На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Уже не знаю как переломить сложившуюся ситуацию. Образование 9 классов. С детства увлекаюсь электроникой. С 1994 года работал автоэлектриком. После 10 лет сложилось стойкое отвращение к работе на СТО. Постоянно ненормированный график работы. Часто рабочий день заканчивался далеко за полночь. Постоянная нестабильность в заработке. Несколько раз уходил с СТО, так сказать, искал себя в других сферах. Работал электромонтажником на строящихся объектах, монтажником ОПС. Делал ПК по вызову.
В 2006 году пригласили по знакомству на завод пластмасс электронщиком. Руководству честно сказал, что профильного образования нет. Опыта, практически, тоже. Проработал год. Вот тут я увидел разницу. Работать было интересно. Осваивал производственные оборудование, процессы. Нормальный рабочий график. Увидел стабильность в заработке. Потом пришло новое оборудование, я испугался, что не потяну. Уволился. Как впоследствии выяснилось, поторопился с выводами. С другой стороны, с каким только оборудованием не приходилось заниматься. На следующем предприятии, помимо основных обязанностей электронщика, был ответственен за телефонную связь, ОПС, системы видеонаблюдения.
В 2008 году из-за конфликта с руководством пришлось уволиться из типографии. И понеслось. Как раз был разгар кризиса. Итак работу тогда крайне трудно было найти, а тут еще образования нет. За что только не приходилось браться. Автоэлектрика, ПК, монтаж системы видеонаблюдения. Ремонт, обслуживание, модернизация, разработка электронных блоков управления промышленного оборудования.
Так вот, ситуация и по сей день следующая. В подавляющем большинстве случаев дальше вопроса об образовании дело не заходило. И тут интересная картина. Получается, что в плане трудоустройства царь и бог - кадровик. И он, а не руководство, решает кому работать. Доходило до диких случаев. Берут неопытного студента или делают выбор в пользу претендента с корочками об образовании. И эти претенденты либо просто не умеют\не тем раньше занимались, либо, что еще хуже, таких дров воротили, что волосы дыбом встают. Часто мне же впоследствии приходилось переделывать после таких "умельцев".
Так что, до сих пор, благодаря нынешней политике кадровиков, я до сих пор в поисках постоянной работы. Ищу работу. Электронщик, КИПиА. Основное направление - оборудование по переработке и изготовлению изделий из пластмасс. Если другое направление, нужно приехать на место, посмотреть оборудование. Обсудить с работодателем.
В 2006 году пригласили по знакомству на завод пластмасс электронщиком. Руководству честно сказал, что профильного образования нет. Опыта, практически, тоже. Проработал год. Вот тут я увидел разницу. Работать было интересно. Осваивал производственные оборудование, процессы. Нормальный рабочий график. Увидел стабильность в заработке. Потом пришло новое оборудование, я испугался, что не потяну. Уволился. Как впоследствии выяснилось, поторопился с выводами. С другой стороны, с каким только оборудованием не приходилось заниматься. На следующем предприятии, помимо основных обязанностей электронщика, был ответственен за телефонную связь, ОПС, системы видеонаблюдения.
В 2008 году из-за конфликта с руководством пришлось уволиться из типографии. И понеслось. Как раз был разгар кризиса. Итак работу тогда крайне трудно было найти, а тут еще образования нет. За что только не приходилось браться. Автоэлектрика, ПК, монтаж системы видеонаблюдения. Ремонт, обслуживание, модернизация, разработка электронных блоков управления промышленного оборудования.
Так вот, ситуация и по сей день следующая. В подавляющем большинстве случаев дальше вопроса об образовании дело не заходило. И тут интересная картина. Получается, что в плане трудоустройства царь и бог - кадровик. И он, а не руководство, решает кому работать. Доходило до диких случаев. Берут неопытного студента или делают выбор в пользу претендента с корочками об образовании. И эти претенденты либо просто не умеют\не тем раньше занимались, либо, что еще хуже, таких дров воротили, что волосы дыбом встают. Часто мне же впоследствии приходилось переделывать после таких "умельцев".
Так что, до сих пор, благодаря нынешней политике кадровиков, я до сих пор в поисках постоянной работы. Ищу работу. Электронщик, КИПиА. Основное направление - оборудование по переработке и изготовлению изделий из пластмасс. Если другое направление, нужно приехать на место, посмотреть оборудование. Обсудить с работодателем.
сложно вам будет найти что-то приличное в найм
в крупных фирмах не пойдут на риск принять даже без среднего
я бы глянул в сторону самозанятости в выходом на мелко-малый бизнес
в крупных фирмах не пойдут на риск принять даже без среднего
я бы глянул в сторону самозанятости в выходом на мелко-малый бизнес
Потом пришло новое оборудование, я испугался, что не потяну. Уволился. Как впоследствии выяснилось, поторопился с выводами.ничего личного, но одного этого факта бы хватило более чем чтобы не брать вас на работу, трудности и проблемы надо решать.. а не убегать от них, они потом все равно догоняют и больно бьют..
ничего удивительного в вашей ситуации нет,получайте образование, при наличии корочек вы сможете ссылаться на ваш опыт, без них - нет, логика проста до боли..
Успехов.
Kleo_g
member
А по поводу корочек - иногда важно. Я работаю в горно-добывающей промышленности - HR - так когда стоит выбор - между "практиком" и корочками - берешь корочки, т.к. потом хлопот не обирешься с фискальщиками, если увидят что нет корочек. Так что так
А по поводу корочек - иногда важно.не важно - это если в колхозе дрова рубить, а так то конечно важно.
Я работаю в горно-добывающей промышленности - HR - так когда стоит выбор - между "практиком" и корочками - берешь корочки, т.к. потом хлопот не обирешься с фискальщиками, если увидят что нет корочек. Так что такне имею никакого отношения к HR, спорить не буду, вам со своей колокольни явно видней
Kleo_g
member
Так поэтому и написала - ИНОГДА важно
Скажите по-честному какое у вас отношение к курению и алкоголю? Что-то это мне напомнило ситуацию с одним моим знакомым - и умный, и умелый, но вот пьет, поэтому постоянно вылетает с работы и образования нет.
Сейчас читают
Первый раз в Крым (часть 2)
451320
602
ТАНАЙ
1192282
1000
Концлагерь? (часть 2)
292547
998
mazur
junior
Ничего личного, но не делайте преждевременных выводов.Тогда я понял, что действительно кое-каких знаний не хватает. Я учился, повышал квалификацию. Осваивал микроконтроллеры, программирование. Изучал оборудование.
Тогда я понял, что действительно кое-каких знаний не хватает. Я учился, повышал квалификацию. Осваивал микроконтроллеры, программирование. Изучал оборудование.Я учился, повышал квалификацию. Осваивал микроконтроллеры, программирование. Изучал оборудование.это как нибудь подтверждено документально?
Честно отвечаю :0) Курю. По алкоголю. Иногда могу позволить себе выпить, праздники, особые случаи. Проблемы в этом нет. Не алкоголик.
mazur
junior
Если вы опять же про корочки, то их нет. Но есть предприятия, руководители которых периодически меня вызывают в случаях поломки оборудования, что-либо сделать\разработать.
К вопросу о корочках. Лично, не раз переделывал работу после людей с корочками. Я не говорю, что супер-пупер спец, и все, кто с корочками - с кривыми руками. Просто корочки не показатель. Ну были у одного человека корочки об образовании, ну работал он в горной промышленности электронщиком-программистом. А что толку, если станок сломался, а сделать не смог.
К вопросу о корочках. Лично, не раз переделывал работу после людей с корочками. Я не говорю, что супер-пупер спец, и все, кто с корочками - с кривыми руками. Просто корочки не показатель. Ну были у одного человека корочки об образовании, ну работал он в горной промышленности электронщиком-программистом. А что толку, если станок сломался, а сделать не смог.
Согласен с alladin. Попробуйте себя в качестве самостоятельной бизнес единицы.
К вопросу о корочках. Лично, не раз переделывал работу после людей с корочками. Я не говорю, что супер-пупер спец, и все, кто с корочками - с кривыми руками. Просто корочки не показатель. Ну были у одного человека корочки об образовании, ну работал он в горной промышленности электронщиком-программистом. А что толку, если станок сломался, а сделать не смог.Никто и не говорит о вашей профессиональности. Вопрос о проверках и какие последствия для организации за людей без корочек
russia_men
experienced
это как бы нормально для нынешнего времени
в мире нестабильность
в компаниях соответственно
в мире нестабильность
в компаниях соответственно
russia_men
experienced
я вот ружье беру, наверно поеду в деревню - буду жить натуральным хозяйством, если вдруг чо
Kleo_g
member
не нашла смайлик - чашечку кофе вечерком ))))
Brida
experienced
Побольше бы таких людей, глядишь пробок бы меньше стало
Ту ТС: Не можете найти работу без корочек, купите.....
Ту ТС: Не можете найти работу без корочек, купите.....
Ну были у одного человека корочки об образовании, ну работал он в горной промышленности электронщиком-программистом. А что толку, если станок сломался, а сделать не смог.я с этим не спорю, но на работу устроиться ему проще, с этим не поспорить.
Просто корочки не показатель.встречают по одежке...
mazur
junior
Здесь есть работодатели? Вот скажите мне. Вам шашечки или ехать? То есть, вам корочки нужны или человек, который будет решать проблемы с вашим оборудованием? Получается интересная картина. Руководство дало команду кадровикам. Кадровикам только корочки нужны. Они свое дело сделали, человека наняли и откукарекали, а там хоть солнце не всходи. Кто страдает, в случае чего. Кадровики? Отнюдь.
Мне даже до руководства не дают дойти. Чтобы лично убедить в своей компетентности.
Давайте шкурно посмотрим. Вы же деньги считаете? Хорошо, если вам повезло, вы взяли человека с корочками, и человек компетентен.
Берем другой случай, недавнего студента. У него даже опыта нет. Нюансов в электронике море. Их не преподают в университетах. Их пройти нужно. Что постигается опытом и практикой.
Берем следующий случай. Человек с корочками. Теперь обобщаем эти два случая. Напортачил вам человек с оборудованием. Оборудование сломано. Сводим. Ремонт оборудование, покупка комплектующих. Простои предприятия. Дальше. Оборудование должно проходить ППР. Если к оборудованию относиться халатно, вам также воздается сторицей.
Где логика? У меня есть опыт. Вполне компетентен. Ответственен за ввереный круг обязанностей. В хорошей степени универсал. Что вам еще нужно!? Дальше сопливой кадровички не пройти. Вот она решает, кто будет работать у вас на предприятии.
Мне даже до руководства не дают дойти. Чтобы лично убедить в своей компетентности.
Давайте шкурно посмотрим. Вы же деньги считаете? Хорошо, если вам повезло, вы взяли человека с корочками, и человек компетентен.
Берем другой случай, недавнего студента. У него даже опыта нет. Нюансов в электронике море. Их не преподают в университетах. Их пройти нужно. Что постигается опытом и практикой.
Берем следующий случай. Человек с корочками. Теперь обобщаем эти два случая. Напортачил вам человек с оборудованием. Оборудование сломано. Сводим. Ремонт оборудование, покупка комплектующих. Простои предприятия. Дальше. Оборудование должно проходить ППР. Если к оборудованию относиться халатно, вам также воздается сторицей.
Где логика? У меня есть опыт. Вполне компетентен. Ответственен за ввереный круг обязанностей. В хорошей степени универсал. Что вам еще нужно!? Дальше сопливой кадровички не пройти. Вот она решает, кто будет работать у вас на предприятии.
На момент первого собеседования для кадровика вы тот, кто даже заочно не смог отучиться.
Из вариантов- собрать с основых проектов рекомендации. Типа такой то чел (вы), тип оборудования, настроил, работает, подпись глав мастера (руковода) на бланке организации, с тел.и фио как связаться.
Если вдруг проходили курсы какие либо, искать корочки и их указывать в резюме.
Из вариантов- собрать с основых проектов рекомендации. Типа такой то чел (вы), тип оборудования, настроил, работает, подпись глав мастера (руковода) на бланке организации, с тел.и фио как связаться.
Если вдруг проходили курсы какие либо, искать корочки и их указывать в резюме.
Обратите внимание на мое сообщение выше. Не вижу смысла Вам здесь разглагольствовать, таковы реалии рынка труда.
Что Вам не понятно? Сделайте так, что бы у вас были корочки и будет вам щастье!
А сидеть и обижаться на злых кадровиков как то глупо.
Что Вам не понятно? Сделайте так, что бы у вас были корочки и будет вам щастье!
А сидеть и обижаться на злых кадровиков как то глупо.
gonewiththewind
junior
извините, конечно, может не в тему скажу, и меня потом вообще заклюют, но ВЫ, человек с 9 классами образования, пишете НАМНОГО грамотнее и вежливее, чем большинство людей с дипломами. Надеюсь найдете дело по душе и без вышки. А то половина сейчас народу с дипломами, отсидели по 5 лет в аудиториях, а писать грамотно и речь свою строить отчего то не научились, не говоря уже о профессиональных навыках.
rusansk
activist
Полностью согласна с Вами, тоже обратила на это внимание. И, все-таки, обидно, что иногда такие специалисты не работают только из-за "корочек". Может быть ТС найти какой-нибудь техникум (колледж), чтобы отучиться и получить диплом. Ведь сам он написал, что интересуется электроникой!
Не нужно плевать против ветра , реалии сегодняшнего рынка труда таковы - Вам или свой небольшой бузинес нужно открывать ( опять же здесь нужно не убегать от проблем как писали выше ) или решать вопрос с документами ( ничего зазорного нет в Вашем возрасте пройти проф образование - колледж или ВУЗ ). Есть поговорка : если гора не идет к Магомету , тогда Магомет идет к горе .
Здесь есть работодатели? Вот скажите мне. Вам шашечки или ехать?для нано и мелкобизнеса - главное ехать, желательно в комфорте, бесплатно и без оформления взаимоотношений, НО это я так понимаю у вас и так уже есть
для среднемелкого и среднекрупного - шашечки обязательны, но не достаточны, нужны еще и навыки со знаниями......., если только это не случай уникального спеца с мега кометентностью тех берут и без корочек и с зависимостями и даже с судимостями
Еще один выводы делает... Если бы я убегал от проблем, плюнул и бросил бы все. Пишу еще раз. Я тогда сделал для себя выводы. Так что, в принципе, оно и к лучшему, что тогда ушел. Изучал оборудование, стал самостоятельно осваивать микроконтроллеры и программирование. Сейчас разрабатываю блоки управления, пишу программы для микроконтроллеров.
У Вас образование 9 классов?????????????????????? 
Настолько четкий, последовательный, грамотный стиль изложения мыслей и безупречная письменная речь встречаются ооооочень редко даже у людей с 2мя и пр. высш. образованиями
Как опытн. кадровик и юрист (а ещё и экстрасенс по совместительству)))), скажу Вам, что Вы при желании можете легко получить заочно любое в/о (техническое, а также рекомендую обратить внимание на юридическое
), а может и вообще книги писать будете
Настолько четкий, последовательный, грамотный стиль изложения мыслей и безупречная письменная речь встречаются ооооочень редко даже у людей с 2мя и пр. высш. образованиями
Как опытн. кадровик и юрист (а ещё и экстрасенс по совместительству)))), скажу Вам, что Вы при желании можете легко получить заочно любое в/о (техническое, а также рекомендую обратить внимание на юридическое
), а может и вообще книги писать будетеслушай, слишком все категорично, если тебя слушать так есть только 2 вида работников - 1 все могут но образования нет, вторые это те кто с корочками - вообще не могут ничего, я тебе по секрету скажу, - это не так, куча народа где корочки соответствуют реальным возможностям, если тебе пришлось 1 раз ремонтировать станок который не смог отремонтировать дипломированный специалист, это ни о чем не говорит..
alladin
нездешний
или откосил в виду малости вознаграждения
мне кажется , (судя по грамотности , стилю , логике ) это пишет не сам герой топика , а добрая фея ( жена , подруга ), которая решила " подмогнуть " 
gonewiththewind
junior
почему Вы думаете, что человек с 9 классами образования не может грамотно писать? Сейчас сколь угодно людей с вышкой, которые пишут через пень-колоду.
alladin
нездешний
т.е. высшее образование напрочь отшибает грамотность у бывших девятиклассников?
gonewiththewind
junior
я про другое. не надо судить о грамотности человека по его образованию. кто-то с 9 классами образованнее, чем с вышкой. И наоборот. Дело в образованности личности, а не в образовании. оно может быть каким угодно. Но топик совершенно не об этом.
alladin
нездешний
широкая образованность это замечательно, особенно к пенсии работать вахтером - пригодится кроссворды разгадывать, но в фирмах требуются преимущественно специалисты, а они как известно "подобны флюсу", знают всё ни о чём, и тут на одной образованности (знаю ничего обо всём) далеко не уедешь
gonewiththewind
junior
дооо)))у нас все вахтеры поголовно грамотные культурные люди, от этого и сидят с газетками, а преимущественно специалисты в фирмах 2х слов не могут связать)))конечно))) все зависит от человека. но как вот идти на работу к человеку, который держит в фирме неграмотного секретаря, который даж вакансию без ошибок не может на сайте разместить)))
и вообще, топик не об этом, человек совета спрашивает.
Уважаемый топикстартер. Всем вокруг в нашем мире нужно высшее, или среднее специальное,неважно ,какое. лишь бы было. Преподы работают менеджерами, экономисты - продавцами обуви и так далее. Сами видите, что вокруг происходит: зачем всем работодателям человек, который может работать лучше тех, кто позаканчивал учебные заведения, потому что имеет довольно серьезный опыт работы. В силу моего не слишком зрелого возраста не имею права давать Вам советы. Просто получите какие- нить корочки, для успокоения работодателей. От центра занятости бывают всякие курсы. Обычно не особо долгие и бесплатные.
и вообще, топик не об этом, человек совета спрашивает.
Уважаемый топикстартер. Всем вокруг в нашем мире нужно высшее, или среднее специальное,неважно ,какое. лишь бы было. Преподы работают менеджерами, экономисты - продавцами обуви и так далее. Сами видите, что вокруг происходит: зачем всем работодателям человек, который может работать лучше тех, кто позаканчивал учебные заведения, потому что имеет довольно серьезный опыт работы. В силу моего не слишком зрелого возраста не имею права давать Вам советы. Просто получите какие- нить корочки, для успокоения работодателей. От центра занятости бывают всякие курсы. Обычно не особо долгие и бесплатные.
alladin
нездешний
какие конкретно должен пройти ТС курсы от ЦЗ, чтобы подтвердить свою квалификацию как специалиста КИПиА?
mazur
junior
Vivo, не хочется переходить на личности. Категоричностью как раз вы страдаете. А также делаете преждевременные неправильные выводы. Перечитайте еще раз мои сообщение. А я еще раз напишу, если вам лень мои предыдущие сообщения читать. Я говорю о том, что на работу скорее недоученного студента и дилетанта с корочками возьмут, чем человека с реальными компетентностью и опытом.
Читаю с пяти лет. И до сих пор люблю книги читать. В специфику моей работы также входят постоянное изучение новой информации, составление документации и т.д. и т.п. Еще вопросы будут?
не хочется переходить на личности.без проблем..
на работу скорее недоученного студента и дилетанта с корочками возьмут, чем человека с реальными компетентностью и опытом.пойми простую вещь по жизни, опыт и компетентность без корочек - нужна только при колке дров в колхозе, во всех остальных отраслях, если там реально нормальная работа а не кидалово какое-нибуть, опыт и компетентность должна быть документально подтверждена, дипломом, сертификатами, грамотами.. курсами по повышению квалификации.. учится то ведь всю жизнь приходится, только мало одних слов, мало.. бумажки с печатями, и все.
вернемся чуть чуть к старому,
как то так. ничего личного.
я испугался, что не потяну. Уволился. Как впоследствии выяснилось, поторопился с выводами.у меня лучший друг, даргинец по национальности, сказал однажды такую вещь - "мужчина умирает один раз, даже если после этого остается жить"..
как то так. ничего личного.
Я говорю о том, что на работу скорее недоученного студента и дилетанта с корочками возьмут, чем человека с реальными компетентностью и опытом.я вот не пойму, зачем вы об этом говорите. чем больше раз скажете, тем сильнее вырастут ваши шансы устроиться на работу?
gonewiththewind
junior
можно и не от центра занятости. бывают и платные курсы. надо искать. есть от предприятий. мое дело - предложить человеку. Если не нравятся мои предложения, или я не права, то он обратит внимание на советы других людей.
Нет подтверждения Вашей компеченции. Корочки-это хоть какая-то бумажка...А у Вас только слова и ВАША же оценка САМОГО СЕБЯ. Понимаете нелепость ситуации?. Может Она и сопливая кадровичка, но кандидаты для нее на одно лицо все.. и говорят за кандидатов :бумаги, корочки, рекомендации, результаты тестов и прочее... Придите на собеседование и удивите: принесите рекомендации, какой-нибудь сложный проект, тест или еще что-нибудь... Пустьона, кадровик,вам сразу и не ответит, но покажет спецу Ваши достижения (хотя бы просто из любопытства, или профессионализма- что бы наверняка не потерять стоящего самородка!!) Вот спецы Вас и оценят в Вашей области знаний. если что-то действительно имеющее значение предложете или авторитетные рекомендации покажете или др. доказательства Вашей компетентности- то организация Вас не упустит..Сами позвонят.. Удачи!!!
ТОП 5
1
2
4