Неужели востребованность популярного ресурса снижается?
Статистика за 3 месяца (12 соискателей):
откликов на опубликованные вакансии - 252
просмотров резюме - 83
приглашений на собеседование - 12
отказов - 6
При этом все кандидаты специалисты по продажам fmcg (один из самых ликвидных сегментов рынка) с хорошим опытом работы, в том числе в западных компаниях.
Удивляет очень слабая реакция на отклики кандидатов - их просматривают лишь 30% работодателей. Вакансий от кадровых агентств, "висят" не закрытыми по 8-12 месяцев (и это ТОП-менеджерские позиции, где постоянной текучки нет по определению).
Неужели все кадровики убегают с hh.ru на другие сайты и в соц.сети?
Пример статистики с другого сайта по тем же кандидатам:
откликов на опубликованные вакансии - 125
просмотров резюме - 110
приглашений на собеседование - 82
отказов - 2
Статистика за 3 месяца (12 соискателей):
откликов на опубликованные вакансии - 252
просмотров резюме - 83
приглашений на собеседование - 12
отказов - 6
При этом все кандидаты специалисты по продажам fmcg (один из самых ликвидных сегментов рынка) с хорошим опытом работы, в том числе в западных компаниях.
Удивляет очень слабая реакция на отклики кандидатов - их просматривают лишь 30% работодателей. Вакансий от кадровых агентств, "висят" не закрытыми по 8-12 месяцев (и это ТОП-менеджерские позиции, где постоянной текучки нет по определению).
Неужели все кадровики убегают с hh.ru на другие сайты и в соц.сети?
Пример статистики с другого сайта по тем же кандидатам:
откликов на опубликованные вакансии - 125
просмотров резюме - 110
приглашений на собеседование - 82
отказов - 2
Через сколько сообщений "случайно" появится ссылка на "другой сайт" ?
какой в ней смысл? её не будет. это же очевидно
это вообще, что хоть за сайт? Заходить опасаюсь, а то мало ли вирусы или ещё чего поймаю. В интернете я первую неделю, начинающий пользователь, только что окончил курсы пк, поэтому просьба отнестись с пониманием.
AntiMorales
veteran
не думаю, хантер единственный приличный сайт, с удобными сервисами поисками и прочее
просто морозы и отсутствие кандидатов
просто морозы и отсутствие кандидатов
merch55
member
про удобство и сервис нет вопросов - всё ок. 3-4 года назад он был действительно эффективным (и практически единственным) инструментом в поиске работы/подборе персонала.
связи между морозами/отсутствием кандидатов и количеством просмотров/откликов на резюме не уловил
связи между морозами/отсутствием кандидатов и количеством просмотров/откликов на резюме не уловил
AntiMorales
veteran
статистика батенька, в морозы и жару количество кандидатов резко падает.
январь и первая половина февраля вообще не сезон - в курсе ?
просвятите про волшебные сайты, работу бы поменял с удовольствием, да вот нет приличных предложений
январь и первая половина февраля вообще не сезон - в курсе ?
просвятите про волшебные сайты, работу бы поменял с удовольствием, да вот нет приличных предложений
Сейчас читают
Дозор настоящего снега
8252
325
Посоветуйте хорошего зубного врача
413330
687
Zosia:"Утонула в кошках! Пожалуйста, помогите!!!" (часть 5)
15249
108
Приличные предложения лучше принимать от людей, чем от "сайтов"
Сам НН такую вот информацию показывает Больше миллиона
мне на ХХ не нравится, что полностью закрыт доступ к резюме. Сделали бы закрытым контакты и имя, а суть оставили бы. В остальном нормальный сайт, только вот очень уже они с этим намудрили.
Вчера изучал hh, вакансии там на порядок больше по некоторым отраслям, интересно с чем это связано. В роде нгс популярнее, да и желающих для трудоустройства здесь быстрее найдешь, но вакансий тут таких нет, пришлось там регистрироваться.
У меня тоже очень мало откликов на юриста...человек 11 и все не подходят по требованиям...с НГС резюме больше просто в разы - более 400!
Rabinovitch
veteran
просто морозы и отсутствие кандидатов... и отсутствие новых интересных вакансий после Нового Года.
маркетологHH
junior
Добрый день, меня зовут Федорова Екатерина, я региональный менеджер по маркетингу компании HeadHunter. Готова ответить на все Ваши вопросы!
Что касается активности работодателей, то прирост кол-ва опубликованных вакансий в январе 2012 г. составил +74% к аналогичному месяцу в 2011 г., что несомненно говорит ооб активности работодателей. если интересно могу скинуть аналитику по запросу.
Что касается активности работодателей, то прирост кол-ва опубликованных вакансий в январе 2012 г. составил +74% к аналогичному месяцу в 2011 г., что несомненно говорит ооб активности работодателей. если интересно могу скинуть аналитику по запросу.
маркетологHH
junior
Уважаемый форумчанин, Вы можете позвонить нам п отелефону 244-92-79, и мы можем разобрать, почему на вакансии так мало откликов, может быть причина в точ. что есть ошибки при описании вакансии и т.д.
маркетологHH
junior
Вы можете позвонить вашему персональному менеджеру по телефону 344-92-79 и подробно разобрать данную ситуацию. Можно настроить систему тестов, чтобы Вам откликались только нужные кандидаты
маркетологHH
junior
Сайт HeadHunter -- сложная поисковая машина. От пользователей закрыты контакты работодателей, потому что многие работодатели выставляют систему тестов, чтообы отбирать релевантные отклики, т.е. не все резюме им интересны и систему ХХ в этом им помогает. Если у вас есть еще вопросы, ража буду обсудить с Вами это по телефону. (383)344-92-79 Федорова Екатерина
evgeniy_k
experienced
Типо быстрее-быстрее оправдаться))). Ох уж этот маркетинг))). Типо мы не зря ЗП едим! Все хорошо прекрасная маркиза, все хорошо.... 
маркетологHH
junior
это не оправдания, а констатация факта, не вижу смысла, не участвовать в обсуждение, когда знаю как обстоят дела на самом деле. Просто мне непонятна долгая переписка, когда есть контакты персональных менеджеров и маркетологов, можно позвонить, или оставить свой контакт -- Вам перезвонят и все прояснить!
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайн-ресурсов для поиска работы и найма персонала.
Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Миссия:
• помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии;
• содействовать соискателям в поиске достойной работы.
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайн-ресурсов для поиска работы и найма персонала.
Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Миссия:
• помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии;
• содействовать соискателям в поиске достойной работы.
AntiMorales
veteran
маркетологHH
респект - фишку рубите
респект - фишку рубите
merch55
member
не рубит, к сожалению, фишку маркетолог НН. если внимательно прочитать мой первый пост, то станет понятно, что речь идёт о том, что отклики кандидатов, которые откликаются на открытые вакансии,размещенные на hh.ru, просматривается только 30% работодателей. в то же время отклики кандидатов на других сайтах просматриваются работодателями гораздо активнее.
маркетологHH
junior
Уважаемый пользователь, вы можете прийти к нам в офис, я куплю пиццу и мы рассмотрим все открытые вакансии и отклики на них, так как вы не сотрудник Хэдхантер, то я удивлена, откуда вы обладаете информацией по откликам на все открытые вакансии сайта, это конфиденциальная информация и она доступна только по паролю, Вы, конечно, можете смотреть просмотры работодателями Вашего резюме и Ваших друзей, знакомых, коллег. Но на сегоднящний день в базе только novosibirsk.hh.ru более 170 000 резюме, вряд ли вы можете отследить просмотр всех откликов. Согласитесь, чтобы утверждать надо обладать информацией. Поэтому приходите в гости! октябрьская магистраль, 4 оф. 1302.
merch55
member
Катя, кушайте пиццу без меня (пока что)
И ещё раз прошу внимательно прочитать мой пост. Никто не утверждал, что обладает информацией по всем откликам. В примере я приводил данные по 12 кандидатам (вы не ошиблись - это мои друзья и знакомые), статистикой по которым я обладаю.
И ещё. Мой пост абсолютно не никак не говорит и не даёт оценку сервисам hh.ru. Вопрос немного в другой плоскости - почему работодатели и HR-ры чаще просматривают отклики, сделанные кандидатами не с hh.ru, а с других сайтов?
И ещё раз прошу внимательно прочитать мой пост. Никто не утверждал, что обладает информацией по всем откликам. В примере я приводил данные по 12 кандидатам (вы не ошиблись - это мои друзья и знакомые), статистикой по которым я обладаю.
И ещё. Мой пост абсолютно не никак не говорит и не даёт оценку сервисам hh.ru. Вопрос немного в другой плоскости - почему работодатели и HR-ры чаще просматривают отклики, сделанные кандидатами не с hh.ru, а с других сайтов?
AntiMorales
veteran
не рубит, к сожалению, фишку маркетолог НН. если внимательно прочитать мой первый пост, то станет понятно, что речь идёт о том, что отклики кандидатов, которые откликаются на открытые вакансии,размещенные на hh.ru, просматривается только 30% работодателей. в то же время отклики кандидатов на других сайтах просматриваются работодателями гораздо активнее.у меня все смотрят
AntiMorales
veteran
мне кажется этот пост - происки конкурентов
Matrix_Agent
guru
мне кажется этот пост - происки конкурентовМне кажется, наоборот - самого ХХ. Наткнулся тут на статейку в местной "Комсомолке", подписанную ХХ. Посмеялся - выделено 10 профессий, заработная плата в которых вырастет в 2012 году на 21%, 36%, 19% ну и тому подобное. Судя по этому опусу и активности на форуме - организация весьма странная.
Согласна насчет того что сайт пока в стадии "не активности". С точки зрения пользователя (не надо уважаемые маркетологи сайта нападать и на меня еще, и так всех уже отсюда распугали своей активностью и агрессивностью). Не работает ваш сайт!! Это реальность!!! На НГС активность намного больше!! Делайте что нибудь...готова пообщаться....
Ymnichka
activist
У вас - это у кого??? Вы тоже с НН?????
AntiMorales
veteran
на хантере и вакансии и контингент другой немного чем на нгс,
по моей вот теме на нгс голяк ваще
по моей вот теме на нгс голяк ваще
Ymnichka
activist
Может вам резюме изменить и более активно его размещать на том же НГС? 
Я не рекрутер, потому сильно в технические тонкости сайтов о работе не вникала, просто скажу о собственном опыте.
Когда я сама искала работу через интернет - всегда находила через НГС.
Когда мне понадобился сотрудник - я разместила вакансию на HH, е-работа и НГС. С HH не откликнулся никто, с е-работы - мало, основной поток резюме пошел с НГС - оттуда и выбрали человека. Человек до сих пор работает, всех все устраивает. В следующий раз, если понадобится, с первыми двумя сайтами даже времени тратить не стану))
Когда я сама искала работу через интернет - всегда находила через НГС.
Когда мне понадобился сотрудник - я разместила вакансию на HH, е-работа и НГС. С HH не откликнулся никто, с е-работы - мало, основной поток резюме пошел с НГС - оттуда и выбрали человека. Человек до сих пор работает, всех все устраивает. В следующий раз, если понадобится, с первыми двумя сайтами даже времени тратить не стану))
AntiMorales
veteran
ну кароче реклама нгс, где убогий сервис и функционал в разделе работа
выкладывать свое резюме на обозрение всему интернету на нгс - у меня нет никакого желания
выкладывать свое резюме на обозрение всему интернету на нгс - у меня нет никакого желания
Может вам резюме изменить и более активно его размещатьну точно, денежку им нести в клювик)))
leona
guru
Сайт HeadHunter -- сложная поисковая машина. От пользователей закрыты контакты работодателей, потому что многие работодатели выставляют систему тестов, чтообы отбирать релевантные отклики, т.е. не все резюме им интересны и систему ХХ в этом им помогает. Если у вас есть еще вопросы, ража буду обсудить с Вами это по телефону. (383)344-92-79 Федорова Екатериная то вообще наоборот имела ввиду, не вакансии, а резюме
Matrix_Agent
guru
ну кароче реклама нгс, где убогий сервис и функционал в разделе работаТо есть излияния представителя ХХ в данной теме - это не "кароче реклама", а стоило сказать про НГС - ну все, зарекламировали прямо, пора уже и п.3 Правил форума пришивать?
выкладывать свое резюме на обозрение всему интернету на нгс - у меня нет никакого желания
Двойные стандарты, батенька.
discosuperstar
member
Сейчас ищу работу, в сфере маркетинга , если с HH только 1 приглашение на собеседование, то НГСа 6 приглашений. HH наверное больше для Москвы создан
Alippa
нет статуса
6 из которых 5 от продавцов костной муки?
Motorola
veteran
ну кароче реклама нгс, где убогий сервис и функционал в разделе работаНу ясное дело - реклама. Где я могу получить свой гонорар?))
КсКс
member
Я тоже через нгс нашла работу... При чем вакансии на ХХ, нгс и еработе в основном повторяющиеся... Но на НГС их явно больше!
может быть их и много, но тут все замусорено вакансиями пустышками, которые висят годами
hh.ru в смысле "мусора" тоже не исключение. хотя это больше вопрос не к hh, а к тем, кто их публикует через этот сайт. причём, к большому сожалению, это в первую очередь крупные "рекрутеры" (Анкор, Consort, Kelly). видимо они таким образом "мониторят рынок кандидатов". кстати, упомянутый ngs.ru, в этом смысле предлагает соискателю лУчший сервис. он показывает: когда вакансия была впервые опубликована, когда обновлена и сколько по ней было просмотров. так что в "мусор", который висит на ngs.ru по полгода и более, можно не наступать
discosuperstar
member
может быть их и много, но тут все замусорено вакансиями пустышками, которые висят годамиНа HH тоже висят вакансии от торговой площади, не могут же они уже полгода искать себе маркетолога и трейд-маркетолога..тоже куча пустышек
integer54
member
не могу понять, какой от них толк, кроме как раздражения, ничего не вызывает
AntiMorales
veteran
я похож на представителя HH
ну круто
ну круто
integer54
member
вроде не писал Вам, форум неудобный, ещё не привык просто, куда нажимать надо
колонель
activist
вы просто не хотите согласиться с реальностью, а реальность гласит - НГС самый раскрученный ресурс и дело тут даже не в том, удобен он или заточен под что то, просто он уже раскручени и к нему народ привык, и пользуется.Мне пох на НГС, НН и так далее, но факт остается фактом - НГС рулит тут.Можете не соглашаться, дело ваше
Я работаю HR- менеджером более 15 лет и не нужно учить меня с каким текстом размещать вакансии (это для сотрудников НН).......откликов нет........интервью вашего нового директора читала - полный бред, одни заумные словечки .......
таки в чем проблема?
Вот мне не нравится, какой сервис предоставляет НГС.Работа и я им больше не пользуюсь.
Поболтать разве что.
Вот мне не нравится, какой сервис предоставляет НГС.Работа и я им больше не пользуюсь.
Поболтать разве что.
Enterprise
world wide web
Этот ресурс, как "мамонт" - я еще 5 лет назад предупреждал его "генерала", что он "умрет" - агония скоро начнется (у команды, не у бренда), но там люди не слышат... 
им ни чего не надо их все устраивает! Наемники одним словом... продадут ресурс, только и всего! Тогда все измениться.
им ни чего не надо их все устраивает! Наемники одним словом... продадут ресурс, только и всего! Тогда все измениться.Не сочтите мою реплику рекламой, но ИМХО лучше всего для поиска работы подходит яндексовский агрегатор вакансий. А знание языка запросов сильно облегчает жизнь
ТОП 5
1
2
4