Пять интервью, ни одного приглашения
6166
25
Что-то непонятная ситуация сложилась- за месяц мне звонили на сотовый 5 раз, проводили интервью на английском. Один раз прямо сказали - не подходишь. Остальные сказали, вам перезвонит технический /специалист/директор/начальник отдела.

И все.... тишина.... Ни да, ни нет, ни здравствуй, ни досвиданья.

В чем причина данного эффекта? Рекрутеры флудят, имитируют перед своим директором активность, собирают без всякой надобности базу данных?

Это нормально так затягивать дело?
Alex315
месяц не срок
на дворе стабилизец - куда спешить?
Alex315
В чем причина данного эффекта? Рекрутеры флудят, имитируют перед своим директором активность, собирают без всякой надобности базу данных?

Это нормально так затягивать дело?
Считаю это и есть ответ на Ваш вопрос, от кадровых агенств никакого толку, как и от агенств недвижимости
(Запрещать надо дармоедов)
"Вам перезвонят" = "вы нам не подходите".
Alex315
Абсолютно соответствует современной офисно-корпоративной этике....)) На самом деле действительно, пора бы уже привыкнуть, "мы вам перезвоним" - это значит "не звоните нам, пожалуйста".
2040
Да, похоже вы правы. Купился на то, что назывались конкретные должности тех, кто должен перезвонить. И пару раз присылали дополнительную "информацию к размышлению". Спасибо. Учту.
"Вам перезвонят" = "вы нам не подходите".
чуть ли не истинна в последней инстанции..:улыб:
Alex315
зачастую звонят из контор, в которых все вами перечисленные в одном лице....не успевает
Если звонили на сотовый, значит определились номера. Перезвоните и любезно попросите вам ответить на волнующий вас вопрос. Немногие откликнутся, но возможно кто то пойдет вам на встречу.
Весельчак У
"Вам перезвонят" = "вы нам не подходите".
Совсем не факт.
Есть несколько кандидатов. Выбирают одного.
Весельчак У
"Вам перезвонят" = "вы нам не подходите".
Кто-нибудь, объясните мне, где в данном утверждении логика:улыб:слышу его уже который год, и не могу понять: что, радостный работодатели уже после первого собеседования кидается вам на шею, забив на остальных потенциальных кандидатов, разрывая на ходу резюме предыдущих и экстренно отменяя встречи со следующими?:улыб:
Midsummer
А я не обещаю перезвонить.
Я говорю примерно следующее: "У меня ещё несколько кандидатов, с которыми предстоит встреча. Когда поговорю со всеми, буду определяться с сотрудником, который будет принят на работу. Если выберем вас, то перезвоню не позднее ... (назначаю конкретную дату), если выберем другого человека, перезванивать не буду". Ну как-то так.
Естественно, на собеседовании, даже если мне кандидат понравился, я никогда не буду ему об этом сообщать. Особенно если ещё не со всеми встретилась. А вдруг там ещё лучше кто-то есть.
И даже если больше никого нет, всё равно сразу не говорю, что он принят. Всегда надо в спокойном состоянии поразмыслить...
llassta
а если у того кто понравился тоже три варианта и, промолчав, вы упустите ключевого игрока команды
контакт с кандидатом нужно обязательно удерживать, даже если он последний в списке по привлекательности ведь кастинг на некоторые должности может длиться месяцами
alladin
Если кандидат понравился, я не жду назначенного времени, а перезваниваю вскоре после собеседования.
Ну конечно же были случаи, когда человек выбирал не нас или не выходил на работу при том, что обрадовался сообщению о его приёме. Всякое бывало. Тогда звоню следующему понравившемуся.
llassta
ага, тут щекотливый момент ибо объявлять решение кандидату в ходе интервью - нельзя, даже если кажется, что 100% попадание, а есть риск, что сведут со двора
народ пристрастился после финального интервью - звонить в тот же день. но вечером))))
типа и приличия соблюдены и риски минимизированы
а "по ходу пьесы" подчас общаются с интересным кандидатом раза три на дню
Кто-нибудь, объясните мне, где в данном утверждении логика:улыб:слышу его уже который год, и не могу понять: что, радостный работодатели уже после первого собеседования кидается вам на шею,
Где было сказано о кидании на шею на первом собеседовании? По-моему, уже всем понятно (кроме тех, кто этого понять не хочет) - речь тут о том, когда соискателю предложено некоторое время повременить после вполне нормального, конструктивного собеседования. Некоторое время (3-5 дней допустим) прошло - соискатель звонит в кадры. И если по телефону он слышит в ответ эту сакральную фразу - звонить более уже просто нет смысла.
llassta
А вдруг там ещё лучше кто-то есть.
Лучшее, враг хорошему. Если кандидат вменяем и подходит под критерии отбора (а нонче это дичайшая редкость), нада брать, ибо есть ненулевой шанс, что перехватят.
Mozepiy
Устраивался в очень бюррократическую компанию - 3 месяца - 4 собеседывания - плюс 2 неделе проверка СБ - договор только после медкомиссии но оно того стоило - уже 7 лет работаю (работа в офисе) - позже узнал что после 4 собеседываний осталось более 20 кандидатов. Так что если сразу не перезвонили еще не факт что откажут.
boris777
Такая же фигня. Первый раз пришла на собеседование в сентябре. На работу вышла в январе. Конкурс страшнейший был. сама удивляюсь как прошла...
Раф
Да им просто не надо было раньше января человека!!! Когда мне срочно нужен работник, потому что куча (огромная) работы, которую Я(!!!) буду выполнять (помимо своей) пока не приму человека, тут извините расстараешься и сделаешь всё, что бы работник скорее приступил к работе.
котюня
есть разные ситуации. Одно дело, когда работник "был да сплыл" - понятен и объем работ, и функции, и оплата. И надо срочно найти замену. Как правило, это обычные исполнительские должности.
Другое дело - когда новая должность только "открывается". Специалист нужен "не рядовой". Когда этого специалиста выбирают, присматриваются, заодно и свои требования по функционалу корректируют... и т.д. и .т.п
nota_mi
Другое дело - когда новая должность только "открывается".
Открывали, на 3й день человек был найден.
Mozepiy
Рада за вас. Не всем так удается. Ситуации бывают разные
llassta
была в конторе по постраению 3д моделей.есть огромный опыт по этому делу,практику в институте проходила.так на первом собеседовании руководитель -все мы вас берем по любому,я им-у меня сейчас нет технической возможности красиво и качесвенно рисовать 3д модели так комп не мой и он слабенький по графике,т.е. не вытянет и сдохнет.он-мы вам дадит служебный комп-не проблема!дали тестовое задание - сделала за день!прихожу показываю-он это нам не подходит,нам парень принес намного красивее чем вы,-я извените-у меня на такой просировке комп умрет безвозвратно.он-ну мы же не будем вам покупать новый компьютер?-я в шоке.
Liliia0706
у меня на такой просировке комп умрет безвозвратно.он-ну
Что-что? :шок:
Мыслитель
прорисовке-извеняюсь за недопечатку.