Не понимаю, почему на этом форуме нет черного списка работников, сегодня произошел очень интересный инцидент.
Взяли на работу соискателя на позицию инженер-программист.
При устройстве на работу данная персона была очень тактична, уравновешена и спокойна, никто не ожидал каких-либо выходок.
Данная персона в первый же день выхода на работу повела себя не адекватно.
1) На вопрос «зачем Вы устанавливаете PhotoShop на свою машину (специфика работы связана с Oracle, PhotoShop совершенно ни к чему)» получили ответ «я не собираюсь работать весь рабочий день»
2) На вопрос «почему вы вышли курить на лоджию, для этого есть специально отведенное место», получили ответ «Где хочу там и курю» переходя грубо на личности.
Второй день работы:
Пока большинства сотрудников не было в офисе (обеденное время), данная персона сделала следующее.
1) Посетив общую кухню, она стала скидывать все тарелки, вилки, ложки, кружки, и остальные чужие вещи в мусорные пакеты.
2) Выполняя пункт (1) она грубо ругалась матом и билась в припадке, оскорбляя всех присутствующих сотрудников.
3) Не смогли после всех её действий найти все ножи .
4) Выкинула в мусорные ящики всё, что смогла смести с кухонных полок.
5) На все попытки успокоить её и понять в чем же причина её агрессии в ответ сотрудники получали лишь оскорбления и ярость, а также заявление такого плана (Это мой офис, я тут родилась, что хочу то и делаю).
6) Использовала личную кружку сотрудника как пепельницу.
Итог: Данная персона после этого инцидента была уволена. Хотелось бы предостеречь работодателей (так как персона вполне возможно является не адекватным человеком), но к сожалению этика не позволяет указывать ФИО данной персоны.
Взяли на работу соискателя на позицию инженер-программист.
При устройстве на работу данная персона была очень тактична, уравновешена и спокойна, никто не ожидал каких-либо выходок.
Данная персона в первый же день выхода на работу повела себя не адекватно.
1) На вопрос «зачем Вы устанавливаете PhotoShop на свою машину (специфика работы связана с Oracle, PhotoShop совершенно ни к чему)» получили ответ «я не собираюсь работать весь рабочий день»
2) На вопрос «почему вы вышли курить на лоджию, для этого есть специально отведенное место», получили ответ «Где хочу там и курю» переходя грубо на личности.
Второй день работы:
Пока большинства сотрудников не было в офисе (обеденное время), данная персона сделала следующее.
1) Посетив общую кухню, она стала скидывать все тарелки, вилки, ложки, кружки, и остальные чужие вещи в мусорные пакеты.
2) Выполняя пункт (1) она грубо ругалась матом и билась в припадке, оскорбляя всех присутствующих сотрудников.
3) Не смогли после всех её действий найти все ножи .
4) Выкинула в мусорные ящики всё, что смогла смести с кухонных полок.
5) На все попытки успокоить её и понять в чем же причина её агрессии в ответ сотрудники получали лишь оскорбления и ярость, а также заявление такого плана (Это мой офис, я тут родилась, что хочу то и делаю).
6) Использовала личную кружку сотрудника как пепельницу.
Итог: Данная персона после этого инцидента была уволена. Хотелось бы предостеречь работодателей (так как персона вполне возможно является не адекватным человеком), но к сожалению этика не позволяет указывать ФИО данной персоны.
такое чувство, что это не припадок неуравновешенного человека, а вполне спланированная акция...
Не понимаю, почему на этом форуме нет черного списка работников, сегодня произошел очень интересный инцидент.А Вы готовы в этом списке увидеть себя?
Я работаю в своей сфере уже 6 лет. Мне черный список просто не нужен. Со многими кандидатами, резюме которых приходят, я уже знаком по предыдущим компаниям. По остальным кандидатам мне достаточно сделать 3-4 звонка коллегам, которые с ним ранее пересекались, и которые дадут объективную информацию.
почему на этом форуме нет черного списка работниковНу и как вы в свете сказанного вами представляете себе такой список?
но к сожалению этика не позволяет указывать ФИО данной персоны.
Mad_Dollar
guru
Хотелось бы предостеречь работодателей (так как персона вполне возможно является не адекватным человеком), но к сожалению этика не позволяет указывать ФИО данной персоныНу если этика (как и законодательство, кстати) не разрешает вам обнародовать ФИО, вы можете обнародовать название вашей компании
Страна должна знать своих "героев"
Чудеса какие-то понаписали - либо у вас HR странный, что человека с явными проблемами в психике предложил как кандидата вам в компанию, либо именно у вас на рабочем месте человек "тронулся умом", и так как это произошло в рабочее время при исполнении рабочих обязанностей, вам нужна срочная юридическая помощь, ибо этот инженер-программист вас засудит
я знавала такого программера
у него был синдром Аспергера и периодически он вел себя очень странно - подобно описанному вами
иногда был очень агрессивен
но программист хороший
уже 15 лет в штатах
у него был синдром Аспергера и периодически он вел себя очень странно - подобно описанному вами
иногда был очень агрессивен
но программист хороший
уже 15 лет в штатах
Зря уволили. Без такого скучно в офисе. Даже начинаешь привыкать к работе.
Сейчас читают
камера заднего хода + старый телефон на андроиде
2481
31
В моем полку прибыло... Подопечные Verys (часть 3)
236002
1003
Хочу в интернет от НТК
2818
35
1) На вопрос «зачем Вы устанавливаете PhotoShop на свою машину (специфика работы связана с Oracle, PhotoShop совершенно ни к чему)» получили ответ «я не собираюсь работать весь рабочий день»Вам ещё повезло с работником. Я знаю людей что первым делом поставят Visual Studio, быстро напишут и скомпиляют тест для оборудования, запустят и будут гонять пока из компа не пойдёт дым и постоянно смотреть результаты и писать новые тесты. Их просто нельзя никуда кроме фриланса ставить - свой домашний ПК они уже многократно пожгли и поапгрейдили и им он уже надоел - поэтому там им скучно и они будут писать программы. При этом они однозначно крутые (если не сказать больше) спецы в своём направлении (могут например легко переписать биос ради проверки на возможность разгона или применить видеопроцессор не по назначению). Так что подобная неадекватность не показатель квалификации, а просто означает что человеку не очень интересно то, чем он занимается.
mr_fess
junior
Человек даже еще не начал работать:) Он лишь получил новую, чистую машину и просто устанавлилвал софт на неё
Это абсолютно точность не адекватность.
Это абсолютно точность не адекватность.просто устанавлилвал софт на неё :).а ПО то лицензию имеет?
Епанчинцев А.А.
guru
Не удивляет, вообще большинство программистов (высококвалифицированных и не очень) имеют свои особенности...можно наверное сказать тараканы... единицы видел вменяемых людей, которые не выделялись в поведении абсолютно ничем.
KSergey
guru
большинство программистов ... имеют свои особенности...можно наверное сказать тараканыУ них коммуникация с компьютером бОльшую часть времени, с людями атрофируется коммуникативный навык.
PS
"У них", хе хе
Епанчинцев А.А.
guru
Не столько общение, сколько...так сказать особенности поведения...
Mozepiy
v.i.p.
Профессиональная деформация психики это называется.
kartofel_net
activist
поржал )) веселый чел, воспоминаний на весь год у всех сотрудников ! по больше таких ! позитивных !
ВечноБегущий
experienced
Чудеса какие-то понаписалиПочему чудеса? Проза жизни. Знаю не одну компанию которая рассказывает и более веселые истории про своих сотрудников. Причем не только про тех которые работают, но и про уволившихся... И рассказывают не на форумах, а через сарафанное радио.
Не адекватные сотрудники? Да. Но те ли что уволились?
Я сейчас не про ТС, не знаком с ним.
Интересно, а по какой статье вы уволили этого сотрудника? Если по ст.81 ТК РФ, то ждите повестку из суда.
укк
junior
как-то да....очень уж похоже на сочинение..........
грамотно можно легко уволить.....как непрошедшего испытательный срок, например
Это за 2 дня он не прошел испытательный срок, что ли? Ох, и проблемы возможны у вас, работодатель)) Ведь это правда может быть подстава со стороны конкурентов.
где вы прочитали про два дня?это раз....и два- и за курение, и за систематическое нарушение распорядка дня и т.д. тоже можно уволить законно
За курение можно увольнять? Серьезно?
Перечитайте на досуге ТК.
Перечитайте на досуге ТК.
Рыжий_зверь
member
Трудовая запоняется не в день приема, а можно 3 дня подождать. Если ТК чистая - до свидания такому человеку и не докажешь, что приходил...
Developer
guru
Это если не подписан трудовой договор и прочие бумаги не начали оформляться. Ну и свидетелей не будет. Вот вызовут вас в здание суда и скажут, что за дачу ложных показаний уголовная отвественность и сразу выяснится что человек работал - своя то пятая точка ближе к телу.
ржавый_гвоздь
activist
Трудовая запоняется не в день приема, а можно 3 дня подождать. Если ТК чистая - до свидания такому человеку и не докажешь, что приходил...В течении 3х дней трудовой договор заключается
Посмеялся от души 
, Веселый сотрудник то был, надо было его еще подержать, а потом пытать напоив на корпоративе
, Веселый сотрудник то был, надо было его еще подержать, а потом пытать напоив на корпоративе На все попытки успокоить её и понять в чем же причина её агрессии в ответ сотрудники получали лишь оскорбления и ярость, а также заявление такого плана (Это мой офис, я тут родилась, что хочу то и делаю).А ваш офис, случайно, не из бывшей квартиры переделан?
MihailSmirnov
junior
Уважаемые Дамы и Господа! Слово "неадекватный" пишется вместе. Давайте уже говорить по-русски.
А вот это на самом деле интересный вопрос.
Насколько я знаю у этой организации как раз офис в том, что раньше было квартирой. А что это важно?
на самом деле не то чтобы прям важно, хотя может быть квартира раньше принадлежала данному сотруднику или его семье..если он кричит что там родился, глупо конечно, но тем не менее имеет место быть..)
Дмитрий М.
experienced
2 mr_fess:
Взяли на работу соискателя на позицию инженер-программист.
... Данная персона в первый же день выхода на работу повела себя не адекватно.
1) На вопрос «зачем Вы устанавливаете PhotoShop на свою машину (специфика работы связана с Oracle, PhotoShop совершенно ни к чему)» получили ответ «я не собираюсь работать весь рабочий день»
------------------------------------------------
После такого инцидента: и установки софта, не имеющего отношения к рабочим обязанностям, и ответа - надо сразу заканчивать трудовые отношения.
Взяли на работу соискателя на позицию инженер-программист.
... Данная персона в первый же день выхода на работу повела себя не адекватно.
1) На вопрос «зачем Вы устанавливаете PhotoShop на свою машину (специфика работы связана с Oracle, PhotoShop совершенно ни к чему)» получили ответ «я не собираюсь работать весь рабочий день»
------------------------------------------------
После такого инцидента: и установки софта, не имеющего отношения к рабочим обязанностям, и ответа - надо сразу заканчивать трудовые отношения.
Well
guru
большинство программистов (высококвалифицированных и не очень) имеют свои особенности...можно наверное сказать тараканы... единицы видел вменяемых людей
Синдром д'Артаньяна? Вокруг меня куча высококвалифицированных разработчиков, из них все - вменяемые люди. Если странности и есть, то довольно безобидные, типа увлечения гаджетами или футболом, в отличие от бухающих вусмерть манагеров и юристов.
Синдром д'Артаньяна? Вокруг меня куча высококвалифицированных разработчиков, из них все - вменяемые люди. Если странности и есть, то довольно безобидные, типа увлечения гаджетами или футболом, в отличие от бухающих вусмерть манагеров и юристов.
Змей Зелёный
old viper
в отличие от бухающих вусмерть манагеров и юристовСиндром д'Артаньяна?
ну вы же прекрасно понимаете, что если у работника перекуры по времени больше рабочего времени- уволить можно легко...понятно , что запись будет не за "перекур"....а если курит не в установленных местах- это как бы нарушение регламента и т.д. и т.п....продолжать?
Не понимаю, почему на этом форуме нет черного списка работников, сегодня произошел очень интересный инцидентНесмотря на всю комичность рассказанной истории, думаю, я бы выступил "ЗА" список, в котором будут отражаться кандидаты, не пришедшие в назначенный срок на собеседование, и не выходящие на связь после этого.
Infinity_nsu
guru
И как Вы предлагаете этот список реализовать? Нереально это
Несмотря на всю комичность рассказанной истории, думаю, я бы выступил "ЗА" список, в котором будут отражаться кандидаты, не пришедшие в назначенный срок на собеседование, и не выходящие на связь после этого.Ага и потом этот список будет напоминать следующий текст:
"Позор плотнику Сидорову - он отказался забивать косяки в плановом отделе!"
"Рабочие Иванов и Петров распили в бытовке тормозную жидкость и, хотя и вышли на следующий день вовремя на работу, из бытовки на объект их пришлось ускоренно транспортировать с помощью подъёмного крана."
"Слесарь Никифоров в очередной раз запорол деталь на фрезерном станке потому что у него руки из ж.. растут, а это не лечится."
"Если я уйду в загул и прогуляю выдачу зарплаты, то прошу считать меня коммунистом."
Radiodio2011
activist
О как, нынче то "футбол" - это странность) ха
Если бы вы сразу ознакомили чела с особенностями вашего рабочего быта: места для курения и бардак в местах приема пищи, то пунктов (обеденное время) с 1 по 4 просто не было бы)!
По 1 -му пункту: у вас нет чувства юмора, по 2-му: опишите вашу реакцию на подобное замечание!
Т.о. реальный касяк -- только 6 пункт, хотя если у вас в местах приема пищи срачь, то не удивительна и реакция))))))))))))))!!!
По 1 -му пункту: у вас нет чувства юмора, по 2-му: опишите вашу реакцию на подобное замечание!
Т.о. реальный касяк -- только 6 пункт, хотя если у вас в местах приема пищи срачь, то не удивительна и реакция))))))))))))))!!!
Жаль, что тут не предусмотрено мультицитирования.
Infinity_nsu, ну есть же у нас "черный список работодалетей", что мешает создать аналогичный для кандидатов? Притом, я же предлагаю добавление в этот список только по одному параметру, а не отслеживать иные параметры. Человек не пришел на собеседование, не отвечает на звонки - факт. Этот факт и предлагаю освещать. И никакого субъективизма.
GrishaDm - тоже самое, фиксируется только факт игнора собеседование.
Infinity_nsu, ну есть же у нас "черный список работодалетей", что мешает создать аналогичный для кандидатов? Притом, я же предлагаю добавление в этот список только по одному параметру, а не отслеживать иные параметры. Человек не пришел на собеседование, не отвечает на звонки - факт. Этот факт и предлагаю освещать. И никакого субъективизма.
GrishaDm - тоже самое, фиксируется только факт игнора собеседование.
Well
guru
"футбол" - это странность
В принципе - да, так как мужчин, им увлекающихся, гораздо меньше, чем не увлекающихся. Ну а если увлекается сильно, то это занимает достаточно много времени, типа просмотра нескольких игр в неделю или, "хуже того", катания на "выезды" с любимой командой.
В принципе - да, так как мужчин, им увлекающихся, гораздо меньше, чем не увлекающихся. Ну а если увлекается сильно, то это занимает достаточно много времени, типа просмотра нескольких игр в неделю или, "хуже того", катания на "выезды" с любимой командой.
Infinity_nsu
guru
Ага, кто-нибудь решит испортить человеку жизнь, разместит от его имени резюме со своим номером телефона и не будет отвечать на звонки. Как Вам такое? Или люди-однофамильцы. Нет, Ваша идея утопична, и мне очень странно, что кадровик этого не понимает 
фиксируется только факт игнора собеседованиеТогда встречное предложение - составить чёрные списки на факт отсутствия ответа на выполненное тестовое задание "работодателем" (хотя бы просто что он его получил). И я бы тут сразу пару десятков контор (или косящих под них) вписал из личного опыта. Только вот бред всё это - смысла в этом нет никакого - потраченное время человеком они никак не ценят и им от такого списка ни жарко, ни холодно.
Если бы вы сразу ознакомили чела с особенностями вашего рабочего быта: места для курения и бардак в местах приема пищи, то пунктов (обеденное время) с 1 по 4 просто не было бы)!Есть хорошая пословица - "Со своим уставом в чужой монастырь не ходят".
По 1 -му пункту: у вас нет чувства юмора, по 2-му: опишите вашу реакцию на подобное замечание!
Т.о. реальный касяк -- только 6 пункт, хотя если у вас в местах приема пищи срачь, то не удивительна и реакция))))))))))))))!!!
Нефиг пепел в чашки стряхивать - за это и по морде можно получить.
real
member
Думаю, на практике это как раз осуществимо.
Но теперь понимаю, что от этого будет больше вреда, чем пользы.
Но теперь понимаю, что от этого будет больше вреда, чем пользы.
vanderVudsen
experienced
Поражает факт, как этого "неадекватного сотрудника" Эйч-Ар принял на работу 
....
Тут на собеседованиях тебе всю душу вынут...пройдутся по всем хобби-личной-жизни-манерам...как в разведку выбирают.........а ваш кадровик такой КАДР пропустил..... Не верю что эта личность смогла бы притвориться нормальной и нигде на собеседовании не выдать свой неадекват!
....Тут на собеседованиях тебе всю душу вынут...пройдутся по всем хобби-личной-жизни-манерам...как в разведку выбирают.........а ваш кадровик такой КАДР пропустил.....
Не верю что эта личность смогла бы притвориться нормальной и нигде на собеседовании не выдать свой неадекват!ТОП 5
1
4