Хочу рабоать.....но не могу ничего подходящего найти(
11260
51
Всем привет)может кто посоветует....ситуация такая...есть опыт менеджера по подбору персонала 2,5 года,после это по семейным обстоятельствам год не работала...ну так получилось((((сейчас почти два месяца ищу активно работу...собеседований мнооого...а вот предложений на работу мало....и то те которые не устраивает по зарплате или по дальности расположению...либо по трудоустройтву.....(((((((99вообщем не весело(((а ищу такую работу либо помощником менеджера персонала,чтобы набирать опыт,,,либо офис-менеджером......ищу работу не ниже 15т...так как нужно за квартиру оплачивать.............как то так.........кто может посоветовать или предложить работу
высшее законченное по управлению персоналом
Помню, еще в школе была такая "каста", которая на вопрос о дальнейшем ВО отвечала "на связи с общественностью", "на управление персоналом" и т.п. с приподнятой головой. А теперь, спустя время, оказывается нужны совсем другие профессии...
Вам рекомендую хотя бы на первое время плюнуть на свои нежности и ехать и далеко, и за хоть какую ЗП. Это лучше, чем сидеть с пустыми руками.
Вам рекомендую хотя бы на первое время плюнуть на свои нежности и ехать и далеко, и за хоть какую ЗП. Это лучше, чем сидеть с пустыми руками.
согласна....но есть ооочень много этой уже специализации офис-менеджера и на правом берегу....просто чесно надоело уже приходить с собеседования и снова искать работу.........а по поводу с "высока"никогда не смотрю...очено доброжелательный и ответственный человечек)) 
Infinity_nsu
guru
высшее законченное по управлению персоналомИмхо можно считать, что вышки у вас нет...
Lady_Marmalade
junior
Позвольте поинтересоваться, а что же в вашем понимании "вышка"?
Сейчас читают
Домашние растения. Покупка, продажа, поиск. (часть 7)
405432
565
БЕСПЛАТНАЯ ДИАГНОСТИКА и прочие халявы
250872
1000
НСК - Магнитогорск
5375
9
высшее законченное по управлению персоналомВУЗ?
а мотивированные отказы в работе по вакансиям были?
ищите через размещение ремюзе или по вакансиям на инет-дадзыбао?
Высшее образование. Вроде как стандартный слэнг 
.
.да ВУЗ,отказы по вакансии не называли,просто не перезванивают!Ищу работу по всем сайтам интернета и высылаю своё резюме для рассмотрения
Lady_Marmalade
junior
Я знаю литературный эквивалент слова "вышка".
Цитирую "высшее законченное по управлению персоналом", вы пишете "Имхо можно считать, что вышки у вас нет... ".
Полагаю, что диплом с данной специальностью вы не считаете "вышкой".
Следовательно, что тогда вышка в вашем понимании?
И какое образование вы не считаете "вышкой"?
TIA!
Цитирую "высшее законченное по управлению персоналом", вы пишете "Имхо можно считать, что вышки у вас нет... ".
Полагаю, что диплом с данной специальностью вы не считаете "вышкой".
Следовательно, что тогда вышка в вашем понимании?
И какое образование вы не считаете "вышкой"?
TIA!
vog53
member
полностью согласна с вами)высшее это и означает что все таки у меня законченный вуз,а не что то другое...а она мне пишет....что можно считать что высшки у вас нет... 
непонятно...
непонятно...Не, я не это имела в виду
. Диплом-то есть, только толку от него нет... Потому как на рынке труда сложилась такая ситуация, что управленцев персоналом уже больше, чем самого персонала - ну специальность в свое время модная была. Устроиться новичкам без связей сложно... Поэтому мне кажется, что проще будет считать, что высшего образования нет и искать работу не по специальности, а потом, уже работая хоть где-то, искать работу своей мечты.
. Диплом-то есть, только толку от него нет... Потому как на рынке труда сложилась такая ситуация, что управленцев персоналом уже больше, чем самого персонала - ну специальность в свое время модная была. Устроиться новичкам без связей сложно... Поэтому мне кажется, что проще будет считать, что высшего образования нет и искать работу не по специальности, а потом, уже работая хоть где-то, искать работу своей мечты.
vog53
member
ну да,на рынке сейчас мало кому нужны персональщики...даже с опытом(поэтому и ищу вакансии помощника или офис менеджера или какую нибудь еще вакансию интересную освоить)
IdemNaVostok
guru
"Имхо можно считать, что вышки у вас нет..."
- аналогично моя специальность - "менеджер". Я сразу заподозрила неладное когда поступила на этот "престижный факультет". Сколько не спрашивала преподов (а тогда это была профессия - диковинка, но конкурс на нее был самый высокий) куда именно должен пойти потом манагер - все начинали мяться и отсылать к учебникам. Да я умею читать, только в то время как на всех остальных факультетах изучали радиоэлектронику-информационные технологии-биотехнические системы - мы страдали извините, хней: изучали начиная от организационной культуры-планировнием поточного производства - заканчивая СТЕНОГРАФИЕЙ!! при этом у нас единственных не было ни одного правого предмета. Зачем нужна такая неопределенная специальность не понятно. Высшее образование для офис-менеджера
В общем я тоже считаю что вышки у меня как-бы и нету 
- аналогично моя специальность - "менеджер". Я сразу заподозрила неладное когда поступила на этот "престижный факультет". Сколько не спрашивала преподов (а тогда это была профессия - диковинка, но конкурс на нее был самый высокий) куда именно должен пойти потом манагер - все начинали мяться и отсылать к учебникам. Да я умею читать, только в то время как на всех остальных факультетах изучали радиоэлектронику-информационные технологии-биотехнические системы - мы страдали извините, хней: изучали начиная от организационной культуры-планировнием поточного производства - заканчивая СТЕНОГРАФИЕЙ!! при этом у нас единственных не было ни одного правого предмета. Зачем нужна такая неопределенная специальность не понятно. Высшее образование для офис-менеджера
В общем я тоже считаю что вышки у меня как-бы и нету
Lady_Marmalade
junior
Ну в чем-то вы и правы, я сама из гуманитариев, поэтому понимаю. Считаю (и по личному опыту тоже), что нужно идти в большую компанию (лучше в компанию-производителя, где задействованы многие сферы - продажи, производство, логистика, финансы ...) за небольшие деньги, на невысокую должности и.... расти.
Сейчас работаю в подобной компании и провела небольшое исследование - кто что окончил и кто где работает.
Оказалось, что большая часть работает не по своей специальности (ну естестсенно, это касается офисных сотрудников).
Поэтому специальность по диплому важна только после ВУЗа, а потом лишь корочки.
Не имею в виду технических работников.
Сейчас работаю в подобной компании и провела небольшое исследование - кто что окончил и кто где работает.
Оказалось, что большая часть работает не по своей специальности (ну естестсенно, это касается офисных сотрудников).
Поэтому специальность по диплому важна только после ВУЗа, а потом лишь корочки.
Не имею в виду технических работников.
bvs_
experienced
Оказалось, что большая часть работает не по своей специальности (ну естестсенно, это касается офисных сотрудников).работать не по специальности ровно что жениться не по любви
шутка в которой как и во всех есть доля шутки
Cherkasov1983
junior
жду резюме на labaton@mail.ru
главное чтоб было желание, а научить работать можно любого!
главное чтоб было желание, а научить работать можно любого!
Здравствуйте! Вышлите резюме, нам интересна Ваша кандидатура. sarm.nsk@yandex.ru
вот и предложения появляются))
а научить работать можно любого!чему учите то? я тоже хочу, могу Вам резюме выслать?
нам интересна Ваша кандидатура.как вы пришли к такому выводу?
youdontnome
member
а почему Вы не рассматриваете вакансии менеджера по персоналу,? есть вакансии менеджер по подбору, опыт у Вас есть... ?
vog53
member
прежде чем вышлю своё резюме,хочеться узнать что за вакансия?что за организация и чем занимаеться?
Продажников и сетевиков просьба не беспокоить!
Продажников и сетевиков просьба не беспокоить!
очень интересно узнать что за вакансия и что за организация?
vog53
member
рассматриваю,только вот опыт у меня в основном в подборе персонала и лишь частично кадровая работа...а в организации в основном требуется в ед.числе менеджер по персоналу....а опыта в кадровой документации у меня небольшой....вот бы устроиться помощником по кадровой работе,с удовольствием бы научилась и приобрела опыт)и тогда могла бы работать менеджером по персоналу в ед.числе)
vog53
member
была на одном собеседовании в кадровом агенстве по подбору персонала...что там такой минимальный оклад ....и трудоустройство только после исп.срока....что я отказалась(у вас есть вакансия менеджера по подбору?можно подробнее?
Alippa
нет статуса
Забавно...., т.е. грустно канешно, но забааааавно, чтобы менеджеров не было чему учить, тем более. что это специальность не новая - "управление в отрасли" было в СССР во всех отраслевых ВУЗах от строительного до НИИЖТа. И тогда нормально учили. Но сегодня....столько доступно. что мона 5 лет народ именно менеджменту, стратегическому маркетингу, финрискам, менеджменту знаний.... учить и не испортить, жаль мона сделать не спецофф, а конфетки
... жаль мона сделать не спецофф, а конфеткиТак и "конфеткам" можно тожеж применение найти, лишь бы не пустой был "фантик"...
Sweet_strawberry
guru
Сейчас кстати говоря и на многих технических направлениях учат кое-как...
абстрагируясь от конкретики личности ТС
меня несколько ставит в тупик чем мы можем помочь специалисту-эйчару с опытом работы в вопросе трудоустройства. Чел, по определения не хуже многих знает приводные ремни и шестеренки этой колымаги.
Возможно коллеги эйчары помогут.
2ТС
я бы не искал должность помощника, с высшим по профилю (кстати если не секрет какой ВУЗ закончили?)
и опытом это не правильно, пусть у вас чуть не хватает опыта - это нормально, справитесь. И если вы у работодателей начинаете рефлексировать типа - я тут поучусь, а потом как пойму, что все справлюсь таки вам сразу скажу и мы вместе горы свернем - не сработает. Работодатель от вас ждет, что берете зону ответственности и работу работаете и не грузите его рефлексиями ибо у него свои тараканы в голове уже пару лет как без мелкА - с транспарантами от левого уха к правому хороводы водят.
меня несколько ставит в тупик чем мы можем помочь специалисту-эйчару с опытом работы в вопросе трудоустройства. Чел, по определения не хуже многих знает приводные ремни и шестеренки этой колымаги.
Возможно коллеги эйчары помогут.
2ТС
я бы не искал должность помощника, с высшим по профилю (кстати если не секрет какой ВУЗ закончили?)
и опытом это не правильно, пусть у вас чуть не хватает опыта - это нормально, справитесь. И если вы у работодателей начинаете рефлексировать типа - я тут поучусь, а потом как пойму, что все справлюсь таки вам сразу скажу и мы вместе горы свернем - не сработает. Работодатель от вас ждет, что берете зону ответственности и работу работаете и не грузите его рефлексиями ибо у него свои тараканы в голове уже пару лет как без мелкА - с транспарантами от левого уха к правому хороводы водят.
Cherkasov1983
junior
Компания занимается проектированием, монтажем и поставкой оборудования для систем безопасности. В настоящее время принято решение о расширении отдела продаж. Готов пообщаться с любыми кандидатами. Условие одно - желание работать. А как правильно продавать и зарабатывать достойную ЗП мы научим!
синдибобер22
junior
Опыт работы в торговле нужен?
vog53
member
менеджер по продажам???что продаете?
IdemNaVostok
guru
"Забавно...., т.е. грустно канешно, но забааааавно, чтобы менеджеров не было чему учить, тем более. что это специальность не новая - "управление в отрасли" было в СССР во всех отраслевых ВУЗах от строительного до НИИЖТа."
как я сейчас вижу в идеале программу будующего менеджера если он действительно метит на управленца - нужно поступать именно на техническую специальность (на желаемое направление в дальнейшей работе), а уже потом - МВА или аналогичное дополнительное образование, все-таки в голове у руководителя должно быть достаточно понимание производственного процесса (у меня специализация - менеджер машиностроительного предприятия), а не просто умение тестировать персонал при приеме на работу и рисовать организационные структуры. Риск менеджмент, стратегическое управление конечно были, но настолько поверхностно
как я сейчас вижу в идеале программу будующего менеджера если он действительно метит на управленца - нужно поступать именно на техническую специальность (на желаемое направление в дальнейшей работе), а уже потом - МВА или аналогичное дополнительное образование, все-таки в голове у руководителя должно быть достаточно понимание производственного процесса (у меня специализация - менеджер машиностроительного предприятия), а не просто умение тестировать персонал при приеме на работу и рисовать организационные структуры. Риск менеджмент, стратегическое управление конечно были, но настолько поверхностно
Alippa
нет статуса
на МВА имеет смысл идти только будучи действующим бигбоссом
без реального прохождения через авгиевы конюшни управления себе подобными - МВА это будет очередное высшее и исчо более тухлое чем обычное ну и минус 3 года жизни и лимон из кармана
без реального прохождения через авгиевы конюшни управления себе подобными - МВА это будет очередное высшее и исчо более тухлое чем обычное ну и минус 3 года жизни и лимон из кармана
Cherkasov1983
junior
такие нам точно не нужны... считать надо научиться прежде чем выдвигать гипотезы)))
gimarina
veteran
Ой, извините, вам - 29 лет. С устным счетом проблемы .
Села с двойком по математике!
Никому не нужна женщина под 40.
. Села с двойком по математике!
Никому не нужна женщина под 40.
Alippa
нет статуса
Опыт работы в торговле нужен?не забудьте только заключить ТД на первой же неделе работы на подобных всеядных работодателей и проконтролируйте, чтобы был указан достойный белый оклад
ищу работу не ниже 15т...так как нужно за квартиру оплачивать....Извините, но работодателю то какое дело до ваших проблем? Рынок диктует условие. Помошник - это от 8т. Так что либо набирайтесь опыту самостоятельно, пока не станете чётко осозновать, что вы хотите 15т - потому что стоите их.
Это моё ИМХО и никого обижать я тут не хотел ...
бигбоссу до инфы про аренду или ипотеку и прочие постоянные выплаты как раз очень есть дело ибо показывает структуру расходов, а значит и устойчивость к переманиванию, коммерческому подкупу и т.д.
если чел находится в парадигме вынужденной приверженности вследствие неудовлетворенности суммой вознаграждения, т.е. работает на банк или арендодателя - это влияет на методы. которыми им нуно управлять
другое дело, что платить выше рынка сотруднику сегодня вряд ли кто станет
если чел находится в парадигме вынужденной приверженности вследствие неудовлетворенности суммой вознаграждения, т.е. работает на банк или арендодателя - это влияет на методы. которыми им нуно управлять
другое дело, что платить выше рынка сотруднику сегодня вряд ли кто станет
как раз то опыта у меня достаточно,,,,и рынок сейчас по зп около 15 и выше т.рублей,,,,а работодателю наоборот зная что у человека есть потребность и мотивация к материальной стабильности и что человек не будет прыгать с одной работы на другую...и есть для него спокойствие удовлетворённости в кадрах!Просто работодателя как и все опасаються что иду к ним работать,чтобы потом в декрет уйти или например бояться брать,что например в будущем займу чьёто место персональщика...а никто этого не хочет......так персональщики на собеседовании прямо и говорили....типа а потом куда хотите стремиться-ко мне в отдел?а у нас мест нет,если только кого то уволят!
а работодателю наоборот зная что у человека есть потребность и мотивация к материальной стабильности и что человек не будет прыгать с одной работы на другую...и есть для него спокойствие удовлетворённости в кадрах!т.е. если челу. которому 15-ки еле хватает на аренду и жидкий супчик конкурент предложит 20-ку - гордо откажется в пользу 15-ки и стабильности?
не кажется ли вам, что с точностью до наИборот
поэтому лютых ипотечникофф и иже с ними нельзя принимать на ключевые стратегические должности - мона брать только на те где сдельно-премиальный доход
ваапчето этот прахтика неоднократно обсужденная профсообчеством
понятно не все явно "за", но от того, что кто-то против Солнце не перестает вставать из-за горизонта именно на Востоке
понятно не все явно "за", но от того, что кто-то против Солнце не перестает вставать из-за горизонта именно на Востоке
Вчерашним днём вы рассуждаете. Работников сейчас имено интересует белая з/п, стабильность и перспектива развития. Так что предложение на 50% превышающее в з/п текущее, не являются для них интересным.
По поводу аренды, так если не хватает на квартиру - сними комнату, не хватает - кооперируйся с кемто. Но никоем образом желание работника жить в конфортабельной отдельной квартире в центре у метро не может быть основанием для завышение рыночной стоимости работника.
ПО поводу ипотечникофф и иже - так если он мне нужен на стратегической должности, так я дам ему беспроцентный кредит на работе. Так делает многие предприятия города.
А вообще молодежь нынче можно разделить на две группы: те кто ищет лёгких денег, и те кто ищет знаний.
По поводу аренды, так если не хватает на квартиру - сними комнату, не хватает - кооперируйся с кемто. Но никоем образом желание работника жить в конфортабельной отдельной квартире в центре у метро не может быть основанием для завышение рыночной стоимости работника.
ПО поводу ипотечникофф и иже - так если он мне нужен на стратегической должности, так я дам ему беспроцентный кредит на работе. Так делает многие предприятия города.
А вообще молодежь нынче можно разделить на две группы: те кто ищет лёгких денег, и те кто ищет знаний.
Но никоем образом желание работника жить в конфортабельной отдельной квартире в центре у метро не может быть основанием для завышение рыночной стоимости работника.я где-то такое утверждал?
возможно я несколько консервативен, пока мне это не мешает
ТОП 5
2