Я проходила собеседование....Под впечатлением (Новосибирск).
89884
190
Ymnichka
activist
Есть темы черных работодателей, предлагаю завести тему "черных собеседований". Давайте делиться впечатлениями, кто в какую компанию ходил на собеседования, какие впечатления вынес оттуда. И самое главное - каков результат собеседования: перезванивают персональщики с любым результатом (да - нет) или нет, с кем проходит собеседование, какие тесты дают (адекватные или нет), сколько времени висит вакансия. Думаю что многим есть чем поделиться!!!
Ну сама и начну, пожалуй! Самое большое впечатление от компании "СЛК Моторс". Сначала приходишь на серьезное собеседование с серьезной дамой, на нем обсуждается абсолютно все (оклад, условия работы, зарплата и т.д.) и весьма адекватно. А потом настоятельно рекомендуют заполнить анкету, приложить фото (анкета как на загранпаспорт, еще и про имеющиеся кредиты необходимо указать), и тест на 400 вопросов. Потом все это отправить и ждать ответа..... Причем вакансия у них висит уже давно, знаю своих коллег по профессии, они там тоже были))) Вакансия не закрыта до сих пор. Думаю потому что при проверке кредитной истории, у всех один негатив, а таких работников туда не берут))) Кто еще там был?
ВечноБегущий
experienced
Друзья, а давайте не будем уподобляться дурам-эйчаркам, которые сначала спрашивают рекомендации, а потом уже зовут на собеседование.
Тут, как бы, логика простая. Если вы ознакомитесь с чужим мнением, то свое и не предвзятое вы составить уже не сможете. А чужое мнение оно всегда субъективно...
По теме. Однажды при трудоустройстве в анкете интересовались маркой сигарет, которые я курю. Руководитель компании был с пулей (прослушка в кабинетах), но людей там ценили и прежде всего за особенности индивидуальности.
Тут, как бы, логика простая. Если вы ознакомитесь с чужим мнением, то свое и не предвзятое вы составить уже не сможете. А чужое мнение оно всегда субъективно...
По теме. Однажды при трудоустройстве в анкете интересовались маркой сигарет, которые я курю. Руководитель компании был с пулей (прослушка в кабинетах), но людей там ценили и прежде всего за особенности индивидуальности.
Про кредитную историю, это что-то новенькое... 
Скоро будут интересоваться любимым цветом трусов?
Скоро будут интересоваться любимым цветом трусов?
тоже считаю, кредитная история - не показатель при приеме на работу, мало ли какие обстоятельства могут влиять на кредитную историю, а человек при этом может работать и на 10 работах 
Прикол)) Ездил на собеседование в СПК(Сибирская Продовальственная компания) в начале декабря. Собеседовальщица вызвала огромную заинтересованность в моей скромной персоне. Типа завтра перезвоним и выходи на работу. Вакансия до сих пор висит. Переслал ихнюю вакансию А. Чубайсу в Твиттере. Авось откликнется. Вроде как лучший менагер страны)))
AntiMorales
veteran
ээ, я видимо буду завсегдатаем рубрики, попозже свежачок подкину
Сейчас читают
Последняя прочитанная книга (часть 5)
180587
340
Всё о нарощенных ресницах
570535
775
Порчи, сглазы ,привороты
558307
773
А сам не пытался перезвонить узнать, как и что? Или не очень интересная вакансия была?
Ymnichka
activist
С удовольствием послушаем вас!!! 
Из анкеты СЛК Моторс при устройстве на работу:
Имеете ли Вы разрешение на право ношения, пользования оружием (нарезным, охотничьим, газовым), иными спецсредствам
Самооценка:
Кредитная история (наименование банка, год получения кредита, погашен или нет), в том числе
погашенные кредиты
Наличие водительского удостоверения, укажите категорию и номер
Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие
:
1. Фамилия, имя, отчество. Информация о смене фамилии.
2. Год, месяц, дата рождения;
3. Место рождения
4. Место прописки
5. Место проживания
6. Домашний и сотовый телефон, e-mail, ICQ
7. ФИО и дата рождения близких родственников
8. Сведения об образовании: наименование учебного заведения, курсов и т.п., год окончания, специально и номер диплома;
9. Сведения о пенсионном страховании;
10. Сведения о состоянии здоровья;
11. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
12. Данные о предыдущих местах работы: наименование организации, занимаемая должность, вид деятельности, выполняемая работа, адрес организации, телефон организации, график работы, количество подчиненных, размер заработной платы, причина увольнения, дата приема, дата увольнения, город, в котором осуществлялась трудовая деятельность.
13. Отношение к воинской службе (причины освобождения)
14. Информация о праве на ношение, пользование оружием (нарезным, охотничьим, газовым) и иными спецсредствами
15. Паспорт (номер, серия, дата выдачи, кем выдан)
16. Наличие водительского удостоверения, категория и номер
17. Ожидаемый минимальный уровень дохода
18. Мотивация перехода на работу в компанию
19. Хобби, использование свободного времени:
20. Самооценка:
21. Кредитная история (наименование банка, год получения кредита, погашен или нет), в том числе погашенные кредиты
Имеете ли Вы разрешение на право ношения, пользования оружием (нарезным, охотничьим, газовым), иными спецсредствам
Самооценка:
Кредитная история (наименование банка, год получения кредита, погашен или нет), в том числе
погашенные кредиты
Наличие водительского удостоверения, укажите категорию и номер
Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие
:1. Фамилия, имя, отчество. Информация о смене фамилии.
2. Год, месяц, дата рождения;
3. Место рождения
4. Место прописки
5. Место проживания
6. Домашний и сотовый телефон, e-mail, ICQ
7. ФИО и дата рождения близких родственников
8. Сведения об образовании: наименование учебного заведения, курсов и т.п., год окончания, специально и номер диплома;
9. Сведения о пенсионном страховании;
10. Сведения о состоянии здоровья;
11. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
12. Данные о предыдущих местах работы: наименование организации, занимаемая должность, вид деятельности, выполняемая работа, адрес организации, телефон организации, график работы, количество подчиненных, размер заработной платы, причина увольнения, дата приема, дата увольнения, город, в котором осуществлялась трудовая деятельность.
13. Отношение к воинской службе (причины освобождения)
14. Информация о праве на ношение, пользование оружием (нарезным, охотничьим, газовым) и иными спецсредствами
15. Паспорт (номер, серия, дата выдачи, кем выдан)
16. Наличие водительского удостоверения, категория и номер
17. Ожидаемый минимальный уровень дохода
18. Мотивация перехода на работу в компанию
19. Хобби, использование свободного времени:
20. Самооценка:
21. Кредитная история (наименование банка, год получения кредита, погашен или нет), в том числе погашенные кредиты
Para-Bellum
activist
у нас почти такая же анкета в компании - когда устраивалась, спокойно запомнила.
Кстати, работу в СПК (правда 7 лет назад) я вспоминаю только положительно, даж ходила на собеседование с 2010 году на собеседование в УК РМП - а вот опыта на ту должность к сожалению не хватило.
Кстати, работу в СПК (правда 7 лет назад) я вспоминаю только положительно, даж ходила на собеседование с 2010 году на собеседование в УК РМП - а вот опыта на ту должность к сожалению не хватило.
AntiMorales
veteran
ну одно из самых забавных пожалуй феррум, давненько правда было
ченить посвежей вспомню
ченить посвежей вспомню
Вы на госслужбу не пытались устроиться...
там в анкете данные на всех родственников надо указать, о своих доходах/недвижимости... включая точные суммы на банковских картах на определенный день... ну кредиты обязательно... кароч столько бумаг нигде в коммерческих конторах не просят
причем заполнять надо собственноручно, распечатки не канают
там в анкете данные на всех родственников надо указать, о своих доходах/недвижимости... включая точные суммы на банковских картах на определенный день... ну кредиты обязательно... кароч столько бумаг нигде в коммерческих конторах не просят
причем заполнять надо собственноручно, распечатки не канают
Да вроде интересная, но если так себя ведут то ясно бес шансов.
Уважаемые HR http://rabota.ngs.ru/vacancies/13446135/ вакансия в "Синаре" - швейная фабрика - руководитель учебного центра - кто нибудь был там? Что они хотят? Вакансия давно висит.
Если позволите 
аналогичный вопрос о вакансиях - НЭВЗ "руководитель отдела по работе с персоналом" и ЭЛСИБ "заместитель начальника отдела"
аналогичный вопрос о вакансиях - НЭВЗ "руководитель отдела по работе с персоналом" и ЭЛСИБ "заместитель начальника отдела"Не совсем по теме,но все-таки. Сегодня мне на телефон позвонила женщина (по голосу лет 30-40) и спросила ищу ли я работу,я отвтетила что да. Тогда она спросила, а какую работу вы ищете,я ей перечислила и сказала,что все указано в резюме,потом спросила у нее,а какую вакансию Вы мне хотели предложить?На что она не ответила и спросила у меня о том,какую я работу ищу в офисе сидячую ( 
) или с возможностью выезжать куда-то. Я сказала,что мне без разницы и еще раз спросила о том,какую вакансию она мне хотела предложить, на что она "весьма вежливо" и на повышенных тонах ответила,что если целый день будет говорить о том,какую вакансию она хочет предложить,то у нее отсохнет язык (дословно). 
Я в шоке, сказала ей до свидания и положила трубку Это что норма общения такая у некоторых кадровиков или же это очередная тяньшистка? 
Первый раз с таким хамством сталкиваюсь,обычно,когда предлагают работу,то говорят хотя бы какая вакансию и название фирмы, а тут не понятно кто звонит и не понятно что несет. 
) или с возможностью выезжать куда-то. Я сказала,что мне без разницы и еще раз спросила о том,какую вакансию она мне хотела предложить, на что она "весьма вежливо" и на повышенных тонах ответила,что если целый день будет говорить о том,какую вакансию она хочет предложить,то у нее отсохнет язык (дословно). Я в шоке, сказала ей до свидания и положила трубку Это что норма общения такая у некоторых кадровиков или же это очередная тяньшистка? Первый раз с таким хамством сталкиваюсь,обычно,когда предлагают работу,то говорят хотя бы какая вакансию и название фирмы, а тут не понятно кто звонит и не понятно что несет.
AntiMorales
veteran
Уважаемые HR http://rabota.ngs.ru/vacancies/13446135/ вакансия в "Синаре" - швейная фабрика - руководитель учебного центра - кто нибудь был там? Что они хотят? Вакансия давно висит.есть знакомый работал в синаре - не платят говорит нифига
Уважаемые HR http://rabota.ngs.ru/vacancies/13446135/ вакансия в "Синаре" - швейная фабрика - руководитель учебного центра - кто нибудь был там? Что они хотят? Вакансия давно висит.Висит то давно, но похоже они ей не занимаются. Подруга рассказывала что отправляла туда свое резюме еще в прошлом году, у нее оч. большой опыт работы именно в создании и руководстве учебными центрами и не только в Новосибе, насколько я знаю. От Синара ноль реакции. А когда она звонила по указанным там телефонам, ей девушки из отдела персонала отвечали что ничего вроде как не знаем, этой вакансией занимается какой то мужчина (имя не запомпила), в конце концов дали его телефон, но сколько раз она на него не звонила, на том конце трубку так никто и не снимал.
Sacrament
activist
Я потом так и подумала,видимо новую стратегию заманивания к себе изобрели
Точно, Вы же сразу согласились...
Некоторые из них не отслеживают кому уже позвонили. Было такое пару раз
Некоторые из них не отслеживают кому уже позвонили. Было такое пару разНа ЭЛСИБЕ перед НГ было очень большое сокращение...
я была тоже недавно в СЛК. Мне перезвонили, сказали что проверку я прошла. Но у меня кристальное прошлое - никаких кредитов. Много где СБ тщательно проверяет - анкета вполне стандартная для крупной организации.
Тест у СЛК простенький, на моей нынешней работе кроме такого теста я еще решала различные задачи на логику и интеллект, смекалку и еще тестик на приоритеты. СЛКашный тест занял 25 минут, а на нынешней работе 2,5 часа сидела.
Тест у СЛК простенький, на моей нынешней работе кроме такого теста я еще решала различные задачи на логику и интеллект, смекалку и еще тестик на приоритеты. СЛКашный тест занял 25 минут, а на нынешней работе 2,5 часа сидела.
Нэвз-союз - ищут уже больше года Руководителя службы персонала, наверное сами не понимают зачем и кто им нужен, объявление идет постоянно. Один из показателей то, что на эту вакансию проводит собеседование специалист по подбору, мне кажется это не серьезно, все таки руководящая должность, а так получается - сама себе начальника выбирает. У меня дело пошло дальше, на повторное собеседование пригласили аж к самому директору, там была еще директор по персоналу. После этого даже не удосужились перезвонить и дать какую то информацию, наверное это нормально для сотрудников отдела персонала завода, - провести кандидата через два этапа, устроить собеседование с генеральным и молчек...... Автоматически должны понимать - не звонят, значит не подошла)))))) А условия там не самые лучшие, зарплату задерживают, рабочих кадров не хватает, текучка.
Это Тинс Групп Корпорейшен))) И счастье для вас, что вы ей не понравились)))
Проверку прошли, а работать туда не пошли? Правильно? А почему - если не секрет?
Пригласили на собеседование в сеть цветочных салонов "Цветы афродиты" на вакансию менеджер по персоналу. На первом собеседовании вроде все было хорошо, проводила сама учредительница Ирина Сергеевна. Дала задание проехать по всем магазинам в виде "тайного покупателя", а потом записаться на второе собеседование, что я и сделала. А вот на втором собеседовании начались чудеса, сначала Ирина Сергеевна удивилась, что я все таки проехала по магазинам, потом начала задавать мне странные вопросы - а как мы будем оценивать результаты вашего труда? Я привыкла к тому, что работодатель говорит - надо делать то-то, получать будешь столько то))) А тут я еще и сама должна доказать нужность этой вакансии. Потом говорит, и вообще директор против этой вакансии, это я так хочу)))) Вообщем, ушла я мягко говоря в легком недоумении......
Спасибо
Только у меня вызывают недоумение подобные вакансии. За это время уже можно хоть кого-то найти. Или своего начать "выращивать". Зачем тратить время и деньги. Наверняка всех персональщиков города уже отсмотрели)))).
Может только задачи перед отделом стоят, а выполнить не могут. Зато "отговорка" есть - отсутствие руководителя. "Мы ищем-ищем, а они все.....".
Только у меня вызывают недоумение подобные вакансии. За это время уже можно хоть кого-то найти. Или своего начать "выращивать". Зачем тратить время и деньги. Наверняка всех персональщиков города уже отсмотрели)))). Может только задачи перед отделом стоят, а выполнить не могут. Зато "отговорка" есть - отсутствие руководителя. "Мы ищем-ищем, а они все.....".
Я несколько месяцев ищу работу. И за это время сделала вывод: чем организация "хуже" ( не соблюдение ТК, "черная" з/п, "рабский" труд), тем навороченнее анкета. Причем, когда ее заполняешь, тратишь время на заполнение, где-нибудь в конце уже к тебе подходит сотрудник этой организации и говорит: "Да не старайся ты так, не обязательно все заполнять." Зачем спрашивается вообще заполнять такие анкеты?
в свое время собеседовался в УРАЛСИБбанк, спрашивали как далеко живу, в то время рядом с облбольницей, сказали что далековато, мол буду на работу нервным приезжать, т.к. через все пробки придется простоять))))
во дебилы
во дебилы
Большее впечатление на меня произвело собеседование в НЭВЗе. Убегала оттуда в ужасе (в прямом смысле).
Сначала пришла к мужчине, который мне звонил. Он мне говорит: "Не поверите, ваше резюме первое попалось, вот и позвонил". Ну, думаю, дело сделано я нашла работу. На должность экономиста, кстати, шла. Вдобавок он мне говорит: "Если в друг не получится с экономистом, не хотите в цех на время устроится? Когда у нас места появляются, мы из своих, в первую очередь, ищем."
Тут у меня глаз и выпал... В общем отправил меня к начальнику цеха, куда этот экономист требовался.
Иду , значит, по территории завода, а волосы просто дыбом от обстановки. Захожу в здание цеха, все облезлое, становится еще страшнее. Поднимаюсь к кабинету этого начальника и тут же открывается мне вид на сам цех. Все, я буквально в обморок не упала от того, что там увидела! На производстве была один раз (производство игрушек). Так там тоже страшненько было и запах пластмассы плавленной, но это... Краска со стен обваливается, темень, огонь горит и женщины таскают тяжести (наверное тысяч за 5 в месяц...).
Захожу к этому начальнику и он объявляет размер з/п - 8400 на руки При этом летом цех не работают и экономисты выходят только на полмесяца и получают 4200, соответственно. При этом подписываешь договор на год. Ели увольняешься раньше, выплачиваешь им убытки. Я в ступоре! Оправил к экономисту побеседовать и сказал, что можно с понедельника выходить 
Захожу в кабинет экономиста... А там!!! Все старое и такая вонь старья стоит. Я просто в ужасе. И с порога экономистка заявила: "Ты зачем сюда пришла?" Прям так и сказала!!! Говорит: "Через год уйдешь отсюда, а мне тебя учить же".
Ну, собственно, вот так. Вышла от нее и побежала из этого ужаса...
Сначала пришла к мужчине, который мне звонил. Он мне говорит: "Не поверите, ваше резюме первое попалось, вот и позвонил". Ну, думаю, дело сделано я нашла работу. На должность экономиста, кстати, шла. Вдобавок он мне говорит: "Если в друг не получится с экономистом, не хотите в цех на время устроится? Когда у нас места появляются, мы из своих, в первую очередь, ищем."
Тут у меня глаз и выпал... В общем отправил меня к начальнику цеха, куда этот экономист требовался. Иду , значит, по территории завода, а волосы просто дыбом от обстановки. Захожу в здание цеха, все облезлое, становится еще страшнее. Поднимаюсь к кабинету этого начальника и тут же открывается мне вид на сам цех. Все, я буквально в обморок не упала от того, что там увидела! На производстве была один раз (производство игрушек). Так там тоже страшненько было и запах пластмассы плавленной, но это... Краска со стен обваливается, темень, огонь горит и женщины таскают тяжести (наверное тысяч за 5 в месяц...).
Захожу к этому начальнику и он объявляет размер з/п - 8400 на руки
При этом летом цех не работают и экономисты выходят только на полмесяца и получают 4200, соответственно. При этом подписываешь договор на год. Ели увольняешься раньше, выплачиваешь им убытки. Я в ступоре! Оправил к экономисту побеседовать и сказал, что можно с понедельника выходить Захожу в кабинет экономиста... А там!!! Все старое и такая вонь старья стоит. Я просто в ужасе. И с порога экономистка заявила: "Ты зачем сюда пришла?"
Прям так и сказала!!! Говорит: "Через год уйдешь отсюда, а мне тебя учить же".Ну, собственно, вот так. Вышла от нее и побежала из этого ужаса...
Колоритная
activist
Уважаемые HR http://rabota.ngs.ru/vacancies/13446135/ вакансия в "Синаре" - швейная фабрика - руководитель учебного центра - кто нибудь был там? Что они хотят? Вакансия давно висит.Кстати, я тоже часто не понимаю почему вакансии по-долгу висят на сайтах. на примере моей компании, вакансия уже закрыта, но вдруг кто поинтереснее и поопытнее подвернется заинтересуется. Ждут еще претендентов короче
Irina74
junior
"Гениально"!!! Эдак повышают мотивацию работника, "закрывшего вакансию" ((((. Не говоря уже о моральных аспектах. А не подскажете в какой компании такое практикуется? Чтобы не попастся на удочку.
"...и тест на 400 вопросов"
Это гипербола или на самом деле 400?
Просто интересно - что там такого может быть. Сама, когда искала помощника юриста, составляла тест на профессиональные знания (ну там вопросов 10-12 было, простеньких таких с вариантами ответов, на уровне 3-4 курса юрфака, и то ни один кандидат не дал 100% правильных ответов, что символизирует))), но чтоб 400? Или там какая-нибудь ерунда из серии интернет-тестов - "какая вы лиловая кружка"?))
Это гипербола или на самом деле 400?
Просто интересно - что там такого может быть. Сама, когда искала помощника юриста, составляла тест на профессиональные знания (ну там вопросов 10-12 было, простеньких таких с вариантами ответов, на уровне 3-4 курса юрфака, и то ни один кандидат не дал 100% правильных ответов, что символизирует))), но чтоб 400? Или там какая-нибудь ерунда из серии интернет-тестов - "какая вы лиловая кружка"?))
ВечноБегущий
experienced
Это на самом деле так. Эти тесты составляются для определения свойств личности, и нужны для предсказания поведения этой самой личности в конкретном коллективе. Мы в курьезных ошибках это недавно обсуждали. Количество вопросов конечно вызывает шок, но с меньшим количеством вопросов эти тесты просто не будут работать.
Motorola
veteran
Да они и так не работают)) Неглупый (или просто много раз проходящий собеседования) кандидат сумеет подстроиться под приемлемый для работодателя вариант.
Гадалку для "предсказания поведения" взять - и то вернее получится)) Я вот знаю одного предпринимателя - он резюме соискателей дает гадалке, а она ему предсказывает - какой кандидат лучше. Cудя по тому, что предприниматель еще на плаву - то гадалка рулит и сколотила ему хороший коллектив))) При этом - заметьте - способ отбора кандидатов примерно одинаков, но зато соискатели не тратят попусту время на 400 вопросов.
Гадалку для "предсказания поведения" взять - и то вернее получится)) Я вот знаю одного предпринимателя - он резюме соискателей дает гадалке, а она ему предсказывает - какой кандидат лучше. Cудя по тому, что предприниматель еще на плаву - то гадалка рулит и сколотила ему хороший коллектив))) При этом - заметьте - способ отбора кандидатов примерно одинаков, но зато соискатели не тратят попусту время на 400 вопросов.
ВечноБегущий
experienced
Ну... во-первых вы правы. А во-вторых нет.
Т.е. я конечно согласен, что тест - это не самый надежный инструмент (включая тест на проф. знания), но при больших объемах он вполне применим.
Когда вам нужно выбрать из 10 кандидатов, то лучшего эксперта чем гадалка вам не найти. Но когда вам нужно выбирать из 1000 кандидатов, то уже можно смотреть в сторону тестов. Хотя бы потому, что гадалка загадит себе карму уже на двухсотом резюме.
Т.ч. да, опять соглашусь с кем-то из ораторов, тесты - это в определенной степени показатель...
Т.е. я конечно согласен, что тест - это не самый надежный инструмент (включая тест на проф. знания), но при больших объемах он вполне применим.
Когда вам нужно выбрать из 10 кандидатов, то лучшего эксперта чем гадалка вам не найти. Но когда вам нужно выбирать из 1000 кандидатов, то уже можно смотреть в сторону тестов. Хотя бы потому, что гадалка загадит себе карму уже на двухсотом резюме.
Т.ч. да, опять соглашусь с кем-то из ораторов, тесты - это в определенной степени показатель...
спрашивали как далеко живу, сказали что далековато, мол буду на работу нервным приезжать, т.к. через все пробки придется простоять))))а ведь они частично правы. неделю работаю на новом месте, собирая все пробки на мжк, богаткова, на мосту и на маркса. ой, какая я теперь "добрая" приезжаю на работу и возвращаюсь домой
во дебилы
Обычно тяньшисты так ведуть сея при разговоре, не говоря какая вакансия, даже не представляются кто они, начинают расписывать что у них да как, приглашать на встречу, ни на собеседование. Я когда была в поиске работы часто с ними разговаривала, их по первому слышно...
Olga309
member
Давайте подумаем..если на самом деле нужен человек, вакансию закрывают быстро. Если она висит бесконечно, вывод напрашиавется - кому то не выгодно, чтоб эта вакансия заполнялась. Может кто то получает доплату за совмещение? Или попросту не хочет чтоб пришел конкурент (ну например в Синаре - есть руководитель службы персонала, а придет еще какой то начальник учебного центра. А вдруг подсидит? А вдруг будет работать лучше?
НЭВЗ - вообще отдельная песня, там случайно директор не ищет замену своей подружке любовнице - (простите за подробности), наверное никак красотку себе не найдет, а старая своих позиций не сдает, прикольно))))
НЭВЗ - вообще отдельная песня, там случайно директор не ищет замену своей подружке любовнице - (простите за подробности), наверное никак красотку себе не найдет, а старая своих позиций не сдает, прикольно))))
А через отдел кадров вы не проходили? Чем же они там занимаются??? Гнать их всех оттуда!!!
А давайте озвучивать название таких компаний? Чтоб другие не обжигались??? Список в студию, пожалуйста!!!! 
А вас когда в УРАЛсиб приглашали, они сразу не видели где вы живете? Не красиво с их стороны.
Тест на 400 вопросов. Тест платный, в инете ответов нет))) Хотя результат самый элементарный, типа кто ты - холерик, сангвиник, флегматик......
Конечно правы, но это факт нужно выявлять на этапе просматривания резюме. Зачем приглашают на собеседование - если видят адрес? А если адреса нет - то ведь звонят, приглашают на собеседование, трудно спросить - где живете?
http://rabota.ngs.ru/vacancies/14303017/ Вакансия кадрового агентства Лила-н. Уже походу третий месяц каждый день упорно выставляют.... Что это вообще за контора? Какая то маленькая конторка? Кто там был? Поди и репутацию себе еще не наработали, несуществующую вакансию выставляют, нарабатывают кадровый резерв))))))
Зачем же Вы собираете пробки по линии метро, когда гораздо быстрее дохать на подземном транспорте?
Это гипербола или на самом деле 400?есть неплохая книжонка на эту тему
Картер Ф. - Психологические тесты. Новейшие тесты IQ - 2008г.
в сети встречается
с ответами)))))))))
ТОП 5
1
2
4