Сейчас пошла волна интереса к такой системе управления как Коучинг. С одной стороны, это надо для бизнес-тренеров, с другой - для руководителя. А вообще ваше мнение - стоит ли это того отдавать за обучение 80 000р и что потом с этого можно поиметь в будущем?
Важно мнение по этому вопросу каждого.
Важно мнение по этому вопросу каждого.
мое мнение,что коучинг -это всего лишь один из элементов взаимодействия с обучаемым...одна из технологий обучения и передачи знаний,формирования навыков...по-моему мнению,естественно,сугубо индивидуальному, выбрать обучение на коуча возможно только в комплексе с основным базовым обучением проведения тренингов, а иначе это получается, как выучить из всего алфавита только гласные звуки и пойти преподавать алфавит.
системе управления как Коучинг.что это такое? в чем суть то?
как я понимаю, суть данной системы в том,чтобы найти индивидуальный подход к каждому сотруднику,разработав,соответственно, индивидуальную мотивационную систему? или я ошибаюсь?
к такой системе управления как Коучинг.Я не знаю что такое коучинг, по-моему - это очень важная и нужная деятельность.
Важно мнение по этому вопросу каждого.
Уверен, вложения 80 тыс. за обучение (а это небольшие деньги, согласитесь, можно взять кредит или одолжить у знакомых) отобьются полностью уже в первые пол-года профессиональной деятельности, причем дальше доход будет только увеличиваться, ведь начинать - всегда сложно, приходится раскручиваться, зато потом вложенный в раскрутку труд вернется с процентами!
просто я вот выбираю школу для этого обучения, даже на чём-то остановилась. сама я руководитель отдела продаж. на мне также лежит и полное обучение. решила выбрать для себя курс повышения мастерства. многое пеечитала, в итоге - коучинг.
Верной дорогой!
Вот интересно, было ли прочитано начало моего сообщения?
Вот интересно, было ли прочитано начало моего сообщения?
Сейчас читают
Поступления с выставок (корма, наполнители и др.)
121837
623
О психологах. Рекомендации, отзывы.
1340669
817
Запрет на курение арендодателем, законно?
32275
127
А вообще ваше мнение - стоит ли это того отдавать за обучение 80 000р и что потом с этого можно поиметь в будущем?не стОит, есть стандартный путь образования для руководителя - это ШБ (МВА)
пройдете трехлетний курс обучения параллельно с собственно руководством себе подобными
возможно в итоге станете коучем для сотрудников, а возможно и нет
не каждому дано, но руководить научат
а все эти курсы - развод на бабки
IMHO
возможно вы и правы. но почему тогда в компанию Мегафон требуются именно со знанием коучинга и из определённой школы?
*кстати, коучинг - это метод непосредственного обучения менее опытного сотрудника более опытным в процессе работы; форма индивидуального наставничества, консультирования.Это методика постановки задач и целей.
*кстати, коучинг - это метод непосредственного обучения менее опытного сотрудника более опытным в процессе работы; форма индивидуального наставничества, консультирования.Это методика постановки задач и целей.
извините))
я полностью прочитала ваш ответ. и дала определение этому методу чуть выше.
я полностью прочитала ваш ответ. и дала определение этому методу чуть выше.
как я понимаю, суть данной системы в том,чтобы найти индивидуальный подход к каждому сотруднику,разработав,соответственно, индивидуальную мотивационную систему? или я ошибаюсь?Нифигассе
Тоесть даже к какой-нибудь рядовой мегафоновской пехоте тоже нужен индивидуальный подход? Кипиайя и премий уже стало мало?
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Vnutrenniy_trener?id=2386457 - вот ссылка. это Мегафон
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Pegionalniy_menedzher_Sibir?id=2930377 - и вот. в Сибирь.
уже требуют знание коучинга. только от во втором варианте я немного сомневаюсь что они имеют представление о том, что они хотят и от кого. понты какие-то... ИМХО
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Pegionalniy_menedzher_Sibir?id=2930377 - и вот. в Сибирь.
уже требуют знание коучинга. только от во втором варианте я немного сомневаюсь что они имеют представление о том, что они хотят и от кого. понты какие-то... ИМХО
Ну по первой ссылке как раз и требуется человек, способный зазомбировать в правильном корпоративном направлении ту малообразованную пехоту, которую выпускают нынешние вузы. В итоге получить армию правильно дрессированных планктонин роботов, чтобы потеря десятка другого бойцов никак не сказывалась на корпоративной машине. Взяли новых, отдали тренеру, эдакому сержанту Хартману, и вперед в атаку 
С этой практикой я полностью согласен.
Мне почудился в первоначальной цитате немного другой смысл
С этой практикой я полностью согласен.
Мне почудился в первоначальной цитате немного другой смысл
эти вакансии я к примеру привела.
про какую именно цитату вы говорите, укажите, пожалуйста.
про какую именно цитату вы говорите, укажите, пожалуйста.
Первый мой пост в этой теме, выделено жирным, вопрос Ри_на. Индивидуальный подход к каждому сотруднику и корпоративная дрессировка пехоты, имхо, не совсем одно и то же.
да, конечно это не одно и тоже. здесь суть в том, чтобы у каждого сотрудника найти цель (это индивид. подход) и напралять на реализацию цели компании (это типа "зомбирование", если так можно сказать.) чтобы личная цель каждого сотрудника находила реализацию через осуществление цели компании.
вот не заморачивайтесь этой западнической ерундой
целеполагание, стратегии вин-вин, истинная и вынужденная приверженность, миссии-хуиссии и прочая муйня это удел мегалавок, коих в Новосибирске прахтически нет, а если есть. то это там уже кем-то под себя подтянуто и окучено
Если хотите устроиться в Мегафон и цена вопроса 80 тыр, а ЗП потом эти деньги отобьет, то почему бы и нет, но есть гарантии, что возьмут после курсов?
А кроме Вечнозеленого - подобные фенечки учитывать будут только его мегаколлеги, другие, более мелкие работодатели, только могут наоборот насторожиться такими вашими тратами на обучение и саморазвитие.
целеполагание, стратегии вин-вин, истинная и вынужденная приверженность, миссии-хуиссии и прочая муйня это удел мегалавок, коих в Новосибирске прахтически нет, а если есть. то это там уже кем-то под себя подтянуто и окучено
Если хотите устроиться в Мегафон и цена вопроса 80 тыр, а ЗП потом эти деньги отобьет, то почему бы и нет, но есть гарантии, что возьмут после курсов?
А кроме Вечнозеленого - подобные фенечки учитывать будут только его мегаколлеги, другие, более мелкие работодатели, только могут наоборот насторожиться такими вашими тратами на обучение и саморазвитие.
не не )) в Мегафон я не хочу))
а вот по поводу "более мелкие работодатели, только могут наоборот насторожиться такими вашими тратами на обучение и саморазвитие." - ПОЧЕМУ???
а вот по поводу "более мелкие работодатели, только могут наоборот насторожиться такими вашими тратами на обучение и саморазвитие." - ПОЧЕМУ???
"сон разума работодателей - рождает чудовищ даже там, где их нет" (с)
ну и переквалификацию по конкретной вакансии никто не отменял
но тут нет проблемы, если вакансия не будет предполагать знаний по курсам - ну умолчите об этом и все.
ну и переквалификацию по конкретной вакансии никто не отменял
но тут нет проблемы, если вакансия не будет предполагать знаний по курсам - ну умолчите об этом и все.
Alexander2k
junior
Хех))) Почему? Да элементарно потому, что для многих мелких работодателей, тем более местных, вообще нихрена не понятно, что это такое - коучинг этот ваш и куда он нужен, а все непонятное само по себе уже подозрительно))) (в самых запущенных случаях реакция может быть: "я задал couch в поиске, а он мне ваще порноролик выдал... блондиночка, кстати, прикольная" ))))) )
У кого-то сразу будет неприятие "не морочьте мне голову этой вашей западной хренью - коучингом, сайентологией и прочим гербалайфом. Чегой-то она на всякое саморазвитие бабло вваливает? Заняться что ли нечем? Очередная девица с богатым внутренним миром?".
У кого-то сразу будет неприятие "не морочьте мне голову этой вашей западной хренью - коучингом, сайентологией и прочим гербалайфом. Чегой-то она на всякое саморазвитие бабло вваливает? Заняться что ли нечем? Очередная девица с богатым внутренним миром?".
gimarina
veteran
Богатый внутренний мир уже начинает набивать оскомину.
Хорошо, чем вы предлагаете заниматься?
Хорошо, чем вы предлагаете заниматься?
Alexander2k
junior
Оскомину не оскомину, а (отвечая на вопрос о небольших организациях) я хотел сказать, что местные насяльники небольших конторок как правило с недоверием относятся к тем, кто "желает странного" и лезет изучать, да еще по собственной инициативе, какую-то неудобопонятную для них хиромантию - отсюда и идет пассаж про пресловутый "Б.В.М.". Коучинг для них - матерное слово, "Меркатор" - 2 толстые книжки, поставить на полку в кабинете у насяльника которые считается хорошим тоном (если вообще там есть полки и книжки), а 5 функций менеджмента: "Нуу.. там, эта...ну клиентов обзвонить, в базу там чего забить... что там еще.. ну, договор составить, наверное... да хз, короче".
Мое сугубое имхо - эта самая волна интереса к коучингу есть всего лишь результат рекламной возни бизнес-тренеров (которых сейчас развелось как собак нерезаных), которым надо зарабатывать свою денежку, те же самые 80 тыров с головы.
Вот не поленюсь, поинтересуюсь у одного знакомого - весьма крупного руководителя, знает ли он про этот самый коучинг (знать-то, наверное, знает - MBA и все такое) и имеет ли оно хоть малейшее применение в деятельности его организации. По-моему, ответ я знаю заранее.
Мое сугубое имхо - эта самая волна интереса к коучингу есть всего лишь результат рекламной возни бизнес-тренеров (которых сейчас развелось как собак нерезаных), которым надо зарабатывать свою денежку, те же самые 80 тыров с головы.
Вот не поленюсь, поинтересуюсь у одного знакомого - весьма крупного руководителя, знает ли он про этот самый коучинг (знать-то, наверное, знает - MBA и все такое) и имеет ли оно хоть малейшее применение в деятельности его организации. По-моему, ответ я знаю заранее.
Alippa
нет статуса
ну не менее мейнстримным сегодня стало демонстрировать фронду по отношению к всем этим фенечкам типа МВА и иже с ним
правда те кто поумнее, бубнят то бубнят, лапти лыковые демонстрируют, но сами учится не прекращают
правда те кто поумнее, бубнят то бубнят, лапти лыковые демонстрируют, но сами учится не прекращают
konan10000
activist
Ну вот! Пришел Уважаемый Маркетмейкер и наговорил кучу умных и малопонятных слов... А вообще я с Вами полностью согласен!!!! Не прекратится извечное противостояние "Светлых" и "Темных" И прим боьшенство спорящих вообще не вникают в суть вопроса!
Даже при обучении вождению-инструктор тоже вроде индивидуально обучает-а Дураков на дорогах все больше и больше..... 
Даже при обучении вождению-инструктор тоже вроде индивидуально обучает-а Дураков на дорогах все больше и больше.....
Alippa
нет статуса
Маркетмейкербудете обзываться включу клОна
сама я руководитель отдела продаж. на мне также лежит и полное обучение. решила выбрать для себя курс повышения мастерства. многое пеечитала, в итоге - коучинг.С уважением отношусь к людям, постоянно совершенстствующимся в знаниях. И Ваше желание двигаться вперед - прекрасно!
Но почему- то мне кажется, что Вам не стоит тратить такую сумму именно на эти курсы. Скорее всего Вы уже по опыту свой работы половину этой темы применяете на практике. А другую половину знаний легко можно получить через книги или по интернету.
Как высказались уже умные мужи, в Новосибе мало компаний, которым нужны такие корочки.
Возможно целесообразнее направить 80000 на какое-нибудь другое мероприятие...
ржавый_гвоздь
activist
Это система адаптации.
Нужна она вам или нет, зависит от вашей организации.
Нужна она вам или нет, зависит от вашей организации.
gimarina
veteran
"Коучинг для них - матерное слово,"
Прошла 5 собеседований, из них на двух насяльники небольших контор говорили о коучинге, многозначительно глядя мне в глаза.
Прошла 5 собеседований, из них на двух насяльники небольших контор говорили о коучинге, многозначительно глядя мне в глаза.
а что конкретно они спрашивали? что их интересовало?какие ответы от вас ожидали?
Речь шла о том, что мне как менеджеру- новобранцу будет оказана поддержка в виде обучения, тренингов, коучинга (наставничества). Утверждение, что в малом и среднем бизнесе руководство лаптем щи хлебает, мягко говоря, является преувеличением.
а вот как думаете, тот кто будет Вас обучать "коучингу", кто его-то обучал???
идёт сплошная американизация всей страны... почему не называть вещи своими именами?? а то "менеджер по клинингу" ой, "коучингу"... да уборщица это, баба Клава, из соседнего подъезда...
смешно, но грустно.
идёт сплошная американизация всей страны... почему не называть вещи своими именами?? а то "менеджер по клинингу" ой, "коучингу"... да уборщица это, баба Клава, из соседнего подъезда...
смешно, но грустно.
Скорее всего преподавателя обучали в Москве в каком-нибудь тренинг-центре, хотя возможны разные варианции.
Отчего вас так взволновала тема коучинга?
Отчего вас так взволновала тема коучинга?
konan10000
activist
Уважаемый!!!!! Еще раз повторю-Маркетмейкер-это совсем не обзывание!!!! А комплимент Вашей активности на форумах 
Скорее всего преподавателя обучали в Москве в каком-нибудь тренинг-центре, хотя возможны разные варианц... дальше слово не понятное. Вы в школе учились?
Вы же сами ответили на Ваш вопрос. "скорее всего... хотя..."
чтобы ОБУЧАТЬ людей необходимо самому научиться (типа универ, институт и что-то такое, а не в коем случае ТРЕНИНГ_СЕНТЕР).
хотите отдать денежку, чтобы Вам за это какое-то время "ездили по ушам" - Ваше дело.
а вот это "Отчего вас так взволновала тема коучинга?" - совершенно не волнует.
нормально, по русски, это называется КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ.
хотя, наверное, кому-то и коучинг нужен, и клининг...и т.д. и т.п.
Задорнова посмотрите по ТВ
Вы же сами ответили на Ваш вопрос. "скорее всего... хотя..."
чтобы ОБУЧАТЬ людей необходимо самому научиться (типа
универ, институт и что-то такое, а не в коем случае ТРЕНИНГ_СЕНТЕР).хотите отдать денежку, чтобы Вам за это какое-то время "ездили по ушам" - Ваше дело.
а вот это "Отчего вас так взволновала тема коучинга?" - совершенно не волнует.
нормально, по русски, это называется КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ.
хотя, наверное, кому-то и коучинг нужен, и клининг...и т.д. и т.п.
Задорнова посмотрите по ТВ
Не знаю, как насчёт корпоративного коучинга, но знаю одну компанию, которая предоставляет услуги индивидуального коучинга.
И клиенты у них есть, хотя не знаю, много ли.
А в целом, коучинг - очередное иностранное слово, за которым пока неизвестно, что стоит.
И клиенты у них есть, хотя не знаю, много ли.
А в целом, коучинг - очередное иностранное слово, за которым пока неизвестно, что стоит.
Задорнова смотрю по ТВ регулярно.
Только не могу взять в толк, какое отношение Задорнов имеет к коучингу? А коучинг к клинингу. Может у меня с логикой что-то не то?
Только не могу взять в толк, какое отношение Задорнов имеет к коучингу? А коучинг к клинингу. Может у меня с логикой что-то не то?
да я так, просто, про американизацию всей страны...
даже Задорнова не можете УСЛЫШАТЬ, хоть и смотрите по ТВ регулярно.
ПРО ТЕРМИНЫ: КЛИНИНГ - МОЙКА, УБОРКА, УБОРЩИЦА И Т.Д.
КОУЧИНГ - сами на русский переведёте?
(повышение квалификации, может быть?)
"от, как, словей вумных понахватаютси, и хвастают ими"
даже Задорнова не можете УСЛЫШАТЬ, хоть и смотрите по ТВ регулярно.
ПРО ТЕРМИНЫ: КЛИНИНГ - МОЙКА, УБОРКА, УБОРЩИЦА И Т.Д.
КОУЧИНГ - сами на русский переведёте?
(повышение квалификации, может быть?)
"от, как, словей вумных понахватаютси, и хвастают ими"
Задумалась на минуту.
А что же такое коучинг?
Ой, это было скопировано из Википедии!
А что же такое коучинг?
Показать спойлер
Коучинг (англ. coaching — обучение, тренировки) — метод консультирования и тренинга, отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом. От психологического консультирования коучинг отличается направленностью мотивации. Так, если психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-то симптома, работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе.
По области применения различаются карьерный коучинг, бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, лайф-коучинг. Карьерный коучинг в последнее время называют карьерное консультирование, включающее в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы и т. п., связанные вопросы.
Бизнес-коучинг направлен на организацию поиска наиболее эффективных путей достижения целей компании. При этом проводится работа с отдельными руководителями компании и с командами сотрудников.[4]
Лайф-коучинг заключается в индивидуальной работе с человеком, которая ориентирована на улучшение его жизни во всех сферах (здоровье, самооценка, взаимоотношения).
По участникам коучинга различаются индивидуальный коучинг, корпоративный (групповой) коучинг.
По области применения различаются карьерный коучинг, бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, лайф-коучинг. Карьерный коучинг в последнее время называют карьерное консультирование, включающее в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы и т. п., связанные вопросы.
Бизнес-коучинг направлен на организацию поиска наиболее эффективных путей достижения целей компании. При этом проводится работа с отдельными руководителями компании и с командами сотрудников.[4]
Лайф-коучинг заключается в индивидуальной работе с человеком, которая ориентирована на улучшение его жизни во всех сферах (здоровье, самооценка, взаимоотношения).
По участникам коучинга различаются индивидуальный коучинг, корпоративный (групповой) коучинг.
Показать спойлер
Ой, это было скопировано из Википедии!
огромное спасибо за просвещение . в сети конечно можно найти ответы на любые вопросы. кроме - ПОЧЕМУ ПРОСТО ПО РУССКИ НЕ НАЗЫВАТЬ ВЕЩИ СВОИМИ ИМЕНАМИ???? (не буду цитировать половину страницы текста, написанного выше).
. в сети конечно можно найти ответы на любые вопросы. кроме - ПОЧЕМУ ПРОСТО ПО РУССКИ НЕ НАЗЫВАТЬ ВЕЩИ СВОИМИ ИМЕНАМИ???? (не буду цитировать половину страницы текста, написанного выше).а как бы вы назвали "КОУЧИНГ" по-русски?
konan10000
activist
Конечно сначала напрашивается слово "Репититор" Но нет......Скорее это человек перед которым надо ПРАВИЛЬНО поставить задачу-а он должен помочь правильно выработать метод ее решения (Но не решить сам...)
Пы.Сы. Кстати! А почему бы мне не попробовать себя в этом качестве..........
Пы.Сы. Кстати! А почему бы мне не попробовать себя в этом качестве..........
nota_mi
activist
Если я правильно понимаю, то "коучинг" все-таки это процесс или метод, а не название "роли". Кроме того, не знаю, кто такой "репититор"...
на "Пы.Сы." - не надо...
на "Пы.Сы." - не надо...
seospezialist
experienced
Расскажу на своем примере, что такое коучинг. Я занимаюсь коучингом - обучаю интернет-маркетингу и Seo удаленно. С каждым человеком занимаюсь индивидуально. Перед человеком стоит задача - продвинуть свой сайт. Он не знает, как это сделать, обращается ко мне. Я анализирую сайт, рассказываю, что нужно сделать и как, даю нужную литературу для изучения. Ученик изучает, применяет это на своем сайте, я проверяю правильность выполнения. Следовательно, коучинг - это не репетиторство, а скорее преподавание. Бывает и групповой коучинг с домашними заданиями для группы и разбором выполненных заданий.
Попробую разложить по полочкам накопленные смутные догадки по теме.
1. Коуч, от английского coach - тренер, наставник. Но это очень узкий перевод данного термина применительно к его реальному содержанию. Тренер знает куда вам надо и дает вам пендель для движения в этом направлении. Коуч не знает куда вам надо, он дает вам пендель определиться чего вам надо, как вам это надо и как вы к этому будете двигаться. Поэтому адекватного русского аналога просто нет.
2. Коуч сессия представляет собой сессию вопросов которые задает коуч, и ответов который дает клиент, заказчик, собеседник (выберите сами что нравится). С помощью этих вопросов коуч делает так, что человек начинает смотреть на волнующую его тему с другой точки зрения, с непривычного ракурса, если хотите. При этом коуч НЕ является специалистом в предметной области о которой идет речь на сессии. Куочу запрещено вкладывать в голову клиента свой опыт и знания, задавая вопросы, наводящие на определенный ответ, например, удобный и знакомый коучу.
3. МБА, передача опыта, обмен знаниями не имеют к коучингу вообще ни какого касательства. МБА - это то, какие KPI вы поставили для решения задачи. Или может применили 5S, или оценку персонала методом 360 градусов, или тупо повысили оклад и назначили дикие штрафы за недостижение плановых показателей. А может вы такой продвинутый управленец, посоветовались с оптыными сенсеями и перешли на нано-процедуры которые дали мега-эффект. Это все не про коучинг.
4. Лучше всего вы почувствуете что такое коучинг, если вспомните хотя бы одну такую ситуацию в своей жизни. Вас мучил какой-то вопрос, вы и так его решали, и этак, весь мозг сломали, но решения так и не нашли. Что-то близко-близко, на кончиках пальцев, но ухватить не получается. Приходит "Вася", в вашей теме полный ноль и вообще лапоть немытый. Видит ваши головняки, чешет немытую вашим опытом репу и задает простой уточняющий вопрос на своем языке, подбирает ассоциацию или аналогию в своей предметной области. И у вас в голове происходит "БУМС!", картинка моментально разворачивается в другом ракурсе, все встает на свои места и вы сами с этой позиции находите решение, которое теперь вам кажется очевидным и простым. И что важно, Вася не предлагал вам способы решения, он просто уточнил что-то для общего понимания ситуации, просто поддержать беседу.
Вот этот БУМС у психологов называется "инсайт", кажется.
В бизнесе пример: вам поставили KPI которых вы в самом страшном сне не видели. Нет конечно, мозгами то все понятно, составил план и ломанулся по плану к цели. Но видя куда нужно дойти мозг просто отказывается работать и ложится в лежачую забастовку т.к. он подавлен либо сложностью задачи, либо ее объемом. И этот психологический барьер можно преодолеть либо насилием, что на постоянной основе чревато нервными срывами, либо по-хорошему. Например, с помощью коуча вывести мозг в зону безопасного и дать ему самому найти решение.
Простите, много букаф, но надеюсь теперь понятнее, что такое коучинг.
1. Коуч, от английского coach - тренер, наставник. Но это очень узкий перевод данного термина применительно к его реальному содержанию. Тренер знает куда вам надо и дает вам пендель для движения в этом направлении. Коуч не знает куда вам надо, он дает вам пендель определиться чего вам надо, как вам это надо и как вы к этому будете двигаться. Поэтому адекватного русского аналога просто нет.
2. Коуч сессия представляет собой сессию вопросов которые задает коуч, и ответов который дает клиент, заказчик, собеседник (выберите сами что нравится). С помощью этих вопросов коуч делает так, что человек начинает смотреть на волнующую его тему с другой точки зрения, с непривычного ракурса, если хотите. При этом коуч НЕ является специалистом в предметной области о которой идет речь на сессии. Куочу запрещено вкладывать в голову клиента свой опыт и знания, задавая вопросы, наводящие на определенный ответ, например, удобный и знакомый коучу.
3. МБА, передача опыта, обмен знаниями не имеют к коучингу вообще ни какого касательства. МБА - это то, какие KPI вы поставили для решения задачи. Или может применили 5S, или оценку персонала методом 360 градусов, или тупо повысили оклад и назначили дикие штрафы за недостижение плановых показателей. А может вы такой продвинутый управленец, посоветовались с оптыными сенсеями и перешли на нано-процедуры которые дали мега-эффект. Это все не про коучинг.
4. Лучше всего вы почувствуете что такое коучинг, если вспомните хотя бы одну такую ситуацию в своей жизни. Вас мучил какой-то вопрос, вы и так его решали, и этак, весь мозг сломали, но решения так и не нашли. Что-то близко-близко, на кончиках пальцев, но ухватить не получается. Приходит "Вася", в вашей теме полный ноль и вообще лапоть немытый. Видит ваши головняки, чешет немытую вашим опытом репу и задает простой уточняющий вопрос на своем языке, подбирает ассоциацию или аналогию в своей предметной области. И у вас в голове происходит "БУМС!", картинка моментально разворачивается в другом ракурсе, все встает на свои места и вы сами с этой позиции находите решение, которое теперь вам кажется очевидным и простым. И что важно, Вася не предлагал вам способы решения, он просто уточнил что-то для общего понимания ситуации, просто поддержать беседу.
Вот этот БУМС у психологов называется "инсайт", кажется.
В бизнесе пример: вам поставили KPI которых вы в самом страшном сне не видели. Нет конечно, мозгами то все понятно, составил план и ломанулся по плану к цели. Но видя куда нужно дойти мозг просто отказывается работать и ложится в лежачую забастовку т.к. он подавлен либо сложностью задачи, либо ее объемом. И этот психологический барьер можно преодолеть либо насилием, что на постоянной основе чревато нервными срывами, либо по-хорошему. Например, с помощью коуча вывести мозг в зону безопасного и дать ему самому найти решение.
Простите, много букаф, но надеюсь теперь понятнее, что такое коучинг.
Поэтому, резюмируя многословие выше, если в вашей работе нужно много и часто кого-то вдохновлять, наставлять, мотивировать, ставить задачи и вообще поручать людям работу, то это будет полезно абсолютно точно. Кроме случая, когда вы махровый авторитарий и вам проще стукнуть кулаком по столу. Хотя иногда это самый эффективный инструмент, к сожалению.
И потом, обучение коучингу может быть разбито на модули, и вы наверняка это видели пока мониторили рынок. Возьмите один модуль, первый, попробуйте и решите нужно ли вам все остальное. Я вам в личку кину название фирмы, которую могу абсолютно точно рекомендовать для этих целей. Лучше чем они, в Новосибирске вам мало кто даст почувствовать суть вопроса. Все ИМХО само собой.
И потом, обучение коучингу может быть разбито на модули, и вы наверняка это видели пока мониторили рынок. Возьмите один модуль, первый, попробуйте и решите нужно ли вам все остальное. Я вам в личку кину название фирмы, которую могу абсолютно точно рекомендовать для этих целей. Лучше чем они, в Новосибирске вам мало кто даст почувствовать суть вопроса. Все ИМХО само собой.
Женя...
guru
Ваш пример - это передача опыта, сопровождение, обучение, наставничество, если хотите...не коучинг, увы.
seospezialist
experienced
Иначе говоря, я не должна делиться своими знаниями, а тупо должна "пинать" людей к цели? С другой стороны, я ведь тоже приближаю человека к цели, работаю с ним до результата. Вообщем все-таки можно сказать, что я занимаюсь коучингом
Женя...
guru
Ваши знания - это ваш путь, ваш опыт преодоления своих страхов, ваш способ утолить ваше любопытство, ваше прошлое и ваша история. И у другого человека есть все тоже самое, только его, личное. И он сам в состоянии пройти свой путь не опираясь на вас, как на клюку. Все решения правильные, если дают результат и приносят удовольствие. Вам - ваши, ему - его.
Вы натаскиваете человека работе с вашими инструментами, учите, наставляете. Открывать Америку в инструментах интернет-маркетинга возможно и нет смысла, проще и эффективноее пойти к тем кто уже собрал все шишики и съел всех собак. Я не говорю, что это плохо. Это отлично, здорово! Просто это не коучинг, правда-правда.
Кстати, чтобы "пнуть" человека к цели не давая ему 1) свою интерпретацию его цели, 2) свой опыт преодоления препятствий, который помог когда-то вам, нужно пинать его "ну ОЧЕНЬ не тупо".
Особенно, если он не знает какова его цель.
Вообще мало кто может четко сказать какие у него цели, "че-та хочу, а че не знаю, поэтому буду хотеть все". Хочу быть богатым. Клевая цель? Хочу много продавать с сайта. Тоже вроде нормально. А что значит для тебя "богатый"? Что значит "много" продавать? У вас это 1 млн. долларов, у него 100 тыс. рублей. Богатый - это Лексус или Ауди? А может дача на Мальдивах? А может четырешка в центре? А может велик последней модели в стразах Сваровски? Ну это уже лайф-коучинг, не бизнес.
Дайте человеку инструмент самому решить, что конкретно нужно ему (в кг., в руб., в минутах счастья, наконец). ЕМУ, а не маме-жене-детям-обществу-налоговой. Дайте ему способ самому решить, ЧТО и КАК он будет делать и не оценивайте его решение как правильное/неправильное, или более или менее эффективное. Оно, каждое и любое, правильное. Вот тогда он будет думать, что открыл Америку, что он САМ всего достиг (и это будет чистейшая правда) и он будет счастлив и "производителен" так, что никакие кайдзены даже рядом не валялись. И целей этих достигнет как своих, а не как корпоративных зомбо-KPI от лукавого. И это будет коучинг.
Вы натаскиваете человека работе с вашими инструментами, учите, наставляете. Открывать Америку в инструментах интернет-маркетинга возможно и нет смысла, проще и эффективноее пойти к тем кто уже собрал все шишики и съел всех собак. Я не говорю, что это плохо. Это отлично, здорово! Просто это не коучинг, правда-правда.
Кстати, чтобы "пнуть" человека к цели не давая ему 1) свою интерпретацию его цели, 2) свой опыт преодоления препятствий, который помог когда-то вам, нужно пинать его "ну ОЧЕНЬ не тупо".
Особенно, если он не знает какова его цель.
Вообще мало кто может четко сказать какие у него цели, "че-та хочу, а че не знаю, поэтому буду хотеть все". Хочу быть богатым. Клевая цель? Хочу много продавать с сайта. Тоже вроде нормально. А что значит для тебя "богатый"? Что значит "много" продавать? У вас это 1 млн. долларов, у него 100 тыс. рублей. Богатый - это Лексус или Ауди? А может дача на Мальдивах? А может четырешка в центре? А может велик последней модели в стразах Сваровски? Ну это уже лайф-коучинг, не бизнес.
Дайте человеку инструмент самому решить, что конкретно нужно ему (в кг., в руб., в минутах счастья, наконец). ЕМУ, а не маме-жене-детям-обществу-налоговой. Дайте ему способ самому решить, ЧТО и КАК он будет делать и не оценивайте его решение как правильное/неправильное, или более или менее эффективное. Оно, каждое и любое, правильное. Вот тогда он будет думать, что открыл Америку, что он САМ всего достиг (и это будет чистейшая правда) и он будет счастлив и "производителен" так, что никакие кайдзены даже рядом не валялись. И целей этих достигнет как своих, а не как корпоративных зомбо-KPI от лукавого. И это будет коучинг.
Спасибо всем за мнения. Всё-таки я решила выложить 80 тщ и пойти на учёбу. Судя по ответам на форуме, мало кто имеет представление об этом
понятное дело тут народ тёмный, малообразованный, вот и вы выучитесь на коуча и покинете наши ряды (((((((
ТОП 5
1
3