Какой % из фонда заработной платы уходит в гос-во?
13937
56
something
experienced
Косвенно, эта тема уже обсуждалась в разных ветках, но хочется ещё раз для себя прояснить - сколько всё-таки уходит государству из общего фонда ЗП (13% - подоходный налог, 34% - ЕСН, что-то ещё?). Было бы здорово увидеть расчёт на примерах. Интересно также сравнить с другими странами, поскольку есть ощущение, что РФ не является страной с низкими оброками с дохода. Та же "десятина барину" времён крепостничества и то смотрится как-то справедливей нынешней системы налогообложения 
Из непосредственно зараплаты удерживается 13% (подоходный налог) - это как бы деньги работника и именно он является налогоплательщиком. А организация из собственных средств выплачивает 34% того, что раньше называлось ЕСН. А фактически получается так - если мне надо, чтобы человек, работая у меня получил на руки чистыми, ну например 30 000, то мне нужно запланировать следующее:
Начислить работнику 34483, удержать 34483*13% = 4483 и уплатить их
Потом с 34483 уплатить 34% взносов = 11724
Таким образом получается, что человек получает 30 000, а государство - 16 207, что составляет 54 % от этой суммы
Начислить работнику 34483, удержать 34483*13% = 4483 и уплатить их
Потом с 34483 уплатить 34% взносов = 11724
Таким образом получается, что человек получает 30 000, а государство - 16 207, что составляет 54 % от этой суммы
Любой % налогов для налогоплательщика всех времен и народов - "оно как-то несправедливо"
Я не знала 
Думала, всего 13% платится государству. Наверное, поэтому такие зарплаты у многих и маленькие...а то зарплату заплати, налог заплати - сплошные расходы работодателя 
Думала, всего 13% платится государству. Наверное, поэтому такие зарплаты у многих и маленькие...а то зарплату заплати, налог заплати - сплошные расходы работодателя Пользуясь вашими расчётами ситуация получается такой:
46 206,90 - фонд ЗП
30 000,00 - отчисления работнику
16 206,90 - отчисления гос-ву
Таким образом, получается, что гос-ву отдаётся 35,1% от общего фонда ЗП.
Многовато выходит. В Штатах меньше: 25-30% в зависимости от конкректного штата и уровня доходов. Совсем уж низкооплачиваемые бюджетники практически ничо не платят.
46 206,90 - фонд ЗП
30 000,00 - отчисления работнику
16 206,90 - отчисления гос-ву
Таким образом, получается, что гос-ву отдаётся 35,1% от общего фонда ЗП.
Многовато выходит. В Штатах меньше: 25-30% в зависимости от конкректного штата и уровня доходов. Совсем уж низкооплачиваемые бюджетники практически ничо не платят.
угу, а если посчитать скрытые налоги которые сидят в стоимости товаров, топливе и т.д. с которых гос-во нехило наваривается - тихий ужас получается... Интересно, такое вообще можно хоть как-то оценить?
Ну примерно так цифрами и играют
Смотря что взять за основу для расчета. Для меня все таки основной смысл в том, что работник получает на рук ИКС, а государство ИКС*0,52. А уж из чьего кармана оно получает, это не так важно.
Смотря что взять за основу для расчета. Для меня все таки основной смысл в том, что работник получает на рук ИКС, а государство ИКС*0,52. А уж из чьего кармана оно получает, это не так важно.Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315438
227
Перерегистрация авто
100978
21
Компьютерная барахолка (часть 4)
797124
846
Наваривается на налогах, и где эти деньги? Они должны идти на улучшение нашей жизни опять же...но где-то по дороге теряются и не доходят
Ну, 35% получаются из той логики, что работодатель благотворительностью заниматься как-правило не собирается и ему важнее учитывать общую убыль (гос-во + работник), поэтому и учитывается общий фонд ЗП, а не только те деньги которые на руки получает работник.
Кстати, в нормальных странах человек САМ платит пенсионные отчисления, мед.страховки и т.д., ему самому виднее как распорядится заработанными средствами. У нас же гос-во априори считает себя более сведущим во всех делах, потому и получаем такие скрытые налоги.
Кстати, в нормальных странах человек САМ платит пенсионные отчисления, мед.страховки и т.д., ему самому виднее как распорядится заработанными средствами. У нас же гос-во априори считает себя более сведущим во всех делах, потому и получаем такие скрытые налоги.
Интересно, такое вообще можно хоть как-то оценить?Где то встречал такие расчеты... называлось что-то вроде "доля налогов в ВВП"... но опять же, я таким расчетам как и всей нашей статистике не верю абсолютно, экономика-то вся в тени, откуда брать реальные данные для расчетов? тем более что методика расчета не указана.
Согласен, с точки зрения работодателя действительно получается 35 %. Только соблазн заключается в том, что работодатель уводя в "конверт" 1000 рублей экономит 520 рублей на налогах
ВечноБегущий
experienced
Справедливости ради нужно отметить, что фонд заработной платы у производственных предприятий обычно составляет около 20% себестоимости. Т.ч. если посчитать какой процент от прибыли отъедает ЕСН, то получится не такие и большие деньги.
Также есть компании которые занимаются, например, разработкой программного обеспечения. У них фонд ЗП это основная расходная статья, но у них и льготы есть по этим отчислениям.
Также есть компании которые занимаются, например, разработкой программного обеспечения. У них фонд ЗП это основная расходная статья, но у них и льготы есть по этим отчислениям.
R00
experienced
У буржуев налоги выше. В США, Австралии, Канаде подоходный налог прогрессивный. С приемлемой зарплаты это будет:
США - примерно 25% (конкретная величина зависит от наличия детей, владения недвижимостью и т.д.)
Австралия - примерно 30%
Канада - примерно 40-50%
Примерно, потму что за приемлемую зарплату я посчитал такую, при которой семья может себе позволить купить нормальное жилье в ипотеку.
С другой стороны с доходов меньше $500 в месяц в Австралии, например, налога вообще не берут. Далее 15 центов с каждого доллара свыше 500 и т.д.
Это только подоходный. Остальные отчисления не включены.
США - примерно 25% (конкретная величина зависит от наличия детей, владения недвижимостью и т.д.)
Австралия - примерно 30%
Канада - примерно 40-50%
Примерно, потму что за приемлемую зарплату я посчитал такую, при которой семья может себе позволить купить нормальное жилье в ипотеку.
С другой стороны с доходов меньше $500 в месяц в Австралии, например, налога вообще не берут. Далее 15 центов с каждого доллара свыше 500 и т.д.
Это только подоходный. Остальные отчисления не включены.
Сейчас предприятие честно платит 47,2% от фонда оплаты труда. Это НДФЛ + пенсионные+соцстрах +обязательные медицинские. Было в прошлом году 36%, государству показалось маловато
У вышеперечисленных буржуев налоги как раз-таки ниже ( а про Канаду вообще рассмешили 
). Почитайте вот здесь:
http://asm-zloy.livejournal.com/2342.html
). Почитайте вот здесь:http://asm-zloy.livejournal.com/2342.html
AntiMorales
veteran
и ещё мы покупая что угодно платим ндс !!!!!!!!!!!
это грабеж откровенный
это грабеж откровенный
А можете расписать более подробно как у вас получилось 47.2%?
Из непосредственно зараплаты удерживается 13% (подоходный налог) - это как бы деньги работника и именно он является налогоплательщиком. А организация из собственных средств выплачивает 34% того, что раньше называлось ЕСН. А фактически получается так - если мне надо, чтобы человек, работая у меня получил на руки чистыми, ну например 30 000, то мне нужно запланировать следующее:Я бы маленько подкорректировала расчет (в случае не про ИП и упрощенцев) На всё выше перечисленное добавиться НДС: 34483+11724=46207 х18%=8317. Итого Работник получит 30 т.р., А работодатель заплатит за него государству 24524 (4483+11724+8317). Что составит 71% от начисленной з/пл. Вот так политика влияет на экономику. Поэтому и зарплата в конвертах
Начислить работнику 34483, удержать 34483*13% = 4483 и уплатить их
Потом с 34483 уплатить 34% взносов = 11724
Таким образом получается, что человек получает 30 000, а государство - 16 207, что составляет 54 % от этой суммы
НДС на зарплату не начисляется - не выдумывайте! 
ВечноБегущий
experienced
Они не выдумывают, они оправдываются.
Потому что помимо ЦЕЛЫХ ТРЕХ ТЫЩ РУБЛЕЙ (в год) они еще и полторы платят. А могут не платить.
Кто тут про Канаду рассказывал? Зачем вес коров с пушистостью овец сравнивать?
Вы в курсе в каком состоянии у них экономика? А демография?
Для справки: у Канады такой государственный долг, что они примерно треть всех заработанных денег тратят на его обслуживание. Эти деньги даже не государству идут, внешним кредиторам. Отсюда и налоги 40-50%.
Но им еще "хорошо". У них пенсионный возраст 65 лет и поэтому пенсионеров всего 12%.
Для сравнения у нас 55/60 лет и 21% (или уже 22?).
Вот "веселые картинки" про социальные выплаты и про то что "государству всегда мало":
http://pensionreform.ru/24384
Потому что помимо ЦЕЛЫХ ТРЕХ ТЫЩ РУБЛЕЙ (в год) они еще и полторы платят. А могут не платить.
Кто тут про Канаду рассказывал? Зачем вес коров с пушистостью овец сравнивать?
Вы в курсе в каком состоянии у них экономика? А демография?
Для справки: у Канады такой государственный долг, что они примерно треть всех заработанных денег тратят на его обслуживание. Эти деньги даже не государству идут, внешним кредиторам. Отсюда и налоги 40-50%.
Но им еще "хорошо". У них пенсионный возраст 65 лет и поэтому пенсионеров всего 12%.
Для сравнения у нас 55/60 лет и 21% (или уже 22?).
Вот "веселые картинки" про социальные выплаты и про то что "государству всегда мало":
http://pensionreform.ru/24384
something
experienced
Отсюда и налоги 40-50%.Ну нет там таки налогов! Нету! Я сам в Штатах работал и платил не более 15% от своего заработка. Ещё 5% был местный налог штата и всё!
ВечноБегущий
experienced
А никто не утверждает, что эти деньги платят люди из своих доходов. Их платят компании из своих прибылей.
Доход и прибыль это разные вещи.
Доход - это то что человек зарабатывает потом и кровью.
Прибыль - это деньги которые появляются как бы сами собой, в том числе и в процессе эксплуатации того кто доход получает.
Помимо этого не все налоги называются налогами (и в России тоже). Есть налоги которые называются страховка например.
Помимо этого в России иностранцы не резиденты тоже платят не все налоги которые платят наши граждане.
Помимо этого если вы в России будете получать по минимуму (как в статье, которую вы привели), то вы будете платить всего ОДИН процент и все. Но жить на эти деньги вы не захотите, и я вам этого не желаю.
зыЖ Модератор, в форме редактирования курсив не работает. А ручками написать можно.
Доход и прибыль это разные вещи.
Доход - это то что человек зарабатывает потом и кровью.
Прибыль - это деньги которые появляются как бы сами собой, в том числе и в процессе эксплуатации того кто доход получает.
Помимо этого не все налоги называются налогами (и в России тоже). Есть налоги которые называются страховка например.
Помимо этого в России иностранцы не резиденты тоже платят не все налоги которые платят наши граждане.
Помимо этого если вы в России будете получать по минимуму (как в статье, которую вы привели), то вы будете платить всего ОДИН процент и все. Но жить на эти деньги вы не захотите, и я вам этого не желаю.
зыЖ Модератор, в форме редактирования курсив не работает. А ручками написать можно.
AntiMorales
veteran
ну ты ..............
когда покупаем
когда покупаем
еще как платится НДС!
Пример 1 - Работодатель не платит з/п:
Выручка 100 000 р., в т.ч. НДС 15 254 р.
Затраты 80 000 р., в т.ч. НДС 12 203 р.
Т.о. он заплатит налоги:
- НДС = 15 254 - 12 203 = 3 051
- Налог на прибыль = ((100 000 - 15 254) - (80 000 - 12 203)) х 20 % = 3 390 р.
При выручке в 100 000 руб. он заплатит налогов (3 051 + 3 390) = 6 441 р., что составляет 6,4 % от суммы выручки
Пример 2 - Работодатель платит з/п (из части денег, которые он пускал на затраты)
Выручка 100 000 р., в т.ч. НДС 15 254 р.
Затраты 50 000 р. в т.ч. НДС 7 627 р.
Зарплата 22 388 р.
Взносы 34% 7 612 р. (22 388 х 34 %)
Т.о. он заплатит налоги:
- НДС = 15 254 - 7 627 = 7 627 р.
- НДФЛ = 22 388 х 13% = 2 910 р.
- Взносы = 22 388 х 34% = 7 612 р.
- Налог на прибыль = ((100 000 - 15 254) - (50 000 - 7 627) - 22 388 - 7 612) х 20 % = 2 475 р.
ВСЕГО = 7 627 + 2 910 + 7 612 + 2 475 = 20 624 р.
При выручке в 100 000 р. он заплатит налогов 20 624 р., т.е. 20,6 % от суммы выручки
НДС здесь считается косвенным образом, он не напрямую рассчитывается на фонд оплаты труда, но как раз Фонд оплаты труда, можно сказать, сокращает ту часть НДС ("НДС к вычету"), на которую можно было бы уменьшить НДС к уплате.
Поэтому работодателю вообще выгоднее, вместо выплаты зарплаты, купить что-нибудь с НДС.
Пример 1 - Работодатель не платит з/п:
Выручка 100 000 р., в т.ч. НДС 15 254 р.
Затраты 80 000 р., в т.ч. НДС 12 203 р.
Т.о. он заплатит налоги:
- НДС = 15 254 - 12 203 = 3 051
- Налог на прибыль = ((100 000 - 15 254) - (80 000 - 12 203)) х 20 % = 3 390 р.
При выручке в 100 000 руб. он заплатит налогов (3 051 + 3 390) = 6 441 р., что составляет 6,4 % от суммы выручки
Пример 2 - Работодатель платит з/п (из части денег, которые он пускал на затраты)
Выручка 100 000 р., в т.ч. НДС 15 254 р.
Затраты 50 000 р. в т.ч. НДС 7 627 р.
Зарплата 22 388 р.
Взносы 34% 7 612 р. (22 388 х 34 %)
Т.о. он заплатит налоги:
- НДС = 15 254 - 7 627 = 7 627 р.
- НДФЛ = 22 388 х 13% = 2 910 р.
- Взносы = 22 388 х 34% = 7 612 р.
- Налог на прибыль = ((100 000 - 15 254) - (50 000 - 7 627) - 22 388 - 7 612) х 20 % = 2 475 р.
ВСЕГО = 7 627 + 2 910 + 7 612 + 2 475 = 20 624 р.
При выручке в 100 000 р. он заплатит налогов 20 624 р., т.е. 20,6 % от суммы выручки
НДС здесь считается косвенным образом, он не напрямую рассчитывается на фонд оплаты труда, но как раз Фонд оплаты труда, можно сказать, сокращает ту часть НДС ("НДС к вычету"), на которую можно было бы уменьшить НДС к уплате.
Поэтому работодателю вообще выгоднее, вместо выплаты зарплаты, купить что-нибудь с НДС.
Пусть тогда ваш работодатель, которому "выгоднее, вместо выплаты зарплаты, купить что-нибудь с НДС" сам тогда и работает. Пусть купит табуретки с НДС и они на него работают! Слово "работодатель" тогда к нему просто не применимо!
НДС на зарплату не начисляется - не выдумывайте!
Пусть тогда ваш работодатель, которому "выгоднее, вместо выплаты зарплаты, купить что-нибудь с НДС" сам тогда и работает. Пусть купит табуретки с НДС и они на него работают! Слово "работодатель" тогда к нему просто не применимо!так некоторые так и делают
а еще, если по другому выразиться, то что такое НДС?
НДС - налог на ДОБАВЛЕННУЮ стоимость
что такое ДОБАВЛЕННАЯ стоимость? Это НАЦЕНКА, т.е. прибыль, т.е. маржа, логично вроде
Так вот, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, внимание! ВХОДИТ В СОСТАВ ВАШЕЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ/НАЦЕНКИ/ПРИБЫЛИ, т.е. ФОТ облагается НДС!
Поскольку когда вы что-либо продали, вы обязаны начислить НДС 18 %.
Но при этом можете этот НДС уменьшить на "входящий" НДС, тот, который заплатите своим поставщикам.
Но зарплата, иным словами тоже оплата поставщику рабочей силы, правильно? Но вот с зарплаты то вы не вычтете никакой НДС. Поэтому и получается, что зарплата вместе со страховыми взносами косвенно облагается НДС.
Ну некоторые работодатели уходят в тень не просто так, не по привычке же... Хотя у некоторых она есть, да.
P.S. вообще в бухгалтерии много дилетантов развелось, идут работать в главбухи все, кому не лень.
Как-то искали зам. главбуха, приходило множество соискателей, среди них - эксглавбух "Подорожника", так она отказалась проходить наши тесты на бух. проводки сославшись на то, что это "не царское дело, для этого есть 1С-программисты, вот они пусть и разбираются, правильные проводки в 1с или нет"...
НДС - налог на ДОБАВЛЕННУЮ стоимость
что такое ДОБАВЛЕННАЯ стоимость? Это НАЦЕНКА, т.е. прибыль, т.е. маржа, логично вроде
Так вот, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, внимание! ВХОДИТ В СОСТАВ ВАШЕЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ/НАЦЕНКИ/ПРИБЫЛИ, т.е. ФОТ облагается НДС!
Поскольку когда вы что-либо продали, вы обязаны начислить НДС 18 %.
Но при этом можете этот НДС уменьшить на "входящий" НДС, тот, который заплатите своим поставщикам.
Но зарплата, иным словами тоже оплата поставщику рабочей силы, правильно? Но вот с зарплаты то вы не вычтете никакой НДС. Поэтому и получается, что зарплата вместе со страховыми взносами косвенно облагается НДС.
Ну некоторые работодатели уходят в тень не просто так, не по привычке же... Хотя у некоторых она есть, да.
P.S. вообще в бухгалтерии много дилетантов развелось, идут работать в главбухи все, кому не лень.
Как-то искали зам. главбуха, приходило множество соискателей, среди них - эксглавбух "Подорожника", так она отказалась проходить наши тесты на бух. проводки сославшись на то, что это "не царское дело, для этого есть 1С-программисты, вот они пусть и разбираются, правильные проводки в 1с или нет"...
ВечноБегущий
experienced
Но зарплата, иным словами тоже оплата поставщику рабочей силы, правильно?Нет, не правильно. По крайней мере история не знала случаев когда подобное отношение к вопросу найма приводило к чему-то отличному от революций. Наверное мы будем первыми!
Если вы так не любите людей, и с ними там много проблем, то кадровый лизинг ваше все. Вам даже НДС выставят за предоставленную рабсилу. Только его, вроде как, собирались вне закона объявить...
"НЕ В ТЕМУ, ЗАТО ПО СМЫСЛУ") В последнее время всё больше размышляю по поводу- набрать себе несколько клиентов в качестве подработки по совместительству (имея основное место работы) или по гражд.-пр. договорам - не суть и платить соответственно как физлицо 13% НДФЛ, а иногда (о, ужас!) подрабатывать вообще без каких-либо договоров и соответственно вообще не платить налоги или заморочится уже открытием фирмы и заниматься тем же самым уже как юр. лицо со всеми вытекающими налогами, соц.отчислениями + аренда офиса+ реклама... и т.д. и т.п.
Вот как то не могу для себя определить имеется ли экономический смысл предпринимательствовать в сфере консалтинга?
Вот как то не могу для себя определить имеется ли экономический смысл предпринимательствовать в сфере консалтинга?
Давайте не будем забывать, что затраты на ФОТ с начислениями уменьшают налогооблагаемую базу по налогам на доходы, а именно уменьшают суммы к уплате в бюджет налога на прибыль, УСН и ЕНВД. Так что опять же есть некая экономия на выплатах государству.
Знаю одну организацию, которая в целях снижения сумм налога на прибыль намеренно "обеляла" и увеличивала заработную плату и это было в их ситуации экономически выгодно.
Знаю одну организацию, которая в целях снижения сумм налога на прибыль намеренно "обеляла" и увеличивала заработную плату и это было в их ситуации экономически выгодно.
Многовато выходит. В Штатах меньше: 25-30% в зависимости от конкректного штата и уровня доходов. Совсем уж низкооплачиваемые бюджетники практически ничо не платят.Если что, в США 50% населения нижние по доходу вообще не платят федеральный подоходный налог.
При этом имеют право на различные пособия, субсидии на оплату лечения, обучения, а некоторые даже на "отрицательный налог".
ВечноБегущий
experienced
Вот как то не могу для себя определить имеется ли экономический смысл предпринимательствовать в сфере консалтинга?Экономический смысл кроме вас никто не подсчитает, но на старте вполне может быть уместно обойтись ИП вместо юрлица. На упрощенке это 6% с оборота и все. Если конечно ваш консалтинг не предусматривает экономической ответственности за предоставленные экспертизы.
accon
member
я говорю в контексте добавленной стоимости, зарплата вроде как затраты, которые по идее не входят в состав добавленной стоимости, но при этом почему-то облагается НДС
Поэтому и говорят, что на фонд оплаты труда тоже как бы увеличивает сумму НДС, которую необходимо уплатить в бюджет
Поэтому и говорят, что на фонд оплаты труда тоже как бы увеличивает сумму НДС, которую необходимо уплатить в бюджет
не понял логики,
Исходные данные:
к примеру есть прибыль в 1 000 000 рублей.
я заплачу с нее 20 % = 200 000 руб.
остаток выплачу себе в виде дивидендов = 800 000 руб.
с дивидендов выплачу НДФЛ 9 % = 800 000 х 9 % = 72 000 руб.
т.е. получу дополнительно на руки 728 000 руб.
заплачу доп. налогов 272 000 руб.
альтернатива:
я увеличил зарплату, например, до 500 000 руб.
что имеем?
Соц. взносы = 500 000 х 34 % = 170 000 руб.
НДФЛ с зарплаты = 500 000 х 13 % = 65 000 руб.
Налог на прибыль = (1 000 000 - 500 000 - 170 000) х 20 % = 66 000 руб.
Затем прибыль выплачиваем в виде дивидендов = 1 000 000 - 500 000 - 170 000 - 66 000 = 264 000 руб.
Заплачу НДФЛ с дивидендов = 264 000 х 9% = 23 760 руб.
т.о. получу на руки дополнительно = 500 000 - 65 000 + 264 000 - 23 760 = 675 240 руб.
заплачу налогов = взносы + ндфл + ндфл + налог на прибыль = 170 000 + 65 000 + 23 760 + 66 000 = 324 760 руб.
ладно, может при каких-то других параметрах есть логика...
Исходные данные:
к примеру есть прибыль в 1 000 000 рублей.
я заплачу с нее 20 % = 200 000 руб.
остаток выплачу себе в виде дивидендов = 800 000 руб.
с дивидендов выплачу НДФЛ 9 % = 800 000 х 9 % = 72 000 руб.
т.е. получу дополнительно на руки 728 000 руб.
заплачу доп. налогов 272 000 руб.
альтернатива:
я увеличил зарплату, например, до 500 000 руб.
что имеем?
Соц. взносы = 500 000 х 34 % = 170 000 руб.
НДФЛ с зарплаты = 500 000 х 13 % = 65 000 руб.
Налог на прибыль = (1 000 000 - 500 000 - 170 000) х 20 % = 66 000 руб.
Затем прибыль выплачиваем в виде дивидендов = 1 000 000 - 500 000 - 170 000 - 66 000 = 264 000 руб.
Заплачу НДФЛ с дивидендов = 264 000 х 9% = 23 760 руб.
т.о. получу на руки дополнительно = 500 000 - 65 000 + 264 000 - 23 760 = 675 240 руб.
заплачу налогов = взносы + ндфл + ндфл + налог на прибыль = 170 000 + 65 000 + 23 760 + 66 000 = 324 760 руб.
ладно, может при каких-то других параметрах есть логика...
Думаю, такая схема удобна для ЮЛ с одним учредителем, которому надо вывести деньги.
Если зарплата составляет основную долю затрат, то ЮЛ с такой схемой становится убыточным, зато учредитель на руки получает прибыль без дополнительной нагрузки в НДФЛ с дивидендов.
Исходные данные:
Выручка = 300 000
Затраты = 20 000
Прибыль до налогообл = 280 000. Если эта прибыль = ФОТ, то:
ЕСН = 280 000 * 34 % = 92 500
НДФЛ = 280 000 * 13 % = 36 500
База по налогу на прибыль = 300 000 - 20 000 - 280 000 - 92 500 - 36 500 = - 129 000 руб.
На руки работнику = 280 000 - 36 500 = 243 500 руб.
Если же эта прибыль будет распределяться по общей схеме, то:
Налог на прибыль = 280 000 * 20 % = 56 000
Чистая прибыль = 280 000 - 56 000 = 224 000
НДФЛ с дивидендов = 224 000 * 9 % = 20 160
На руки = 203 840 руб.
Хотя в этом случае лучше иметь ИП... но тем не менее.
Если зарплата составляет основную долю затрат, то ЮЛ с такой схемой становится убыточным, зато учредитель на руки получает прибыль без дополнительной нагрузки в НДФЛ с дивидендов.
Исходные данные:
Выручка = 300 000
Затраты = 20 000
Прибыль до налогообл = 280 000. Если эта прибыль = ФОТ, то:
ЕСН = 280 000 * 34 % = 92 500
НДФЛ = 280 000 * 13 % = 36 500
База по налогу на прибыль = 300 000 - 20 000 - 280 000 - 92 500 - 36 500 = - 129 000 руб.
На руки работнику = 280 000 - 36 500 = 243 500 руб.
Если же эта прибыль будет распределяться по общей схеме, то:
Налог на прибыль = 280 000 * 20 % = 56 000
Чистая прибыль = 280 000 - 56 000 = 224 000
НДФЛ с дивидендов = 224 000 * 9 % = 20 160
На руки = 203 840 руб.
Хотя в этом случае лучше иметь ИП... но тем не менее.
У ЕСН(соц. взносов) регрессивная шкала, за счёт этого экономия
ВечноБегущий
experienced
ладно, может при каких-то других параметрах есть логика...
Давайте найдем в этом глубокий стратегический смысл и предположим, что здесь скрыта попытка стимулировать бизнес активность населения и спровоцировать развитие малого бизнеса в стране.
У ЕСН(соц. взносов) регрессивная шкала, за счёт этого экономияСо следующего года это будет не так, планируют ввести 10% налог на "высокие" зарплаты
Дмитрий М.
experienced
я говорю в контексте добавленной стоимости, зарплата вроде как затраты, которые по идее не входят в состав добавленной стоимости, но при этом почему-то облагается НДС
-------------------------------------------
В этом контексте как раз всё прозрачно из названия налога, если помнить, что добавленная стоимость создаётся внутри компании, а не приносится извне. Работодатель покупает рабочий труд у владельцев рабочей силы - физ. лиц - которые не являются плательщиками НДС. Всё точно также как при покупке сырья, материалов, услуг и т.п. у ИП - нет изначально НДС-а к вычету.
P.S. вообще в бухгалтерии много дилетантов развелось, идут работать в главбухи все, кому не лень.
Как-то искали зам. главбуха, ... эксглавбух "Подорожника", так она отказалась проходить наши тесты на бух. проводки сославшись на то, что это "не царское дело, для этого есть 1С-программисты, вот они пусть и разбираются, правильные проводки в 1с или нет"...
---------------------------------
1. Известно же, что на рынке спрос определяет предложение. Если бы не были нужны "дилетанты", они бы не разводились.
2. Безотносительно её слов по царские дела: в крупной фирме главбуху совсем не обязательно помнить наизусть все проводки.
-------------------------------------------
В этом контексте как раз всё прозрачно из названия налога, если помнить, что добавленная стоимость создаётся внутри компании, а не приносится извне. Работодатель покупает рабочий труд у владельцев рабочей силы - физ. лиц - которые не являются плательщиками НДС. Всё точно также как при покупке сырья, материалов, услуг и т.п. у ИП - нет изначально НДС-а к вычету.
P.S. вообще в бухгалтерии много дилетантов развелось, идут работать в главбухи все, кому не лень.
Как-то искали зам. главбуха, ... эксглавбух "Подорожника", так она отказалась проходить наши тесты на бух. проводки сославшись на то, что это "не царское дело, для этого есть 1С-программисты, вот они пусть и разбираются, правильные проводки в 1с или нет"...
---------------------------------
1. Известно же, что на рынке спрос определяет предложение. Если бы не были нужны "дилетанты", они бы не разводились.
2. Безотносительно её слов по царские дела: в крупной фирме главбуху совсем не обязательно помнить наизусть все проводки.
Они должны идти на улучшение нашей жизни опять жекакой жизни? а на что живут госслужащие, бюджет, да и на конец зеки в тюрьмах? а живут они на те самые налоги которые отстегиваются налогоплательщиками
Со следующего года это будет не так, планируют ввести 10% налог на "высокие" зарплатыПиар партии власти
перед выборами. эту тему уже давно прошли между прочим, и все богачи у нас жили в полной нищете получая мизерную з.п.Ну нет там таки налогов! Нету! Я сам в Штатах работал и платил не более 15% от своего заработка.а почему нет таких налогов? а потому что я так думаю там такой армии чиновников нет, как в россии 2 с копейками миллионов человек... у нас чтоб бумажку подписать, нужно обойти как минимум 5 чиновников, в США только одного
[Они должны идти на улучшение нашей жизни опять жену и в россии как не в другой стране нет такой армии людей с ограниченными возможностями(их 13 миллионов человек для населения РФ в 143 миллиона) они тоже живут за счет налогов налогоплательщиков
Дмитрий М.
experienced
Ну нет там таки налогов! Нету! Я сам в Штатах работал и платил не более 15% от своего заработка. Ещё 5% был местный налог штата и всё!Медицинскую страховку какую оплачивали по сумме и набору услуг? Или на авось, до первого визита к врачу?
zalan
guru
Помимо этого в России иностранцы не резиденты тоже платят не все налоги которые платят наши граждане.хех, имея на руках загран паспорт, имея на руках гражданство РФ и не имея на руках внутрений паспорт РФ, можно такие дела творить
к примеру можно и в армию не ходить будучи имея гражданство РФ, без всяких взяток да и безнес тоже не проблема построитьпо гражд.-пр. договорамхороший метод развода работников по з.п.
потом работник замучается доказывать, то что ему не заплатили ту или инную з.п. до полного коления дойдет, но ни хрена не получит... Фемида, мать ее за ногуПримерно, потму что за приемлемую зарплату я посчитал такую, при которой семья может себе позволить купить нормальное жилье в ипотеку.какую на хрен ипотеку за приемлемую з.п. в США? 3 года копить и жилье купить без всякой ипотеки можно в США... В мире существует 2 города и соответственно страны, где хоть закопись , но ни хрена не купишь честно заработанным трудом(Гонконг, Москва)
Работать по
Если работник работает по трудовому договору, то отчисление производит работодатель –в пенсионный фонд, на социальное страхование и в налоговую. Если же по гражданско-правовому договору, то работник все отчисления должен делать сам. По гражданско-правовому договору оплата отпусков и больничных ему не производится и в любой момент с ним работодатель может расторгнуть договор.
ТАК ЧТО ИХМО
по гражд.-пр. договорамили
подрабатывать вообще без каких-либо договоров и соответственно вообще не платить налогив принципе одно и тоже ибо
Если работник работает по трудовому договору, то отчисление производит работодатель –в пенсионный фонд, на социальное страхование и в налоговую. Если же по гражданско-правовому договору, то работник все отчисления должен делать сам. По гражданско-правовому договору оплата отпусков и больничных ему не производится и в любой момент с ним работодатель может расторгнуть договор.
ТАК ЧТО ИХМО
Еще раз для тех кто в танке - тов. zalan, убедительная просьба не затруднять себя комментировать что-либо мной написанное.
ТОП 5
2
3
4