На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Змей Зелёный
old viper
В общем кто что думает по данному поводу?По новой всё то же самое?
Фото в резюме нужно для тех специальностей, где имеет значение презентабельная внешность. Для остальных - не обязательно.
Баристер
забанен
Це понятно... вот мне понятно, Вам понятно... а есть те кому непонятно??))) Логика то у народа жеж разная... у меня вот и в мыслях не было, что кому-то не понятно, пока не пообщался со своими этими знакомыми...
Опять жеж что Вас с подвигло фото в свое время убрать? или что заставило его еще ранее прикрепить?
Опять жеж что Вас с подвигло фото в свое время убрать? или что заставило его еще ранее прикрепить?
Есть ли вообще сложившаяся практика по данному вопросу? Какая часть работодателей обращает на это внимание? "Модно" это нынче али нет? Какова вероятность того, что в вакансии ничего не будет написано про "фото", хотя оно подразумевается?
Соглашусь со змеем - те же яйца, но вид то уже сбоку)) Вопрос не в правомерности требований и желании его (фото) предоставлять, а в том кому оно вообще нужно это фото то?
Соглашусь со змеем - те же яйца, но вид то уже сбоку)) Вопрос не в правомерности требований и желании его (фото) предоставлять, а в том кому оно вообще нужно это фото то?
Есть ли вообще сложившаяся практика по данному вопросу?думаю, в каждой компании своя позиция на этот счет и критерии оценки разные.
Но соискатель сам может предположить, в какой сфере деятельности
внешность будет приоритетной и фото в резюме будет только плюсом
а где прежде всего - опыт.
А чтобы на фото все было в порядке, нужно заранее постараться
В человеке всё должно быть прекрасно (с)
Вообщем, много чего верного было сказано, но захотелось, ответить со своей колокольни
Какая часть работодателей обращает на это внимание?если фото есть, внимание обращаем, но больше на соответствие фото стилю документа (резюме). Иногда такое пришлют
"одноклассники" отдыхают
фото почти в нижнем белье или в обнимку с домашним питомцем,
из-за которого самого соискателя не видно совсем и т.д. и т. п.
Лично моё мнение - такие фото в резюме определнным образом характеризует человека.
И если требования к кандидату предполагают наличие у человека базовых понятий о деловой этике, то, скорее всего, дальше просмотра фото дело не зайдет.
Хотя, возможно, при наличии соответствующего опыта, и такое фото не будет помехой..
скорее всего... не знаю, сама не сталкивалась
Змей Зелёный
old viper
вот мне понятно, Вам понятно... а есть те кому непонятно??))) Логика то у народа жеж разнаяДык тут и обсудили уже этот вопрос на сто рядов сторонники всех точек зрения.
Потому и говорю - "все по новой?".
что заставило его еще ранее прикрепить?Да не помню уже, что конкретно - может услышал где, что лучше с фото. Ну поставил фотку с паспорта, благо что (уж извините за нескромность
) внешность у меня презентабельная, что по моим представлениям при прочих равных давало мне лишний шанс.Давало ли в реальности - хз.
что Вас с подвигло фото в свое время убрать?Понимание того, что этот "лишний шанс", даваемый внешностью (реальный или мнимый) мне уже (с учетом иных "составляющих" резюме) не нужен.
Evrosib
activist
Фото в резюме нужно ...где имеет значение презентабельная внешность.Разве эйчар, проводящий первичной собеседование, не в состоянии выполнить "фильтрование" по внешним данным, когда это принципиально? А если соискатель не фотогеничен, при этом в жизни выглядит великолепно и (или) наделен неповторимой харизмой, завораживающей все и вся, когда внешность отступает далеко на задний план?
Искал - не нашел, вчера или позавчера была вакансия начальника производства, мужчина, так вот крупно было написано : ФОТО ОБЯЗАТЕЛЬНО!
За каким начальнику производства в промышленности необходимо быть презентабельным?!
За каким начальнику производства в промышленности необходимо быть презентабельным?!
Сейчас читают
Принт на футболку
12496
9
Посоветуйте фирму по изготовлению окон - 2 (часть 3)
379177
804
БЕСЕДКА (часть 35)
173239
1000
Змей Зелёный
old viper
Разве эйчар, проводящий первичной собеседование, не в состоянии выполнить "фильтрование" по внешним даннымТак он его и делает - по фото в резюме.
А если соискатель не фотогеничен, при этом в жизни выглядит великолепноЗначит либо: а) ему не повезло с данной конкретной вакансией, б) ему надо сходить к проф. фотографу, к-й сделает из него "фотогеничного".
+1
И не только поэтому. Такой "работодатель" не несёт никакой ответственности за использование информации, полученной от соискателя. Поэтому не только фото, а вообще надо минимум личной информации до начала трудовых отношений о себе давать кому попало. Пусть сначала проводит собеседование, а уже потом можно решить - стоит ли ему доверять информацию (у нас рынок - выбирает не только работодатель).
И не только поэтому. Такой "работодатель" не несёт никакой ответственности за использование информации, полученной от соискателя. Поэтому не только фото, а вообще надо минимум личной информации до начала трудовых отношений о себе давать кому попало. Пусть сначала проводит собеседование, а уже потом можно решить - стоит ли ему доверять информацию (у нас рынок - выбирает не только работодатель).
Баристер
забанен
(не Вам лично а вообще)
Мда... видимо обобщенного результата мне не добиться)
Суть не в том, как будет использоваться данная фотография! Суть именно в том, насколько она нужна? (Про отдельные профессии не говорю)... Как она влияет на принятие решения по резюме? На ознакомление с ним? На перспективу приглашения на собеседование??? (имеется в виду ТОЛЬКО успешное фото(по крайней мере в смысле стилистике и качества фотографии))
Мда... видимо обобщенного результата мне не добиться)
Суть не в том, как будет использоваться данная фотография! Суть именно в том, насколько она нужна? (Про отдельные профессии не говорю)... Как она влияет на принятие решения по резюме? На ознакомление с ним? На перспективу приглашения на собеседование??? (имеется в виду ТОЛЬКО успешное фото(по крайней мере в смысле стилистике и качества фотографии))
Работодатели все разные и причуды у них разные. Если работодателю нужно найти лучшего по профессиональным качествам кандидата, то наличие или отсутствие фото в резюме никакой погоды не сыграет, а если требуется подобрать красивые картинки (фотомодели, например), тогда, видимо, достаточно выслать художественное отфотошопленное фото с ФИО и номером телефона. )))
Ну так це понятно... сколько работодателей Вы лично знаете? Сколько из них предпочитают резюме с фото? Чего по этому поводу думают эйЧарЫ?
За каким начальнику производства в промышленности необходимо быть презентабельным?!Может, там гендир женского пола близкого друга себе подыскивала? Или работодатель решил, что маты от презентабельного начальника производства будут восприниматься подчинеными ему работягами менее трагично, чем от страшнючего?
А может наоборот? От метросексуала маты не будут достаточно хорошо усваиваться рабочими?)
Evrosib
activist
ему надо сходить к проф. фотографу, к-й сделает из него "фотогеничного"Если речь идет о молодых специалистах, или кандидатах, которые по тем или иным причинам не пользуются особым спросом на рынке, то, может быть, им надо подстраиваться под "закидоны" работодателей, чтобы трудоустроиться. Остальные будут выполнять требования работодателя по своему желанию.
Змей Зелёный
old viper
Остальные будут выполнять требования работодателя по своему желаниюДык никто с этим не спорит, и никого не заставляет.
АлисаМиелафон
activist
За таким же за каким и всем остальным начальникам - чтоб контору не позорил) А может его будут в разные швейцарии на конгрессы и форумы всякие посылать делится передовым производственным опытом)
сколько работодателей Вы лично знаете? Сколько из них предпочитают резюме с фото? Чего по этому поводу думают эйЧарЫ?Я статистикой не занимаюсь и мне как-то фиолетово, что думают эйчары по этому поводу. Смотреть надо на первое лицо компании. Если там в голове "тараканы", то стоит задуматься о том, стоит ли сотрудничать с таким работодателем.
может наоборот? От метросексуала маты не будут достаточно хорошо усваиваться рабочими?)Мне кажется, Иван Дулин по фото не похож на метросексуала. А маты в его исполнении могли бы быть весьма эффективными.)))
Evrosib
activist
Можно подумать, в "разных швейцариях" на конгрессах и форумах сплошные фотомодели заседают. Бред какой-то.
дык я тему реанимировал именно ради статистики))))) Я уже знаю мнения на этот счет, но не знаю каково количественное соотношение)
Evrosib
activist
Тут дело в другом. Зачем работодатель, выставляя требование об обязательности фото в резюме, отрезает энную часть соискателей и, как выясняется далеко не самую худшую, а, скорее, наоборот. Желает проверить, насколько кандидат управляем, т.к. как быстро и как низко можно будет опустить его на колени? 
Думаю, что Вам будет затруднительно рассчитывать на объективность результатов статистического анализа, проведенного на форуме. 
Мда... видимо обобщенного результата мне не добиться)Вам уже написали: всем по на вас, ваше фото и желание или нежелание его прикреплять к резюме.
Какого еще результата "обобщенного" вам надо??!
Змей Зелёный
old viper
Зачем работодатель, выставляя требование об обязательности фото в резюме, отрезает энную часть соискателейА бог их знает, зачем - развлекуха, комплексы, гуси.
Тут в топике достаточно людей высказалось в плане "резюме без фото сразу идут в мусорку" - им надо этот вопрос задавать.
Мне во время подбора сотрудников (на "не связанную с внешностью" должность) на фиг фото не нужны были.
Можно подумать, в "разных швейцариях" на конгрессах и форумах сплошные фотомодели заседаютМежду фотомоделями и забулдыгой - много чего бывает разного.
Возможно, на этого начальника производства навешаны функции общения с клиентами. Мы ж не знаем что за производство.
Если я забулдыга, то не настолько. что бы прикрепить к резюме мое забулдыжное фото! Я прикреплю Ален Делона.
Кстати, а вот если резюме будет на 200% соответствовать требованиям, а на фото будет алкаш алкашем. Пригласят на собеседование?
Кстати, а вот если резюме будет на 200% соответствовать требованиям, а на фото будет алкаш алкашем. Пригласят на собеседование?
По-Вашему, фотомодели не страдают алкоголизмом? Иными словами, зачем сравнивать мягкое с теплым? Странно требовать наличие представительной внешности (кстати, что сюда входит? правильные черты лица? славянская внешность? высокий лоб? большие глаза? тело, запечатленное в деловом костюме?..) от кандидата, от природы наделенного талантом продавца, включая способность виртуозного общения с клиентами.
С другой стороны, если работодатель думает, что внешность - самый важный преимущественный фактор, это его дело. В конце концов, одним работодателем больше, одним меньше. )))
Иными словами, зачем сравнивать мягкое с теплым? Странно требовать наличие представительной внешности (кстати, что сюда входит? правильные черты лица? славянская внешность? высокий лоб? большие глаза? тело, запечатленное в деловом костюме?..) от кандидата, от природы наделенного талантом продавца, включая способность виртуозного общения с клиентами. С другой стороны, если работодатель думает, что внешность - самый важный преимущественный фактор, это его дело. В конце концов, одним работодателем больше, одним меньше. )))
Evrosib
activist
достаточно людей высказалось в плане "резюме без фото сразу идут в мусорку"В этом, кстати, заключается их подлинное отношение к соискателям вообще и к бизнесу работодателя (если речь об эйчарах), в частности, т.к. "в мусорке" могут оказаться те, кто мог бы заработать компании много денег.
Змей Зелёный
old viper
кстати, что сюда входит? правильные черты лица? славянская внешность? высокий лоб? большие глаза? тело, запечатленное в деловом костюме?Да тут, как в случае с представлением о красоте - у каждого оно своё.
В этом, кстати, заключается их подлинное отношение к соискателям вообще и к бизнесу работодателя (если речь об эйчарах)Высказывались в таком ключе не только эйчары, но и руководители.
Evrosib
activist
Руководители и собственники бизнеса тоже разноцветные, поэтому принцип остается тот же. Еще как-то можно объяснить пальцегнутие крутых контор (у них шикарные условия и к ним стремится попасть множество народу), но то же самое от тех, чье имя никому неизвестно, кто едва преодолевает точку безубыточности, сидя в захудаленьком офисе, кто не может предложить кандидатам оплату выше среднерыночной (о других преимуществах уже не пишу), вызывает недоумение.
если резюме будет на 200% соответствовать требованиям, а на фото будет алкаш алкашем. Пригласят на собеседование?Нет.
Ровно по той же причине не пригласят с фотой Делона.
вызывает недоумение.И что? недоумеваете - да и ладно. Кого это волнует?
Впрочем, можно зайти им и растолковать, что в бизнесе они чего не смыслят. Посоветовать опять же.
А я вообще считаю недопустимыми не только фото в резюме, но и работодателей, требующих обязательное фото в резюме.
тоже так считаю 
Человека может просто природа не наградила красотойа человек всегда как говорится может быть "свой в доску" и отбор по принципу красив не красив, то это просто стереотипы руководстваДа забейте вы на это красив/некрасив...
Поддержу тех, кто говорит о том. что реальная встреча все равно будет на собеседовании и она все расставит на свои места...
Куда интереснее другое - есть ли работодатели(эйчары), для которых наличие фото принципиально? Т.е. нет фото - резюме не читается даже... Или, может, наоборот - считающие, что фото ни к чему - смотрят есть фото и, соответственно резюме в мусорку...
Насколько фото (допустим хорошее фото) влияет на судьбу соискателя? Насколько влияет его отсутствие??
Причем я не говорю о случаях, когда в тексте вакансии прямо указано, что фото необходимо прилагать! Также речь идет и не о случаях, когда работодатель в ответ на резюме просит дополнительно выслать фото...
Поддержу тех, кто говорит о том. что реальная встреча все равно будет на собеседовании и она все расставит на свои места...
Куда интереснее другое - есть ли работодатели(эйчары), для которых наличие фото принципиально? Т.е. нет фото - резюме не читается даже... Или, может, наоборот - считающие, что фото ни к чему - смотрят есть фото и, соответственно резюме в мусорку...
Насколько фото (допустим хорошее фото) влияет на судьбу соискателя? Насколько влияет его отсутствие??
Причем я не говорю о случаях, когда в тексте вакансии прямо указано, что фото необходимо прилагать! Также речь идет и не о случаях, когда работодатель в ответ на резюме просит дополнительно выслать фото...
можно зайти им и растолковать, что в бизнесе они чего не смыслят.Альтруистические наклонности спокойно жить не дают, или Вы развиваете волонтерское движение помощи частному бизнесу?
Да, портфолио бизнес-тренера запаслись, надеюсь? 
Да забейте вы на это красив/некрасив...это так есть !!!! ну за каким чертом просить резюме с фотографией? я лично не понимаю, кроме как полный стеоротип работодателя, который действительно боиться увидеть "страшилку на фото" и сделать вывод, что данный соискатель не годится, так как рожей не вышел
Поддержу тех, кто говорит о том. что реальная встреча все равно будет на собеседовании и она все расставит на свои места
Еще понимаю государственную службу,там анкета нужна с фотографией по закону, но резюме-это не документ, а тобишь просто рекламная бумага, которая не имеет ни какой основы по законодательству, тобишь работодатель и соискатель, как хочет так и крутит
ВечноБегущий
experienced
ну за каким чертом просить резюме с фотографией?Знаком с одним исполнительным директором, который держит какой-то магический брелок на ниточке над фотографиями сотрудников. Я в той конторе даже проработал больше года. Жать что изначально не знал зачем им мое фото... Одно радует, коли меня туда взяли, значит аура у меня чистая и со стороны святых духов претензий нет.
А если серьезно, есть много компаний, которые работают с фрилансерами, удаленно. Т.е. руководитель никогда не видит своих подчиненных в живую. А фотография, точнее черты лица на ней на самом деле могут очень многое раскрыть внимательному взору. Иногда, даже после личной встречи с интересом можно рассматривать.
Evrosib
activist
держит какой-то магический брелок на ниточке над фотографиями сотрудниковА если сотрудник однажды захочет уйти к другому работодателю, то обладатель фото сотрудника в отместку ему непременно закажет обряд порчи, или сам проведет, коли такой продвинутый.
Какого только маразма не бывает..
Писец... ушел сжигать диплом юриста! С таким косноязычием мне он все равно не поможет)
Попробую иначе - фотография в резюме повышает шансы соискателя на должность или нет? (допустим фотка нормальная, варианты с шаманизмом.... Хотя х.з. сейчас такой работодатель пошел, что исключать уже ничего нельзя)))))
Попробую иначе - фотография в резюме повышает шансы соискателя на должность или нет? (допустим фотка нормальная, варианты с шаманизмом.... Хотя х.з. сейчас такой работодатель пошел, что исключать уже ничего нельзя)))))
Пусть те, кто просит фото, тоже выкладывают фотки свои и остального коллектива, чтобы кандидат мог заценить, стоит ли работать с людьми такой внешности, и есть ли шансы на служебный роман
Змей Зелёный
old viper
Ну, фотки гендира и топов бывают на сайтах крупных компаний. Можно оценивать.
Вернулся и понял, что сжОг не зря... Если уж с 3-х раз не удалось сказать так, чтоб понятым быть, то дальше и пробовать не следует...
Хотя нет - диплом сжег, а жизнь то осталась... схожу за веревкой, мылом и попробую еще пару раз...)))
Хотя нет - диплом сжег, а жизнь то осталась... схожу за веревкой, мылом и попробую еще пару раз...)))
схожу за веревкой, мыломВы форумом не ошиблись?
Альтруистические наклонности спокойно жить не даютДело не в альтруизме.
Очень удивительно, когда при абсолютно полном незнании совершенно ничего о конкретной вакансии/бизнесе/конкретной компании, поднимается хор крайне продвинутых граждан, точно знающих, что работодатель ничего не понимаем ни в жизни, ни в кадровом отборе, ни в бизнесе, разумеется.
Хочется повнимательнее к таким продвинутым гражданам присмотреться.
Восстал еще один бессмертный топ) Я как всегда при своем мнении, фото в резюме необходимо, это так, недовольные само собой будут вечно, особенно кого природа не одарила красотой, а на счет разглядывания форм и т.д. - а куда без этого то?))Тут фактор чисто человеческий, само собой что внешний вид не везде требует презентабельности, в каких то профессиях это необходимо, в каких то глубоко без разницы,знаю случаи когда девочек увольняли за набранный в отпуске лишний вес(казино) , т.е. всякое бывает, вот так.
А фото в резюме просто необходимо, и не из паспорта лучше))
Тут фактор чисто человеческий, само собой что внешний вид не везде требует презентабельности, в каких то профессиях это необходимо, в каких то глубоко без разницы,знаю случаи когда девочек увольняли за набранный в отпуске лишний вес(казино) , т.е. всякое бывает, вот так.А фото в резюме просто необходимо, и не из паспорта лучше))
Ваше мнение принял к сведению... спасибо за то, что и Вы удосужились прочитать вопрос и ответить по теме...
а на счет разглядывания форм и т.д. - а куда без этого то?)) Тут фактор чисто человеческийА может неудовлетворенность и, главное, мягко говоря не загруженность по работе отдельных граждан?
А фото в резюме просто необходимо, и не из паспорта лучше))Огласите требования, пожалуйста.
На последнего.
Не пользы ради, просто случай, связанный с фото в резюме. Один из руководителей как-то показал мне резюме кандидатки с фото, и поинтересовался, как мне девушка чисто внешне. Посомтрела, говорю: "Вполне нормальная девушка, внешность нормальная". Он: "Да? А остальным почему-то не нравится".
Ну в итоге ее все-таки пригласили на собеседование и взяли на работу. И оказалась она в жизни намного симпатичнее, чем на фото, да и профессионал отличный.
Не пользы ради, просто случай, связанный с фото в резюме. Один из руководителей как-то показал мне резюме кандидатки с фото, и поинтересовался, как мне девушка чисто внешне. Посомтрела, говорю: "Вполне нормальная девушка, внешность нормальная". Он: "Да? А остальным почему-то не нравится".
Ну в итоге ее все-таки пригласили на собеседование и взяли на работу. И оказалась она в жизни намного симпатичнее, чем на фото, да и профессионал отличный.
Один из руководителей как-то показал мне резюме кандидатки с фотоПрекрасная работа у руководителя! видимо больше ему заняться нехреном, кроме как опросы проводить.
А остальным почему-то не нравится
Вот же живут люди!
ТОП 5
2
3