Почему соискатели не приходят на собеседование?
А после этого все равно продолжаете размещать резюме...
А после этого все равно продолжаете размещать резюме...
А вы ссылку на вакансию киньте...может там есть ответ на ваш вопрос!
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Та же ситуация... Статистика по непришедшим за 3 дня
- сегодня - 1
- вчера - 2
- позавчера - 2
Тихо недоумеваю. когда искал программистов - такого не было...
Вакансия.
- сегодня - 1
- вчера - 2
- позавчера - 2
Тихо недоумеваю. когда искал программистов - такого не было...
Вакансия.
ДмитрийОл
experienced
Значит на столько Ваше предложение интересно для соискателей, что не понятного то![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
НиколайМ
activist
Сейчас читают
Из Алтая в Новосиб:)
17646
44
Благотворительная распродажа/обмен - читать первый пост! (часть 11)
427903
957
А точно ли считает 2ГИС???
5171
22
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Если бы оно не было бы интересным - не присылали бы резюме.
А здесь же загадочная для меня ситуация: созваниваются, присылают резюме, договариваются на дату-время. И не приходят.
А здесь же загадочная для меня ситуация: созваниваются, присылают резюме, договариваются на дату-время. И не приходят.
Север2011
guru
тут недавно была ветка "Моя мечта!!!" - там человек фанат-аквариумист мечтает о работе с аквариумами - предложите ему вашу вакансию ![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
Пользуясь случаем - хочу попугайчика амазона или кореллу - сколько стоит?![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
Пользуясь случаем - хочу попугайчика амазона или кореллу - сколько стоит?
![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Я видел эту веточку. Но, дело в том, что у нас нет рыбок![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
craxx
рыжий котэ
Ну так... фейс-контроль имеет место быть с обеих сторон
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Ты мои посты перечитай, ага?
Соискатели мало того что не приходят на собеседование, так и не утруждают себя звонком, чтобы предупредить об этом...
Фэйс контроль возможен только после встречи...
Фэйс контроль возможен только после встречи...
ДмитрийОл
experienced
Значит что то не так на этапе телефонного разговора: если соискателю не нравится то, что Вы говорите по существу: не устраивает месторасположение магазина, заработная плата (соискатель понимает, что 25 тыс., учитывая цены и другие немаловажные факторы у Вас не пахнет), условия работы, либо не устраивает то, как Вы говорите, в чём я сомневаюсь, но чем чёрт не шутит))
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Да ради Бога. Все мы люди, все выбираем, где получше. Но, если не устраивает сразу - зачем на собеседование договариваться?
В общем - сомнительная версия![:biggrin:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/biggrin.gif)
В общем - сомнительная версия
![:biggrin:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/biggrin.gif)
Или просто боятся/не хотят работать...
Фейс контроль может быть и до встречи по косвенным признакам. Из разговора по телефону часто становится понятно, кто перед тобой, настоящий работодатель, или сетевик, коих среди ищущих активных продажников не менее 80%. По что мне не нравится в вакансии, если Вам интересно:
1. Ничего не известно о роде деятельности компании, нет даже адреса. 2гис выдаёт множество компаний с похожим названием, да и к чему эта скрытность и шпионские игры.
2. Слишком большой акцент на активность. Вы сами то трезво подумайте над своими мотивами в принятии решения относительно покупок. ПК для офиса небось в "Открытых технологиях" покупали, или в "Левел", на крайний случай в "DNS", ну никак не у болтливого супер-пупер мальчика, работающего в ООО, зарегистрированном на окраине люмпенского района, втридорога с ожидание поставки в 3 месяца. Таким образом, слишком много в активных продажах зависит от фирмы, а в Вашей вакансии о фирме сказано очень мало. Лично у меня сложилось впечатление сетевой организации, коих, повторюсь, на рынке активных продаж проц. 80 (не хочу говорить 95, а то "помидорами закидают), работающей по принципу. Создадим как мы ООО, и будем торговать по дурацким ценам с дурацкими условиями поставки, естественно, ничего они не продадут, ну и чёёё, на 3 копейки даже если продадут, мы в накладе не останемся, кинем с зарплатой, дураков на Руси всегда много было.
Как то так. Дай Бог, я ошибаюсь. Но адрес и род деятельности указать обязательно надо.
1. Ничего не известно о роде деятельности компании, нет даже адреса. 2гис выдаёт множество компаний с похожим названием, да и к чему эта скрытность и шпионские игры.
2. Слишком большой акцент на активность. Вы сами то трезво подумайте над своими мотивами в принятии решения относительно покупок. ПК для офиса небось в "Открытых технологиях" покупали, или в "Левел", на крайний случай в "DNS", ну никак не у болтливого супер-пупер мальчика, работающего в ООО, зарегистрированном на окраине люмпенского района, втридорога с ожидание поставки в 3 месяца. Таким образом, слишком много в активных продажах зависит от фирмы, а в Вашей вакансии о фирме сказано очень мало. Лично у меня сложилось впечатление сетевой организации, коих, повторюсь, на рынке активных продаж проц. 80 (не хочу говорить 95, а то "помидорами закидают), работающей по принципу. Создадим как мы ООО, и будем торговать по дурацким ценам с дурацкими условиями поставки, естественно, ничего они не продадут, ну и чёёё, на 3 копейки даже если продадут, мы в накладе не останемся, кинем с зарплатой, дураков на Руси всегда много было.
Как то так. Дай Бог, я ошибаюсь. Но адрес и род деятельности указать обязательно надо.
А что продавать то нужно? У вас в вакансии этого нет и адрес тоже уточните, по гису "возрождений" штук 7
Я бы даже резюме посылать не стала ![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
ДмитрийОл
experienced
Такова человеческая природа. Человек вообще не самое приятное для общения животное. Когда я искал работу, всегда предупреждал об отмене собеседования, в случае выявления со своей стороны не конкурентоспособности компании или не адекватности руководства. Ну а почему другие не предупреждают, такие уж они, россияне. Кстати, то же самое касается работодателей, обещающих перезвонить в случае отказа, и не делающих обещанного![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
И в слове "Актавный" исправьте ошибку, как-то глаз режет ![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Miralassa
veteran
если не устраивает сразу - зачем на собеседование договариваться?стремно было сказать - нет, извините, ваши условия мне не подходят. вдруг укусите???
тока не говорите, как это глупо или что так делать плохо. если человек боится сказать НЕТ или перезвонить и сказать, что передумал, ему бесполезно рассказывать, как надо было поступить.
Полосач
activist
Я не прихожу на собеседование, если меня приглашают на более выгодных условиях куда-нибудь в этот же день например. Звонить и сообщать, что не приду не считаю нужным, работодатели же не звонят и не оправдываются перед кандидатом если он им не подходит ![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Counteract
guru
А что продавать то нужно? У вас в вакансии этого нет и адрес тоже уточните, по гису "возрождений" штук 7 Я бы даже резюме посылать не стала
_________________________________________________________________
Во-во... непонятно что за организация, чем торгует. Я такие вакансии просто не смотрю.
_________________________________________________________________
Во-во... непонятно что за организация, чем торгует. Я такие вакансии просто не смотрю.
Да, так часто слышал обиду, и чуть ли не слёзы, когда отменял собеседование. А я что, виноват, предлагающий мне "как бы работу", ничего ПОЛЕЗНОГО (для других людей) в жизни не умеет, и предлагает заниматься бесполезным за копейки. Не понтуюсь, высказываю свои наблюдения исключительно. Надеюсь, что найдётся люди, сделавшие из оных выводы какие-никакие.
Я не прихожу на собеседование, если меня приглашают на более выгодных условиях куда-нибудь в этот же день например. Звонить и сообщать, что не приду не считаю нужным, работодатели же не звонят и не оправдываются перед кандидатом если он им не подходитДа, но опуститься до уровня 90% российских работодателей легко. Куда достойнее оставаться нормальным, адекватным человеком. И месть своеобразная хороша тогда, когда что то испытываешь к чему то. А когда Твой потенциальный партнёр (в широком смысле) для тебя пустое место, дак и мстить незачем))![]()
А при чем тут вообще месть то?? просто не перезваниваю потому что мне это не нужно
и о месте никакой не думаю
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Мне так показалось. Если бы сказали, что не перезваниваете, т.к. просто Вам это не нужно, можно было бы трактовать как пофигизм (здоровый, или нет, это уже другой вопрос). А в сообщении было упомянуто про поведение "не перезванивающего" работодателя, и это уже можно трактовать, как: "ах вы с нами так, ну тогда мы с вами так".![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
craxx
рыжий котэ
ага... я их и так перечитываю. по долгу службы))
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Ну а зачем, тогда, фигню пишешь? ![:1:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/1.gif)
![:1:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/1.gif)
Занятно то, что такие ветки возникают раз в неделю-две, в них звучат шаблонные ответы и шаблонные возражения ТС.
Но поискать по форуму - никто не удосуживается перед вопросом.
Вывод: смысл топика в психологической разгрузке.
Но поискать по форуму - никто не удосуживается перед вопросом.
Вывод: смысл топика в психологической разгрузке.
Latinavata
member
Тоже самое можно спросить у работодателей - почему на работу не берут, а вакансия как висела на сайте, так и висит? ![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
А бывает ещё хлеще - договариваешься о собеседовании, приходишь, а тебе говорят - всё мол взяли, мест нет. Это что память короткая у персональщика? ![:death:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/die.gif)
![:death:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/die.gif)
так и не утруждают себя звонком, чтобы предупредить об этом...так ну и фиг с ними... с такими... редисками
![:biggrin:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/biggrin.gif)
считаю, что это проблема соискателей
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
время и силы, потраченные на предварительные созвоны, разговоры и остальное, конечно, жалко, но:
Договариваясь о встрече, всегда прошу предупредить, в случае опоздания или если передумает вообще, также акцентирую внимание на серьезности данного момента, что специально планируем время, переносим/откладываем др. дела и встречи (на собеседовании всегда присутствует один из директоров).
Если обещают, а потом не приходят и не предупреждают, считаю, что у людей отсутствует определенный уровень ответственности, который, как правило, необходим на соответствующих должностях. Следовательно, человек изначально не подходит и хорошо, что это выяснилось сейчас, а не потом, уже в процессе работы.
При этом всегда говорю на встречах, что в случае отрицательного решения, звонка от нас не будет,
так как в компании нет отдельных людей, специализирующихся на поиске, отборе персонала и вообще работе с ним; но также говорю, что через определенный период времени, в течение которого мы планируем определиться с выбором, любой, у кого сохранится интерес к вакансии, может позвонить мне (на городской или сотовый) и узнать ситуацию по своей кандидатуре.
Если звонят, а еще и спрашивают о причине отказа, рассказываю, без проблем.
Вообщем, вполне по-человечески стараюсь, потому и к себе хочу такого же отношения
ну, вроде, как имею право, хотеть
![:biggrin:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/biggrin.gif)
PS радует, что все-таки есть такие, кто перезванивает!
Так что, не все безнадежно
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
И это не может не радовать!
![:appl:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/appl.gif)
Всё не читал, может кто и ответил уже:
1. Приходят, не все но процент "средний"... или у Вас совсем НЕ приходят?
Что такое "средний" процент? ИМХО по аналогии с продажами:
а) Создали Вы себе Интернет-Магазин. Показов - тыщи, в корзинку лезут далеко не все... так 3-5-10 процентов. Ну вот у нас, наверное 12-15%, судя по статистике. Это - нормально. Вы же не ожидаете, что все, которые прочли вакансию, кинулись Вам резюме слать, нет?
б) Из тех, кто сложил товар в корзинку, тоже далеко не каждый "долетает до середины Днепра", пардон - до оплаты счета. По статистике, опять же 15-20%... так же и здесь: не все, кто отправил резюме "доползут" до собеседования... и если процент выше, чем в типовом ИМ, то "всё нормально"...
Вот отсюда и "средний коэффициент сделок с рекламы" и берется в те самые 0,5 ... 5% "от силы"...![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
И, опять же, чем точнее Вы описали вакансию, тем МЕНЬШЕ к Вам придет соискателей, в идеале, если нужен один работник, то именно он и должен прийти. "тот самый".
1. Приходят, не все но процент "средний"... или у Вас совсем НЕ приходят?
Что такое "средний" процент? ИМХО по аналогии с продажами:
а) Создали Вы себе Интернет-Магазин. Показов - тыщи, в корзинку лезут далеко не все... так 3-5-10 процентов. Ну вот у нас, наверное 12-15%, судя по статистике. Это - нормально. Вы же не ожидаете, что все, которые прочли вакансию, кинулись Вам резюме слать, нет?
б) Из тех, кто сложил товар в корзинку, тоже далеко не каждый "долетает до середины Днепра", пардон - до оплаты счета. По статистике, опять же 15-20%... так же и здесь: не все, кто отправил резюме "доползут" до собеседования... и если процент выше, чем в типовом ИМ, то "всё нормально"...
Вот отсюда и "средний коэффициент сделок с рекламы" и берется в те самые 0,5 ... 5% "от силы"...
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
И, опять же, чем точнее Вы описали вакансию, тем МЕНЬШЕ к Вам придет соискателей, в идеале, если нужен один работник, то именно он и должен прийти. "тот самый".
Naaatta
Рыжик.....
Так у тебя ж поди работать надо......и это становится заметно на собеседовании.
Мне так соискатель и ответил на собеседовании - нееее, я к вам не пойду, у вас работать надо.
Мне так соискатель и ответил на собеседовании - нееее, я к вам не пойду, у вас работать надо.
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Наташ, так в том-то и дело, что об этом узнать можно только на собеседовании. А они на него не приходят.
У меня сложилось нехорошее впечатление, что вакансия рассчитана на определенную социальные группу, у которой незнакомый мне менталитет.
На уровне "А фигли? Вот еще - перезванивать! Перебьются!". Примеры есть и в этой веточке. Их время стоит очень дешево - вот они и чужое не ценят абсолютно.
Повторюсь, когда искал программистов - такого не было. За 6 с лишним лет был единственный случай, когда человек не пришел на собеседование и не отзвонился.
По моему - очень показательно.
У меня сложилось нехорошее впечатление, что вакансия рассчитана на определенную социальные группу, у которой незнакомый мне менталитет.
На уровне "А фигли? Вот еще - перезванивать! Перебьются!". Примеры есть и в этой веточке. Их время стоит очень дешево - вот они и чужое не ценят абсолютно.
Повторюсь, когда искал программистов - такого не было. За 6 с лишним лет был единственный случай, когда человек не пришел на собеседование и не отзвонился.
По моему - очень показательно.
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
А это уже - вообще отдельная тема.
Если мне скажут, что в стране безработица - плюну в глаз этому вруну.
Процентов 15-20 собеседуемых примерно так и реагируют: "Работать надо??? Не просто за деньгами ходить??? Да вы офигели!"![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Прямо видно, как в процессе разговора у таких людей лицо меняется.
Быстренько сворачиваем беседу и прощаемся.
Если мне скажут, что в стране безработица - плюну в глаз этому вруну.
Процентов 15-20 собеседуемых примерно так и реагируют: "Работать надо??? Не просто за деньгами ходить??? Да вы офигели!"
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Прямо видно, как в процессе разговора у таких людей лицо меняется.
Быстренько сворачиваем беседу и прощаемся.
Naaatta
Рыжик.....
А на предварительном разговоре по телефону ты какую информацию о работе даешь?
Может в этом все дело?
Учитывай еще, что для продавцов работы больше,чем для программистов и люди часто ищут в 10 местах и им в большинстве своем все равно где и чем торговать. Пока дошла очередь до твоего собеседования, он 5 раз работу нашел.
Может именно при телефонном разговоре уточнять к примеру, как человек относится к животным, к твоему товару и пр, короче, надо искать фанатика.....если ему все равно, то и не трать на него время.
И да-да-да, ты 1000 раз прав - тот, кто не ценит свое время, никогда не будет ценить чужое. Смирись.![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Может в этом все дело?
Учитывай еще, что для продавцов работы больше,чем для программистов и люди часто ищут в 10 местах и им в большинстве своем все равно где и чем торговать. Пока дошла очередь до твоего собеседования, он 5 раз работу нашел.
Может именно при телефонном разговоре уточнять к примеру, как человек относится к животным, к твоему товару и пр, короче, надо искать фанатика.....если ему все равно, то и не трать на него время.
И да-да-да, ты 1000 раз прав - тот, кто не ценит свое время, никогда не будет ценить чужое. Смирись.
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
По телефону: почему именно в зоомагазин? Понимаете, что работать до 22-х и на Троллейной? В магазине надо не только торговать, но и ухаживать за животными. Не испугали, готовы придти на собеседование?
Naaatta
Рыжик.....
А может просто стесняются по телефону сказать, что не придут?
Ты ж по ответам должен понимать - правда хотят или так - набор обязательных слов.
Ты ж по ответам должен понимать - правда хотят или так - набор обязательных слов.
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Фиг его знает... По телефону-то, обычно, все "с горящими глазами" и "очень любят животных"...
Да ты глянь выше в веточке показательные посты на счет "чё эт я буду перезванивать? Мне ж не перезванивают".
Да ты глянь выше в веточке показательные посты на счет "чё эт я буду перезванивать? Мне ж не перезванивают".
Naaatta
Рыжик.....
Так это нормально, что не перезванивают. И не надо ждать от них этого.
Не умеем мы говорить "нет" - проще ничего не сказать.
Но таки это проблему не решает. Видимо надо изменить свое отношение к проблеме - не пришли, кофейку хоть выпью...![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Тебе сейчас работники нужны больше, чем ты этим работникам. Как только ситуация изменится с точностью до наоборот в твоей голове - они будут бегать за тобой, а ты будешь опаздывать, не перезванивать, не приходить, ets......
Не умеем мы говорить "нет" - проще ничего не сказать.
Но таки это проблему не решает. Видимо надо изменить свое отношение к проблеме - не пришли, кофейку хоть выпью...
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Тебе сейчас работники нужны больше, чем ты этим работникам. Как только ситуация изменится с точностью до наоборот в твоей голове - они будут бегать за тобой, а ты будешь опаздывать, не перезванивать, не приходить, ets......
И в слове "Актавный" исправьте ошибку, как-то глаз режетСогласен, и вообще все ошибки исправьте, а то даже не вчитываясь штуки 4 увидел![]()
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Вы бы меньше писали в своих вакансиях "Стабильная", "Динамично развивающаясмя" и прочую лабуду. Так, глядишь, вам и поверит кто)
ДмитрийОл
experienced
На уровне "А фигли? Вот еще - перезванивать! Перебьются!". Примеры есть и в этой веточке. Их время стоит очень дешево - вот они и чужое не ценят абсолютно.Они чужое время видимо оценивают во столько же, во сколько "чужие" оценивают их время.
Если мне скажут, что в стране безработица - плюну в глаз этому вруну.Ага. А если мне скажут, что в России, и в Новосибирске, в частности есть жилищный вопрос, ни за что не поверю. Откройте базу НГС, сколько прекрасных вариантов, покупай и живи! Но почему то и вариантов для покупки много, и жилищный вопрос остаётся. Наверное потому, что для большинства цель не оправдывает средства. Так же и в бизнесе. Бизнесмен не тот, кто открыл ООО, не имея за душой ничего, кроме кредитов, и пытается подводить свои затраты под определённый процент прибыльности. Бизнесмен - это тот, кто покупает ресурсы, в том числе и рабочие ресурсы по реальной стоимости (цена, при которой в обозначенный период времени происходит сделка), и используя свой ум, способности к управлению и т.п. комбинирует эти ресурсы таким образом, что получает выгодную позицию перед конкурентом.
Процентов 15-20 собеседуемых примерно так и реагируют: "Работать надо??? Не просто за деньгами ходить??? Да вы офигели!"Разный уровень интенсивности и квалификации труда стоит разных денег. Вот читал недавно рассказ одного плиточника. Суть его такова. Качественный ремонт высокого уровня в ванной комнате стоит около 150 тыс. за работу. Клиенты А сделали у себя такого уровня ремонт, и в гости к ним пришли потенциальные клиенты Б, которые впоследствии связались с мастером, имея в кармане 50 тыс. на работу. Была достигнута договорённость, что мол за 50 тыс. он сделает то то, то то, и то то, такого то качества, естественно более низкого, потратив по собственным оценкам в 2 раза меньше времени, и не напрягаясь так, как у заказчика А. Далее, в день начала работы, требование к качеству и объёму работ у клиента Б начали возрастать, после чего мастер собрался, и ушёл со словами: "ищите дураков, или ПОРАБОТАЙТЕ КА ТАК ЗА ТАКИЕ ДЕНЬГИ ХОТЬ РАЗ В ЖИЗНИ САМИ".
Мысль потерял. Нашёл. Дак вот. Если Вы, уважаемый Лирический Герой, чувствуете себя бизнесменом, но для Вашего бизнеса требуется специалист, работающий так же качественно и интенсивно, как плиточник из пересказанного мною рассказа, при этом "бизнес" будет рентабельным при зарплате в 20 тыс., Вы не бизнесмен, а самый настоящий клоун. Снимайте с себя красный нос, и не морочьте людям голову.
ТОП 5
3