Люди ситуация следующая, ищем операционистку находимся на Толмачах, каждый день добавляется несколько резюме. Созваниваемся договариваемся о собеседовании, люди подтверждают не доходят и даже не перезванивают. Это только у нас такая ситуация или еще где?
Это нормальное поведение кандидатов
Отпугивает расположение. И, вероятно, ЗП.
меня интересует работа в районе толмачей,можно подробно о вакансии?
fensterbau
Едкий Калий
Далеко - трудно добираться. Служебный транспорт или повышенная з/п решили бы проблему, но если нет - то искать тех кто живет поблизости
Зевс
member
Работников забираем с остановки. Да и з.п. на испытательный срок вполне конкурентоспособна, я просто не пойму если не собираются ехать ведь изначально обговариваем и место и довоз и з.п. то почему сами же назначают время собеседования и не доходят?
Скиньте ссылочку на вакансию, ищу работу в Ленинском (Кировском) районе, желательно с доставкой 
Сейчас читают
Курилка стописятчетвертая
43714
651
Читаете? (часть 2)
1119
3
Дозор очередной
28552
988
Ситуация у нас точно такая же, искали секретаря. Созваниваемся, договариваемся , прошу позвонить , предупредить, перенести, если не успевают и ..... бесполезно! И это в центре, по линии метро! Видимо, так работа нужна. Народ еще обижается , что не перезваниваем. А со своей стороны указывают номера сотовых, которые отключены. Короче, претензии взаимные.
Причем такая тенденция последние пол года появилась. Даже топы иногда не приходят и не дают себе труд позвонить и предупредить((
Возможно не успевают к назначенному времени и решают не приходить вообще. У нас тоже была такая проблема. Тогда мы просто перестали назначать определённое время, а обговаривали с соискателями временные промежутки. К примеру: "завтра с 12 до 15 в любое время приходите". Эта схема дала свои плоды. Народу стало приходить больше.
fensterbau
Едкий Калий
вполне логично. Я бы не хотел начинать собеседование с опоздания. Когда опаздывал - всегда перезванивался и переносил время - проблем не было никогда.
Вообще я думаю - и хорошо что необязательные сотрудники не доехали ... поручи такому задание - а он провалит - а тут и так все ясно уже сразу. и хорошо!
Вообще я думаю - и хорошо что необязательные сотрудники не доехали ... поручи такому задание - а он провалит - а тут и так все ясно уже сразу. и хорошо!
russia_men
experienced
хорош вату катать, ссылку дайте на вакансию
Летом всегда найти сотрудника сложнее, это сезонное.
з/п видать малую обещаете. Вот и не приходят
Работников забираем с остановки.Только работников забираете или и кандидатов тоже? Работала я в том районе. Добраться днем к назначенному времени - почти не реально. Если нет своего авто.
у меня такая же проблема. ищу операторов на телефон,находимся по линии метро.также прошу позвонить,оставляю свой номер,кандидат довольным голосом говорит что придет...и не приходит...
Сегодня передали, Новосибирск победил безработицу! Списали на работу Центра занятости.
Осталось всего 5% безработных - рекорд по нашему региону.
Кто хотел работать - работу нашел...
А остальных работников отпугивает сама работа, какая бы она не была!
Пляж, дача... только муравьи и работают
Осталось всего 5% безработных - рекорд по нашему региону.
Кто хотел работать - работу нашел...
А остальных работников отпугивает сама работа, какая бы она не была!
Пляж, дача... только муравьи и работают
а в городе Обь безработица тоже побеждена? Вроде оттуда народ мается с поездками в фигаполис и наверное не отказался поработать рядом с домом
Очень надеялись на Обь, даже предполагали, что и грузчиков возможно оттуда наберем, но увы ничего путного не получилось. Грузчики работали до первого аванса потом в запой, эту проблему решили заключили договор с фирмой. Получилось чуть дешевле и при этом голова не болит. Что касается остальных категорий то что то та же история, все устраивает придем на собеседование и даже не отзваниваются. Тут многие пишут, что почти у каждого такая проблема наверное сейчас рабочих мест больше чем реально желающих работать.
Зевс
member
я как бы не уверен что на форуме можно выкладывать ссылки, но если пропустят то
http://www.verda-sibir.ru/vacancy.php
http://www.verda-sibir.ru/vacancy.php
Infinity_nsu
guru
http://www.verda-sibir.ru/vacancy.phpПервая вакансия (водитель) доставляет
Зевс
member
Ну можно писать что угодно, но смысл же именно этот)
elvalia
old hamster
аха, зарплата перечисляется на карточный счет 
ИМХО график увас неудобный, в тех местах давно уже все с 8.30 - 17.30 или с 8.00 - 17.00 работают.
15 тысяч водителю на своей машине - сильно.
В первой вакансии наиболее интересным показался пункт -
"Срочный трудовой договор на шесть месяцев. Испытательный срок три месяца."
как-то вообще не стыкуется.... вам сотрудник нужен на 15 тыс, три месяца вы его будете "юзать", а перспектив даже просто остаться работать на постоянку у него нет!
Загадочная вакансия....
"Срочный трудовой договор на шесть месяцев. Испытательный срок три месяца."
как-то вообще не стыкуется.... вам сотрудник нужен на 15 тыс, три месяца вы его будете "юзать", а перспектив даже просто остаться работать на постоянку у него нет!
Загадочная вакансия....
угу, и непонятно, почему народ не ломится.
лет 6-7 назад платили офисному водителю (без функций завхоза) 12 тр плюс 5 на бензин. и это было совсем не шикарно.
лет 6-7 назад платили офисному водителю (без функций завхоза) 12 тр плюс 5 на бензин. и это было совсем не шикарно.
прошу прощения... кнопочкой промахнулась.... 
это было ТС
это было ТС
stepan_mega
member
смотрим, видим
слабо написано
надо расписать условия, точный адрес, как можно добираться, питаться и.т.д.
вакансию надо продать короче
слабо написано
надо расписать условия, точный адрес, как можно добираться, питаться и.т.д.
вакансию надо продать короче
Infinity_nsu
guru
Вы вакансию водителя читали вообще сами: ищется взрослый состоявшийся человек (35+), со своей машиной, надо сказать не очень и дешевой (приличное леворукое авто относительно свежих годов как правило и стоит прилично). Вы сами подумайте, такой человек пойдет на 15 тыр? Да, еще в вакансии написано, что возможны переработки, как показывает практика, если это даже в вакансии написали, переработки будут ежедневно. Договор на 6 месяцев, да еще и испытательный ажно 3 месяца... Ну вот что, что можно испытывать на такой вакансии? Вы топа что ли ищите? Да там за пару дней все видно будет...
подскажите в какой именно версии 1 С нужно работать? 7.7 или 8.0 или в другой... и 1С Торговля Склад или Бухгалтерия?
Добрый день.
1С версия 8.0, но если вы знакомы с версией 7,7 то же не проблематично, научим. Коллектив дружный.
1С версия 8.0, но если вы знакомы с версией 7,7 то же не проблематично, научим. Коллектив дружный.
Мы платим 18 + аренда машина + топливо с запасом суммарно ни как не менее 30 получается для начало думаем это вполне прилично
Что отпугивает?
1. Расположение.
2. Вопрос по зарплате - 14 тыр - это на руки или начисленная? Если второе - точно никому не интересно. Если первое + доставка до работы + бесплатное питание - уже можно о чем-то разговаривать.
3. Претензионная работа - это уже работа юриста, как правило. Пугает, что не справится с работой.
4. Испытательный срок 3 месяца - слишком много для такой должности. 2 вполне достаточно.
5. Вы говорите, что есть какие-то "плюшки" вроде доставки к месту работы. Почему в вакансии не указываете? Скажем, многих такое далекое расположение места работы отпугнет, но если работодатель катает от метро-до метро, то почему бы и нет.
1. Расположение.
2. Вопрос по зарплате - 14 тыр - это на руки или начисленная? Если второе - точно никому не интересно. Если первое + доставка до работы + бесплатное питание - уже можно о чем-то разговаривать.
3. Претензионная работа - это уже работа юриста, как правило. Пугает, что не справится с работой.
4. Испытательный срок 3 месяца - слишком много для такой должности. 2 вполне достаточно.
5. Вы говорите, что есть какие-то "плюшки" вроде доставки к месту работы. Почему в вакансии не указываете? Скажем, многих такое далекое расположение места работы отпугнет, но если работодатель катает от метро-до метро, то почему бы и нет.
Infinity_nsu
guru
Для начала нормально вчерашнему выпускнику, но не взрослому человеку, у которого в этом возрасте как правило есть дети и пожилые родители, корых надо содержать/помогать 
Спасибо отредактируем, сумма конечно к получению на руки и это только окладная часть. Довозим всех работников в зависимости от направления доезда но забираем с остановок. Вид договора установлен материнской компанией к сожалению не корректируется. Претензионная работа сводится к заполнению шаблонов, в которых меняются практически № т.н. и прикрепляются фотографии.
Мы платим 18 + аренда машина + топливо с запасом суммарно ни как не менее 30 получается для начало думаем это вполне приличнов вакансии у вас написано иное. зп от 15-ти тысяч. соискатель читает же не форум, а вакансию.
ну, и плюс аренда и ГСМ - покрывают лишь затраты. денег у работника в кармане больше не становится.
или вы предложите работнику рисовать пробег и делать левые чеки за ремонт машины?
russia_men
experienced
это ни о чем, машина может сломаться сразу на эти 30, двигатель например
russia_men
experienced
кидайте 500 руб мне на сотовый - я напишу такой текст, что к вам слетятся операторы со всего города, как мотыльки на свет ночью
я как бы не уверен что на форуме можно выкладывать ссылкиопыт показывает, что конструирование различных должностных кентавров
vacancy
типа завхоз-курьер-водитель офисной кобылы
оператор (операционист)-специалист по работе с претензиями
и т.п.
это путь к трудному поиску, мутному менеджменту и в итоге более высоким расходам на персонал
Так если нет потребности в водителе, нормальный человек от скуки просто умрет, а работа завхоза примерно 1 час в рабочий день почему бы не совместить? Изначально на этой должности мы видим человека под 50. А от 35 указано, что бы отрезать тех людей, которые в принципе должны стремиться к большей нагрузке и как следствие большей оплате!
Зевс
member
Аргумент не уместный без всякой работы просто в поездке машина может сломаться и тогда что? Есть определенная работа и за нее предлагается определенный доход и точка. А работа следующая завхоз со своей машиной суммарная нагрузка в рабочий день 1-2 часа.
stepan_mega
member
вот Вы такой умный, а человека взять не можете
и точка, бггг.
вам теорию мотивации учить нужно батенька, а лучше практику
и точка, бггг.
вам теорию мотивации учить нужно батенька, а лучше практику
stepan_mega
member
целиком и полностью согласен, все смежные вакансии тяжело закрываютсяя как бы не уверен что на форуме можно выкладывать ссылкиопыт показывает, что конструирование различных должностных кентавров
vacancy
типа завхоз-курьер-водитель офисной кобылы
оператор (операционист)-специалист по работе с претензиями
и т.п.
это путь к трудному поиску, мутному менеджменту и в итоге более высоким расходам на персонал
ТОП 5
1
2
3