Отпуск и больничный при неполном рабочем дне
8362
22
МамаВитюши
activist
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачиваются отпуск и больничный при неполном рабочем дне, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Допустим я выйду на полный рабочий день из отпуска по уходу и сразу возьму обычный отпуск. Как тогда он мне оплатится (полностью или половиной)? Можно ли потом снова в отпуск по уходу уйти до 3-х лет и опять на неполный день вернуться? Оплата больничного при неполном рабочем дне и отпуске по уходу будет тоже половинной?
Йуху900
activist
Отпуск будет 28дней как обычно, оплатят исходя из того на сколько ставок вы вышли, наверно на 0,5 (но не факт). В отпуск по ух.до3лет можно опять уйти.
вопрос к знатокам - разве время в отпуске по уходу за ребенком не "вычитается" из расчетного для отпуска? мне казалось, что расчетный период для отпуска будет в этом случае сдвигаться.... т.е. для ухода в очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу надо будет отработать какой-то период..
Период конечно сдвигается, но право на 28 дней отпуска все равно сохраняется, а вопрос сколько до этого надо отработать не возникает, так как нет такой нормы, женщину должны просто включить в график отпусков.
Ну понятно, право-то есть, конечно. Просто ТС говорит, что хотелось бы выйти из отпуска по уходу и тут же уйти в очередной. Поэтому вопросов два - вряд ли ее включат в график отпусков с датой "отпуск - завтра" и еще - из какого расчета ей начислять отпускные?
Отпускные начислять как обычно из расчета 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска, даже если в периоде фактически отработано несколько дней, а вот дадут его, этот отпуск, или нет, трудно сказать точно, это дело вашего руководителя.
а пособие по уходу за ребенком является "заработком", который учитывается при расчете отпускных?
Сейчас читают
Хочу получить/отдам ДАРОМ, ПРОЧТЕНИЕ ПРАВИЛ (1-й пост) ОБЯЗАТЕЛЬНО! (часть 2)
434458
998
Переехать в Энск и... насколько реально познакомиться "понаехавшему"?
2922
60
проект коттеджа с бассейном.
7917
33
нет, учитываются только начисления за отработанное время
Спасибо. Я так и думала.... одного не могу понять - какой смысл ТС выходить из отпуска по уходу, чтоб пытаться тут же взять очередной отпуск....
kmm
veteran
это Вам денюжек на поездку в заграницу не хватает?
судя по Вашей форумной переписке.
судя по Вашей форумной переписке.
вот же заморочек то ...
встречный вопрос, работодатель вот на подобного типа "комбинации" как смотрит -
встречный вопрос, работодатель вот на подобного типа "комбинации" как смотрит -
Допустим я выйду на полный рабочий день из отпуска по уходу и сразу возьму обычный отпуск.
откуда у нее "денюжки" появятся на отпускные?! начислений не было - она ж в отпуске по уходу за ребенком...
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода (отпуска по уходу), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Т. е. в расчет берутся 12 месяцев работы и начислений до ее ухода в декрет.
Т. е. в расчет берутся 12 месяцев работы и начислений до ее ухода в декрет.
и снова - большое спасибо! 
очень полезная инфа
очень полезная инфа
МамаВитюши
activist
Работодатель, думаю, нормально отнесется к моему отпуску) Как я поняла для выхода в обычный отпуск я вначале должна выйти из отпуска по уходу. Обычный отпуск могут дать 28 дней,а может и 14,тут вот в работодателе уже не уверена) Да мне и 14 хватит) Только фактически начисленная зп ведь у меня есть,я ведь неполный день работаю,значит расчет отпускных будет браться от этого заработка. А тут вот интересно,для начисления отпускных берется среднедневная зп,а у меня-то половина ее всего( Зря видимо надеюсь на хорошие отпускные( Только вот опять не стыковка в отпуске буду полный день,а работала-то неполный и начисления маленькие. Сейчас в больничном нахожусь и мне говорят,что будут его от моей половинной зп считать. Ну хоть копейки и то приятно,лучше чем просто отгулы бы брала)))
МамаВитюши
activist
Заграница была суперской!!! Столько впечатлений...эх...жалко все как во сне быстро пролетело( И кстати кредит на эту заграницу до сих пор не погасили) А уже о новой мечтаем. Только теперь не в Европу,а на море,а то маленькому ребенку переезды не понравятся)
МамаВитюши
activist
С одной стороны отпуск по уходу исключается из расчетного периода,а с другой - начисления за неполный день все же были...Не понятно...
Natycuk
veteran
Если сотрудница работает не полный день, значит отпуск по уходу прекращен. Потому что либо отпуск, либо работа, даже если 1 час в день.
МамаВитюши
activist
Я же заявление писала,что прошу предоставить мне возможность работать неполный рабочий день на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Да и пособие ведь платят,а оно ведь только для тех,кто в отпуске. Так? Или опять я что-то путаю? Просто хочется заранее знать что и как будет
Alippa
нет статуса
вы хотите быть в отпуске по уходу и одновременно работать неполный день?
Annastasia
member
Добрый день! Я бухгалтер, поэтому мне, наверное, будет проще ответить на вопрос.
Действительно, работая на полставки, вы сохраняете право на получение пособия по уходу за ребенком.
При начислении отпускных будет учтен фактический средний заработок за последние 12 месяцев, причем если вы работали не все 12 месяцев, то в данном случае их из расчета следует исключить и делить сумму полученной заработной платы за отработанные месяцы на количество отработанных месяцев и на 29,4. От того, что вы выйдите на полный день, больше отпускные не станут )))
Получаемое пособие по уходу за ребенком при расчете отпускных не учитывается.
Действительно, работая на полставки, вы сохраняете право на получение пособия по уходу за ребенком.
При начислении отпускных будет учтен фактический средний заработок за последние 12 месяцев, причем если вы работали не все 12 месяцев, то в данном случае их из расчета следует исключить и делить сумму полученной заработной платы за отработанные месяцы на количество отработанных месяцев и на 29,4. От того, что вы выйдите на полный день, больше отпускные не станут )))
Получаемое пособие по уходу за ребенком при расчете отпускных не учитывается.
ТОП 5
1
2
3
4