Сколько я реально стою на рынке труда?
3953
22
pdq
guru
В резюме принято указывать желаемую должность и размер оплаты.
Если с первым проблем не возникает, то со вторым сложнее.
Конечно если не рассматривать ситуации перехода с одной должности на почти идентичную, тут все очевидно.
Как быть если меняется направление и уровень своих навыков не назовешь высокопрофессиональным?
Вызовет ли подозрение у кадровика слишком низкий желаемый заработок?
Если с первым проблем не возникает, то со вторым сложнее.
Конечно если не рассматривать ситуации перехода с одной должности на почти идентичную, тут все очевидно.
Как быть если меняется направление и уровень своих навыков не назовешь высокопрофессиональным?
Вызовет ли подозрение у кадровика слишком низкий желаемый заработок?
Слишком низкое - понятие растяжимое... Если Вы как директор будете просить 10 т.р. в месяц - вероятно, вызовет, если как юрист без опыта работы - нет...
От должности многое зависит... Да и смысла сразу втыкать себе самую маленькую з.п.? Работа очень-очень срочно нужна? По сути не все определяется навыками и знаниями (конечно, если это не должность оператора синхрофазотрона), многое от свойств личности ведь зависит... Вообще для того, чтобы было проще - какая должность то интересует?
От должности многое зависит... Да и смысла сразу втыкать себе самую маленькую з.п.? Работа очень-очень срочно нужна? По сути не все определяется навыками и знаниями (конечно, если это не должность оператора синхрофазотрона), многое от свойств личности ведь зависит... Вообще для того, чтобы было проще - какая должность то интересует?
А последняя зарплата какая? От нее и надо отталкиваться...либо посмотреть, сколько по твоей должности предлагают.
Лично меня - младшего разработчика. Образно говоря готов работать за опыт и знания. Рабочий день - полный.
Не хочу углубляться именно в мою ситуацию. Более интересен общий принцип.
Не хочу углубляться именно в мою ситуацию. Более интересен общий принцип.
По-моему, публикуемая цифра должна интерпретироваться просто: я готов работать вот за такую сумму. На меньшее - не согласен (не важно из каких соображений). Ну либо формулировать в смысле "хотелось бы столько получать в перспективе 1 год".
Соответственно, это удобный критерий при просмотре резюмы: компания на этой позиции готова (имеет возможность) платить столько-то, человек хочет в 2 раза больше - значит, нам это резюме не подходит.
Соответственно, это удобный критерий при просмотре резюмы: компания на этой позиции готова (имеет возможность) платить столько-то, человек хочет в 2 раза больше - значит, нам это резюме не подходит.
Лично меня - младшего разработчика.Разработчика чего? Котлов? фундамента? ПО?
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315439
227
Перерегистрация авто
100978
21
Как назвать профессию. NF
9135
53
pdq
guru
Либо "по договоренности", либо от 15 до 25.
Очень большой разброс.
Я готов и за 7-8 работать, долго не выдержу, но готов.
Очень большой разброс.
Я готов и за 7-8 работать, долго не выдержу, но готов.
Ну так может и работать за "от 15 до 25"...
В резюме так и указать... а там - на собеседовании уже конкретнее вникать - если задачи интересные ставят, компания хорошая, перспектива есть, расположение удобное -можно подвинуться немного в сторону 8... Если же это сомнительное предприятие, которое находится в г. Купино... то зачем?
ИМХО с аппетитом в 7-8 т.р. в месяц можно позволить себе по выбирать работодателя и содержание трудовой функции...
В резюме так и указать... а там - на собеседовании уже конкретнее вникать - если задачи интересные ставят, компания хорошая, перспектива есть, расположение удобное -можно подвинуться немного в сторону 8... Если же это сомнительное предприятие, которое находится в г. Купино... то зачем?
ИМХО с аппетитом в 7-8 т.р. в месяц можно позволить себе по выбирать работодателя и содержание трудовой функции...
С другой стороны, я не полностью соответствую требованиям в вакансиях.
Откуда мне знать, может быть за такого работника 7 в месяц - очень много?
Откуда мне знать, может быть за такого работника 7 в месяц - очень много?
Если не соответствуете то надо научится. Потому что иначе и за 7-8 могут не взять.
Как определить стоимость сферического коня на рынке труда? Очевидно, она равна стоимости сферического куска конины того же диаметра, умноженной на одну сферическую лошадиную силу.
Вот! Мне в таком духе и надо.
Как диаметр измерять и силу интересно.
Что конина хуже сортом будет на 30% дешевле, например.
Как диаметр измерять и силу интересно.
Что конина хуже сортом будет на 30% дешевле, например.
Ага, только мессидж ты не уловил
Нету никакой универсальной формулы - вот в чём мессидж.
А кроме того, сколько ты стоишь - зависит не только от тебя самого, но ещё и от конторы. Для какой-то твоя ценность объективно выше, чем для других (если ты знаешь именно те технологии, которые в ней используются). А какая-то просто больше может платить, потому что она зажиточная.
Нету никакой универсальной формулы - вот в чём мессидж.
А кроме того, сколько ты стоишь - зависит не только от тебя самого, но ещё и от конторы. Для какой-то твоя ценность объективно выше, чем для других (если ты знаешь именно те технологии, которые в ней используются). А какая-то просто больше может платить, потому что она зажиточная.
Ладно. Придется более узко тогда уточнять.
Что ждут на стороне работодателя когда пишут "хорошее знание" (C++/Java/C# например),
знание среды разработки - студии или эклипс, к примеру.
Как я могу эти знания продемонстрировать наиболее эффективно? С учетом того, что я почти не имею опыта работы.
И как это все отобразить на деньги?
Что ждут на стороне работодателя когда пишут "хорошее знание" (C++/Java/C# например),
знание среды разработки - студии или эклипс, к примеру.
Как я могу эти знания продемонстрировать наиболее эффективно? С учетом того, что я почти не имею опыта работы.
И как это все отобразить на деньги?
Работодатель зачастую и сам не знает что ему нужно и зачем! (на полном серьезе!)!
Я бы пошел от обратного - посмотрел чем занимается контора, предположил задачи, которые будут ставиться передо мной... Ну и собсна тяну я их или нет... Если тяну - шлю резюме в конторку, думаю как бы туда пролезть! Ведь по сути на собеседовании Вам никто потенциал не даст раскрывать...
Но Вы меня не слушайте - я себе по специальности работу не могу найти уже туеву хучу времени... Правда подход очень существенно изменился за время поисков...
Вакансий, которым Вы бы полностью соответствовали в природе нет чтоль?
Но Вы меня не слушайте - я себе по специальности работу не могу найти уже туеву хучу времени... Правда подход очень существенно изменился за время поисков...Гениально. Белый круг, синий треугольник... все куры сдохли. Жаль. У меня так много новых идей.
Ваше изречение избыточно сложно для моего восприятия... если хотите, чтобы Ваша мысль мною была понята - перефразируйте пжлста....
Приходит к Горбачёву министр сельского хозяйства и говорит:
- Михаил Сергеевич, у нас проблема. По всей стране пошёл куринный мор.
Все куры дохнут. Что нам делать?
- Повесте в каждом курятнике зелёный круг.
Сделали. Приходит тот же министр через несколько дней и говорит:
- Михаил Сергеевич, всё равно куры продолжают дохнуть. Что нам делать?
- Добавте в зелёный круг красный квадрат.
Сделали. Опят приходит министр через несколько дней и говорит:
- Не помогает, куры как дохли, так и дохнут. Что делать?
- Раскрасте красный квадрат в белый горошек.
Сделали и это. Приходит министр ещё через несколько дней и говорит:
- Михаил Сергеевич, всё! Все куры в стране сдохли.
- Жаль. А у меня ещё столько новых идей осталось.
Теперь на много лучше...
Но между мной и ТС нет отношений власти-подчинения, потому он вправе, ознакомившись с моими мыслями на этот счет, поступить по своему усмотрению... Возможно результативность будет выше)
Что ждут на стороне работодателя когда пишут "хорошее знание" (C++/Java/C# например)Что угодно! Реально, даже не парься по этому поводу, потому что нет какой-то стандартной шкалы оценки, используемой всеми. Приблизительно можешь считать, что если у тебя есть непрерывный одно-двухлетний опыт коммерческой (!) разработки с использованием какой-то технологии, то у тебя есть её "хорошее знание". Если коммерческого опыта нет, как ты говоришь, то и хорошего знания точно нет. Значит, применительно к этой конкретной технологии ты - джуниор.
Объективная цена джуниора - 10-20 штук, в зависимости от зажиточности конторы и сложности технологии.
При наличии 1-2 лет коммерческого опыта цена твоя возрастает примерно в два раза.
После примерно 5 лет можно претендовать на архитекта либо тимлида, в зависимости от твоих наклонностей. Стоит примерно как три-четыре джуниора.
Но это всё очень-очень приблизительно, сферично и вакуумно.
знание среды разработки - студии или эклипс, к примеру.Чоткие пацанчики на такие вопросы сразу шлют на три буквы, и заясняют, что они могут хоть в vi колбасить
Как я могу эти знания продемонстрировать наиболее эффективно? С учетом того, что я почти не имею опыта работы.Без опыта ты можешь продемонстрировать только хорошее понимание общей теории разработки и твёрдую базу. Однако, если ты можешь похвастать хотя бы этим - ты уже в два раза круче и ценнее восьмидесяти процентов кандидатов
Пошли мне резюме в личку, если считаешь, что это про тебя.Что ждут на стороне работодателя когда пишут "хорошее знание" (C++/Java/C# например),Если без опыта, то будут гонять по теории - начиная от алгоритмов и структур данных и продолжая языковыми особенностями. Берете читаете примеры собеседований в интернете, готовитесь к типовым задачам.
В общем-то собеседования примерно для всех одинаковые проводят - сложность задач и вопросов может только отличаться.
ТОП 5
2
3
4