Продажник без оклада - реально найти?
знаете, моя сестра-кемеровчанка периодически спрашивает меня, почему я не хочу устроиться на официальную работу, получать белую з/п, иметь соц. гарантии, выходные, праздники, больничные, отчисления в ПФ. очень сложно объяснить причины
Многие работодатели отмечают Новосибирск как сборище распальцованных лодырей. Я Вас прекрасно понимаю, так как сам уже две недели не могу найти здесь толковых продажников. Ищите в других городах, в Новосибирске даже сетевой маркетинг идёт со скрипомТяньши идет со скрипом?))
Лодырей у нас примерно столько же сколько и в других городах. Но и дураков здесь уже не много. Как же вы не поймете, не работает уже "работай на перспективу, будет тебе потом громадная зарплата". Отчасти из за многочисленных обманов и непрофессионализма таких как ТК.
Вы же не только людей обманываете, вы и нормальным работодателям подкладываете "свинью". Причем огромную. Город все же очень мал, напугав обманом вы лишаете рынок потенциального работника. А рынок продаж, как ни крути, всегда нуждается в приливе "свежей крови".
Молодежь просто тешит себя знанием жизни. Как-будто эта жизнь хоть сколько-нибудь изменилась. 
Я не совсем понял Ваше высказывание. Я не троль на форуме, чтобы давать неверную информация. Я пишу реальные вещи, которые можно легко проверить. И если я написал: - это так и есть. И потолка по зрплате нет кстати, и зп мы себе начисляем в первую очередь, а уже потом деньги в головной офис перечисляем. Вот такие "сказочные" условия. Хотя на самом деле так и должно быть в нормальных компаниях. И при этом у менеджера оклад есть еще! 
Поэтому не бросайтесь выражениями!
Поэтому не бросайтесь выражениями!
Вы ошиблись уважаемый. Решеточки это ко мне. И не решеточки, а люки. И подскажу: одно 9-этажное нежилого типа здание потребляет нашей продукции на несколько лямов. И наша продукция там обязательно есть, без нее не обходится строительство. Вопрос в том, чтобы человек продал именно нашу продукцию на эту стройку, это работа менеджера найти клиента и продать. Про розницу вообще молчу...
Дело в том, что при этом раскладе % увеличятся на 80т.р., а не на 10. И это реально, есть менеджеры с такими зп.
Резкое исчезновение активности в 17-00 свидетельствует о том, что бОльшая часть отписавшихся - бездельники, которые работают на окладе до пяти вечера и тратят свое рабочее время на форум. Их априори не интересуют проценты, иначе они тут не зависали бы. Не там ищите уважаемый. Совета спросить тут да...можно.
свидетельствует о том, что бОльшая часть отписавшихся - бездельники, которые работают на окладе до пяти вечера и тратят свое рабочее время на форум. Их априори не интересуют проценты, иначе они тут не зависали бы. Не там ищите уважаемый. Совета спросить тут да...можно. Хомяки оне такие... обидчивые
Верю и вижу. Только мы не занимаемся реализацией товара, у нас иначе.
А по поводу отписавшихся - в тексте который я разослал были такие слова как "техника", "разбираться", "учиться", "самостоятельно" и прочая нецензурщина. Разумеется, когда в тексте одни непотребства, а нет нормальных фраз (обещаем кучу денег в 1 день работы, вы же так жертвовали им! ), то он никому не интересен, как и сама работа.
А по поводу отписавшихся - в тексте который я разослал были такие слова как "техника", "разбираться", "учиться", "самостоятельно" и прочая нецензурщина. Разумеется, когда в тексте одни непотребства, а нет нормальных фраз (обещаем кучу денег в 1 день работы, вы же так жертвовали им!
), то он никому не интересен, как и сама работа.Разумеется, когда в тексте одни непотребства, а нет нормальных фраз (обещаем кучу денег в 1 день работы, вы же так жертвовали им!Кто конкретно писал вам "жертвовать одним днем"? Почему вы решили, что любому и каждому нужна "куча денег"? Вам не кажется, что вы слишком много додумываете за других?
Согласен, трудно. Люди не хотят работать и даже деньги получать. Про работу: рекорд поставила девушка, которую принимали оператором по работе с клиентами и она удивилась, что кроме как сидеть в интернете нужно еще и работать. У меня менеджером работал человек, за 3 недели (из которых он неделю в курс входил и 4 дня отсутствовал) сделал оплаченных заявок почти на 500 т.р. После получения оклада 
потерялся и оставил фирме неполученные 12 т.р. премии. 
Естественно он их никогда уже не получит, т.к. подвел нас и клиентов очень сильно, а я вынужден срочно искать другого менеджера.
потерялся и оставил фирме неполученные 12 т.р. премии. Естественно он их никогда уже не получит, т.к. подвел нас и клиентов очень сильно, а я вынужден срочно искать другого менеджера.После получения окладавы взяли на работу чела с зависмостью - это прежде всего ваша ошибка или вашей рекрутинг-службы
Вы имеете мнение во всех вопросах, но про вашу деятельность известно мало. Справку с наркодиспансера мы не спрашиваем, а внешнее определение очень неактуально.
Ваши комменты просто верх аналитики. Вы не в гру работаете?
Ответ на 1 вопрос. Девушка была с адекватным резюме. И у нас нет толпы бестолковых hr-ок. которые проводят 55 собеседований.
Ответ на 2 вопрос. У нас вообще нет никакого списка, чтобы снизить зп. Вообще!!! У нас другие принципы оплаты, хотя вы вряд ли это поймете. Человек заработал - человек получил. В данном случае своим отсутствием он подставил не только клиента, но и имя компании. И фактические окончательные переговоры с клиентами и отгрузку будет проводить другой человек, и надеюсь, что не в ущерб своим клиентам. И он получит оплату за эти сделки! А тот, кто выписал счета, чисто по человечески, ничего не получит. А возможно еще и должен останется, за недополученную прибыль. Привыкните, что вам никто ничего не должен. А у нас нормальные рыночные отношения. Вы СОГЛАСИЛИСЬ - Я СОГЛАСИЛСЯ - С КАКОГО ПЕРЕПУГА Я БУДУ ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ УРОДУ КОТОРЫЙ НЕ ТОЛЬКО СРЫВАЕТ СДЕЛКИ, НО И ПОДСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЮ, потому как клиент работает с компанией, а не с этим менеджером. И мнение будет о компании.
Или вы в магазине купите холодильник, а вам его привезут весь помятый - вы безропотно подпишитесь и заплатите всю сумму? Или у вас есть перечень причин, по которым можно не доплатить продавцу?
ЗЫ. Не пишите больше в этот топик - ваш раздел - "Дом2".
Ответ на 1 вопрос. Девушка была с адекватным резюме. И у нас нет толпы бестолковых hr-ок. которые проводят 55 собеседований.
Ответ на 2 вопрос. У нас вообще нет никакого списка, чтобы снизить зп. Вообще!!! У нас другие принципы оплаты, хотя вы вряд ли это поймете. Человек заработал - человек получил. В данном случае своим
отсутствием он подставил не только клиента, но и имя компании. И фактические окончательные переговоры с клиентами и отгрузку будет проводить другой человек, и надеюсь, что не в ущерб своим клиентам. И он получит оплату за эти сделки! А тот, кто выписал счета, чисто по человечески, ничего не получит. А возможно еще и должен останется, за недополученную прибыль. Привыкните, что вам никто ничего не должен. А у нас нормальные рыночные отношения. Вы СОГЛАСИЛИСЬ - Я СОГЛАСИЛСЯ - С КАКОГО ПЕРЕПУГА Я БУДУ ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ УРОДУ КОТОРЫЙ НЕ ТОЛЬКО СРЫВАЕТ СДЕЛКИ, НО И ПОДСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЮ, потому как клиент работает с компанией, а не с этим менеджером. И мнение будет о компании.Или вы в магазине купите холодильник, а вам его привезут весь помятый - вы безропотно подпишитесь и заплатите всю сумму? Или у вас есть перечень причин, по которым можно не доплатить продавцу?
ЗЫ. Не пишите больше в этот топик - ваш раздел - "Дом2".
Справку с наркодиспансера мы не спрашиваем, а внешнее определение очень неактуально.есть медкомиссия
500 рублей не великие деньги для лавки
чем потом с Клиентами разборки водить - направил финишного кандидата в полуклинику и голова не болит
3 недели (из которых он неделю в курс входил и 4 дня отсутствовал) сделал оплаченных заявок почти на 500 т.р. После получения окладаВы взяли на себя понятный риск приема нового сотрудника. Не угадали, дело, ка кговорится, житейское, понесли убыток.
А ТС хочет как раз вот буквально этот риск с себя полностью снять. Об чем, собственно, и есть вся ветка и все ля-ля в ней: лишь вот об этой совершенно конкретной (о месту возникновения) сумме, в общем и целом весьма хорошо прогнозируемой.
Хм, трудовую да, оставил. И премии не забрал. Хотя вечером благополучно строил планы, как работать с клиентами дальше. - я и говорю - не то что найти продажника не могу, а некоторые даже деньги не забирают. Т.е. работать не хотят, потому что оклад маленький. А заработав к окладу 17тр еще 12 тр премии - премию оставляют и исчезают. Но самое плохое, что опять приходится заниматься поиском менеджера.
Скорее наоборот. Он новых клиентов нашел и премию свою оставил. Неадекват.
Скорее наоборот. Он новых клиентов нашел и премию свою оставил. Неадекват.
Первый вопрос, вообще-то, был вот такой:
Я правильно понимаю, она так и спросила: "Разве у вас кроме как сидеть в интернете оператору еще и работать нужно?"
И на него вы как раз не ответили. Но ваше неумение считать до одного меня действительно поразило.
Из ваших прежних сообщений однозначно делается вывод, что такой толпы у вас нет - так что не стоит оправдываться в том, в чем вас никто не подозревает. Вопрос был, как же лично вы, а не ваша компания, тогда вообще набираете персонал.
При покупки холодильника я оговаривала гарантию и условия возврата в гарантийный срок. А вы оговаривали штрафы в 12000 + выходное пособие на собеседовании? Премия была начислена, значит= он ее заработал. Это же вроде у вас принцип "Человек заработал - человек получил". Почему же вы его сменили на "человек не заработал - но мы ему зачислили"? Если система штрафов не прописана - то вы просто проявили самодурство. Если система штрафов прописана - то вы являли ее на собеседовании?
Ну и еще вариант - это вы в уме посчитали премию, оговаривая, что чел получит ее в случае выполнения ряда обязательств (выписывания счетов. контроля оплат и пр). Начислять вы ее не начисляли. Человек обязательства не выполнил, соответственно, премии не было. Но в этом случае она отнюдь не "недополученная". как вы ее назвали. Она не заработанная, и нечего подменять понятия. Если человек что-то "недополучил" - то он заработал, но ему не заплатили. А если человек не заработал - то при чем тут "недополучил"?
А, ну так и вы тогда к этому привыкните - чел вам ничего не был должен, захотел - вперед. Чего вы на него дуетесь, идиотом называете. Привыкните уже. А у меня с моим работодателем несколько другие принципы работы. Я ему таки должна. И он мне тоже.
ЗЫ: Только модератор может запретить кому-то что-то писать в этом форуме и в этой ветке.
Я правильно понимаю, она так и спросила: "Разве у вас кроме как сидеть в интернете оператору еще и работать нужно?"
И на него вы как раз не ответили. Но ваше неумение считать до одного меня действительно поразило.
Из ваших прежних сообщений однозначно делается вывод, что такой толпы у вас нет - так что не стоит оправдываться в том, в чем вас никто не подозревает. Вопрос был, как же лично вы, а не ваша компания, тогда вообще набираете персонал.
При покупки холодильника я оговаривала гарантию и условия возврата в гарантийный срок. А вы оговаривали штрафы в 12000 + выходное пособие на собеседовании? Премия была начислена, значит= он ее заработал. Это же вроде у вас принцип "Человек заработал - человек получил". Почему же вы его сменили на "человек не заработал - но мы ему зачислили"? Если система штрафов не прописана - то вы просто проявили самодурство. Если система штрафов прописана - то вы являли ее на собеседовании?
Ну и еще вариант - это вы в уме посчитали премию, оговаривая, что чел получит ее в случае выполнения ряда обязательств (выписывания счетов. контроля оплат и пр). Начислять вы ее не начисляли. Человек обязательства не выполнил, соответственно, премии не было. Но в этом случае она отнюдь не "недополученная". как вы ее назвали. Она не заработанная, и нечего подменять понятия. Если человек что-то "недополучил" - то он заработал, но ему не заплатили. А если человек не заработал - то при чем тут "недополучил"?
А, ну так и вы тогда к этому привыкните - чел вам ничего не был должен, захотел
- вперед. Чего вы на него дуетесь, идиотом называете. Привыкните уже. А у меня с моим работодателем несколько другие принципы работы. Я ему таки должна. И он мне тоже. ЗЫ: Только модератор может запретить кому-то что-то писать в этом форуме и в этой ветке.
Хомяк, добрый день! Не обращайте внимания на ник, я зашел под одним из своих, у меня их несколько для разных целей, лень переключать на приличный, не воспринимайте на свой счетитак, по Вашему посту первому и реакции уважаемых форумчан. Могу сказать только одно - не та здесь аудиторияу меня уже были ситуации, когда я обращался за советом к форуму (сам искал продажников иностранного оборудования) и натыкался на унылое болото людей, ничего не желающих делать, но желающих много получать денег и прочих благ. Как и Вам, мне никто не верил, дескать, условия шоколадные, прямо все так бело и пушисто, ищите дураков, кто поверит. Я не собственник, я нанятый сотрудник, но работу люблю - мне удалось многое на этой работе создать, поэтому я отношусь к ней практически как к своему делу. У неудачников без авантюрной жилки Ваша вакансия будет всегда вызывать жгучую боль в некоторых частях тела, у людей, способных к поиску и "рытве земли под ногами", она обязательно должна вызвать интерес. Одно только огорчает - здесь мало людей, кто способен этим заинтересоваться, я бы порекомендовал в ВУЗах поискать, там, где не унылые и усталые от жизни тролли сидят, а люди с горящими глазами. По своему опыту скажу - нет ничего лучше, чем взять на работу новичка и всему его научить. Так что удачи Вам и не отчаивайтесь
итак, по Вашему посту первому и реакции уважаемых форумчан. Могу сказать только одно - не та здесь аудиторияу меня уже были ситуации, когда я обращался за советом к форуму (сам искал продажников иностранного оборудования) и натыкался на унылое болото людей, ничего не желающих делать, но желающих много получать денег и прочих благ. Как и Вам, мне никто не верил, дескать, условия шоколадные, прямо все так бело и пушисто, ищите дураков, кто поверит. Я не собственник, я нанятый сотрудник, но работу люблю - мне удалось многое на этой работе создать, поэтому я отношусь к ней практически как к своему делу. У неудачников без авантюрной жилки Ваша вакансия будет всегда вызывать жгучую боль в некоторых частях тела, у людей, способных к поиску и "рытве земли под ногами", она обязательно должна вызвать интерес. Одно только огорчает - здесь мало людей, кто способен этим заинтересоваться, я бы порекомендовал в ВУЗах поискать, там, где не унылые и усталые от жизни тролли сидят, а люди с горящими глазами. По своему опыту скажу - нет ничего лучше, чем взять на работу новичка и всему его научить. Так что удачи Вам и не отчаивайтесьПервый вопрос, вообще-то, был вот такой:+100500
Я правильно понимаю, она так и спросила: "Разве у вас кроме как сидеть в интернете оператору еще и работать нужно?"
И на него вы как раз не ответили. Но ваше неумение считать до одного меня действительно поразило.
Из ваших прежних сообщений однозначно делается вывод, что такой толпы у вас нет - так что не стоит оправдываться в том, в чем вас никто не подозревает. Вопрос был, как же лично вы, а не ваша компания, тогда вообще набираете персонал.
При покупки холодильника я оговаривала гарантию и условия возврата в гарантийный срок. А вы оговаривали штрафы в 12000 + выходное пособие на собеседовании? Премия была начислена, значит= он ее заработал. Это же вроде у вас принцип "Человек заработал - человек получил". Почему же вы его сменили на "человек не заработал - но мы ему зачислили"? Если система штрафов не прописана - то вы просто проявили самодурство. Если система штрафов прописана - то вы являли ее на собеседовании?
Ну и еще вариант - это вы в уме посчитали премию, оговаривая, что чел получит ее в случае выполнения ряда обязательств (выписывания счетов. контроля оплат и пр). Начислять вы ее не начисляли. Человек обязательства не выполнил, соответственно, премии не было. Но в этом случае она отнюдь не "недополученная". как вы ее назвали. Она не заработанная, и нечего подменять понятия. Если человек что-то "недополучил" - то он заработал, но ему не заплатили. А если человек не заработал - то при чем тут "недополучил"?
А, ну так и вы тогда к этому привыкните - чел вам ничего не был должен, захотел
ЗЫ: Только модератор может запретить кому-то что-то писать в этом форуме и в этой ветке.