Вопрос работодателям/владельцам строительных контор, если таковые есть
Кратко суть вопроса: почему новосибирские работодатели/владельцы небольших строительных фирм, учитывая сезонность данной сферы, предпочитают нанимать инженеров-сметчиков на полный рабочий день, вместо того, чтобы прибегнуть к аутсорсингу в этом направлении 
.
Теперь подробнее. Я инженер-сметчик, работала в нескольких небольших строительных организациях. Везде картина одна и та же. Зимой и весной (не сезон) работы очень мало. И просиживать весь день в офисе нецелесообразно. Как для работодателя (зарплата платится независимо, сделал ты что-то или нет, главное – пришел на работу и сидишь), так и для работника (потеря времени). Недавно уволилась, предложила бывшему работодателю вариант аутсорсинга (есть своя лицензионная сметная программа), на что последовало категоричное «нет». Почему? Вразумительного ответа я не получила. Было что-то про активное развитие конторы и пр. Неужели так приятно, когда у тебя побольше народу в офисе просиживает штаны, делая вид, что работает?
Основные плюсы аутсорсинга:
1. Оплата работнику зависит только от выполненного объема работы, а не от времени просиживания на работе. Особенно это актуально зимой и весной.
2. Качество и скорость работы. У фрилансера оно выше, поскольку человек заинтересован в своей репутации. Он работает на себя.
3. Надежность. Аутсорсинг надежнее (особенно если работа по договору). Штатный работник может заболеть и т.д. и не выйти на работу, уволится в самый ответственный момент. Фрилансер, конечно тоже не застрахован от болезни, но он мобильнее, у него всегда с собой ноутбук+программа+интернет, следовательно, работа будет выполняться. И ему важна своя репутация.
4. Экономия на организации рабочего места (мебель, компьютер, сметная программа + постоянные обновления)
Ну и, наконец, открою секрет: работа сметчика не требует постоянного присутствия в офисе. Грамотный сметчик работает автономно и очень быстро. Все, что ему нужно – ведомость/проект+компьтер+программа+интернет. Все.
Таким образом, я считаю, что сметное дело – идеально для аутсорсинга. Только вот вопрос, почему многие работодатели так не считают?
. Теперь подробнее. Я инженер-сметчик, работала в нескольких небольших строительных организациях. Везде картина одна и та же. Зимой и весной (не сезон) работы очень мало. И просиживать весь день в офисе нецелесообразно. Как для работодателя (зарплата платится независимо, сделал ты что-то или нет, главное – пришел на работу и сидишь), так и для работника (потеря времени). Недавно уволилась, предложила бывшему работодателю вариант аутсорсинга (есть своя лицензионная сметная программа), на что последовало категоричное «нет». Почему? Вразумительного ответа я не получила. Было что-то про активное развитие конторы и пр. Неужели так приятно, когда у тебя побольше народу в офисе просиживает штаны, делая вид, что работает?
Основные плюсы аутсорсинга:
1. Оплата работнику зависит только от выполненного объема работы, а не от времени просиживания на работе. Особенно это актуально зимой и весной.
2. Качество и скорость работы. У фрилансера оно выше, поскольку человек заинтересован в своей репутации. Он работает на себя.
3. Надежность. Аутсорсинг надежнее (особенно если работа по договору). Штатный работник может заболеть и т.д. и не выйти на работу, уволится в самый ответственный момент. Фрилансер, конечно тоже не застрахован от болезни, но он мобильнее, у него всегда с собой ноутбук+программа+интернет, следовательно, работа будет выполняться. И ему важна своя репутация.
4. Экономия на организации рабочего места (мебель, компьютер, сметная программа + постоянные обновления)
Ну и, наконец, открою секрет: работа сметчика не требует постоянного присутствия в офисе. Грамотный сметчик работает автономно и очень быстро. Все, что ему нужно – ведомость/проект+компьтер+программа+интернет. Все.
Таким образом, я считаю, что сметное дело – идеально для аутсорсинга. Только вот вопрос, почему многие работодатели так не считают?
поработала, ничего особенного, все прекрасно делается автономно
А надоела офиснопланктонная жизнь Хочется самостоятельно распоряжатся своим временем, тем более, что профессия, как показала практика, действительно позволяет работать без привязки к офису. Правда, чтобы это понять нужно иметь определенную скорость работы и внимательность.
Хочется самостоятельно распоряжатся своим временем, тем более, что профессия, как показала практика, действительно позволяет работать без привязки к офису. Правда, чтобы это понять нужно иметь определенную скорость работы и внимательность.Это в каком смысле больше всех надо? Ну если я вас правильно поняла, то тогда - ага, больше всех надо и побольше 
Я прекрасно знаю про работу в строительной организации 
Смета по затоплению... Хм.. Ни разу не делала. Зато делала сметные расчеты на крупные комплексные проекты (на многомиллионные объеты)
Ну и последнее: советов, как мне работать я тут не прошу.
Моя задача - днести до руководителей небольших строительных контор мысль о том, что аутсорсинг сметного дела - весьма и весьма привлекательная штука (плюсы см. выше)
Смета по затоплению... Хм.. Ни разу не делала
. Зато делала сметные расчеты на крупные комплексные проекты (на многомиллионные объеты) Ну и последнее: советов, как мне работать я тут не прошу.
Моя задача - днести до руководителей небольших строительных контор мысль о том, что аутсорсинг сметного дела - весьма и весьма привлекательная штука (плюсы см. выше)
Инетересно, а с первого раза, прочитав сообщение, в одном посте ответ не помещается?
Да удачи вам в вашем плавании. Нам сметчик не нужен. Ну и от таких спецов упаси меня лично Бог.
Да удачи вам в вашем плавании. Нам сметчик не нужен. Ну и от таких спецов упаси меня лично Бог.
Инетересно, а с первого раза, прочитав сообщение, в одном посте ответ не помещается?
Да удачи вам в вашем плавании. Нам сметчик не нужен. Ну и от таких спецов упаси меня лично Бог.
от каких спецов-то?Абсолютно согласна - всем удобно
В проектной организации - аутсорсинг самое дело, не пишите о том, чего не знаете
Вы работали сметчиком в строительной/проектной организации? Глубоко сомневаюсь, поскольку вижу ваши посты постоянно во многих темах данного форума и везде вы супер-мега профи, а на деле скорее всего совсем наоборот 
. Ну вот такое сложилось впечатление, извиняйте.
. Ну вот такое сложилось впечатление, извиняйте.Сам не строитель и не сметчик, можно что-нибуть напишу?? 
Наверное, в мечтах . Ну мечтать не вредно, продолжайте в том же духе. Кстати, можете, дальше писать, разрешаю, так уж и быть . Вы меня веселите, а заодно тему пиарите 
Хоть расскажите в личку кого вы там еще пользуете, прям интересно стало
. Ну мечтать не вредно, продолжайте в том же духе. Кстати, можете, дальше писать, разрешаю, так уж и быть . Вы меня веселите, а заодно тему пиарите Хоть расскажите в личку кого вы там еще пользуете, прям интересно сталоНу напишите что-нибудь, только не стихи и не роман, а желательно все-таки по теме, а то модераторы не пропустят
Все это прекрасно делается в режиме абонентского обслуживания.
Вообще все больше убеждаюсь, что работодатель скорее просто не видит, чем занимается большую часть дня штатный сметчик (особенно в несезон) - это может быть сидение на форумах, "левая" работа и т.д. Но при этом работник делает вид, что занят, дабы не усложнять себе жизнь и не нагружать себя работой. Хотя чего уж греха таить, многие офисные работники этим грешат. А денежки каждый месяц в среднем размере 25 т.р. из кассы уходят. Предвижу сейчас волну негатива от тех самых работников: "по себе людей не судят", "не равнять всех под одну гребенку" и т.п.
Вообще все больше убеждаюсь, что работодатель скорее просто не видит, чем занимается большую часть дня штатный сметчик (особенно в несезон) - это может быть сидение на форумах, "левая" работа и т.д. Но при этом работник делает вид, что занят, дабы не усложнять себе жизнь и не нагружать себя работой. Хотя чего уж греха таить, многие офисные работники этим грешат. А денежки каждый месяц в среднем размере 25 т.р. из кассы уходят. Предвижу сейчас волну негатива от тех самых работников: "по себе людей не судят", "не равнять всех под одну гребенку" и т.п.
Да вообще ноу проблемс 
(как у нас народ любит слово "проблема" 
, видимо от того и проблемы у многих). Суть опроса - читайте внимательно первый пост.
Удобнее и неудобнее - это не ответ вообще. Тоже самое, если написать про человека - "он хороший", а почему хороший, в чем его плюсы, что он сделал? Так и здесь. Я не прошу давать мне ответ "для всех". Мне бы хотелось, чтобы каждый конкретный строитель написал, в чем плюсы содержания штатного сметчика, по пунктам: 1. Потому что он... и т.д.
(как у нас народ любит слово "проблема" , видимо от того и проблемы у многих). Суть опроса - читайте внимательно первый пост.Удобнее и неудобнее - это не ответ вообще. Тоже самое, если написать про человека - "он хороший", а почему хороший, в чем его плюсы, что он сделал? Так и здесь. Я не прошу давать мне ответ "для всех". Мне бы хотелось, чтобы каждый конкретный строитель написал, в чем плюсы содержания штатного сметчика, по пунктам: 1. Потому что он... и т.д.
Уймитесь к Вам никто не пойдет итак понятно.... 
Подвиньтесь....
Народ! Ну ладно сметчики - кому они вообще нужны-то? Какие-такие строительные компании да и сколько их вообще???
Вот то ли дело 
юристы...
Тут я прям реально не понимаю... Ну как можно так тупить? Как можно не понимать, что хороший юрист в настоящее время меньше чем за 40-ет на работу ходить станет (особливо если соц пакета нет, транспорт и конверты за свой счет равно как и мобильная связь и т.п.), а вот на внешнем обслуживании - легко можно найти за 20-ку! По крайней мере если работы в конторе не вагон и маленькая тележка... Так вот - Вы - все те, кто пытается найти "эникайщика" - "юриста" за 10-15-20-30 - кончайте позориЦЦа - только деньги зря на ветер выбрасываете... ну в лучшем случае - новичок немного поднатаскается и свалит в места хлебные да и все) Короче Вы работаете?? Тогда мы идем к Вам...
Подвиньтесь....
Народ! Ну ладно сметчики - кому они вообще нужны-то?
Какие-такие строительные компании да и сколько их вообще??? Вот то ли дело
юристы... Тут я прям реально не понимаю... Ну как можно так тупить? Как можно не понимать, что хороший юрист в настоящее время меньше чем за 40-ет на работу ходить станет (особливо если соц пакета нет, транспорт и конверты за свой счет равно как и мобильная связь и т.п.), а вот на внешнем обслуживании - легко можно найти за 20-ку! По крайней мере если работы в конторе не вагон и маленькая тележка... Так вот - Вы - все те, кто пытается найти "эникайщика" - "юриста" за 10-15-20-30 - кончайте позориЦЦа - только деньги зря на ветер выбрасываете... ну в лучшем случае - новичок немного поднатаскается и свалит в места хлебные да и все) Короче Вы работаете?? Тогда мы идем к Вам...
Полность согласен проектным конторам нужны сметчики на постоянной основе. Так как проекты готовят не зависимо от времени года. А то придет такой фрилансер сделает смету на от..е...бись занизит сумму процентов на 30-40, а потом мучайся либо ищи подрядчика за сумму меньше себистоимости, либо доказывай заказчику что сметная документация не корректная.
А то придет такой фрилансер сделает смету на от..е...бись занизит сумму процентов на 30-40, а потом мучайся либо ищи подрядчика за сумму меньше себистоимости, либо доказывай заказчику что сметная документация не корректная.Как правило, фрилансеру очень важна своя репутация, поэтому сметы деляются не "на от..е..бись". Сами подумайте, если фрилансер схалтурит - то заказчик к нему уже не обратится.. Потерял заказчика - потерял деньги. А вот штатный сотрудник может очень даже накосячить. Что ему за этот косяк будет? Ну на "ковер" вызовут, отчитают, даже может, обматерят, штрафанут. Но уволить - скорее всего не уволят. И будет он так же получать свою з/п и косячить потихоньку.
Вот как это делаю я. Приезжаю на объект. Ставлю нивелир, "отстреливаю" площадку по точкам. Дальше делаеться обычный расчет в экселе, столько то бетона, столько то арматуры и так далее. В итоге у заказчика в руках таблица стоимости бетонного пола за м2 и итоговая стоимость. При составлении расчета например полимерных полов всегда есть звонки поставщикам типа "Жень, сколько сейчас для нас скидка будет с учетом объемов". В итоге расчет учитывает и состояние объекта и текущие скидки на расходные материалы. Большинство заказчиков это устраивает.
Если заказчика устраивает цена, но одно из требований то что расчет к договору должен быть например в ТЭРах или ФЭРах, то этот расчет отдаеться "сметчику". Сметчику при этом говориться "надо в ФЭРах и главное что бы в конце было вот эта цифра после "Итого"".
Вариант когда сметчик работает на удаленке конечно может быть, у меня жена сейчас в декрет уходит, как раз так и планирует работать. Вообще она снабженец, но параллельно делала и сметы в организации.
***
Потому что он доступен для остальных сотрудников и необходима оперативность. Можно подойти, ткнуть пальцем и сказать, вот тут изменилось, не надо сканировать, отправлять по почте и потом объяснять "строка №64".
Согласна, в этом плюс штатного сметчика
Если заказчика устраивает цена, но одно из требований то что расчет к договору должен быть например в ТЭРах или ФЭРах, то этот расчет отдаеться "сметчику". Сметчику при этом говориться "надо в ФЭРах и главное что бы в конце было вот эта цифра после "Итого"".
Вариант когда сметчик работает на удаленке конечно может быть, у меня жена сейчас в декрет уходит, как раз так и планирует работать. Вообще она снабженец, но параллельно делала и сметы в организации.
***
Потому что он доступен для остальных сотрудников и необходима оперативность. Можно подойти, ткнуть пальцем и сказать, вот тут изменилось, не надо сканировать, отправлять по почте и потом объяснять "строка №64".
Согласна, в этом плюс штатного сметчика
Топикстартер везде нюхал , поэтому прежде чем написать, много раз подумал. Работа с муниципалитетом требует своего подхода, но и этот подход прекрасно состыкуется с аутсорсингом.
, поэтому прежде чем написать, много раз подумал. Работа с муниципалитетом требует своего подхода, но и этот подход прекрасно состыкуется с аутсорсингом.