Тема интересная, но для новосиба мало актуальная. Жирные компании могут себе позволить держать собственного спеца, а мелким это никуда невпилось. А висеть на межгороде, да еще и за свои кровные... Вот и нет отклика. + про трудоустройство и оклад вам уже сказали выше.

1. Ничего от Вас не приходило на ПМ.
2. Я Вас разочерую наверно - Но в др.городах будет примерно такая же ситуация

Человеку нужно платить за жилье, нужно кушать и покупать элементарную одежду, а то еще и кормить семью.

[ Но нет. Желающих работать нет, есть желающие получать оклад и играть в аллодов на работе. Согласны работать бывшие экспедиторы, машинисты тепловозов и предприниматели в области перевозок, но к сожалению на роль продажника они не подходят.

Человеку объясняешь: ты сидя в офисе и звоня по телефону можешь продавать на лям в месяц вообще не напрягаясь.
Но нет. Желающих работать нет

А ведь причина проста: вы скорее всего врете.

В обоих случах вы не правы. Просто как факт.

Насчёт межгорода - мы предоставляем карты, без проблем.

Если бы мне было очень голодно я бы могла (некоторое время, месяца 2-3) работать в две смены и питаться шаурмой с дошираком (готовить-то некогда) - до 18 на окладной работе, которая есть, а с 18 до 21 трудиться за Ваш процент. Вероятнее всего я бы даже что-то продала и допустим Вы бы даже предложили перейти к Вам окончательно. И даже не исключено, что доход мой на Ваших процентах оказался бы выше. Отработала бы я у Вас, к примеру, годик, да и забеременела. И чего? Помереть с голоду без процентов? Или играть в бессметрного пони ближайшие пару лет?

Кроме того, рынок новый, я его не знаю. Откуда я знаю, что на этом рынке вообще есть клиенты?

Откуда я знаю, что менеджеров у Вас не избыток?

Еще более странным мне видится тот факт, что Вы жадничаете денег даже на элементарные услуги связи. Хотя очевидно, что без этих затрат продаж точно не будет.

У меня складывается впечатление, что потенциальному работнику Вы заведомо не верите, зато хотите чтоб этот работник верил Вам.

Совмещайте. Потом увидете где больше платят - то место и сделаете постоянным.

Я вам это говорю как человек занимающийся в том числе и тем, чем вы. Расписывать нет не желания, не времени.

Вы же писали, что с вычитом из последующей прибыли .)

А то что Вы предлагаете, это и есть от зари и до зари.

Я же написал, что при хорошей работе через несколько месяцев сотрудник попадёт в штат на официальную работу. Захочет оклад - получит, ведь мы уже будем его знать и будем уверены, что он продолжит трудиться на совесть. А дальше - что есть, ушли в декрет - приятных родов, оклад у вас сохранится, за время "подготовки" найдёте себе временную замену, научите - и всё. Тем более, заказы от уже приведённых вами клиентов будут по прежнему давать вам проценты.

На свой страх и риск, как я сразу отметил.

У нас их вообще пока нет

?! Повторюсь: карточку для переговоров вам дадут, что ещё требуется? Компьютер для ip-телефонии купить?

Есть грешок. Ибо знаю очень много продажников и верить,не проверив, мотивов не осталось.

Я предлагаю на ваше усмотрение.

Вы определитесь, Вам какой сотрудник нужен?

Вы как работодатель этом случае мне зачем?

Откуда я могу это знать точно?

За чей счет будет эта карточка?

Если я в конце месяца предъявлю Вам счета за интернет и телефон, Вы это вычтете из моих процентов или просто компенсируете? Это не очень большие расходы, это из области правил хорошего тона.

Откуда у Ваших потенциальных сотрудников возьмутся основания верить Вам?

Ну Вам как работодателю очевидно удобно чтоб продажи были, мне как сотруднику удобно чтоб был доход.

Что касается одной зарплаты и пенсии, Вы меня очень рассмешили сейчас Способность делать выводы на ровном месте это в определенной степени показатель. Ошибочность этих выводов тоже.

По поводу вранья - так далеко не все поступают. И в договорах все условия всегда прописаы

По поводу вранья - так далеко не все поступают. И в договорах все условия всегда прописаы

В каком договоре?! Вы ведь не желаете заключать с сотрудником договор. (не надо только про "вот когда нибудь потом" снова начинать сказки).
"Как тебя понимать, Саид?"

Заинтересованный. Либо умеющий, либо жалеющий научиться.

Потому как риск и профита в разы больше приносит в случае удачи. А сидеть и не дрыгать - сомнительное, на мой вкус, удовольствие.

Наймите частного детектива, больше и не знаю, что посоветовать

За чей счет будет эта карточка?

За наш

В ответ на:Если я в конце месяца предъявлю Вам счета за интернет и телефон, Вы это вычтете из моих процентов или просто компенсируете? Это не очень большие расходы, это из области правил хорошего тона.

В первый раз - как договоримся лично. Дальше все оплачиваем заранее.

Да, но как увязывать рабочее время, отдых и доход - это ваш выбор.

Я так понимаю, что вы не хотите вкладывать деньги в ваш бизнес, чтобы получить больше продаж, а просто ищите человека, который организует вам продажу.

Мой Вам совет, определитесь с условиями и пропишите их хотя бы для себя.

Сформулирую иначе: сколько времени в день, с Вашей точки зрения нужно работать на Вас в среднем в неделю чтобы зарабатывать 30000 в месяц?

1) Подробности в беседе с кандидатом. Условия работы есть.

2) Я закончил универ с 4-мя годами стажа. Не вижу ничего нереального.

Самый маленький заказ, с которым сталкивались - 60 страниц. В основном от 100.

Но я всё же попытаюсь найти именно товарища на наших условиях, готового рисковать и работать.

Думаю 3-4 часа, может и меньше.

Уже давно, просто народ передёргивает. Два варианта на старте: карту покупаем мы или сотрудник. Если мы - её стоимость вычитается из первой оплаты. Дальше мы совместно с человеком считаем необходимые расходы и компенсируем ежемесячно.

и сколько сможет зарабатывать человек без опыта за 8 часов работы?

Как Вы думаете, что будет с этим товарищем через 3 года работы на Вас?

мне,как мужчине и семьянину важна какая-то база,оклад.

3-4 часа в неделю? С учетом обучения и самообучения? Вы ничего не путаете? Так мало?

То есть придя к Вам человек сначала тратит, а только потом зарабатывает?

По моим ощущениям сейчас - больше 50 *троли, приятного аппетита*. Но вам, как я понял, деньги нужны здесь и сейчас, а этого мы дать не можем. Первый заказ - первый доход.

Продажи есть, но есть и желание их увеличить. Вкладывать сейчас просто нет смысла - ибо придётся искать ещё сотрудников на исполнение, а это куда сложнее, чем найти продажника.

Ах, да, один вопрос все же есть. Вы то сами где сейчас физически находитесь?

в первый месяц?

я понимаю,что это не Лас-Вегас,где здесь и сейчас
но как человек не имеющий никакого опыта,Вряд-ли кому-либо интересен

Другими словами вы просто тратите тут свое время и время всех присутствующих, т.к. к большим заказам вы не готовы -"ибо придётся искать ещё сотрудников на исполнение". Вы просто хотите найти человека, который может быть сделает вам 1-2 дополнительные продажи, а не 30 продаж в месяц, как тут уже посчитали, иначе у вас не хватит сил выполнить все заказы.

В нашей области опыта быть не может