Летом ВСЕГДА очень низкая активность соискателей. Люди летом хотят отдыхать, а не работу искать. Из года в год эта картина повторяется, что говорит о закономерности. Я сама уборщиц нормальных все лето - 2,5 месяца - искала. Нашла. И Вы найдете себе специалистов на свои вакансии, т.к. уже практически осень, и народ начнет активнее поисками работы заниматься. Но, ИМХО, разместить свои вакансии на НГСе было бы совсем не лишним. Тогда не только Вы бы искали, но и Вас бы искали.
AntiMorales
veteran
низкая активность соискателей я думаю тут совсем ни при чем
?!? Да ну? Летом как раз хорошо набирать студентов последних курсов перед дипломом, которые по завершению сего чудного процесса по-просту продолжают свою работу, уже имея опыт. А зачастую и по завершению обучения в полуавтоматическом режиме переходят в разряд "старичков". Это когда на рынок выбрасывается новый комплект "свежеиспеченных" специалистов - очников, не потрудившихся заранее позаботиться о месте работы...
Иногда даже забавно: приходит такой соискатель на собеседование и, с удивлением, обнаруживает своего однокурсника с несколько "другой" зарплатой, который уже почти год и практически "дембель".![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Иногда даже забавно: приходит такой соискатель на собеседование и, с удивлением, обнаруживает своего однокурсника с несколько "другой" зарплатой, который уже почти год и практически "дембель".
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Это именно я такой соискатель не прихожу на собеседования, звонят предлагают, я смотрю в поисковике что за контора и вижу шлак! Ну и скажите ззачем мне отзваниваться тратить деньги и время! Надоели жадные работодатели 10+1% - антимотивация! Теперь начала сама на себя работать!
AntiMorales
veteran
молодец какая
когда реклама будет ?
сетевиков
когда реклама будет ?
сетевиков
Для меня формулировка слишком общая, но видимо так понятнее.
Спасибо. Буду использовать.
Спасибо. Буду использовать.
в ответ на :
------------
Т.е. Вы НЕ слышите в разговоре момент, когда чел принимает решение что ему это НЕ надо и все равно приглашаете
----------
Если можно, то поподробнее об этом вопросе.
То, что я могу слышать, что говорят я знаю.
А вот услушать готовность и\или неготовность....
Поделитесь как это делать?
------------
Т.е. Вы НЕ слышите в разговоре момент, когда чел принимает решение что ему это НЕ надо и все равно приглашаете
----------
Если можно, то поподробнее об этом вопросе.
То, что я могу слышать, что говорят я знаю.
А вот услушать готовность и\или неготовность....
Поделитесь как это делать?
Сейчас читают
сисадмин + 1с
10152
57
Политика и биология. (часть 2)
88512
376
отделочные материалы
3258
15
Если просто, то можно слушать и слЫшать... это два разных процесса, а не "муж и жена" ваще-то... Если подробнее - хорошие курсы продаж в помощь.
Ага, можно подумать - прям все студенты штабелями мечтают уборкой офиса заниматься. Только одну такую девочку и нашла, из студентов, последний курс, чудо-девочка, очень аккуратная и трудолюбивая. А остальные обычно считают уборку ниже своего достоинства. Да что там - некоторым и на Ресепшн работать в лом, это ж работать надо. Вон и на форуме регулярно темы - "стоит ли начинающему специалисту работать за 15 тысяч?" Аж противно читать.
Похоже на искаженные определения взятые из книг Хулио Мелара..
впервые вижу данные трактовки..
для направления на достижение наилучших результатов + отсутствие отрицательных результатов в трудовой деятельности достаточно простого слова как "эффективность" или "рентабельность" например, нет..если уж конечно цель пофилософствовать то можно и обсудить теорию хаоса Билла Вильямса..
или например "Ишимоку кинко хайо" разработанную японским аналитиком Хосодой для уменьшения "отрицательных" как вы называете результатов труда![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
впервые вижу данные трактовки..
для направления на достижение наилучших результатов + отсутствие отрицательных результатов в трудовой деятельности достаточно простого слова как "эффективность" или "рентабельность" например, нет..если уж конечно цель пофилософствовать то можно и обсудить теорию хаоса Билла Вильямса..
или например "Ишимоку кинко хайо" разработанную японским аналитиком Хосодой для уменьшения "отрицательных" как вы называете результатов труда
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
![:respect:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/respect.gif)
Проще, всё гораздо проще: "Мир ровно такой, каким ты его хочешь видеть". Проблема часто в том, что далеко не каждый хочет знать каким он его хочет видеть.
в ответ на:
-------------------
Похоже на искаженные определения взятые из книг Хулио Мелара..
впервые вижу данные трактовки..
------------------
Все намного проще, данные из работ новосибирского специалиста по мотивации А. А. Волосского.
Мотивация и стимуляция труда, Техносфера, 2007 год.
ISBN 978-5-94836-155-0
Проверенно. Работает.
-------------------
Похоже на искаженные определения взятые из книг Хулио Мелара..
впервые вижу данные трактовки..
------------------
Все намного проще, данные из работ новосибирского специалиста по мотивации А. А. Волосского.
Мотивация и стимуляция труда, Техносфера, 2007 год.
ISBN 978-5-94836-155-0
Проверенно. Работает.
"И все сами называют время, когда им удобно" - Вот это ошибка!
В приличной компании приличный сотрудник свое время планирует. Установленные рамки очень важны. А так - сам назначил, сам забыл.
Соискателям предлагайте конкретное время на выбор (например, сегодня в 12.00 или завтра в 17.00)
В приличной компании приличный сотрудник свое время планирует. Установленные рамки очень важны. А так - сам назначил, сам забыл.
Соискателям предлагайте конкретное время на выбор (например, сегодня в 12.00 или завтра в 17.00)
новосибирский специалист... аж по мотивации Труда!!!
познавательный топик то оказался![:rofl:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/rofl.gif)
![:eek:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/eek.gif)
познавательный топик то оказался
![:rofl:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/rofl.gif)
Lavinna
junior
Нафига реклама, офис и т.д. У меня есть клиентская база, перепакупаю и перепродаю! Или в конторе надо надо больше сотни клиентов разработать что бы приличную з/п получить или я за те же деньги 10 клиентов разработаю
Некоторые кадровики звонили по моему размещенному резюме и предлагали мне приехать на собеседование. Время согласовывали, они говорили, где находятся. Я смотрела в ГИСе и видела, что это в ж**е мира, при этом в резюме был написан мой домашний адрес. Зарплата у них на уровне среднего по городу. Ну, я ж не маньячка, чтобы два часа тратить на поездку на работу, если могу найти точно такую же работу и с той же зарплатой ближе. Да, было пару раз, что не перезванивала. Все-таки лучше вакансию размещать, чтобы те, кому это надо, Вам резюме отправляли.
мне когда звонят я сразу спрашиваю а вы где находитесь. а потом уже расспрашиваю о вакансии.
была недавно на собеседовании приехала пораньше. должен был быть кандидат до меня..но не явился..и кадровичка очень сетовала что очень многие не приходят и не сообщают заранее.
была недавно на собеседовании приехала пораньше. должен был быть кандидат до меня..но не явился..и кадровичка очень сетовала что очень многие не приходят и не сообщают заранее.
ТОП 5
3