Материальная ответственность
1439
11
Может ли работодатель привлечь работника к полной материальной индивидуальной ответственности, без предварительного заключения с ним одноименного договора?
но может написать заявление в полицию о краже средств, при наличии доказательств
Что может служить доказательством? Установленный факт хищения? Или работодатель должен улики собрать?))
Что может служить доказательством?Вам не все ли равно? Вы ведь не расхищали, правда?
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
308625
227
Перерегистрация авто
98870
21
красота и материнство (часть 84)
236360
999
Может в случае если оклад работника составляет 6-7 тыс., а остальная часть выдаеться в качестве премии. Тогда работодатель выдаст оклад и премию в нужном на его взгляд размере, соответственно сократив ее на сумму "ущерба" (спец. в кавычках)
Либо как сказали выше при наличии доказательств может заявить о краже. Например рабочий вышел со стройки и в руке нес перфоратор и его сняла камера (грубый пример). То работодатель может заявить о краже перфоратора и работника могут привлечь к ответственности.
Либо как сказали выше при наличии доказательств может заявить о краже. Например рабочий вышел со стройки и в руке нес перфоратор и его сняла камера (грубый пример). То работодатель может заявить о краже перфоратора и работника могут привлечь к ответственности.
По ТК не может, в реальной жизни такие случаи встречаются. Если у кассира будет недостача, то управляющий вычтет эту сумму из его зарплаты.
нет, без вариантов.
"по пацански" может конечно само собой, официально - никак.
"по пацански" может конечно само собой, официально - никак.
ТОП 5
1
2
3
4