По специальности или все равно
4457
39
Лампочка
experienced
Привет всем! Поиск не помог, прошу совета у местных 
Уволилась с работы, через 2 недели забеременела, соответственно еще через 2 недели узнала об этом. Первые 2 недели не занималась поиском новой работы, сейчас фактически уже 1,5 месяца бездельничаю. Ищу работу, но муки совести не дают спать спокойно - не сказать про свое положение - значит обмануть работодателя, а через 6 месяцев в декрет; сказать - почти 100% что откажут. Искать временную официальную работу по специальности - мне такие еще ни разу не попадались (персональщик я), если не по специальности - терять стаж и опыт, после выхода из декрета начинать все практически с "0".
Подскажите, как лучше поступить в моем положении?
Уволилась с работы, через 2 недели забеременела, соответственно еще через 2 недели узнала об этом. Первые 2 недели не занималась поиском новой работы, сейчас фактически уже 1,5 месяца бездельничаю. Ищу работу, но муки совести не дают спать спокойно - не сказать про свое положение - значит обмануть работодателя, а через 6 месяцев в декрет; сказать - почти 100% что откажут. Искать временную официальную работу по специальности - мне такие еще ни разу не попадались (персональщик я), если не по специальности - терять стаж и опыт, после выхода из декрета начинать все практически с "0".
Подскажите, как лучше поступить в моем положении?
Не говорите, что беременная 
Такова жизнь, работодатели тоже много чего не говорят при трудоустройстве 
Такова жизнь, работодатели тоже много чего не говорят при трудоустройстве Ищу работу, но муки совести не дают спать спокойно - не сказать про свое положение - значит обманутьмуки совести)))) ну так выберите малосимпатичного насяльника или малоопытного - пусть учится и муки совести не будут так сильны, только смотрите чтобы в лавке не было заведено направлять на медкомиссию в строго определенную больничку по договору, а то врачи все разболтают)))
или малоопытного - пусть учитсяВ таком случае наоборот не прощу себе - обманула несмышленыша
Промолчать - не значит обмануть! 
Зачем лесть на рожен, выпячивая свои скилеты из шкафа?! Вы же не оповещаете на собеседовании весь перечень недостатков ( иногда опаздываю, люблю поболтать по тф и прочее)
А вот на прямой вопрос о беременности, я бы лгать не стала. Твоя совесть чиста, теперь все в руках Бога...
Зачем лесть на рожен, выпячивая свои скилеты из шкафа?! Вы же не оповещаете на собеседовании весь перечень недостатков ( иногда опаздываю, люблю поболтать по тф и прочее)
А вот на прямой вопрос о беременности, я бы лгать не стала. Твоя совесть чиста, теперь все в руках Бога...
прямой вопрос про беременность мона смело игнорировать ибо он не законен
там где беременным противопоказано работать - обычно есть фильтр медкомиссии
там где беременным противопоказано работать - обычно есть фильтр медкомиссии
... и, милая Леди, поторопитесь с поиском! У вас осталось то 1,5 - 2 месяца... потом поздно будет.
Приложите МАКСИМУМ усилий. Иначе приготовтесь к 3 годам счастливой, но очень трудной жизни.
Да..., мир не без добрых людей, любимый, родные, подруги, подбрасывающие б/у одежду, но денег на малыша много не бывает!
И совет. На собеседовании об белой зарплате спросите только ОДИН раз, ненароком... Сделайте вид, что вам это впринципе не важно, ну, так, для галочки. Вопрос от дувушки, заданный дважды, вызывает подозрение: "Уж не в декретный ли она...". Опытный кадровик сразу почувствует неладное.
Приложите МАКСИМУМ усилий. Иначе приготовтесь к 3 годам счастливой, но очень трудной жизни.
Да..., мир не без добрых людей, любимый, родные, подруги, подбрасывающие б/у одежду, но денег на малыша много не бывает!
И совет. На собеседовании об белой зарплате спросите только ОДИН раз, ненароком... Сделайте вид, что вам это впринципе не важно, ну, так, для галочки. Вопрос от дувушки, заданный дважды, вызывает подозрение: "Уж не в декретный ли она...". Опытный кадровик сразу почувствует неладное.
Сейчас читают
Мойка днища и арок хорошая желательно Заельцовский или центр, где?
543
7
А чего-бы не замутить топик "Барахолка" ?
555943
327
Zosia:"Утонула в кошках! Пожалуйста, помогите!!!" (часть 5)
15241
108
Спасибо :-)
На самом деле планирую найти работу в теч. ближайших 2-х недель, уже не буду выбирать, как планировала - то не хочу, это не нравится... Куда возьмут, туда и пойду )))
И я сама опытный "кадровик", как себя вести на собеседовании знаю
Правильно ли я резюмирую все вышесказанное - общественность голосует за "сокрытие" некоторых фактов моей биографии и устройстве на работу по специальности?
На самом деле планирую найти работу в теч. ближайших 2-х недель, уже не буду выбирать, как планировала - то не хочу, это не нравится... Куда возьмут, туда и пойду )))
И я сама опытный "кадровик", как себя вести на собеседовании знаю
Правильно ли я резюмирую все вышесказанное - общественность голосует за "сокрытие" некоторых фактов моей биографии и устройстве на работу по специальности?
Не сказать - это не значит обмануть! Так что действуйте смелее!
Удачи!
Удачи!
У нас несколько таких было, кто к нам рожать устраивался, ничего, пережили. Сейчас уже из декрета двое вышли, работают.
Но работники они хорошие, не смотря на беременность прекрасно справлялись со своими обязанностями. Потому не очень и обиделись, ждали их выхода из декрета.
Но работники они хорошие, не смотря на беременность прекрасно справлялись со своими обязанностями. Потому не очень и обиделись, ждали их выхода из декрета.
У вас малыш появится, а на него оооочень много надо будет денежек!!! Хоть копейки, но 1,5 года будете получать да и стаж идти будет! Даже не раздумывайте! Совесть, ну вы даете!!!
llassta, Алина1974 - спасибо за поддержку
И лучше выбирайте или крупные организации или бюджетные - и муки совести гораздо меньше и увереннонадежности больше
Спасибо за подсказку, только не совсем улавливаю связь между муками совести и размерами компании )))
А работу я уже нашла
А работу я уже нашла
Лампочка
experienced
Нет, в гос. у меня даже предложений не было, я только с частниками общалась. Мне представляется, что прорваться в гос.структуру ооочень сложно - нужно илипо знакомству или чтоб все звезды сложились. Хотя конечно в гос.хотелось...
Unserpentecurios
veteran
Разделяю вашу точку зрения - это "фортуна" или "блат".
Alippa
нет статуса
как все поменялось за 15-20 лет
в 90-х блат был нужен работникам госконтор, чтобы устроиться в успешную коммерческую лавку
ну ниче "перевернется исчо и на нашей улице машина с воткой" (с)
в 90-х блат был нужен работникам госконтор, чтобы устроиться в успешную коммерческую лавку
ну ниче "перевернется исчо и на нашей улице машина с воткой" (с)
Товарищи, а еще вот какой вопрос - имеют ли право уволить меня на испытательном сроке? Я с законом на "Вы" 
Я к чему это - нужно ли мне скрывать до окончания исп.срока или беременную в любом случае никуда не денут?
Я к чему это - нужно ли мне скрывать до окончания исп.срока или беременную в любом случае никуда не денут?
Unserpentecurios
veteran
Мир меняется и мы вместе с ним.
Unserpentecurios
veteran
Лучше промолчать и подождать пока не закончится испытательный срок.
А ТД с вами заключили? Полноценный экземпляр при вас подписанный руководителем у вас есть на руках?
То, если лавка не криминальная и не прокладочная, то пофиг когда сдаваться насяльникам, правда если криминальная или прокладочная то тоже пофиг (ттт)
То, если лавка не криминальная и не прокладочная, то пофиг когда сдаваться насяльникам, правда если криминальная или прокладочная то тоже пофиг (ттт)
ТД еще нет - в теч. 3-х дней дадут, я насчет этого не парюсь, меня больше волнует, что во время испытательного срока могут уволить без объяснения причин, предварительно уведомив за 3 рабочих дня - относится ли это к беременным? Но в любом случае буду молчать как партизан
Всем ответившим выношу благодарность (с занесением в личное дело)
Всем ответившим выношу благодарность (с занесением в личное дело)
ТД - в обязательном порядке получить! и копию приказа о приеме на работу тоже возьмите...
Уволить на испытательном сроке беременную нельзя.
Так что сейчас вам надо получить все документы о том, что вы работаете. И не забудьте внимательно прочитать, какая зарплата указана...
Вот только одно странно - вы в первом посте указали, что "персональщик я". А задаете вопросы, крайне забавные для персональщика. Вы как работали-то?
Уволить на испытательном сроке беременную нельзя.
Так что сейчас вам надо получить все документы о том, что вы работаете. И не забудьте внимательно прочитать, какая зарплата указана...
Вот только одно странно - вы в первом посте указали, что "персональщик я". А задаете вопросы, крайне забавные для персональщика. Вы как работали-то?
Мне еще учиться и учиться ))) Это я к тому, что с ТК много дел не имела, и как уже указала с законом на "Вы". Опыт в основном в небольших компаниях, кадрами практически не занималась, работала только по вопросам персонала - поиск, оценка мотивация адаптация и пр. Так что не судите строго - не все сразу профи своего дела
как все поменялось за 15-20 летA это Вы в теме "Взгляд из прошлого..." еще раз зафиксируйте... Ну ура! пройдет!
в 90-х ...
ТД еще нет - в теч. 3-х дней дадут, я насчет этого не парюсь, меня больше волнует, что во время испытательного срока могут уволить без объяснения причин...Ст. 261 ТК: "Расторжение ТД по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается..." Здесь важно наличие Трудового договора! и почитайте всякие нюансы (срочность и т.д.), могут быть подводные камни... А если таки издатут приказ об увольнении, Вы им справочку из женской консультации.... Обычно им деваться некуда - оставляют на работе.
Если ж, упруться, в тот же день бегите в Трудовую инспекцию, они звоночек сделают - помогает. В любом случае суд разберется. Государство обычно встает на сторону беременных, востанавливает в должности, снижает нормы выработки...
Спасибо!
Только сомневаюсь, что светит хорошая работа (в плане психологической обстановки) в случае, если захотят уволить, а я в трудовую нажалуюсь - пусть и восстановят, но ведь кровь могут попортить, так что проще будет самой уйти.
Только сомневаюсь, что светит хорошая работа (в плане психологической обстановки) в случае, если захотят уволить, а я в трудовую нажалуюсь - пусть и восстановят, но ведь кровь могут попортить, так что проще будет самой уйти.
ТД еще нет - в теч. 3-х дней дадут, я насчет этого не парюсь, меня больше волнует, что во время испытательного срока могут уволить без объяснения причин, предварительно уведомив за 3 рабочих дня - относится ли это к беременным?да если бы такую дырень в законе оставили, то у нас потенциальные мамочки только на ИС бы и работали)))))
и чуть что в трехдневный срок
пусть злыдни и не мечтают - нет у них таких правов
а вот к ТД я бы легкомысленно не относился и постарался, чтобы договор был подписан уполномоченным лицом (по Уставу и Протоколу) при мне. Ибо есть тут тонкости для последуюшего развода)))))
И не вздумайте!!!!!!!
Бывает, но ОЧЕНЬ редко потом на беременных наезжают. Будем с Вами общаться по мере поступления этих самых неприятностей, Выходы разные есть, стационары по угрозе..., и прочее.
А сейчас же все ХОРОШО! Новая работа, весна, одуванчики...
Бывает, но ОЧЕНЬ редко потом на беременных наезжают. Будем с Вами общаться по мере поступления этих самых неприятностей, Выходы разные есть, стационары по угрозе..., и прочее.
А сейчас же все ХОРОШО! Новая работа, весна, одуванчики...
Дык я и не сужу.... я все как-то пытаюсь намекнуть - "любите книгу - источник знаний!".
Хоть сейчас-то прочтите Трудовой кодекс. Его бы, как и правила дорожного движения, всем желательно перечитывать время от времени....
Хоть сейчас-то прочтите Трудовой кодекс. Его бы, как и правила дорожного движения, всем желательно перечитывать время от времени....
спасибонастроение и правда замечательное
Эт точно, развиваться нужно постоянно )))
Да вообще-то дело не в развитии... какое тут "развитие", если человек, который профессионально занимается персоналом, не читал ТК?! Я понимаю, конечно, в вашем нынешнем положении это все "фиолетово". Но как можно работать в этой сфере и не почитать основной закон?!
По-хорошему, каждый работник должен хоть раз в жизни пролистать эту брошюрку, но уж персональщик-то!
Как люди работают?
По-хорошему, каждый работник должен хоть раз в жизни пролистать эту брошюрку, но уж персональщик-то!
Как люди работают?
Расслабьтесь! Зачем столько эмоций тратить на чужого вам человека? Тем более на его работу
не понимаю зачем устраиваться на работу, в фирму в которой работать уже не будешь после декрета... чтобы сейчас досидеть неск месяцев....
по новому законодательству декретные считаются за 2 предыд года - без копейки не останешься и можно никого не обманывать...
по новому законодательству декретные считаются за 2 предыд года - без копейки не останешься и можно никого не обманывать...
Потому что работа и деньги нужны в том числе и сейчас, а не только после выхода в декрет. И почему вы думаете, что после декрета нет возможности вернуться в компанию? История знает примеры возвращений на прежнюю работу после декрета.
Так декретные (пособие по беременности и родам) выплачиваются только работающим....
меня больше волнует, что во время испытательного срока могут уволить без объяснения причин, предварительно уведомив за 3 рабочих дня - относится ли это к беременным?Милая девушка, уволить беременную во время испытательного срока невозможно, а небеременную очень-очень сложно, ни о каком увольнении без объяснения причин с уведомлением за 3 дня речи быть не может, уж сколько раз мы про это терли. Так что, как только трудовой договор получите, можете не бояться проговориться.
ТОП 5
1
2
4