит труда, но лучше попробовать найти работу пока работаете на старом месте :)Удачи)
Enterprise
world wide web
Сейчас соискатель диктует условия, а не работодатель)).... судя по динамике рынка, идут перестановки в городе и крупные компании меняют экономистов, так, что с сентября есть шанс найти работу в банке - например. (август пора отпусков в финансовом мире - так для информации).
А в роли главбуха не хотите себя попробовать, с з/п выше 35 тыс. руб?
Сложно сказать, вы нечего конкретного то в принцепе не сказали, плановый - и что?, много нервотрепки - где ее сейчас нет?, очень много работы - слишком абстрактно,работы везде много, малоприятное общение с клиентами - не часто клиенты звонят поблагодарить за сотрудничество,недовольных и нервных в бизнесе ооочень много, искать другую работу - если вы уверенный в себе специалист, и на самом деле стоите больше чем 35тыс, ищите конечно!!!
Я уверен что найдете, экономисты сейчас очень нужны, тем более спецы + опыт, Вам все карты в руки)
Я уверен что найдете, экономисты сейчас очень нужны, тем более спецы + опыт, Вам все карты в руки)
fearless
veteran
Вы с какой колокольни взяли, что соискатель диктует условия?
Evrosib
activist
Сейчас соискатель диктует условия, а не работодатель)).Это где так, в Израиле? В России царствует работодатель - вводит многоступенчатые собеседования, профильные и психологические тестовые задания, включая бесплатное решение своих насущных проблем и др. И потом копается, копается.. Потому что стоит только опубликовать вакансию, как почтовый ящик тут же переполняется резюме разномастных страждущих претендентов.
Для ТС: хорошая работа - дело случая. Вчера родственники рассказали: у их знакомых дочь потеряла хорошую работу в связи с кризисом (не ожидая этого, влезла в ипотеку), сейчас работает глбухом в небольшой фирме, получает копеечную зп, сводит концы с концами, пытается найти что-то другое, и ничего не выходит. Вроде грамотная девчонка, и опыт есть, а вот никак не везет с работой. Вот у кого должно быть мотивация офигенная. Куда работодатели смотрят..
Сейчас читают
Фотозагадки
130128
870
У кого наклейка есть. Перекличка-38!!!
142565
1000
Ассоциации игра (часть 61)(NF)
209789
1000
Enterprise
world wide web
ну старик, на пенсию ПОРА!! совсем от жизни отстал)))
Время работодателя - закончилось!! Такие работодатели России не нужны!!
Сейчас специалист - царь!! А работодатель - мешок с дерьмом. Деньги - больше не имеют большего значения, чем время! Кто время упустит, тот уже его не догонит!! Главное Жизнь, а цена ей дороже - чем мешок с дерьмом!!
Время работодателя - закончилось!! Такие работодатели России не нужны!!
Сейчас специалист - царь!! А работодатель - мешок с дерьмом. Деньги - больше не имеют большего значения, чем время! Кто время упустит, тот уже его не догонит!! Главное Жизнь, а цена ей дороже - чем мешок с дерьмом!!
Ну главбух и начПЭО - это обычно должности-антагонисты. Поэтому переход из одного в другое - достаточно редкое явление
Найти з/п экономистом за 35 можно, только вот работы за такую з/п у обычного специалиста будет достаточно.
Найти з/п экономистом за 35 можно, только вот работы за такую з/п у обычного специалиста будет достаточно.
fearless
veteran
Время работодателя закончилось?)) С луны свалился?))
Народ, не обманывайте человека! Не найдете Вы другую работу за 35! И все это ерунда, что специалистов не хватает. Их может быть и не хватает, но владельцы компаний, особенно московских, не хотят платить провинции. к которой они относят и Новосибирск, адекватные зарплаты. А если еще вам за 40....
А если еще вам за 40....судя по опыту работы, всё таки около 30
По теме: у нас экономисты меньше получают, руководители отдела побольше немного. Найти хорошего экономиста (после профильного ВУЗа) сейчас сложно, у нас вакансии несколько месяцев висят. Так что пробовать можно, но в какую сферу только?
А кто обманывает то?! Если 35 для вас это область фантастики, не мешайте другим людям
Не мешать чему? Мечтать, что из начальников ПЭО с ДОХОДОМ 35 человек найдет работу поспокойнее за эти же деньги? Рынок то посмотрите - спрос и предложения. Ну и покорректней как то, это же не ваш личный сайт.
Работа может и не будет поспокойнее, то денег экономист может и побольше получать чем 35, это точно.
А ваши пессимистические настроения и уж тем более выводы - это просто туши свет.. карьера не склеилась?
Дак выливайте ваш негатив в другом месте, а людям стремящимся к большему ненужны ваши *...*
А ваши пессимистические настроения и уж тем более выводы - это просто туши свет.. карьера не склеилась?
Дак выливайте ваш негатив в другом месте, а людям стремящимся к большему ненужны ваши *...*
Не найдете Вы другую работу за 35! И все это ерунда, - Это ваши слова. Верх глупости.
Удачи!
А по карьере - дай Вам Бог хотя бы половину того..
А по карьере - дай Вам Бог хотя бы половину того..
Для своих лет на данный момент мне *за глаза*. а дальше только больше, но речь не обо мне, и не о вас что радует
АлисаМиелафон
activist
опыт работы 6 лет, из них руководителем - 3 года. Стою ли я 35 тыс? найду ли достойную работу?1. Стоите.
2. Не факт.
На самом деле, причины смены места работы изложены эмоционально.
На мой взгляд, Вам просто необходимо уйти в отпуск.
Из той информации, что Вы дали, думаю, 35 Вы "стоите".
Однако, будет ли хорошо на новом месте работы - тот еще вопрос
На мой взгляд, Вам просто необходимо уйти в отпуск.
Из той информации, что Вы дали, думаю, 35 Вы "стоите".
Однако, будет ли хорошо на новом месте работы - тот еще вопрос
RusTelCom_HR
activist
Попробуйте уйти в более престижную компанию)
real
member
Попробуйте уйти в более престижную компанию)Видимо, ответ не мне, а ТС.
Зеленая_купюра
activist
Я тоже думаю, что работу даже опытному сотруднику более чем за 35 т.р. можно не найти лучше во всяком случае. НЕт найти можно, но когда - неизвестно. Я тоже считаю себя специалистом с 15-ти летним стажем, но вот уже продолжительное время ищу работу более оплачиваемую, но пока безрезультатно. Так что - не факт. В самом деле, сходите в отпуск, потом пробуйте искать раоту и уходить не на пустое место.
Enterprise
world wide web
Нет! Я с Марса!! С Луны - Вы свалились)))
А в роли главбуха не хотите себя попробовать, с з/п выше 35 тыс. руб?нет бухгалтерия точно не моё
Сложно сказать, вы нечего конкретного то в принцепе не сказали, плановый - и что?, много нервотрепки - где ее сейчас нет?, очень много работы - слишком абстрактно,работы везде много, малоприятное общение с клиентами - не часто клиенты звонят поблагодарить за сотрудничество,недовольных и нервных в бизнесе ооочень много,много нервотрепки - это, когда нервный тик начинается от общения с директорами, много работы - это, когда приходишь на час раньше, уходишь на час позже, сидишь дома с отчетами до ночи, выходишь в выходные и всё равно всё надо было сделать ещё вчера; клиенты... разные они бывают, но я специальность выбирала, чтобы общаться с людьми своего круга, то есть не с клиентами, а с сотрудниками, партнерами, а приходится... нда (хотя я может не права). Вообщем как то, сразу после ВУЗа, это всё устраивало, а сейчас надоело.
И спасибо за поддержку
На самом деле, причины смены места работы изложены эмоционально.если бы всё было так просто я не так давно отгуляла отпуск, поэтому видимо просто дошла "до ручки"
На мой взгляд, Вам просто необходимо уйти в отпуск.
АлисаМиелафон
activist
клиенты... разные они бывают, но я специальность выбирала, чтобы общаться с людьми своего круга, то есть не с клиентами, а с сотрудниками, партнерами, а приходится...
кошмар какой... надеюсь, что я не являюсь и никогда не буду являться клиентом вашей конторы.
А Ваш гендир мудрый человек - МАНИЮ ВЕЛИЧИЯ надо лечить именно посредством ежедневного общения с "людьми не своего круга")
кошмар какой... надеюсь, что я не являюсь и никогда не буду являться клиентом вашей конторы.
А Ваш гендир мудрый человек - МАНИЮ ВЕЛИЧИЯ надо лечить именно посредством ежедневного общения с "людьми не своего круга")
общаться с людьми своего круга, то есть не с клиентами, а с сотрудниками, партнерамиА в чем у Вас разница между клиентами и партнерами?
нервный тик начинается от общения с директорамиЗдесь речь о руководителях компаний-клиентов? Они конфликтуют с Вами? Может, Вам поговорить со своим непосредственным руководством, объяснить, что по складу характера Вы интроверт, что общение с людьми Вам дается крайне тяжело, и попросить освободить Вас от необходимости участвовать в переговорах, дабы Вы могли успокоиться и полностью сосредоточиться на бумажной работе.
Enterprise
world wide web
Алиса!!! тебе учиться надо!!!
Evrosib
activist
Вы ищите себе пару для поступления в вуз? Неужто решились дипломом обзавестись и составить конкуренцию ТС?
АлисаМиелафон
activist
а вы будете оплачивать моё обучение?)
finity
guru
Не поняла, что именно "кошмар"?
Экономисты/Бухгалтерия и прочие обслуживающие функции действительно не должны общаться с клиентами. Это внутренние функции, коммуницирующие либо исключительно внутри организации, либо с аналогичным подразделением клиента. Таким образом у них действительно получается некий замкнутый круг общения.
В бэк-офисе и фронт-офисе нужны разные личностые качества, поэтому нет ничего странного, что сотруднику бэк-офиса не нравится общаться с клиентами - он просто психологически к этому не приспособлен. И "свой круг" в данном контексте вовсе не означает манию величия. Он означает лишь то, что человеку хотелось бы заниматься исключительно своей бэк-офисной работой и общаться с коллегами, а не выслушивать клиентов. Чем это желание плохо?
Я вот, к примеру, ни с кем из наших клиентов не общаюсь и не собираюсь. Если проблема между контрагентами А и Б не решается на уровне менеджерА-менеджерБ , то она должна эскалироваться на уровень функционалА-функционалБ, а не функционалА-менеджерБ или менеджерА-функционалБ
Экономисты/Бухгалтерия и прочие обслуживающие функции действительно не должны общаться с клиентами. Это внутренние функции, коммуницирующие либо исключительно внутри организации, либо с аналогичным подразделением клиента. Таким образом у них действительно получается некий замкнутый круг общения.
В бэк-офисе и фронт-офисе нужны разные личностые качества, поэтому нет ничего странного, что сотруднику бэк-офиса не нравится общаться с клиентами - он просто психологически к этому не приспособлен. И "свой круг" в данном контексте вовсе не означает манию величия. Он означает лишь то, что человеку хотелось бы заниматься исключительно своей бэк-офисной работой и общаться с коллегами, а не выслушивать клиентов. Чем это желание плохо?
Я вот, к примеру, ни с кем из наших клиентов не общаюсь и не собираюсь. Если проблема между контрагентами А и Б не решается на уровне менеджерА-менеджерБ , то она должна эскалироваться на уровень функционалА-функционалБ, а не функционалА-менеджерБ или менеджерА-функционалБ
Proektirovshik
member
Стою ли я 35 тыс? найду ли достойную работу?1. Вполне средненькая зп, конечно стоите!
2. Нет, не найдете, достойная работа обычно ищет специалистов, а не наоборот:) И пока Вы себя не поставите (а это нужно себя показать, проявить) в такое положение, работа Вас не найдет, т.к. о Вашем существовании и о Ваших достоинствах просто не в курсе:))))
Мыслитель
veteran
Я сначала думал, что это о возрасте, хотел успокоить человека. А так, дерзайте: искать можно всегда, но вот найти в наше смутное время - это вопрос.
А компания случайно не кондитерская? Слышал о чем-то похожем (фамилия).
А компания случайно не кондитерская? Слышал о чем-то похожем (фамилия).
Я прошу прощения,но у меня снова есть вопросы, почему от общения с директорами начинается нервный тик? Личная неприязнь? Много требуют..? Т.Е. причина то основная может быть как раз в этом, найти с ними общий язык - это я думаю уже решит половину ваших проблем, может быть конечно и нет, но тогда как минимум их станет на одну меньше))на счет того что работы много - ее реально сейчас много очень если контора не *топчется* на месте,на счет общения с людьми своего круга - тут если можно чуть поробнее, для того чтобы что то сказать этого абстрактного выражения маловато как то чтоли.., с какими именно людьми не вашего круга вы общаетесь на работе? В чем необходимость этого общения?
Вы простите что задаю много вопросов, я просто хочу понять вашу ситуацию
Ну а в целом то как всегда - не расстраивайтесь, все это временно, у Вас все получится, либо на этой работе как то что то обязательно разрешится, либо следующая будет в 2 раза лучше
Вы простите что задаю много вопросов, я просто хочу понять вашу ситуацию
Ну а в целом то как всегда - не расстраивайтесь, все это временно, у Вас все получится, либо на этой работе как то что то обязательно разрешится, либо следующая будет в 2 раза лучше
Экономисты/Бухгалтерия и прочие обслуживающие функции действительно не должны общаться с клиентамида, именно это я имела ввиду я тоже не поняла за что на меня Алиса осерчала: каждый человек при поступлении в ВУЗ, если он это делает осознанно, думает о будущей профессии, о функциях, которые нужно будет выполнять, мы же не осуждаем людей, которые говорят, что ни за какие коврижки не готовы сидеть день-деньской с калькулятором, как это скучно и т.п. Также и моя точка зрения имеет право быть. Я занимаюсь бюджетированием, довожу информацию до собственников, до руководителей подразделения, лимитирую и рассказываю зачем это нужно и т.п. -то есть общения мне хватает. Я не хочу общаться именно с клиентами - одно дело предоставить калькуляцию, и другое - проводить ликбезы людям, которые многого не понимают, но жаждут разобраться (эдакий потребительский экстремизм, по моему мнению). Клиентами могут стать люди, которые приобрели услуги/работы на 5 копеек (образование, соц статус, воспитание иной раз на таком уровне, что диву даёшься, и ведь приходится мириться сэтим общением), а потом головняка с ними... Вообщем а ля: " Замучаю любую контору по телефону, письменно, а также личными посещениями. Пенсионер Козлов"
с удовольствием отвечу на все вопросы, спасибо за участие -)))
Директор не является собственником предприятия, поэтому иногда управленческие решения, которые он принимает, идут в разрез с общей стратегией предприятия. Моя задача такие решения тормозить, до директора свою точку зрения доводить, что происходит крайне туго. Личная неприязнь не при чем, я такие вещи оставляю за порогом рабочего кабинета.
По поводу людей "не моего круга" я отписалась чуть выше (формулировка, видимо, не совсем удачная). Общаться с сотрудниками, партнерами, собственниками предприятий и своими руководителями мне не сложно - я знаю зачем это, цели, задачи и т.д. Клиенты... - для них есть другие отделы, но вот в нашей фирме сложилось так, что мой отдел ведет активную работу с клиентами на уровне подробных разъяснений, калькуляций и т.д. - особо трудные достаются мне.
Директор не является собственником предприятия, поэтому иногда управленческие решения, которые он принимает, идут в разрез с общей стратегией предприятия. Моя задача такие решения тормозить, до директора свою точку зрения доводить, что происходит крайне туго. Личная неприязнь не при чем, я такие вещи оставляю за порогом рабочего кабинета.
По поводу людей "не моего круга" я отписалась чуть выше (формулировка, видимо, не совсем удачная). Общаться с сотрудниками, партнерами, собственниками предприятий и своими руководителями мне не сложно - я знаю зачем это, цели, задачи и т.д. Клиенты... - для них есть другие отделы, но вот в нашей фирме сложилось так, что мой отдел ведет активную работу с клиентами на уровне подробных разъяснений, калькуляций и т.д. - особо трудные достаются мне.
Eternity_in_me
veteran
[1. Вполне средненькая зп, конечно стоите!Читая такие комменты, так и хочется послать в рубрику НГС-работа, чтобы посмотрели среднюю зарплату (экономистов, бухгалтеров)
Мыслитель
veteran
Читая такие комменты, так и хочется послать в рубрику НГС-работа, чтобы посмотрели среднюю зарплату (экономистов, бухгалтеров)Вот-вот, напридумывают там себе, а потом кому топикстартер будет предъявлять претензии, что не смогла найти работу: пользователям, что ли?))
Дмитрий М.
experienced
2 Заливина:
Я занимаюсь бюджетированием, довожу информацию до собственников, до руководителей подразделения, лимитирую и рассказываю зачем это нужно
...
Директор не является собственником предприятия, поэтому иногда управленческие решения, которые он принимает, идут в разрез с общей стратегией предприятия. Моя задача такие решения тормозить, до директора свою точку зрения доводить, что происходит крайне туго.
--------------------------------------------
Хотелось бы узнать:
1. Кто Вас наделил полномочиями тормозить решения своего начальника и кто поставил такую задачу?
2. "общая стратегия предприятия" - в каком виде существует? Официальный документ, зафиксированные цели директора, утвержденные собственниками, устные пожелания собственников...?
3. На основе чего Вы определяете, что решения директора противоречат стратегии предприятия? Он Вам сам всегда объясняет причины и цели своих решений?
Я занимаюсь бюджетированием, довожу информацию до собственников, до руководителей подразделения, лимитирую и рассказываю зачем это нужно
...
Директор не является собственником предприятия, поэтому иногда управленческие решения, которые он принимает, идут в разрез с общей стратегией предприятия. Моя задача такие решения тормозить, до директора свою точку зрения доводить, что происходит крайне туго.
--------------------------------------------
Хотелось бы узнать:
1. Кто Вас наделил полномочиями тормозить решения своего начальника и кто поставил такую задачу?
2. "общая стратегия предприятия" - в каком виде существует? Официальный документ, зафиксированные цели директора, утвержденные собственниками, устные пожелания собственников...?
3. На основе чего Вы определяете, что решения директора противоречат стратегии предприятия? Он Вам сам всегда объясняет причины и цели своих решений?
Дмитрий М.
experienced
Я вот, к примеру, ни с кем из наших клиентов не общаюсь и не собираюсь.Если Вы не общаетесь, это не значит, что в других компаниях бизнес-процессы не могут быть выстроены иначе.
Заливина
activist
Это как то к теме топа относится? Мне бы не хотелось живописать здесь всю картину взаимоотношений - неужели Вас удивляет некое противостояние финансиста и директора? И да - я выполняю указания топ менеджеров - устные, письменные, нарисованные - все
Ситуация в принцепе ясна, сложная в целом но не редко встречающаяся, самолюбие директора - это само собой разумеющийся факт..Очень хорошо что вы все эмоции оставляете за порогом кабинета, жаль что работу за порогом офиса насколько я Вас понял не всегда удается оставлять, т.к. сидите дома с отчетами..
Обдумайте все спокойно, не спешите увольняться, но и рассматривайте потенциальные вакансии .. вдруг судьба чтоли
Обдумайте все спокойно, не спешите увольняться, но и рассматривайте потенциальные вакансии .. вдруг судьба чтоли
Дмитрий М.
experienced
2 Заливина:
Процитирую ещё раз:
Директор не является собственником предприятия, поэтому иногда управленческие решения, которые он принимает, идут в разрез с общей стратегией предприятия. Моя задача такие решения тормозить
------------------------------------------
"некие противостояния", в том числе подчиненного со своим начальником, принято на люди выносить более нейтральным/корректным языком (если уж вообще выносить). Не говоря о том, что обсуждение и/или торможение решений директора не входит в круг обязанностей его подчиненных...
Поговорить о чужих решениях, скажем, в курилке это одно, а за "торможение" решений вышестоящего начальства в иных организациях очень просто лишаются работы.
Процитирую ещё раз:
Директор не является собственником предприятия, поэтому иногда управленческие решения, которые он принимает, идут в разрез с общей стратегией предприятия. Моя задача такие решения тормозить
------------------------------------------
"некие противостояния", в том числе подчиненного со своим начальником, принято на люди выносить более нейтральным/корректным языком (если уж вообще выносить). Не говоря о том, что обсуждение и/или торможение решений директора не входит в круг обязанностей его подчиненных...
Поговорить о чужих решениях, скажем, в курилке это одно, а за "торможение" решений вышестоящего начальства в иных организациях очень просто лишаются работы.
Спасибо за добрые слова
Дмитрий М: я выразилась так, как посчитала нужным. Я являюсь подчиненной финансовой службы генерального директора=собственника - вот его решения я не обсуждаю, дело его Дальше, пожалуй, нет смысла обсуждать это. К тому же, я думаю, если бы я всё расписала, Вы бы мне ответили "Ну ничего себе, тогда конечно, стоит тормозить такие решения" )))
Дмитрий М: я выразилась так, как посчитала нужным. Я являюсь подчиненной финансовой службы генерального директора=собственника - вот его решения я не обсуждаю, дело его Дальше, пожалуй, нет смысла обсуждать это. К тому же, я думаю, если бы я всё расписала, Вы бы мне ответили "Ну ничего себе, тогда конечно, стоит тормозить такие решения" )))
Proektirovshik
member
Хороший экономист стоит больше 35, а бухгалтеров настолько много, что всех не оплатить
Кто ж виноват тем, что за родительские деньги получает корочкиУчитесь на разработчиков - будете получать больше
finity
guru
Да конечно могут, в мире столько разнообразия, знаете ли...
Eternity_in_me
veteran
С таким бредом даже спорить не буду
ТОП 5
1
2
3
4